وظائف كـ Coach supervisorin في ألمانيا

Willkommen bei Bosch Rexroth
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place."
Wir bei der Bosch Rexroth AG freuen uns auf eingehende Bewerbungen, um gemeinsam etwas zu bewegen.

Stellenbeschreibung
Unser Traineeprogramm "Graduate Specialist Program - Personal" ist Dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. Du durchläufst in 18-24 Monaten verschiedene Fachabteilungen im In- und Ausland, die persönlich auf Dich abgestimmt sind. Im Anschluss übernimmst Du eine anspruchsvolle Fach- oder Projektaufgabe im Bereich Personal.
Das erwartet Dich:

- 4-6 Stationen: Während des Programms erwirbst du unternehmensspezifisches Know-how in den wesentlichen HR-Bausteinen wie z.B. Personalbetreuung, -marketing, -entwicklung oder internationales Personalmanagement. In 4-6 Stationen lernst du wichtige Fachabteilungen im HR-Umfeld an Standorten im In- und ggf. Ausland kennen.
- Anspruchsvolle Inhalte: Du arbeitest sowohl an operativen als auch strategischen Fragestellungen mit.
- Exklusives Mentoring: Im Laufe des Programms unterstützt dich eine: r Mentor:in aus dem oberen Führungskreis bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zudem begleitet dich eine:r aktuelle:r Teilnehmer:in aus dem Traineeprogramm bei deinem Onboarding.
- Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an. du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab Tag 1.
- Netzwerk: Während des Programms vernetzt du dich durch unser Trainee-Netzwerk und interne Veranstaltungen sowohl innerhalb verschiedener Abteilungen in Deutschland als auch mit internationalen Kolleg:innen aus dem Bosch Konzern.
Qualifikationen
Du bist ein echtes Kommunikationstalent und hast Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen. Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln treiben dich an. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:
- Studium: Überdurchschnittlicher Studienabschluss (Master/Diplom; Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder in vergleichbaren Studiengängen mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung und Know-How: Anspruchsvolle Praktika im Personalbereich, bevorzugt in der Industrie oder Personalberatung – idealerweise auch im internationalen Umfeld. Sehr guter Umgang mit MS-Office
- Persönlichkeit: Kommunikations- und kooperationsstarker Charakter mit souveränem und gewinnendem Auftreten sowie überdurchschnittlichem Engagement. Deine bemerkenswerten Merkmale umfassen unternehmerisches Denken, Kreativität und eine effektive Organisation.
- Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Für Deine Bewerbung bei uns sind Lebenslauf und Zeugnisse ausreichend – ein Anschreiben benötigst Du nicht.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zur Stelle?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
Tel.: +49 9352 18-5523
Weitere Informationen findest Du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen.
When you move, you win. So move with us

Unternehmensbeschreibung:

Die PLAN B gGmbH ist ein Träger der beruflichen Rehabilitation. Die PLAN B gGmbH ist eine Tochter der Stiftung Berufliche Bildung (SBB) und wurde aus der SBB Kompetenz heraus gegründet.

Unsere Schwerpunkte sind:

Berufliche Rehabilitation von Menschen jeglichen Alters mit physischen und psychischen Einschränkungen zur Steigerung der Teilhabe am Arbeitsleben und alle damit verbundenen Leistungen, die der beruflichen Orientierung, Belastungserprobungen, Qualifizierung, Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung und Einmündung in leidensgerechter Arbeit dienen. Zudem bieten wir Begleitung, Beratung und Coaching von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen, die die teilnehmenden Personen stabilisieren und deren Chancen auf eine Beschäftigung am allgemeinen Arbeitsmarkt verbessern. Wir erarbeiten neue Chancen & Perspektiven mit unseren Kunden.

Die PLAN B gGmbH beabsichtigt folgende Stellen personell zu besetzen:

Bis zu 1 x 1,0 Stelle (bis zu 40 Std./Woche) als Coach: in (m/w/d) in Hamburg-Hamm

Stellenkennung: 2025-051-PLAN B

Beginn: zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben werden sein:

·         Coaching von Menschen psychischen und physischen Beeinträchtigungen mit Migrationshintergrund (Einzel und Gruppe)

·         Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen

·         Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltäglichen Lebensführung sowie bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive

·         Unterstützung bei Behördenanliegen

·         Dokumentation

·         bei Bedarf Wahrnehmung von Außenterminen und ggfls. Aufsuche von Coachees

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie möglichst mit:

·         Abgeschlossenes Hochschulstudium und /oder abgeschlossene Berufsausbildung

·         Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung, als Coach: in (m/w/d)

·         Erfahrung mit Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen und heterogenen Gruppen mit Migrationshintergrund

·         Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen

·         Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz

·         Empathie für die Zielgruppe

·         Wünschenswert: Sprachkenntnisse z.B. arabisch, dari, farsi, russisch

·         Eigenständige, strukturierte, engagierte Arbeitsweise und Flexibilität runden ihr Profil ab
****
Wir bieten Ihnen:

·         Mitarbeit in einem tollen, dynamischen und engagierten Team

·         flexible Arbeitszeiten

·         Unternehmenserfolgsbeteiligung

·         einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

·         einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

·         32 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

·         JobRad

·         Zuschuss zum EGYM Wellpass

Wir freuen uns über Bewerbungen von gleichgestellten und schwerbehinderten Mitarbeiter: innen.

Senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung via E-Mail in einer PDF-Datei mit der Stellenkennung:

„2025-051-PLAN B“, Ihrer Gehaltsvorstellung und des gewünschten Einstiegsdatums an folgende

E-Mailadresse: [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder per Onlinebewerbung über das Kontaktformular unserer Stiftungsseite (https://www.sbb-gruppe.de/jobs (https://www.sbb-gruppe.de/jobs) )

CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Mit unserem preisgekrönten Mietwagenvergleich (über 35-facher Testsieger) bieten wir tausenden Kunden täglich einen transparenten Vergleich der Angebote aller relevanten Vermieter weltweit und ermöglichen die Buchung zum besten Preis. Wir sind der kompetente und lösungsorientierte Ansprechpartner bei Rückfragen unserer Kunden. Ebenso arbeiten wir an Prozessoptimierungen und der Datenpflege in enger Abstimmung mit unseren Mietwagenpartnern. Zusätzlich zu unserem Standort in München sitzen wir mit unserem Mietwagen-Preisvergleich seit 2016 in Augsburg, direkt im HELIO am Hauptbahnhof Augsburg. Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) Training/Qualitätssicherung Kundenservice bei der CHECK24 Mietwagenservice GmbH. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zu Deinen Aufgaben zählen Du begleitest fachliche Service-Trainings und Workshops und führst diese auch eigenständig durch Du unterstützt den Bereich Qualitätssicherung Kundenservice mit Schwerpunkt Prüfung und Bearbeitung von Kunden- und Mitarbeiter-Feedbacks Du hilfst bei internen Qualitätssicherungsmaßnahmen mit Du schulst unsere Mitarbeiter (m/w/d) individuell mit Fokus fachliche Kompetenz, Kommunikation und kundenorientiertem Verhalten Du erstellst und aktualisierst (digitale) Schulungsunterlagen und Reports Was Du mitbringst Idealerweise Ausbildung oder Berufserfahrung im Tourismusbereich, alternativ auch im Bereich Dialogmarketing oder vergleichbare kaufmännische Berufe, Trainerausbildung wünschenswert Erfahrung im Bereich Einarbeitung/Training in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen mit Schwerpunkt telefonischer Kundenbetreuung und Berufserfahrung im telefonischen und schriftlichen Kundenservice Hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen für sich zu gewinnen Ausgeprägte Serviceorientierung und Dienstleistermentalität mit hohem Qualitätsanspruch Eigenverantwortliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Du hast Freude daran, Dich herausfordernden Aufgaben zu stellen, die Du mit Engagement, hoher Leistungsbereitschaft und Flexibilität angehst Anwender-Kenntnisse Microsoft Excel und PowerPoint Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden und am Standort München Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf kannst Du Dich freuen Du kommst leicht zu uns: Zentraler Standort direkt am Augsburger Hauptbahnhof im HELIO (mit Einkaufsmöglichkeiten, Fitness und Kino direkt im Gebäude). Unser helles und modernes Büro bietet Raum für Kreativität, Arbeiten im Freien und Spaß beim Kicker oder Tischtennis. Dank kostenlosem Deutschlandticket, bezuschusstem Fahrrad-/ eBike-Leasing und kostenlosen Fahrradstellplätzen kommst Du klimaneutral und günstig ins Büro Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge und eine attraktive Vergütung mit jährlichen Prämien für besondere Erfolge. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits (z.B. EGYM Wellpass, Rückenschule, kostenlose Sportangebote, Teambudgets für Events) gibt es obendrauf Bei uns bist Du flexibel: Flexible Arbeitszeiten, mehr als 30 Tage Urlaub bei sehr guter Leistung und die Option auf zusätzlichen unbezahlten Urlaub, Sabbaticals und Workation im Ausland Wir bringen Dich voran: Individuelle Förderung Deiner Karriere durch interne und externe Fortbildungen, regelmäßige Feedbackgespräche und persönliches Coaching sowie ein persönliches Budget für Fortbildungen. Durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum bieten wir Perspektiven in der Fach- und Führungslaufbahn Wir statten Dich aus: Einen Laptop für mobiles Arbeiten, zwei Bildschirme oder individuelles Equipment wie eine ergonomische Maus, Noise-Cancelling-Kopfhörer oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch? Kein Problem! Bei uns kannst Du Dich wohlfühlen: Kostenlose Getränke gibt es gekühlt in jedem Büro. Kaffee, Kakao, Müsli und frisches Obst sind regional und bio. 5x pro Woche gibt es kostenloses Mittagessen. Zusätzlich laden wir Dich alle zwei Wochen zum gemeinsamen Team-Lunch ein und bestellen Pizza, gehen Burger essen oder ins Riegele Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Bei uns herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Bei Biergarten- und Plärrerbesuchen, Office Partys und legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern feiern wir unsere Erfolge. Zudem organisieren wir Teamevents und gemeinsame Sportrunden wie Fußball, Bouldern oder Yoga - Wir rollen mit den Besten Hast Du Fragen? Hannah Flohr Personalreferentin Recruiting [email protected] https://jobs.check24.de Bewerbungen können ausschließlich online über unser Bewerbungsformular angenommen werden.

