Transformation Lead (m/w/d) (Coach / Supervisor/in)

وصف الوظيفة

 
- Betreuung der kontinuierlichen Bereichstransformation mit Blick auf effektive und effiziente Zusammenarbeitsprozesse, Kulturentwicklung, Organisationsstrukturen, erhöhte Vernetzung und Verzahnung, klare Rollen und wertstiftende Rituale
- Entwicklung der Bereichsformate für C-TIF, die sowohl die Großgruppe als auch Teilmengen optimal unterstützen, und komplementär dazu Themen für die einzelne Plattformen bestärken
- Facilitation und Coaching des Führungsteams und Transformations-Ansprechpartner*in im Führungsteam
- Entwicklung passender Konzepte & Formate und Durchführung (bspw. Leadership Workshops).
- Sparring und Design von Workshops-, Plattform- und Teamentwicklungsmaßnahmen für die Agile Experts der Plattformen
- Erstellung und Weiterentwicklung von bereichsweiten agilen Standards (Zielesystem, Rituale, Werte), mit dem Ziel, eine kontinuierliche Optimierung von Fähigkeiten & Reifegrades des Bereichs zu fördern
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von agilen Transformationen, Change-Prozessen, Change-Kommunikation und Organisationsentwicklung
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Fachrichtung Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre)
- Mehrjährige Erfahrung in agil arbeitenden Organisationen
- Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise
- Breites Handwerkszeug als Coach in Theorie und Praxis
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit guten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung im Stakeholder-Management
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit z. B. Conceptboard, JIRA und Microsoft Teams
- Sehr gute Deutsch (C2) - und gute Englischkenntnisse (B1)