Jugendhilfe: Mitarbeiter für HR / Social Media mit Begeisterung gesucht (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Die AWO Dortmund ist ein moderner Träger der freien Wohlfahrtspflege. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden in unseren sozialen, pflegerischen und pädagogischen Angeboten setzen wir uns für ein demokratisches, solidarisches und nachhaltiges Zusammenleben ein. Unsere Mission: Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen und ein selbstbestimmtes Leben zu fördern.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Mitarbeiterin HR -Projekte & Unternehmenskultur (m/w/d) Mitarbeit in HR-Projekten zu Themen wie Employer Branding, Onboarding, Lernen und Entwicklung  Mitgestaltung und Implementierung strategischer Personalentwicklungsprozesse und  -instrumente  Planung, Organisation und Begleitung von Workshops, Trainings und Veranstaltungen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung  Erstellung von Präsentationen, Berichten, und Projektunterlagen sowie Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Personalmanagements, der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation  Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung wünschenswert  Begeisterungsfähigkeit für HR-Trends und New-Work-Themen sowie Offenheit für kreative Ansätze und agile Arbeitsmethoden  Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30  - 39 Stunden  ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2027  eine vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem sympathischen Team und sinnstiftenden Arbeitsumfeld  eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW, inklusive Jahressonderzahlung und einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge  eine attraktive Vergütung nach EG 10 gemäß Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW, inklusive Jahressonderzahlung und einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu 1 Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.  attraktive Mitarbeitendenrabatte, Jobrad-Leasing und bezuschusstes Jobticket  Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung    Bewerbungshinweise:    Stellen-Nr.: 014-2025-019 (Bitte im Bewerbungsanschreiben mit angeben)    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 14.03.2025

Wellenbrecher e.V. ist Dein neuer Arbeitgeber, wenn Du in den Bereichen HR / Personalmanagement und Kommunikation / Social Media kreativ und sinnstiftend mitgestalten möchtest. Wir leben Humor, Flexibilität und Innovationen in einem starken Miteinander! Unsere Teams, die sich in der Jugend- und Eingliederungshilfe engagieren, verdienen jede Unterstützung in den Punkten Personal und Kommunikation.

Für unseren Bereich HR und Kommunikation suchen wir daher eine:n weitere:n Mitarbeiter:in oder einen Trainee (m/w/d) mit Studienabschluss und Fachkenntnissen, gerne ersten Berufserfahrungen und vor allem Begeisterung für diese Themen. Die unbefristete Stelle ist in Vollzeit in unserer Geschäftsstelle in Dortmund zu besetzen.

Darauf kannst Du bei Wellenbrecher zählen:

- Teamevents und jährlicher Betriebsausflug für ein starkes Miteinander
- sportliche Mehrwerte mit EGYM WELLPASS und dem Jobrad
- Vergünstigungen für Freizeitangebote und Onlineshops über Benefits.me
- modern ausgestattete Arbeitsplätze (Macbook und Iphone) sowie eine schöne Außenterrasse zum Arbeiten unter freiem Himmel
- mehrmonatiges Onboarding mit Patensystem für Deinen erfolgreichen Start
- 30 Tage Jahresurlaub (auf Vollzeitbasis) und ein zusätzlicher Entlastungstag als freiwillige Leistung
- Anpassung Deines Gehalts und weiterer Prämien an das aktuelle Marktniveau
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Unsere Mitarbeitenden haben uns sowohl für 2024 als auch für 2025 als Top Company bei kununu bewertet – schau hier auf unserem Profil vorbei, um mehr zu erfahren!

Du findest uns auch bei Indeed, Glassdoor, auf instagram (wir_wellenbrecher), über die Homepage (www.wellenbrecher.de (http://www.wellenbrecher.de/) ) und bei Facebook (wellenbrecher.de)

Dein neuer Aufgabenbereich:

- Mitgestaltung des Social-Media-Auftritts (Contentplanung und Contenterstellung, insbesondere Videos)
- interne und externe Kommunikation u.a. im Intranet und auf der Homepage
- Mitarbeit im Recruiting und in der Mitarbeitenden-Bindung
- Begleitung von Veranstaltungen
- Realisation von Werbegeschenken
- Fotobearbeitung und graphische Gestaltung in Print und online
- Wahrnehmung von Außenterminen mit unseren Poolfahrzeugen

Das bringst Du mit:

- Du hast einen Studienabschluss in einer Fachrichtung für HR / Personalmanagement oder Kommunikation / Social Media
- Du hast möglichst erste Berufserfahrungen in den Bereichen HR und / oder Kommunikation
- Du kennst gängige Recruiting-Plattformen und hast im besten Fall schon kreativ Ausschreibungen umgesetzt
- Du bist begeistert und erfahren, Social Media mit zu gestalten
- Du bist möglichst fit in Adobe-Programmen wie Photoshop, InDesign und in WordPress für die Website, außerdem arbeitest Du gerne mit Apple-Devices
- Du hältst Dich gerne mit allen Helfern der KI auf dem laufenden und setzt diese effizient ein
- Du begeisterst Dich für Teamarbeit, bist initiativ und kommunikativ

Solltest Du das beschriebene Profil als Mitarbeiter / Mitarbeiterin für HR / Kommunikation / Social Media noch nicht gesamt erfüllen – bewirb Dich gerne als Trainee und entwickle Dich mit uns weiter!

- Unser Kunde ist ein Übertragungsnetzbetreiber.

Ihre Aufgaben:

- Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Teilnehmer*innen-Administration
- Beauftragung von externen Dienstleistern
- Buchung von Tagungshotels
- Rechnungsweiterleitung
- Verarbeitung von Teilnehmer*innen-Feedback

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Erste praktische Berufserfahrungen in dem Bereich- sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
- Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors Learning- wünschenswert
- Sorgfältige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise wird vorausgesetzt

Ihre Vorteile:

- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Als Learning & Development Manager:in arbeitest Du im Herzen unserer GEERS Akademie und kannst in einem großartigen Team deinen Einfluss in der Welt der Akustik hinterlassen.

Aufgaben

- Du bist ein:e kompetenter Sparring Partner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Aspekten von People Development & Learning.
- Du identifizierst, entwickelst und realisierst Aktivitäten und Trainings in unserem Talentmanagement und unserer Führungskräfteentwicklung.
- Du bist ein Organisationstalent und versiert in Seminar- und Budgetplanung.
- Du bist verantwortlich für die operative Steuerung unseres globalen Talent Managementprozess.
- Du kommunizierst unsere Aktivitäten in unseren Kommunikationskanälen und vermarktest unser Angebot an Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Du erstellst und wertest Reports aus und bist in der Lage, auf dieser Grundlage Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit externen Trainern und Beratern zusammen.

Anforderungen:

- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Sozialpädagogik oder Vergleichbares.
- Du hast erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Beratung gesammelt und bringst fundierte Learning & Development Methodenkenntnisse mit.
- Du verfolgst die neuesten Lerntrends und bist bestens über innovative, adaptive Lernformate informiert.
- Du arbeitest strukturiert und verfügst über ein großes Organisationstalent.
- Als Learning & Development Manager:in zeichnen Dich besonders Deine positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.
- Englisch und Deutsch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift.

Wir bieten:

- Gleitzeit mit Zeiterfassung
- Hybrides Arbeiten: bis zu 60% Home-Office möglich
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing mit Jobrad
- Corporate Benefits
- Persönlicher Einarbeitungsplan & regelmäßige Feedbackgespräche
- Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning - alles für Deine persönliche Weiterentwicklung
- Gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos
- Convini-Kühlschrank mit täglichem Zuschuss
- Wasser, Kaffee, Tee gratis  & bezuschusste Getränke
- bAV mit 20 % Zuschuss des Arbeitgebers
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
- Duz-Kultur & wertschätzendes Miteinander
- Hear the world foundation – unsere Stiftung für besseres Hören auf der ganzen Welt
- Modernstes technisches Equipment - auch für dein Home Office

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
IHRE AUFGABEN:

- Mitwirkung bei der Konzeption und Planung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Markt- und Branchenrecherche
- Beauftragung von externen Dienstleistern, Buchung von Tagungshotels sowie Rechnungsprüfung
- administrative Unterstützung für das Team der Personalentwicklung

WAS WIR ERWARTEN:
laufendes Studium im betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftspsychologischen Bereich

- idealerweise erste Erfahrung im Veranstaltungs-/Event-Management
- sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche

- - Sozialberatung
- Kantine
- Amprion-Rente
- Weihnachtsgeld
- flexibles Arbeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterentwicklung
- kostenlose Stellplätze