Hast du Lust, ab März 2025 Teil unseres Teams zu werden und Jugendliche auf ihrem Weg in die digitale und kreative Welt zu begleiten? Die b.invest gGmbH sucht motivierte Coaches für TUMO Lüdenscheid, dem kostenlosen Kreativ- und Technikzentrum für junge Leute von 12 bis 18 Jahren!

Was du bei uns machst:

- Du unterstützt die Jugendlichen während ihrer Selbstlernphasen – bei Fragen stehst du ihnen zur Seite und gibst Tipps zu den spannenden Themen, die TUMO bietet (von Programmieren bis Design ist alles dabei!).
- Mit deinem guten Gespür für Menschen hilfst du den Jugendlichen, ihre Lernziele zu finden und motivierst sie, am Ball zu bleiben.
- Egal ob im Einzelgespräch oder in der Gruppe: Du sorgst dafür, dass eine positive, wertschätzende und motivierende Stimmung im Zentrum herrscht.
- Klar, auch Anwesenheit checken und bei technischen Fragen helfen gehört dazu – und wenn’s mal Probleme gibt, leitest du diese an die richtigen Stellen weiter.

Warum du bei uns dabei sein solltest:

- Durchlaufe selbst alle Lerninhalte von TUMO Lüdenscheid und bekomme Access zu den modernsten Technologien in einem stylischen Arbeitsumfeld.
- Verbringe eine Woche mit deinen Coach Kollegen im TUMO-Headquater in Jerewan, Armenien, um dich weiterzubilden und den einzigartigen TUMO-Spirit zu erleben.
- Sei Teil der Journey - überall auf der Welt entstehen TUMO Zentren und bringen Jugendliche auf das nächste Level ihrer Skills in kreativen Technologien.
- Deine Arbeitszeiten (8-20h/Woche) liegen im Nachmittagsbereich und lassen sich super neben Studium, Abitur o.ä. realisieren.

Was du mitbringst:

- Du bist mindestens 18 Jahre alt.
- Du interessierst dich für digitale oder kreative Themen.
- Du hast Spaß daran, Wissen weiterzugeben und Jugendliche zu unterstützen.
- Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch gut auf Englisch verständigen.

Junior Supervisor Lagerlogistik (m/w/d)

Standort: Neuss
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! 

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Junior Supervisor Lagerlogistik (m/w/d).

Deine Mission

- Übernahne von allgemeinen Lagerarbeiten (Be- und entladen, verpacken und kommissionieren der Ware etc.)
- Ansprechpartner für unsere Distribution
- Unterstützung bei der Durchführung der wöchentlichen & monatlichen Inventur
- Organisierst und verwaltest die Lagerfläche
- Übernahme von administrative Tätigkeiten (Systembuchungen via SAP, Versandaufträge erstellen etc.)

Deine Superkräfte

- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) oder zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Staplerschein
- Selbstständige, teamorientierte, sichere und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse
- Erste Erfahrungen mit SAP oder ähnlichen Bestellsystemen wünschenswert
- Bestenfalls Erfahrungen mit ERP-Systemen

Unser Versprechen an dich

- Faire Vergütung zzgl. Zulagen & Zuschlägen
- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App


Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. 
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. 
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

TERO GmbH
z.Hd. Herr Cem Oynar
Krämerstraße 3
41460 Neuss

Tel.: +49 (0)2131/38799-0
WhatsApp: +49 (0)157/52731427
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

DP World betreibt ab 2025 einen neuen Logistikstandort in Halberstadt. Auf einer Fläche von mehr als 260.000 m² übernehmen wir für einen führenden Kunden aus dem Bereich Automotive die komplette Logistik von A bis Z.

Bist du bereit, etwas Großes zu starten?

Werde Teil unseres Teams und baue unseren neuen Standort als Trainer / Coach (m/w/d) für die Logistik von Grund auf mit uns auf!

Ihre Aufgaben

- Schulungen durchführen - Einweisung neuer MA „First-Day-Briefing“, Schadensfälle, interne Reklamationen, Prozessänderungen, Änderungen von Arbeitsanweisungen, Abweichung bei Laufprüfungspunkten, Auditabweichungen, usw.
- Nachschulungen durchführen
- Erstellen und Aktualisieren der Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Formblätter für die Mitarbeiterqualifikation
- Ablage Schulungsunterlagen, Schulungsnachweise / Unterweisungsnachweise
- Wirksamkeitsprüfung nach Schulungen durchführen
- Schulungsunterlagen erstellen
- Einarbeitungspläne erstellen gemäß den entsprechenden Aufgabengebieten
- Pflege der Qualifikationsmatrix

