Referent Recht und Verträge (m/w/d) (Jurist/in)

- Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen im öffentlichen Dienst|attraktives, anregendes und modernes Arbeitsumfeld

Firmenprofil
Mein Kunde ist ein Unternehmen im öffentlichen Dienst und sucht zum nächstmöglichen Einstieg einen Referenten Recht und Verträge (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Aufgabengebiet

Sie unterstützen und beraten Krankenhäuser in allen Fragen rund um das Medizinrecht
-operative Aufgaben des Tagesgeschäfts
-Sie sind Ansprechpartnerin oder -partner insbesondere für Rechtsfragen zur medizinischen Leistungserbringung im Krankenhaus einschließlich deren Vergütungs- und Abrechnungsgrundlagen
-Fragestellungen im Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht und allgemeinen Zivilrechts sind Ihnen nicht fremd
-Unterstützung der Referatsleitung bei der Vorbereitung von Sitzungen, Fachausschüssen und Gremien
-Umsetzung von Projekten und Vorhaben durch umfassende Aufarbeitung von Recherchematerialien und Informationen

Anforderungsprofil

Sie haben mindestens ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
-Kenntnisse des Gesundheitswesens und in der Bearbeitung medizinrechtlicher Fragestellungen sind von Vorteil, jedenfalls aber besitzen Sie eine Affinität für das Medizin- oder Krankenhausrecht
-Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, komplexe juristische Sachverhalte anschaulich aufzuarbeiten und entsprechend adressatengerecht darzustellen
-Sie verfügen über eine analytische und selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit und zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus
-Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Unbefristete Festanstellung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Gute Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
-Gleitzeitmodell und die Möglichkeit auf Homeoffice an zwei Tagen pro Woche
-Eine gute Einarbeitung innerhalb einer angenehmen Unternehmenskultur
-Ein freundlich und motiviertes Team, was neue Kollegen mit offenen Armen empfängt
-Eine moderne Arbeitsumgebung in einer sehr guten Lage

Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches, inhabergeführtes Finanzdienstleistungsinstitut mit Sitz im Rhein-Main Gebiet.

Ihre Aufgaben:

- Sie begleiten den Vertriebsinnendienst bei zivilrechtlichen Fragestellungen und erstellen individuelle Vereinbarungen für auf die Kunden angepasste Finanzierungslösungen
- Sie sind verantwortlich für die laufende Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
- Bei insolvenzrechtlichen Angelegenheiten unterstützen Sie die Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. stehen bei komplexen Problemstellungen unterstützend der Leiterin der Rechtsabteilung zur Seite
- Zudem übernehmen Sie die Beratung zu sämtlichen juristischen Fragestellungen, die sich innerhalb des Unternehmens ergeben

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen
- Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei/Beratungsgesellschaft, oder in einem Finanzdienstleistungsinstitut
- Gute Kenntnisse u.a. im Datenschutz- und Geldwäschegesetz sowie Compliance sind von Vorteil
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Engagement, Eigeninitiative sowie sicheres und überzeugendes Auftreten

Ihre Vorteile:

- Sie erwarten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie selbstständiges Arbeiten in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten der Weiterbildung
- Leistungsgerechte Vergütung, inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge
- Freuen Sie sich auf ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Über Hays:

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. sucht für die Bezirksgeschäftsstelle Frankfurt einen Juristischen Referenten (m/w/d) Sozialrecht

Als größter Sozialverband in Deutschland stärkt der VdK den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft und leistet wertvolle Hilfe in allen Fragen rund um Rente, Gesundheit und Behinderung. Fast 299.000 Menschen in Hessen und Thüringen sind schon Mitglied - und es werden täglich mehr.

Wir beraten und vertreten unsere Mitglieder in allen sozialrechtlichen Belangen und möchten dies nach Möglichkeit „vor Ort“ ermöglichen. Für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Frankfurt suchen wir eine juristische Verstärkung.

Aufgaben

- Beratung und Vertretung der Mitglieder in sozialrechtlichen Angelegenheiten
- Durchführung von Antrags-, Widerspruchs- und Klageverfahren
- Prozessvertretung
- Sozialberatung in Geschäftsstellen der Kreisverbände
- Fachvorträge vor verschiedenen Gremien und Interessengruppen
- Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Verbandsfunktionären
- Anleitung des nicht juristischen Beratungsteams

Profil

- Volljurist (m/w/d), Sozialjurist (m/w/d), Bachelor of Laws oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Behindertenrecht (Grad der Behinderung) und Erwerbsminderungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Behörden von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unser Angebot

- befristete Anstellung für zwei Jahre mit sehr guter Perspektive auf Übernahme
- Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Urlaubsregelung und verkürzte Arbeitszeiten zu bestimmten Anlässen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsort: Hauptarbeitsplatz in Frankfurt, mit der Option auf einen Tag mobiles Arbeiten pro Woche

Wir bieten Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher sowie zukunftsorientierter und krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Sozialverband.

