Payroll Specialist (full-remote) (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Ihre Aufgaben:

- Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Entgeltabrechnung durch.
- Sie erfassen alle steuer- und sozialversicherungsrelevanten Daten.
- Sie korrespondieren mit Versicherungen, Ämtern, Behörden sowie Rentenversicherungs- und Sozialversicherungsträgern.
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte hinsichtlich sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen und bewerten abrechnungsrelevante Sachverhalte.
- Sie pflegen die Mitarbeiterstammdaten und Personalakten.
- Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammen.
- Sie erstellen abrechnungsrelevante Statistiken und Reports und wirken bei der Optimierung von Prozessen mit.

Ihre Qualifikationen:

- Sie haben nach Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium bereits relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Erfahrung mit einem Entgeltabrechnungssystem.
- Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig.
- Sie besitzen eine hohe Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung.
- Sie sind hoch motiviert und kooperationsbereit für die Arbeit im Team.

Ihre Vorteile:

- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem familiengeführten Unternehmen in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie werden qualifiziert eingearbeitet und haben Zugang zu internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sie handeln eigenverantwortlich, profitieren von kurzen Entscheidungswegen und arbeiten in einer freundlichen und teamorientierten Atmosphäre.
- Sie arbeiten in hellen und modernen Büroräumlichkeiten in Flughafennähe.
- Sie nutzen kostenfreie Parkplätze und werden mit Getränken, Kaffee und Butterbrezeln bewirtet.

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

- Bessere Work-Life-Balance und Wohlfühlfaktor
- Unser Kunde aus Göppingen stellt ein!

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.
Für meinen Kunden suche ich derzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Aufgabengebiet

Prozessüberwachung und Betreuung neuer Mitarbeiter in der Onboarding-Phase
-Überwachung und Pflege des HR Managementsystems
-Anlaufstelle für Personalthemen
-Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
-Projekte der Personalabteilung
-Statistiken

Anforderungsprofil

Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
-Engagement und Zuverlässigkeit
-Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
-Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (MS-Office)
-Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
-Kenntnisse in Personio oder vergleichbarerer Software wünschenswert

Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten
-Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-30 Urlaubstage
-Sportförderung
-Betriebliches Gesundheitsmanagement
-Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterevents
-Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

- Bessere Work-Life-Balance und Wohlfühlfaktor
- Unser Kunde aus Stuttgart stellt ein!

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.
Für meinen Kunden suche ich derzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Aufgabengebiet

Prozessüberwachung und Betreuung neuer Mitarbeiter in der Onboarding-Phase
-Überwachung und Pflege des HR Managementsystems
-Anlaufstelle für Personalthemen
-Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
-Projekte der Personalabteilung
-Statistiken

Anforderungsprofil

Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
-Engagement und Zuverlässigkeit
-Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
-Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (MS-Office)
-Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
-Kenntnisse in Personio oder vergleichbarerer Software wünschenswert

Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten
-Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-30 Urlaubstage
-Sportförderung
-Betriebliches Gesundheitsmanagement
-Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterevents
-Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

- Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Gehaltsdaten, Arbeitsunfähigkeiten, Personalveränderungen, Abwesenheitsanlässen, Mutterschutz und Elternzeit, Arbeitsunfällen sowie der Zeitwirtschaft
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden

Ihre Qualifikationen:

- Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
- MS Office Paket
- SAP-Kenntnisse HCM sind Voraussetzung
- Organisierte Arbeitsweise
- Freundliche Kommunikation

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
- Spannendes Projekt

Über Hays:

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

- ✔ Bereit für den nächsten Karriereschritt-
- ✔ Unser Kunde in Bad-Cannstatt stellt ein!

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Versandunternehmen mit Sitz in Bad Cannstatt und sorgt täglich dafür, dass Waren zuverlässig und pünktlich bei den Kund:innen ankommen. Der Erfolg unseres Kunden basiert auf einer starken Teamkultur und engagierten Mitarbeitenden, die sich gemeinsam den Herausforderungen einer dynamischen Branche stellen.

Aufgabengebiet

Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
-Datenmanagement: Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten im HR-System.
-Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Steuern.
-Meldewesen: Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Behörden und Finanzämter.
-Berichtswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen.

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation.
-Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen.
-Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
-Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM) und MS Office, insbesondere Excel.
-Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Genauigkeit.
-Teamorientierung und Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen.

Vergütungspaket

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen.
-Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung.
-Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
-Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Bad Cannstatt mit guter Verkehrsanbindung.
-Ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.

- Bessere Work-Life-Balance und Wohlfühlfaktor
- Unser Kunde aus Göppingen stellt ein!

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.
Für meinen Kunden suche ich derzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Aufgabengebiet

Prozessüberwachung und Betreuung neuer Mitarbeiter in der Onboarding-Phase
-Überwachung und Pflege des HR Managementsystems
-Anlaufstelle für Personalthemen
-Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
-Projekte der Personalabteilung
-Statistiken

Anforderungsprofil

Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
-Engagement und Zuverlässigkeit
-Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
-Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (MS-Office)
-Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
-Kenntnisse in Personio oder vergleichbarerer Software wünschenswert

Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten
-Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-30 Urlaubstage
-Sportförderung
-Betriebliches Gesundheitsmanagement
-Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterevents
-Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

- Bessere Work-Life-Balance und Wohlfühlfaktor
- Unser Kunde aus Stuttgart stellt ein!

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.
Für meinen Kunden suche ich derzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Aufgabengebiet

Prozessüberwachung und Betreuung neuer Mitarbeiter in der Onboarding-Phase
-Überwachung und Pflege des HR Managementsystems
-Anlaufstelle für Personalthemen
-Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
-Projekte der Personalabteilung
-Statistiken

Anforderungsprofil

Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
-Engagement und Zuverlässigkeit
-Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
-Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (MS-Office)
-Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
-Kenntnisse in Personio oder vergleichbarerer Software wünschenswert

Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten
-Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-30 Urlaubstage
-Sportförderung
-Betriebliches Gesundheitsmanagement
-Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterevents
-Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

- Überprüfung der technischen Umsetzung von gesetzlichen und tarifrechtlichen Änderungen im Entgeltabrechnungssystem SAP HCM
- Eigenverantwortliche Erarbeitung und Konzeption von Testszenarien sowie die Erstellung von praxisorientierten Testfallkonstellationen im Bereich der Entgeltabrechnung
- Organisation, Durchführung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Tests
- Analyse von Fehlern in der Entgeltabrechnung und Dokumentation der Testergebnisse
- Teamübergreifende Unterstützung der Entwickler und Programmierer bei der Analyse von Programmfehlern
- Unterstützung des Bereichs bei der Erstellung der Anwendungsdokumentation

Ihre Qualifikationen:

- Ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-Umfeld, gerne auch fundierte Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit SAP-HCM
- Interesse an IT und IT-Prozessen mit einem entsprechenden technischen Grundverständnis
- Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe

Ihre Vorteile:

- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg möglich
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice-Regelung
- Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.