Ihre Qualifikationen

- abgeschlossene Berufsausbildung technisch oder kaufmännisch
- die Fähigkeit anderen etwas beizubringen – Didaktik – Weiterbildung als Trainer wünschenswert
- Tätigkeiten im Lagerwesen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Gute Anwenderkenntnisse im MS Office
- Mitarbeiter motivieren können

Unser Angebot

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- attraktives Vergütungspaket
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und Bausparvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub (z.B. bei Umzug/Hochzeit/Geburt/etc.)
- Business Bike

Über DP World

Der globale Handel ist das Herzstück der Weltwirtschaft und eröffnet vielfältige Möglichkeiten, die Lebensqualität von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. DP World hat sich zum Ziel gesetzt, den internationalen Handel zu optimieren und die Perspektiven unserer Kunden sowie Gemeinschaften weltweit zu transformieren.

Mit einem dynamischen, vielfältigen und hochqualifizierten Team von mehr als 103.000 Kollegen, verteilt auf 75 Länder und sechs Kontinente, treiben wir den Handel rasant voran. Unser Ziel ist eine nahtlose und zukunftsfähige Lieferkette. Wir verschmelzen und optimieren unsere Geschäftsbereiche - von Häfen und Terminals über Schifffahrtsdienste bis hin zur Logistik und Technologie. Dabei verbinden wir globale Infrastruktur mit lokalem Fachwissen, um leistungsstärkere, effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen. Diese Veränderungen haben das Potenzial, die Art und Weise, wie die Welt Handel betreibt, zu revolutionieren. Die DP World-Familie umfasst Unternehmen wie syncreon, Imperial und P&O.

Darüber hinaus setzen wir auf Innovationen, die die Zukunft gestalten. Von intelligenten Lieferungssystemen bis zur automatisierten Lagerung sind wir Vorreiter in wegweisender Technologie, die den Handel verbessert und Störungen vom Hersteller bis zur Haustür des Kunden minimiert.

WIR BRINGEN DEN HANDEL IN BEWEGUNG

WIR ERWEITERN DIE GRENZEN DES MÖGLICHEN

DP World verpflichtet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt in unserer Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist, und unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter am besten gedeihen, wenn sie ihre authentische Persönlichkeit ausleben können. Also komm einfach so, wie du bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Mit der Übermittlung deiner Bewerbung und deines Lebenslaufs ermächtigst du DP World, deine Daten in unserer globalen Bewerberdatenbank zu speichern und bei Bedarf weiterzugeben, um deine Qualifikationen für diese oder andere offene Stellen zu bewerten.

DP World is committed to the principles of Equal Employment Opportunity (EEO). We strongly believe that employing a diverse workforce is central to our success and we make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, gender, disability, race, religion or belief.

By submitting your resume and application information, you authorize DP World to transmit and store your information in the world-wide recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of evaluating your qualification for this or other job vacancies.

Job Description

As a Decoking Supervisor you will participate as a Shift Lead (supervises crew). Is responsible for field execution. Works along with an FTIS PM, as applicable, and remotely supervised by the Decoking Lead. Assists with all phases in the execution of specific mechanical cleaning projects, including, but not limited to, the pre-job, field execution, and post-job responsibilities. These decoking projects will be carried out from their base location and on customer’s job sites using a mechanical cleaning truck. While not performing decoking jobs, responsibilities will also include equipment maintenance, running errands, and general housekeeping. Additionally, the Decoking Supervisor is also responsible for adhering to the company’s policies, procedures, and culture.

Partner with the Best,

As a As a Decoking Supervisor you will responsible for:

- Creating a safe working environment for himself and his co-workers. safety awareness is priority one.
- Pre-job responsibilities will include in assisting with the packing and transportation of cleaning equipment.
- Assisting with the set-up of the equipment, repair equipment (if needed), cleaning, rigging down and re-packing of the equipment.
- Understanding heater layout (inlets, convection, cross-over, radiant, outlets, etc)
- Participating in site visits along a FTIS Lead or Decoking Lead
- Running the decoking unit as well as performing pig launching and retrieval (understand tracks on the pigs)
-  Post-job responsibilities will include assisting with the unpacking of the equipment including, cleaning, and checking of the equipment as needed.
- Supporting on HDS projects as well as leading in close contact and coordination with the on-site FTIS PM or Decoking Lead
- Processing and executing permits, LOTO, decoking personnel badging & safety training.
- Collaborating work with FTIS PM for JSA, toolbox meetings, documents interpretation, etc. during his/her shift
- Directing supervision and full responsibility over the decoking crew under his/her shift, including safety
- Responsible for decoking units on and after the project, including daily maintenance
- Filling out the right documentation (safety, operation, maintenance)
- Attending kick off and follow up meetings on site with PM
- Keeping other Decoking Supervisors and FTIS PM informed and properly hands information off during shift changes

Fuel your Passion

To be successful in your role:

- School Diploma. Equivalent training/experience in the hi-tech, field service or petrochemical industry. Some college related courses or technical training in Electronics, Engineering, Welding or Ultrasonics would be desirable.
- Must have strong mechanical aptitude.
- Decoking 101 Class
- Decoking & HDS for Technicians Class
- 1,200 Hours of Decoking / Cleaning Experience
- 60% Skills qualifications for Decokers, 1st & 2nd column
- Be able to obtain foreign work visas and national worker identification cards as required for domestic and international work.
- Excellent ability to represent the company in a professional manner with regard to communicating and interfacing with clients and capable of maintaining confidentiality.
- Have the ability to travel upwards of 80% of the time during peak periods.
- Be customer focused, have an excellent attention to detail and a strong ability to work in a team environment.
- In order to comply with customer requirements for the use of respirators while on site performing inspections, the technician must be willing to remove facial hair.
- Firm commitment to our Guiding Principles.
- Must be able to think creatively, conduct themselves with diplomacy and maintain confidentiality.