Entscheiden Sie sich jetzt für einen spannenden Job mit Sinn!

Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder r Identität des Bewerbers (m/w/d).

Bewerber (m/w/d) mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungsunterlagen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bitte senden Sie diese per E-Mail an Frau Ia Naroushvili:
[email protected]

Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V.
Landesgeschäftsstelle
- Personalverwaltung -
Gärtnerweg 3
60322 Frankfurt

Datenschutzhinweis: Der VdK Hessen-Thüringen weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Verbands sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter www.vdk.de/ht/datenschutz.

- Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen im öffentlichen Dienst|attraktives, anregendes und modernes Arbeitsumfeld

Firmenprofil
Mein Kunde ist ein Unternehmen im öffentlichen Dienst und sucht zum nächstmöglichen Einstieg einen Referenten Recht und Verträge (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Aufgabengebiet

Sie unterstützen und beraten Krankenhäuser in allen Fragen rund um das Medizinrecht
-operative Aufgaben des Tagesgeschäfts
-Sie sind Ansprechpartnerin oder -partner insbesondere für Rechtsfragen zur medizinischen Leistungserbringung im Krankenhaus einschließlich deren Vergütungs- und Abrechnungsgrundlagen
-Fragestellungen im Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht und allgemeinen Zivilrechts sind Ihnen nicht fremd
-Unterstützung der Referatsleitung bei der Vorbereitung von Sitzungen, Fachausschüssen und Gremien
-Umsetzung von Projekten und Vorhaben durch umfassende Aufarbeitung von Recherchematerialien und Informationen

Anforderungsprofil

Sie haben mindestens ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
-Kenntnisse des Gesundheitswesens und in der Bearbeitung medizinrechtlicher Fragestellungen sind von Vorteil, jedenfalls aber besitzen Sie eine Affinität für das Medizin- oder Krankenhausrecht
-Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, komplexe juristische Sachverhalte anschaulich aufzuarbeiten und entsprechend adressatengerecht darzustellen
-Sie verfügen über eine analytische und selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit und zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus
-Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Unbefristete Festanstellung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Gute Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
-Gleitzeitmodell und die Möglichkeit auf Homeoffice an zwei Tagen pro Woche
-Eine gute Einarbeitung innerhalb einer angenehmen Unternehmenskultur
-Ein freundlich und motiviertes Team, was neue Kollegen mit offenen Armen empfängt
-Eine moderne Arbeitsumgebung in einer sehr guten Lage

Ihre Aufgaben:

- Du bearbeitest dein eigenes Kundenportfolio, sprichst mit Kund*innen und verhandelst Lösungen, die sowohl für die Kunden als auch für iwoca optimal sind
- Du entscheidest selbständig im Rahmen interner Vorgaben, welche Vorgehensweise zur Lösungsfindung mit unseren Kund*nnen die Beste ist
- Du bist die Schnittstelle zwischen dem kaufmännischen Mahnwesen und dem gerichtlichen Mahnverfahren
- Du analysierst die finanzielle Situation unserer Kundinnen und erarbeitest die entsprechende Strategie, um unsere Kundinnen bestmöglich zu unterstützen
- Du verbesserst die Zusammenarbeit und pflegst die Beziehungen mit diversen Stakeholdern (intern & extern), z.B. Anwälten, Gerichten oder Insolvenzverwaltern
- Du bist ein "role model” für unsere Werte (smart, motivated, humble, growth mindset) und gestaltest die Kultur in unserem Office mit
- Du arbeitest an teamübergreifenden Projekten zur Optimierung und Implementierung von Prozessen

Ihre Qualifikationen:

- Du hast eine kaufmännische / juristische Ausbildung oder ein (betriebswirtschaftliches) Studium absolviert
- Du hast mindestens 5 - 7 Jahre Berufserfahrung - idealerweise im Finanzsektor - in einer "customer-facing”-Position im Forderungsmanagement gesammelt, entweder in einem Inkassounternehmen und/oder in einer Rechtsanwaltskanzlei
- Du kennst dich mit dem außergerichtlichen Mahnprozess und auch dem gerichtlichen Mahnverfahren bestens aus und hast auch in der Zwangsvollstreckung und im Insolvenzrecht erste Erfahrungen sammeln können
- Du kommunizierst jederzeit souverän, sowohl schriftlich als auch am Telefon
- Du bist sehr empathisch und hast Fingerspitzengefühl
- Du hast ein starkes Durchsetzungsvermögen, um auch in schwierigen Situationen zielorientiert vorgehen zu können
- Du hast hohes Verhandlungsgeschick mit "customer first”-Ansatz, und es fällt dir leicht, eine starke Beziehung zu deinen Kund*innen aufzubauen
- Du denkst proaktiv, bist neugierig und hinterfragst stetig Fälle und Prozesse, um für Verbesserungen zu sorgen - Innovation macht Dir Spaß und motiviert Dich
- Du bist ein echter Teamplayer und immer bereit, deine Kolleg*innen zu unterstützen
- Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, außerdem bringst du gute Englischkenntnisse mit, sodass Meetings in unserem internationalen Team kein Problem für dich sind
- Du hast Spaß daran, in einem internationalen Team zu arbeiten

Ihre Vorteile:

- Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.
- Flache Management-Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
- Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.
- Ein tolles Büro im Herzen der Stadt
- "Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.
- Immer volle Kühlschränke mit Frühstücksutensilien und Snacks (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Share options.
- Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren.
- Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein Jubiläum und du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent
- Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.
- Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.
- Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.
- Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive ein Budget für Bücher.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

Über Hays:

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berä

Im Geschäftsbereich des Hauptzollamtes Gießen ist folgender Dienstposten zu besetzen: Beschäftigte/-r (m/w/d) für die Sachbearbeitung Außenprüfung und Steueraufsicht_extern Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Gießen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet D - Arbeitsbereich Außenwirtschaftsrecht am Dienstort Frankfurt am Main.
Der Dienstposten ist nach A 9g bis A 11 BBesO bzw. der Arbeitsplatz ist nach E 9b / E 9c TVöD bewertet.
Das Sachgebiet D umfasst u. a. die Außenprüfung und Steueraufsicht (schwierige Prüfungen); insbesondere im Bereich des Außenwirtschaftsrechts.
Der Prüfungsschwerpunkt befindet sich im Rhein-Main-Gebiet.
Anforderungen Sie haben:
• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
• Rechtswissenschaft
• Wirtschaftsrecht
• Wirtschaftswissenschaften
• Volkswirtschaftslehre

• Sozialökonomie
• Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
• Verwaltungsmanagement/Public Management
• oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Studienfach „Privatrecht“, „Rechtswissenschaften“ oder „Öffentliches Recht“ als Hauptfach oder gleichwertiges Studienfach neben einem wirtschaftswissenschaftlichen Studienfach Weiterhin haben Sie
• die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)
• Sie haben die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe) Wir wünschen
• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gutes Ausdrucksvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten Einstellung Die Einstellung von Tarifbeschäftigten erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Übernahme Die Übernahme von Beamtinnen / Beamten erfolgt - im Einvernehmen mit dem Dienstherrn -zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Eine Übernahme kann nur in der Besoldungsgruppe A 9g erfolgen.
Wir bieten
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• ggfs. kommt die Gewährung einer Zulage für Sonderbereiche in Betracht Tarifbeschäftigten bieten wir
• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen Bewerberkreis Die Stellenausschreibung dient der Personalgewinnung der Zollverwaltung und richtet sich ausschließlich an externe Bewerberinnen/Bewerber.
Bewerbungsverfahren Bitte bewerben Sie sich unter Angabe des Referenzcodes über unser OnlineBewerbungsverfahren: https://www.erecruiting.itzbund.de?company=8 Wenn Sie bereits einmal im System registriert sind, können Sie sich hier erneut mit Ihrer Kennung und Ihrem Passwort einwählen um sich zu bewerben.
Weitere Informationen zum Online-Bewerbungsverfahren und Zugang zu Ihrem Konto erhalten Sie auch auf der Seite unseres IT-Dienstleisters: https://www.itzbund.de/DE/BerufKarriere/Online-Bewerbung/online-bewerbung_node.html Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 10. März 2025 unter Vorlage aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen ein:
• Motivationsschreiben

• Lebenslauf
• Qualifikationen
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen und Leistungsnachweise
• Weitere Bildungsnachweise Unterlagen fügen Sie der Bewerbung bitte im PDF-Format bei.
Das elektronische Bewerbungsverfahren ist nicht barrierefrei.
Bei Bedarf wenden Sie sich an:

Hauptzollamt Gießen
Grünberger Str. 100
35394 Gießen

Die Zollverwaltung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.  Sie ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte Menschen sind in der Zollverwaltung willkommen.  Die Zollverwaltung ist bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen.  Wegen der möglichen Gewährung von Nachteilsausgleichen werden die Bewerberinnen und Bewerber gebeten, die Schwerbehinderung anzuzeigen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX bevorzugt berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ebenfalls ein besonderes Anliegen.  So wurde der Zoll erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert.  Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich.  Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und ausschließlich zum Zweck des Auswahlverfahrens verwendet.  Nach Abschluss werden die Unterlagen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.  Bei einer postalischen Bewerbung bitte ich auf eine "Bewerbungsmappe" daher zu verzichten und stattdessen die Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen in einer Klarsichthülle zu übersenden.
Sofern Sie sich für mehrere ausgeschriebenen Stellen der Zollverwaltung bewerben, wird um Angabe der Prioritäten gebeten.  Ein entsprechender Reisekostenantrag wird Ihnen im Falle einer Einladung übersandt.
Weitere Informationen über die Bundesfinanzverwaltung/Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesfinanzministeriums unter www.bundesfinanzministerium.de und unter www.
zoll.de.
Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EUDatenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt.  Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben Referenzcode P-1406-0484/25 Dienstsitze Gießen Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Fachliche Auskünfte erteilt: Herr Regierungsdirektor Elmar Wies Tel.: 0641/ 4959 - 4000 Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt: Frau Zollamtsrätin Stephanie Böhle Tel.: 0641/ 4959 - 1004

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die Analyse und Bewertung potenzieller rechtlicher Risiken
- Sie entwickeln Prozesse zur gesetzeskonformen und praktischen Umsetzung von Strategien zur Risikoverminderung und -vermeidung bzw. entwickeln bestehende Strukturen weiter
- Sie behalten zusätzlich auch die aktuelle Gesetzeslage im Blick und setzen ggf. neue Anforderungen um
- Sie schulen Mitarbeitende und Führungskräfte aus unterschiedlichen Abteilungen

Ihre Qualifikationen:

- Sie konnten Ihr juristisches Studium erfolgreich abschließen
- Sie bringen Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Datenschutz, Compliance oder Regularien mit
- Idealerweise konnten Sie erste Erfahrungen im Bankenumfeld bereits sammeln
- Sie sprechen mindestens fließend Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne abteilungsübergreifend

Ihre Vorteile:

- Möglichkeit, an einem spannenden Projekt in einem interessanten Umfeld mitzuwirken
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Überstundenausgleich
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Über Hays:

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihren Bereich Regress für Versicherungs- und Rentenangelegenheiten in der Dienststelle Königstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei 1. Sachbearbeiterinnen / 1. Sachbearbeiter (Juristinnen / Juristen) (w/m/d).

Bewerbungsfrist: 10.01.2025

Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein im Taunus

Ihre Aufgaben:

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen macht im Schadenfall Ansprüche ihrer Versicherten gegenüber Schädigern und ihren Haftpflichtversicherungen geltend und setzt sie zugunsten der Versicherten sowie der Versichertengemeinschaft durch.

Die erfolgreiche Umsetzung dieser Aufgabe obliegt dem Bereich Regress.

Zu den Aufgaben einer 1. Sachbearbeiterin / eines 1. Sachbearbeiters (m/w/d) gehören dabei unter anderem:

·        Sie prüfen die Erfolgsaussichten sowie Geltendmachung und Durchsetzung von Regressansprüchen nach den §§ 116, 119 SGB X und § 110 SGB VII

·        Sie sind verantwortlich für die Sachverhaltsermittlung

·        Die Forderungsaufstellung obliegt Ihrer Verantwortung

·        Sie sind versiert in der argumentativen Auseinandersetzung mit den Anspruchsgegnern

Das bringen Sie mit:

·        Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (Bachelor, Diplom, 1. Staatsexamen) - der Abschluss des 2. Staatsexamens ist von Vorteil

·        Ihre Bereitschaft zur Einarbeitung in das deliktische Schadensersatzrecht sowie in das Versicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Rentenversicherung

·        Kenntnisse im Haftungs- und Zivilprozessrecht, Sozialversicherungsrecht oder einer Sozialverwaltung sind von Vorteil

Wir bieten:

·        ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis

·        Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)

·        30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)

·        beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit

·        flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

·        Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen

·        Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit

·        alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge

·        Jobticket Deutschland

·        Aktionen zur Gesundheitsförderung

·        Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits

·        Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-24-076 bevorzugt per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Pister unter der Rufnummer 069 6052 2452 zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise:

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.