Personalsachbearbeitung im Zentralen Gehaltsservice (w/m/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Personalsachbearbeitung im Zentralen Gehaltsservice (w/m/d)

Standort Lemgo, unbefristet

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Erstellung von Entgeltabrechnungen in Abstimmung mit unseren Kunden im
öffentlichen Dienst mit der Personalabrechnungssoftware P&I LOGA
- Ansprechpartner:in für alle abrechnungsrelevanten Fragen und
Anwendungsunterstützung
- Telefonischer Support und Ticketbearbeitung

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit
Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und
Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen wünschenswert
- IT-Affinität
- Lösungsorientiertes Denken
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang und Freude an der Arbeit im
Team

Das bieten wir Ihnen:

- Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden
kommunalen Umfeld
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad
- Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-V, abhängig von der
persönlichen Qualifikation
- Vollzeit oder Teilzeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
- Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote
- Kollegiales Umfeld

Nähere Informationen erhalten Sie bei Natalia Müller unter der Rufnummer +49
5261 / 252-230.

Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen
offen.

Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit sich online unter
https://www.owl-it.de/Karriere bis zum 23.03.2025 zu bewerben.

Personalfachkraft LOGA Meldewesen (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte


- Sozialversicherung/DEÜV
- Steuer/Elstam/Elster
- Berufsunfallversicherung/Lohnnachweisverfahren
- BEA-Verfahren
- Umsetzung und Steuerung der gesetzlichen und tariflichen Anforderungen im
Bereich Meldewesen
- Übernahme von Aufgaben in Einführungsprojekten
- Betreuung des Personalwirtschaftssystems P&I LOGA
- Telefonischer Support und Ticketbearbeitung

Ihr Profil


- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im
Personalwesen wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und
Sozialversicherungsrecht
- IT-Affinität
- Lösungsorientiertes Denken
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Vertrauensvoller, von Respekt geprägtem Umgang und Freude an der Arbeit im
Team

Das bieten wir Ihnen


- Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden
kommunalen Umfeld
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad
- Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-V bzw. eine Besoldung bis A10
LBesG NRW, abhängig von der persönlichen Qualifikation
- In Vollzeit oder Teilzeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
- Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote
- Kollegiales Umfeld

Ansprechpartner und Bewerbung

Nähere Informationen erhalten Sie bei Sonja Kaplan.
Telefon: 05261 / 252 217.

Bewerben Sie sich unter www.krz.de/Karriere/Stellenangebote/ bis zum
07.04.2024.