Applications from people with disabilities are welcome. Applicants with a disability are gi-ven preferential consideration in the case of equal qualifications.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

AREA Coach /m/w/d) in Vollzeit für die Systemgastro in Oldenburg

Standort: Oldenburg in Oldenburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir bieten Dir:
Du wünschst Dir tolle Kollegen und Kolleginnen und einen Job, der fair bezahlt ist und Dir wirklich Spaß macht? Wir sind jederzeit persönlich für Dich da.

Sag H.i. zu Deinem neuen Job!

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Dich!

- Sofortiger Einstieg möglich
- Einsatzort: Oldenburg
- Passgenaue Einsätze
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Fairer Lohn nach iGZ-Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach Vereinbarung)
- Gestaltung Arbeitszeitkonto nach Absprache
- Fahrtkostenzuschuss/Shuttleservice/Firmen-Pkw
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Inhouse-Trainingscenter
- Interessante Mitarbeiter-Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Unterstützung bei Behördengängen oder der Beschaffung von Genehmigungen
- Freundliche Ansprechpartner:innen für Dich vor Ort

Dein Profil:

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in dieser Postition
- Mitarbeiterführung und sehr gute Englischkenntnisse
- Deine Arbeit zeugt von einer klaren Strategie und analytischem Denken
- Du bist jemand, der anpackt und gut Teams leiten kann
- Deine positive Energie inspiriert zu Besteleistungen
- Du hast Lust zu reisen und mit neuen Menschen in Kontakt zu kommen


Keine Beschreibung trifft auf Dich zu? Auch Quereinsteiger:innen finden bei uns ihren Traumjob!  Für uns zählen Deine Erfahrungen und Stärken. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, weil wir für Dich ganz sicher eine passende Stelle finden. Wir haben Jobs in Vollzeit oder Teilzeit.

Bewerbung

Bewirb dich schnell und einfach.

Telefonisch oder per E-Mail

Melde Dich in unserem H.i. Communication-Center.
Telefon: 0209 51307866
E-Mail [email protected]

Deine Aufgaben:

- Du entwickelst Deine Restaurants weiter durch das Coaching und die Führung der Managementteams
- Die Analyse und Optimierung Deiner Area liegen in Deiner Verantwortung
- Die expansive Entwicklung wird von Dir gesteuert mit Local Store Marketing, Auditierung usw.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bei weiteren Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

H.i. Communication GmbH

Johannes-Rau-Allee 11

45889 Gelsenkirchen



Tel.: 0209 513 0786 6

Mail: [email protected]

Callcenter Sales Coach (m/w/d) Referenz 12-188249 Unser Kunde ist ein
spezialisierter Dienstleistungskonzern im Bereich der regenerativen
Energiesysteme. Am Standort der Unternehmenszentrale in der
Vorderpfalz erbringt das Unternehmen spezifische Dienstleistungen
sowohl für gewerbliche als auch für private Kunden. Zur
Unterstützung suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in
Festanstellung Sie als Callcenter Sales Coach (m/w/d). Ihre Benefits:
Modernes und internationales Arbeitsumfeld Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Teamevents Diverse Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Durchführung von
Coachings Durchführung von Qualitäts- und Prozesskontrollen
Durchführung von Neueinführungen bzw. Sonderprojekten zwecks
Funktionalitätserhalt Dokumentation von Fehler-/Problemfällen
einschließlich der ausgearbeiteten Lösungen Beauftragung und
Koordination der IT-Dienstleister Erstellung und Bereitstellung von
Schulungsunterlagen- Konzepten und Dokumentationen Pflege einer
Wissensdatenbank Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige
Berufserfahrung in den oben genannten Fachbereichen
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher Umgang
mit dem MS Office-Paket Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt
als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und
Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen
und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere
persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie
an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins
Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Callcenter Sales
Coach (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten
vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Ersin Kahraman (Tel +49
(0) 621 15093-44 oder E-Mail [email protected]) gerne
zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim
Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim

Wir suchen nach Vereinbarung, jedoch spätestens zum 15. August 2024, zwei

Berufsorientierungs-Coaches (m/w/d)

(Voll- oder Teilzeit)

Die Aufteilung der Stellen kann nach Absprache mit den Bewerbern individuell vereinbart werden. Zu verteilen sind insgesamt 60 Wochenstunden auf zwei Personen.

