Person für die Personalsachbearbeitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit (Personalsachbearbeiter/in)

Das Kirchenkreisamt Burgdorfer Land in Burgwedel ist die Verwaltungsstelle für die Ev.-luth. Kirchenkreise Burgwedel-Langenhagen und Burgdorf.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Person für die

Personalsachbearbeitung (m/w/d)
(bei entsprechender Eignung bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L)
Es handelt sich um eine für zwei Jahre sachgrundlos befristete Vollzeitstelle (zzt. 38,50 Stunden wöchentlich). Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

- Umfassende Betreuung privatrechtlicher Beschäftigungsverhältnisse bei Neueinstellungen, Veränderungen und Beendigung sowie aller weiteren Angelegenheiten in der laufenden Personalsachbearbeitung
- Beratung der Anstellungsträger und der Mitarbeitenden
- Gehaltsabrechnung und Zahlbarmachung der Bezüge über Kidicap PPay
- Führung der Stellenpläne sowie Personalkostenplanung und -abrechnung
- Erstellung von Rundschreiben, Übersichten und Listen
- Unterstützung der Abteilung in Querschnittsaufgaben

Die Veränderung der Aufgabenzuordnung und die Übertragung weitergehender Kompetenzen bleiben vorbehalten.

Wir wünschen uns:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine kaufmännische Ausbildung oder die Angestelltenprüfung II bzw. ein vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung
- sicherer Umgang mit IT, insbesondere Microsoft Office, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit den Programmen PPay, SV-Meldeportal, AIDA und SD.Net

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Der Kirchenkreis möchte die berufliche Gleichstellung besonders fördern und strebt eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Wir bieten Ihnen:

- flexible Arbeitszeitregelungen
- betriebliche Altersvorsorge für privatrechtlich Beschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
- einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Dienstrad-Leasing durch Entgeltumwandlung möglich
- Fahrtkostenzuschuss für Jahresabonnement im ÖPNV

Auskünfte erteilen die Amtsleitung, Frau Bergmann, Tel.: 05139 9975-12 sowie die stellvertretende Leitung der Personalabteilung, Frau Urbons, Tel.: 05139 9975-31.

Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir bis zum 21.03.2025 ausschließlich per E-Mail an: bewerbungen.burgdorferland[AT]evlka.de

Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument der E-Mail an.
Die Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Wir freuen uns auf Sie!

DAS BIETEN WIR:

- Übertarifliche Bezahlung
- Wertschätzung Ihrer Arbeit
- Hohe Übernahmechance durch Kundenunternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Weiterqualifizierung in Kundenbetrieben und durch die NIHS GmbH
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" bis 500,-EUR
- Persönliche Betreuung durch unser Team an 7 Tagen / Woche
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in einem renommierten Unternehmen mit guten Konditionen und ein nettes Team, das sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen freut. Nutzen Sie uns als Eintrittskarte in eine interessante, berufliche Zukunft und bewerben sich unter www.nihs-personal.de.

IHRE AUFGABEN:

- Sie sind für administrative Aufgaben im Bereich Human Resources zuständig
- Personaladministration und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
- Betreuung des Bewerbermanagement von Ausschreibung über verschiedene Portale und Medien bis Terminierung und Gesprächsführung
- Vertretung und Darstellung des Unternehmens auf Jobmessen und an Kennlerntagen
- Betreuung und Ansprechperson für Kollegen und Kollegin
- Erstellen von personalrelevanten Dokumenten und Bescheinigungen
- Pflege, Kommunikation und Betreuung der Altersvorsorgethemen und -verträge

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen von Zeiterfassung bis Betreuung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office von Outlook über Word bis Excel
- Kommunikatives offenes Wesen mit Freude am Umgang mit Menschen
- Offene Einstellung zu modernen Rekrutierungswegen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WER WIR SIND:
In der Hauptstadt des Landes Niedersachsens Hannover ist unser Einsatzgebiet die Überlassung von Fach- und Führungskräften im Bereich Handwerk und Industrie.

Bundesweit vernetzt gehen wir durch unsere langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zielgerichtet auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kandidaten, Mitarbeiter und Kundenunternehmen ein.

