Feldberger Seenlandschaft: Pädagogische Fachkraft m/w/d in der Springerfunktion für 30 Wochenstunden (Erzieher/in)

Die Einrichtung in Feldberg ist eine kleine Kita mit 25 Kindern und 3 Stammerzieher*innen. In Mitten von Feldberg ist sie ruhig gelegen und dennoch zentral erreichbar.

Die Kita in Burg Stargard umfasst eine Kinderzahl von 85 Kindern mit circa 19 pädagogischen Fachkräften/ FSJlern und Auszubildenden. In einem Wohngebiet auf dem Galgenberg liegt die Kita ruhig gelegen und umgeben von einem großen Spielbereich und Grünem zum Spaziergehen und genießen

Aufgabenbeschreibung

Die Einstellung erfolgt als Springer zwischen beiden Einrichtungen. Es soll dabei nicht um eine stundenweise Vertretung gehen, sondern wochenweise oder ggf. tageweise. So das der Bewerber konstante Arbeitspläne erhält.

Ihre Aufgaben sind:

- pädagogische Begleitung von Kindern in Krippe und Kindergarten mit Orientierung an ihren individuellen Interessen, Bedürfnissen und Kompetenzen
- Bildung und Förderung der Kinder in den Bildungsbereichen entsprechend der Bildungskonzeption M-V
- freie und strukturierte Entwicklungsbeobachtung und -Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder
- die Zusammenarbeit mit den Eltern und weiteren Partnern

Voraussetzungen

- abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in/ lt. §11 Abs.1 KiföG M-V
- mehrjährige Berufserfahrung oder gerne auch Berufsanfänger*innen
- umfassende fachliche Kenntnisse im Bereich Kindergarten und Krippe
- Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten

Wir bieten

- ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine persönliche und fundierte Einarbeitung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen eigenständigen Verantwortungsbereich
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
- jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
- Angebote zur gesundheitlichen Förderung
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits (Onlineeinkaufangebote für Mitarbeitende)

Die Johannes Kita in Burg Stargard verfügt über 85 Plätze für Kindergarten- und Krippenkinder.

Aufgabenbeschreibung
Als Pädagogische Fachkraft wirken Sie an der Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder mit und übernehmen eigenständig Aufgabenbereiche. Ihre Tätigkeit umfasst insbesondere die pädagogische Begleitung von Kindern in Krippe und Kindergarten mit der Orientierung an ihren individuellen Interessen und Bedürfnissen.


Voraussetzungen

    eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
    gerne auch Berufsanfänger*in
    fachliche Kenntnisse sind erforderlich
    erforderliche Dokumente:
    erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
    Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten

Wir bieten

    ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
    eine persönliche und fundierte Einarbeitung
    eine langfristige berufliche Perspektive oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag
    eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
    jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
    Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
    umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
    eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
    corporate benefits (Mitarbeiterangebote)

Wir sind eine Kindertageseinrichtung mit 85 Kindergarten- und Krippenkindern.


Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Dauerspätdienst zur Betreuung der Kinder.


Voraussetzungen

    eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
    gerne auch Berufsanfänger*in
    fachliche Kenntnisse sind erforderlich
    erforderliche Dokumente:
    erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
    Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten


Wir bieten

    ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
    eine persönliche und fundierte Einarbeitung
    eine langfristige berufliche Perspektive oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag
    eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
    jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
    Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
    umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
    eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
    corporate benefits (Mitarbeiterangebot)