Der 2021 gegründete Verein Handwerk Mittelhessen e.V. hat es sich zur Aufgabe gemacht, jungen Menschen ein zeitgemäßes Bild und die Vielfalt an Karrieremöglichkeiten im Handwerk zu vermitteln. Dabei wagen wir den Blick über den Tellerrand und legen den Fokus auf die Durchlässigkeit unseres Bildungssystems, also weg von starren Strukturen und beruflichen Einbahnstraßen. Wir sind gut ver­netzt und arbeiten mit vielen regionalen Institutionen und Partnern zusammen.

Ihnen liegt die duale Ausbildung im Handwerk am Herzen? Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen? Dann suchen wir Sie als Berufsorientierungs-Coach (m/w/d) für die Landkreise Lahn-Dill, Gießen und Limburg-Weilburg.

Um Schülerinnen und Schülern eine Berufsorientierung „auf Augenhöhe“ zu ermöglichen, bilden wir „Azubi-Guides“ aus, die als Botschafter des Handwerks insbesondere den Berufsorientierungsunter­richt an allgemeinbildenden Schulen besuchen und darüber hinaus in Video-Talkrunden oder auf Social-Media-Kanälen über ihren Beruf sprechen und auf Messen junge Menschen für eine Karriere im Handwerk begeistern. Ihre Aufgabe ist es, die Azubi-Guides anzuleiten und während ihren Einsät­zen zu begleiten.

Ihre Aufgaben:

- Akquise von geeigneten Auszubildenden und Junghandwerkern über deren Ausbildungsbe­triebe und in Abstimmung mit Berufsschulen,
- Planung und Durchführung von Workshops mit Auszubildenden zur Vorbereitung auf Einsätze in Schulen, auf Ausbildungsmessen und vor der Kamera,
- Betreuung der Azubi-Guides bei Einsätzen,
- Bekanntmachung des Azubi-Guide-Modells bei Schulen, Handwerksbetrieben und anderen Institutionen inklusive der Akquise neuer Fördermitglieder zur Projektfinanzierung,
- Präsentation des Projektes bei Mitgliedern des Fördervereins gemeinsam mit Azubi-Guides,
- Abstimmung im Team der Berufsorientierungs-Coaches und mit dem Arbeitskreis „Projekt­koordination“,
- Netzwerkarbeit und Gremienmitarbeit

Das bringen Sie mit:

- Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen (Auszubildenden) sowie Kenntnis der Strukturen im dualen Ausbildungssystem, idealerweise im Handwerk,
- Idealerweise entweder eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrung als Ausbilder,
- Interesse für die Belange von Handwerksbetrieben,
- Organisationstalent, Teamgeist, Belastbarkeit und Eigeninitiative,
- souveränes, gepflegtes und freundliches Auftreten,
- Lehr-/Workshop-Erfahrung wünschenswert,
- Grundkenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit/Social Media,
- Grundkenntnisse in der Anwendung von MS Office 365,
- Fahrerlaubnis Klasse B.

Das bieten wir Ihnen:

- Eine professionell begleitete Einarbeitung,
- Einen eigenständigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten,
- Eine sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre im Austausch mit Vorstand und Arbeitskreis,
- Eine sinnstiftende Aufgabe, indem Sie sich für die duale Ausbildung im Handwerk einsetzen,
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Bereitstellung von Laptop und Smartphone,
- Leistungsgerechte Vergütung sowie eine zusätzliche Prämie nach Zielvereinbarung,
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung,
- Nutzung eines Firmenfahrzeugs (Elektrofahrzeug) auch für private Zwecke nach Absprache möglich,
- Bikeleasing-Angebote

Bei ersten Fragen wenden Sie sich gerne an unser Team unter der Telefonnummer 06441 4472800.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Zeitpunkt der Verfügbarkeit richten Sie bitte bis spätestens zum 31. Mai 2024 an den Vorstand des Handwerk Mittelhessen e.V., bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format (nur eine Datei), an [email protected].

Wir garantieren eine vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungs- und Fahrtkosten nicht erstattet werden.

Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Zweibrücken einen Supervisor (m/w/d) in Vollzeit.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

- Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
- Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
- Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

- Bedarfsermittlung, Einteilung und Personalführung des gewerblichen Lagerpersonals incl. des variablen Zeitpersonals
- Vorbereitung und Führung von Leistungsbeurteilungsgespräche mit den Mitarbeitern (m/w/d)
- Sicherstellung korrekter Prozessabläufe, Qualitätsstandards und Einhaltung der Arbeitssicherheit
- Analyse und Report von Kennzahlen
- Erstellung des Schichtplans und Überwachung der Einhaltung
- Datenpflege in verschiedenen EDV-Systemen und Datenbanken (Skills Matrix, Trainingsmatrix etc.)
- Erstellung diverser Statistiken und Reports
- Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität und Produktivität
- Operative Schnittstelle zum Kunden, Ansprechpartner und Multiplikator des Kunden auf der Fläche
- Durchführung von Audits (SWS, 6S, Safety Walk etc.)
- Erstellung/ kontinuierliche Aktualisierung von Prozessdokumentationen (SWS)
- Leitung/ Steuerung des operativen Lagerbetriebs und alle damit in Verbindung stehenden Aufgaben sowie sonstigen Angelegenheiten
- Intensive Zusammenarbeit mit den Kollegen des Supervisor Teams und weiteren Schlüsselpositionen
- Sicherstellung der Kunden KPIs im zuständigen Bereich