Wir sind überzeugt von der MENTOR.I Philosophie unseres Netzwerkes und leben diese im täglichen Miteinander nicht nur innerhalb des Unternehmens. „Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“ - so stellen wir jeden Tag den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit Respekt und Wertschätzung begegnen wir unseren Kollegen und Kundenunternehmen als Partner auf Augenhöhe. Verlässlich, nachhaltig und kompetent - so erreicht die NIHS GmbH täglich aufs Neue ihr Ziel: Ihre und unsere Zufriedenheit.

IHRE BEWERBUNG:

Wir bitten um Verständnis, dass wir schriftliche Bewerbungen nur zurück senden, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerberverfahrens vernichtet.

Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet.

NIHS GmbH- Norddeutscher Industrie- und Handwerksservice
Nordfeldstr. 12a
30459 Hannover

Laura Logemann
Niederlassungsleiterin

Telefon: 0511-999795-60
Telefax: 0511-999795-89
E-Mail: [email protected]

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier
arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die
Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen
verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben
engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und
zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service,
Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer
Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams
arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und
Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu
unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und
Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens
aktiv mit. Das bewirken Sie bei uns Verantwortung: Nach einer
erfolgreichen Einarbeitung übernehmen Sie die Lohn- und
Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. In diesem
Kontext sind Sie in allen Bereichen eigenverantwortlich tätig
Kompetenter Ansprechpartner: Sie stehen im ständigen Kontakt mit den
Personalverantwortlichen, Mitarbeitenden sowie den zugehörigen
Betriebsräten. Für die jeweiligen Kollegen fungieren Sie als
fachmännische Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Abrechnung
Administration: Sie arbeiten gerne To-dos ab und haben Spaß daran,
sich auf Aufgaben zu fokussieren? Neben der monatlichen Abrechnung
sind Sie für die Erstellung von Arbeitsverträgen,
Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen und Bescheinigungen jeglicher Art
zuständig Schnittstellenkommunikation: Natürlich sind auch wir
angewiesen auf einen stetigen Austausch mit
Sozialversicherungsträgern und verschiedensten Ämtern. Daher gehört
die professionelle Kommunikation mit den jeweiligen Institutionen
ebenso zu Ihrem Daily Business Das bringen Sie mit Basis: Sie haben
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und
Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise haben
Sie bereits mit dem Abrechnungssystem Paisy gearbeitet
Fachspezifisches Wissen: Ihnen kann in puncto Steuer- und
Sozialversicherungsrecht niemand so schnell etwas vormachen und auch
im Arbeitsrecht können Sie auf sichere Grundkenntnisse zurückgreifen
– dabei gelingt es Ihnen, auch schwierige Themen leicht
verständlich erscheinen zu lassen Verantwortungsbewusstsein: Sie
übernehmen gerne die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und
arbeiten sehr gewissenhaft, z. B. bei Eingaben in unser
Abrechnungssystem Kommunikationsstärke: Für Ihre Kollegen haben Sie
immer ein offenes Ohr: Ob Führungskraft, Mitarbeitende aus
verschiedenen Bereichen oder die eigenen Teamkollegen – Sie stehen
mit Rat und Tat zur Seite Organisation: Zu Ihren Stärken zählt das
strukturierte und eigenständige Arbeiten? Dann werden Sie auch in
turbulenten Zeiten den Blick für das große Ganze und wesentliche
Prioritäten haben Das gibt's bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30
Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes
Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen &
Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles
Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN
Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt
Shana Brandt

-Willkommen bei KIND!-

KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden
betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.

Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und
Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und
Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für
unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten
wollen!

