Die Stadt Hungen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) im Fachbereich 1, - Bereich 12 - Personal unbefristet und in Vollzeit. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD oder nach Besoldungsgruppe A 11 gehobener Dienst dotiert. Voraussetzung für die Stelle ist eine mehrjährige Tätigkeit im Bereich der Personalsachbearbeitung. Das erwartet Sie: · Personalbetreuung und –beratung, insbesondere die Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrechtlichen Fragestellungen, Prüfen von Umsetzungsmöglichkeiten persönlicher Anträge sowie deren Realisierung · Organisation von Stellenbesetzungsverfahren, u. a. Verfassen von Ausschreibungstexten, Auswertung von Bewerbungsunterlagen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Personalauswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Auswahlkommission, Erarbeitung von Stellenbesetzungsvorschlägen, Prüfen von Einstellungsvoraussetzungen und Bearbeitung sämtlicher Einstellungs- und Umsetzungsformalitäten · Bearbeitung aller anfallenden Personalangelegenheiten wie z.B. Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen, Vertragsverlängerungen, Höhergruppierungen, Dienstaustritte, Ehrungen, Erstellen von Arbeitszeugnisses, Nachrufe von verstorbenen Beschäftigten · Einleitung aller personalrechtlichen Maßnahmen wie z.B. Abmahnungen und Kündigungen · stellvertr. Gleitzeitbeauftragte/r · Berechnen und verwalten der Gehälter und Entgelte der Mitarbeiter*innen, Reisekostenabrechnungen · Angelegenheiten nach beamtenrechtlichen Vorschriften · Versorgungsangelegenheiten der Beamten und Beschäftigten · Veranschlagung der Personalkosten für die Haushaltsplanung · Aufstellen des Stellenplanes · Allgemeine Verwaltungsaufgaben · Maßnahmenplanung für Personalentwicklung Sie bringen mit: · ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Fachhochschulstudium für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/Bachelor of Arts – Public Management) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare beruflicher Erfahrung (m/w/d) · Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht · hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft im gesamten Sachgebiet · selbständige und zuverlässige Arbeitsweise · gute Urteils- und Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick · gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit · gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office Standardprodukten sowie der Fachanwendung LOGA Freuen Sie sich auf: · unbefristetes Arbeitsverhältnis · leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD oder Besoldungsgruppe A 11 · 30 Tage Urlaubsanspruch (+ evtl. Zusatzurlaub für Schwerbehinderte) · Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt · Überstunden werden in Freizeit abgegolten · Bikeleasing · Eine 10er Schwimmbadkarte pro Saison für das städtische Freibad · Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt) · Betriebliches Eingliederungsmanagement · Krisensicherer Arbeitsplatz · Gesundheitsmanagement · Weiterbildungsmöglichkeiten · kostenlose Lademöglichkeit für E-Autos · Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über einen Vertrag bei der Sparkassenversicherung nach der Probezeit · Verschiedene Zeitgutschriften (z. B. am Geburtstag) Sind Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbungsunterlagen sind über die Homepage oder per E-Mail an <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> bis zum 16. März 2025 einzureichen. Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Fachbereichsleiter Ewert (Tel.-Nr. 06402 / 85-22) sowie der Bereich Personal (Tel.-Nr. 06402 / 85-75 /-35) gerne zur Verfügung. Der Magistrat der Stadt Hungen W e n g o r s c h Bürgermeister
Nicole Hölzer
Kaiserstr. 7
35410
Der Magistrat der Stadt Hungen, Kaiserstr. 7, 35410 Hungen, Deutschland, Hessen
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Hungen
Die Stadt Hungen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Bereichsleitung (m/w/d) im Fachbereich 1, - Bereich 12 - Personal
unbefristet und in Vollzeit. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD oder nach Besoldungsgruppe A 11 gehobener Dienst dotiert. Voraussetzung für die Stelle ist eine mehrjährige Tätigkeit im Bereich der Personalsachbearbeitung.
Das erwartet Sie:
· Personalbetreuung und –beratung, insbesondere die Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrechtlichen Fragestellungen, Prüfen von Umsetzungsmöglichkeiten persönlicher Anträge sowie deren Realisierung
· Organisation von Stellenbesetzungsverfahren, u. a. Verfassen von Ausschreibungstexten, Auswertung von Bewerbungsunterlagen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Personalauswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Auswahlkommission, Erarbeitung von Stellenbesetzungsvorschlägen, Prüfen von Einstellungsvoraussetzungen und Bearbeitung sämtlicher Einstellungs- und Umsetzungsformalitäten
· Bearbeitung aller anfallenden Personalangelegenheiten wie z.B. Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen, Vertragsverlängerungen, Höhergruppierungen, Dienstaustritte, Ehrungen, Erstellen von Arbeitszeugnisses, Nachrufe von verstorbenen Beschäftigten
· Einleitung aller personalrechtlichen Maßnahmen wie z.B. Abmahnungen und Kündigungen
· stellvertr. Gleitzeitbeauftragte/r
· Berechnen und verwalten der Gehälter und Entgelte der Mitarbeiter*innen, Reisekostenabrechnungen
· Angelegenheiten nach beamtenrechtlichen Vorschriften
· Versorgungsangelegenheiten der Beamten und Beschäftigten
· Veranschlagung der Personalkosten für die Haushaltsplanung
· Aufstellen des Stellenplanes
· Allgemeine Verwaltungsaufgaben
· Maßnahmenplanung für Personalentwicklung
Sie bringen mit:
· ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Fachhochschulstudium für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/Bachelor of Arts – Public Management) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare beruflicher Erfahrung (m/w/d)
· Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
· hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft im gesamten Sachgebiet
· selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
· gute Urteils- und Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick
· gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
· gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office Standardprodukten sowie der Fachanwendung LOGA
Freuen Sie sich auf:
· unbefristetes Arbeitsverhältnis
· leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD oder Besoldungsgruppe A 11
· 30 Tage Urlaubsanspruch (+ evtl. Zusatzurlaub für Schwerbehinderte)
· Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt
· Überstunden werden in Freizeit abgegolten
· Bikeleasing
· Eine 10er Schwimmbadkarte pro Saison für das städtische Freibad
· Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt)
· Betriebliches Eingliederungsmanagement
· Krisensicherer Arbeitsplatz
· Gesundheitsmanagement
· Weiterbildungsmöglichkeiten
· kostenlose Lademöglichkeit für E-Autos
· Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über einen Vertrag bei der Sparkassenversicherung nach der Probezeit
· Verschiedene Zeitgutschriften (z. B. am Geburtstag)
Sind Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Bewerbungsunterlagen sind über die Homepage oder per E-Mail an [email protected] bis zum
16. März 2025
einzureichen.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Fachbereichsleiter Ewert (Tel.-Nr. 06402 / 85-22) sowie der Bereich Personal (Tel.-Nr. 06402 / 85-75 /-35) gerne zur Verfügung.
Der Magistrat der Stadt Hungen
W e n g o r s c h
Bürgermeister