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik, oder vergleichbares Know-how auf Basis langjähriger Berufserfahrung mit adäquater Zusatzqualifikationen
- Berufserfahrung einschließlich Führungserfahrung mindestens 3 Jahre
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sehr gute SAP und MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse aktueller Informationstechnologien
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Interesse und Freude an solider Teamarbeit
- Freundliches und verbindliches Auftreten mit aktiver Kommunikationsfähigkeit
- Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, präzise, effiziente und effektive Arbeitsweise
- Flexibilität und Verlässlichkeit
- Selbstkritisches Denken
- Begeisterungsfähigkeit, Motivationskunst, Überzeugungskraft, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten

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Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an [email protected] senden.

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Sie erreichen Herrn Thorsten Haertel unter 0621 6 70 32 - 35.

Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung „(m/w/d)“.

Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter.

Ihr Weg zum neuen Job

- Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
- Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
- Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
- Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
- Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
- Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
- Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
- Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen

AREA Coach /m/w/d) in Vollzeit für die Systemgastro in Oldenburg

Standort: Oldenburg in Oldenburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir bieten Dir:
Du wünschst Dir tolle Kollegen und Kolleginnen und einen Job, der fair bezahlt ist und Dir wirklich Spaß macht? Wir sind jederzeit persönlich für Dich da.

Sag H.i. zu Deinem neuen Job!

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Dich!

- Sofortiger Einstieg möglich
- Einsatzort: Oldenburg
- Passgenaue Einsätze
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Fairer Lohn nach iGZ-Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach Vereinbarung)
- Gestaltung Arbeitszeitkonto nach Absprache
- Fahrtkostenzuschuss/Shuttleservice/Firmen-Pkw
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Inhouse-Trainingscenter
- Interessante Mitarbeiter-Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Unterstützung bei Behördengängen oder der Beschaffung von Genehmigungen
- Freundliche Ansprechpartner:innen für Dich vor Ort

Dein Profil:

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in dieser Postition
- Mitarbeiterführung und sehr gute Englischkenntnisse
- Deine Arbeit zeugt von einer klaren Strategie und analytischem Denken
- Du bist jemand, der anpackt und gut Teams leiten kann
- Deine positive Energie inspiriert zu Besteleistungen
- Du hast Lust zu reisen und mit neuen Menschen in Kontakt zu kommen


Keine Beschreibung trifft auf Dich zu? Auch Quereinsteiger:innen finden bei uns ihren Traumjob!  Für uns zählen Deine Erfahrungen und Stärken. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, weil wir für Dich ganz sicher eine passende Stelle finden. Wir haben Jobs in Vollzeit oder Teilzeit.

Bewerbung

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Telefonisch oder per E-Mail

Melde Dich in unserem H.i. Communication-Center.
Telefon: 0209 51307866
E-Mail [email protected]

Deine Aufgaben:

- Du entwickelst Deine Restaurants weiter durch das Coaching und die Führung der Managementteams
- Die Analyse und Optimierung Deiner Area liegen in Deiner Verantwortung
- Die expansive Entwicklung wird von Dir gesteuert mit Local Store Marketing, Auditierung usw.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bei weiteren Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

H.i. Communication GmbH

Johannes-Rau-Allee 11

45889 Gelsenkirchen



Tel.: 0209 513 0786 6

Mail: [email protected]

Für unser Projekt an unserem Standort in Oranienburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung in Vollzeit (40 Stunden/ Woche).

Deine Aufgaben
• Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung oder Abwendung drohenden Wohnraumverlusts inkl. Anzeigenrecherche sowie Hilfestellung bei der Organisation des Ein-/Umzugs
• Fachkundige Ansprache von Wohnungsanbieter:innen sowie Aufbau einer engen Zusammenarbeit, um nachhaltige Vermittlungserfolge zu erreichen
• Intensives Networking mit Wohnungsanbieter:innen und Akquisition von weiteren Kooperationspartner:innen
• Recherche nach Mietangeboten und Vermittlung geeigneter Wohnungen an unsere Teilnehmenden
• Aufbau eines aktuellen Wohnungspools, um unseren Teilnehmenden schnell geeignete Wohnungen anbieten zu können

Dein Profil
• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
• Erfahrungen im Immobilienumfeld bzw. Wohnungsvermittlung erforderlich
• Kontaktfreudigkeit und Freude am Networking
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift; gute MS Office-Kenntnisse
• Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation

• wünschenswert:
Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss als Immobilienkaufleute, Immobilienberater (w/m/d) oder ähnliches

Über das Projekt
Du begleitest in unserem Projekt am Standort Oranienburg arbeitssuchende oder geflüchtete Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht sind, in prekären Wohnverhältnissen leben oder Unterstützung für einen eigenen, beständigen Wohnraum benötigen.
Du agierst als "Wohnraum-Expert:in" und suchst kontinuierlich nach geeigneten Wohnungsangeboten. Dadurch baust du  einen engen und regelmäßigen (auch persönlichen) Kontakt zu Wohnungsanbieter:innen auf. Das Ziel des Projektes ist es, unseren Teilnehmenden passende Mietangebote zu unterbreiten und eine stabile, dauerhafte Wohnsituation zu ermöglichen.