*Ihre Aufgaben*

· Eigenständige Dokumentenerstellung für den gesamten Personalbereich
(Verträge aller Art, z. B. Arbeits-/Förder-/Darlehensverträge,
Vertragsanpassungen, Korrespondenz im Zusammenhang mit dem
Arbeitsverhältnis, Zeugniserstellung, etc.)
· Erstellung von Bescheinigungen
· Mitwirkung an der Standardisierung und Digitalisierung von
Personalprozessen
· Mitwirkung bei der Automatisierung der Dokumentenerstellung
· Erbringung allgemeiner Service-Tätigkeiten im Bereich Personal

*Ihr Profil*

· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
· Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration wünschenswert
· Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B.
P&I Loga und ATOSS)
· Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
wünschenswert
· Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität sowie Bereitschaft sich in neue
Themen einzuarbeiten
· Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und gutes Zeitmanagement
· Genauigkeit und hohe Serviceorientierung
· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

*Das bieten wir Ihnen*

· Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem
persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster
Stelle stehen
· Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen
Entscheidungswegen
· Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen
Weiterbildung
· Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner
Arbeitsplatz am KIND Campus
· Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten
Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit
vegetarischer Option
· Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für
Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
· „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei
namhaften Anbietern

*Sie sind interessiert?*

Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse.
Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere
im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.

Everything happens for a reason!
Sei der Grund für Deinen Erfolg! Gemeinsam mit unserem Partner aus Celle suchen wir Dich als Sachbearbeiter Personal (m/w/d).

Dich erwartet:

   - Easy going - Deinen leichten Einstieg in deinen neuen Lieblingsjob!
   - Perspektive - Großartige und kurzfristige Übernahmemöglichkeiten!
   - Have fun - Spaß bei der Arbeit, ein tolles Arbeitsklima und ein freundliches Kollegenteam!
   - Work-Life-Balance - Flexibilität bei den Arbeitszeiten + Homeoffice Möglichkeit!
   - Lukrativ - Vergütung ab 3.000 EUR Brutto/Monat!
   - On Top - Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- u. Weihnachtsgeld!
   - Sporty - Nach Übernahme Möglichkeit auf Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss!

   - Flache Hierarchien - Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation!
   - Kein Stress - Parkplätze direkt vor Ort!
   - Best Start - Unkomplizierter und strukturierter Onboardingprozess!
   - Rundumsorglos - Wir begleiten und supporten dich! Vom Bewerbungseingang bis zur Kundenübernahme!


Dein neuer Verantwortungsbereich:

   - Unterstützung der Personalabteilung bei allen HR Prozessen
   - Durchführung des Bescheinigungswesens
   - Unterstützung im Bereich Recruiting
   - Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung


Hier punktest du :

   - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
   - Vorhandene Berufserfahrung im Bereich Personal
   - Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
   - Gute EDV-Kenntnisse
Bist du interessiert, hast du Lust und willst neu durchstarten? Dann warte nicht zu lange. Klicke einfach "JETZT BEWERBEN". Oder ruf uns an. Oder kontaktiere uns per Mail. Oder einfach per WhatsApp (01511-9410091)! Ganz nach deinem Geschmack. Egal wie, wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich kennenzulernen!

Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir danken für dein Verständnis dafür, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten.

Menschen finden und verbinden. Auch in Zukunft die wichtigste Rolle: Der Mensch.

Wir von job meets life möchten dich mit deinen individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen kennenlernen. Wir beraten, unterstützen und begleiten dich kurz-, mittel- oder langfristig auf deinem beruflichen Weg. Stets auf Augenhöhe!

Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 40 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region.






Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Sachbearbeitung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalbeschaffung

DAS BIETEN WIR:

- Übertarifliche Bezahlung
- Wertschätzung Ihrer Arbeit
- Hohe Übernahmechance durch Kundenunternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Weiterqualifizierung in Kundenbetrieben und durch die NIHS GmbH
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" bis 500,-EUR
- Persönliche Betreuung durch unser Team an 7 Tagen / Woche
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in einem renommierten Unternehmen mit guten Konditionen und ein nettes Team, das sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen freut. Nutzen Sie uns als Eintrittskarte in eine interessante, berufliche Zukunft und bewerben sich unter www.nihs-personal.de.


IHRE AUFGABEN:

- Sie sind für administrative Aufgaben im Bereich Human Resources zuständig
- Personaladministration und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
- Betreuung des Bewerbermanagement von Ausschreibung über verschiedene Portale und Medien bis Terminierung und Gesprächsführung
- Vertretung und Darstellung des Unternehmens auf Jobmessen und an Kennlerntagen
- Betreuung und Ansprechperson für Kollegen und Kollegin
- Erstellen von personalrelevanten Dokumenten und Bescheinigungen
- Pflege, Kommunikation und Betreuung der Altersvorsorgethemen und -verträge


IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen von Zeiterfassung bis Betreuung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office von Outlook über Word bis Excel
- Kommunikatives offenes Wesen mit Freude am Umgang mit Menschen
- Offene Einstellung zu modernen Rekrutierungswegen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



WER WIR SIND:
In der Hauptstadt des Landes Niedersachsens Hannover ist unser Einsatzgebiet die Überlassung von Fach- und Führungskräften im Bereich Handwerk und Industrie.

Bundesweit vernetzt gehen wir durch unsere langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zielgerichtet auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kandidaten, Mitarbeiter und Kundenunternehmen ein.

Wir sind überzeugt von der MENTOR.I Philosophie unseres Netzwerkes und leben diese im täglichen Miteinander nicht nur innerhalb des Unternehmens. „Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“ - so stellen wir jeden Tag den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit Respekt und Wertschätzung begegnen wir unseren Kollegen und Kundenunternehmen als Partner auf Augenhöhe. Verlässlich, nachhaltig und kompetent - so erreicht die NIHS GmbH täglich aufs Neue ihr Ziel: Ihre und unsere Zufriedenheit.

IHRE BEWERBUNG:

Wir bitten um Verständnis, dass wir schriftliche Bewerbungen nur zurück senden, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerberverfahrens vernichtet.

Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet.

NIHS GmbH- Norddeutscher Industrie- und Handwerksservice
Nordfeldstr. 12a
30459 Hannover

Laura Logemann
Niederlassungsleiterin

Telefon: 0511-999795-60
Telefax: 0511-999795-89
E-Mail: [email protected]

-Willkommen bei KIND!-

KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden
betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.

Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und
Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und
Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für
unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten
wollen!

*Ihre Aufgaben*

· Eigenständige Dokumentenerstellung für den gesamten Personalbereich
(Verträge aller Art, z. B. Arbeits-/Förder-/Darlehensverträge,
Vertragsanpassungen, Korrespondenz im Zusammenhang mit dem
Arbeitsverhältnis, Zeugniserstellung, etc.)
· Erstellung von Bescheinigungen
· Mitwirkung an der Standardisierung und Digitalisierung von
Personalprozessen
· Mitwirkung bei der Automatisierung der Dokumentenerstellung
· Erbringung allgemeiner Service-Tätigkeiten im Bereich Personal

*Ihr Profil*

· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
· Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration wünschenswert
· Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B.
P&I Loga und ATOSS)
· Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
wünschenswert
· Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität sowie Bereitschaft sich in neue
Themen einzuarbeiten
· Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und gutes Zeitmanagement
· Genauigkeit und hohe Serviceorientierung
· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

*Das bieten wir Ihnen*

· Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem
persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster
Stelle stehen
· Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen
Entscheidungswegen
· Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen
Weiterbildung
· Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner
Arbeitsplatz am KIND Campus
· Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten
Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit
vegetarischer Option
· Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für
Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
· „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei
namhaften Anbietern

*Sie sind interessiert?*

Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse.
Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere
im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.

Willkommen bei KIND!
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
* Eigenständige Dokumentenerstellung für den gesamten Personalbereich (Verträge aller Art, z. B. Arbeits-/Förder-/Darlehensverträge, Vertragsanpassungen, Korrespondenz im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis, Zeugniserstellung, etc.)
* Erstellung von Bescheinigungen
* Mitwirkung an der Standardisierung und Digitalisierung von Personalprozessen
* Mitwirkung bei der Automatisierung der Dokumentenerstellung
* Erbringung allgemeiner Service-Tätigkeiten im Bereich Personal
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration wünschenswert
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. P&I Loga und ATOSS)
* Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht wünschenswert
* Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität sowie Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
* Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und gutes Zeitmanagement
* Genauigkeit und hohe Serviceorientierung
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
* Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
* Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
* Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
* Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
* Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
* „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.