Kontakt und Bewerbung
Ausführlichere Informationen zu dieser Position und gsm als Arbeitgeber findest du auf unserer Website unter: www.mein-gsm.de/jobs-karriere/

Für unser Sprachförderungsprojekt an unserem Standort in Oranienburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung in Teilzeit (18,5 Stunden/ Woche).

Deine Aufgaben
• Die Sprachförderung findet zwischen 17 und 20 Uhr statt.
• Du förderst unsere Teilnehmenden in der deutschen Sprache: über Erfolgserlebnisse können die Teilnehmenden ihre Blockaden im Sprachgebrauch überwinden.
• Du unterstützt durch Reflexionen und schaffst eine lockere Atmosphäre, sodass die Klient:innen eine positive Grundstimmung zur Deutschen Sprache entwickeln können.
• Dabei baust du ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und stärkst sie auch im Bereich digitaler Kompetenzen.
• Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.

Dein Profil
• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
• Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen und interkulturelle Kompetenz
• Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation

wünschenswert:
• Förderungserfahrungen in der deutschen Sprache

Über das Projekt
Diese Stelle ist für die gemeinnützige Tochtergesellschaft GSM T&I gGmbH ausgeschrieben.
Im Projekt an dem Standort Oranienburg begleitest du die Teilnehmenden am gsm-Standort durch Sprachförderung in Kleingruppen. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen!

Kontakt und Bewerbung
Ausführlichere Informationen zu dieser Position und gsm als Arbeitgeber findest du auf unserer Website unter: www.mein-gsm.de/jobs-karriere/

Safety-Sneakers, peppige Pants, coole Caps - unser Sortiment kommt in der Arbeitswelt bestens an. Mit unseren Produkten verändern wir den Auftritt ganzer Branchen. Unsere Kunden sind aus Deutschland und nahezu aus der ganzen Welt. Als wichtigster Ansprechpartner kommt unseren Mitarbeiter:innen aus dem Kundenservice daher eine große Verantwortung zu. Sie kennen unser gesamtes Sortiment, sind immer auf dem neuesten Stand und steuern so den Erfolg unserer rot-weißen Marke. Komm auch du in unser ,,workwear-Valley" nahe Frankfurt a.M.. Werde Teil von Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung. Bewirb dich jetzt. DEIN MENÜ: Du bist neutrale/r Feedbackgeber:in und nutzt verschiedene Coaching Methoden zur stetigen Weiterentwicklung unserer Brand Partner und deiner Kolleg:innen in unserem Sales-Team.  In einem dynamischen Arbeitsumfeld erarbeitest du Konzepte zur lösungsorientierten und begleitenden Mitarbeitendenentwicklung im Sales.  Das Erstellen und Nachhalten von Qualitätsanalysen und Benchmarking gehören zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.  Du hast Interesse an vielfältigen Backoffice-Aufgaben rund um den Vertrieb und unterstützt das Team bei Textbausteinen und Formulierungen.  Du bist ergebnisorientiert und immer auf der Suche nach Optimierung und bringst dich mit deinen Ideen in unserem Controlling ein.  DEINE ZUTATEN: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium.  Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Kund:innen. Deine Kommunikationsstärke und dein hohes Maß an Empathie helfen dir im Umgang mit diversen Menschentypen.  Deine sehr guten Englisch-Kenntnisse setzt du sicher in Wort und Schrift ein. Du identifizierst dich zu 100% mit der Marke Strauss und schaffst es, deine Mitmenschen davon zu begeistern. Du hast Freude an ein- oder mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands zu unseren Brand Partnern.    UNSER ERFOLGSREZEPT: Ob Office oder mobile work - die Mischung macht's!  Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen - auch bei unseren Arbeitsverträgen. Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten - beste Kantine Deutschlands! Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot. Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut. Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei. Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party - wir feiern unsere Gemeinschaft! Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von Morgen richtig austoben - und zwar ganztags. Top-Infrastruktur an der A66 On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte Deine Daten kannst du schnell und einfach per E-Mail an [email protected] senden. Du warst schon immer der ,,Streber-Typ", dann schicke uns alles von dir zu. Eher der ,,Kreative-Typ"? Dann schicke uns das, was dir gerade vorliegt. Wenn wir noch etwas brauchen, kommen wir auf dich zu. Sende uns deine Bewerbung auch gerne klassisch per Post an: Engelbert Strauss GmbH & Co. KG HR - Human Relations Frankfurter Straße 98-102 63599 Biebergemünd, Germany Telefon +49 (0) 60 50 / 97 10-3003 Telefax +49 (0) 60 50 / 97 10-2159