Personalentwickler (m/w/d) Referenz 12-167306 Sie sind
Personalentwickler (m/w/d) und sind leidenschaftlich daran
interessiert, talentierte Mitarbeiter zu fördern und deren Potenzial
optimal zu entfalten , dann suchen wir genau Sie! Für unseren Kunden,
ein produzierendes Unternehmen mit Sitz im Großraum Dortmund, suchen
wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalentwickler (m/w/d). Ihre
Benefits: Gehaltsrahmen von 60.000 -70.000 Euro Jahresbruttogehalt
Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Familiäres
Arbeitsumfeld Flache Hierarchien Betriebseigener Fitnessbereich Ihre
Aufgaben: Gezielte Entwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen
Beratungsfunktion aller Fachbereiche als versierter Partner in
Personalentwicklungsfragen Operative Durchführung des
Teilnehmermanagements und Schulungsangebotskommunikation Hochwertige
Unterstützung bei der Entwicklung von Führungskräften Teilnahme an
vielfältigen Personalentwicklungsprojekten Mitwirkung bei diversen
HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
Personalwesen Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit
und Durchsetzungsstärke Selbständige Arbeitsweise und
Verbindlichkeit Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten Die Amadeus
FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag
Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit
nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere
persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie
an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins
Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalentwickler
(m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten
vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Kadir Kopuz (Tel +49 (0)
231 496628-17 oder E-Mail [email protected]) gerne
zur Verfügung. Amadeus FiRe Personalvermittlung und Interim
Management GmbH Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263
Dortmund

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit dir.
Dich erwartet
  *  die strategische Beratung und Begleitung von Bereichen und Tribes in der Organisations- und Kompetenzentwicklung
  *  die aktive Begleitung von organisationalen, kulturellen und persönlichen Veränderungsprozessen
  *  die Moderation und Durchführung von Workshops (z. B. zur Organisationsentwicklung) inkl. Steuerung externer Dienstleister
  *  die Entwicklung und Durchführung von modernen strategischen HR Maßnahmen und Programmen zur Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, um Zukunftsfähigkeit zu gewährleisten und zur Umsetzung der Unternehmensstrategie beizutragen
  *  die Unterstützung im Umgang mit HR- Systemen und Informationsquellen, die Auskunft über etwaige Entwicklungs- und Handlungsfelder in der Organisationseinheit der FK geben
  *  die Mitarbeit in Projekten


Du
  *  verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder gleichwertige Qualifizierung
  *  hast eine Weiterbildung als systemische/r Berater:in, Coach oder Organisationsentwickler:in abgeschlossen
  *  besitzt Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management (Vorstand und erste Führungsebene) in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten oder systematischen Kompetenzentwicklungen
  *  hast Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Workshop- und Trainingskonzepten, im Coaching von Führungskräften und bei der Mitarbeit in Projekten (mit Schwerpunkt HR Projekte)
  *  verfügst über Erfahrungen im User Research, zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft und besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
  *  zeichnest dich durch Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus

Bei uns
  *  kannst du die Tätigkeit auch in Teilzeit (mind. 30h/Woche) übernehmen
  *  erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  *  kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt
  *  findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
  *  kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
  *  funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
  *  kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen

Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen - bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!

Als Training Specialist (m/w/d) organisierst und führst eigenständig Präsenz-Trainings durch, vorwiegend im Bereich der Refraktion. Die Mitgestaltung der Optimierung der bestehenden Trainings sowie die Entwicklung von bedarfsgerechten neuen Trainings und Trainingskonzepten gestaltest du ebenfalls aktiv mit.

Das bieten wir dir:

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Ein sicherer und flexibler Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

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Individualität & Diversität: Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe

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Deine Perspektive: Es erwarten dich spannende Entwicklungsprogramme und viele weitere Karrieremöglichkeiten

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Attraktive Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket

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Dein Urlaub: 30 Tage - mehr Zeit für deine Träume

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Deine eyes + more Brillen: Sechs gratis Mitarbeiterbrillen pro Jahr für den richtigen Durchblick

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Zuschuss für dein Fitnessstudio oder Urban Sports Club Mitgliedschaft: Trainiere wann, wo und was du willst - #wearedoers

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Corporate Benefits: Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands

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Und vieles mehr: Dein eigenes Jobbike und die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge erwarten dich ebenfalls bei uns

Dein Job:

- Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz-Trainings, vorwiegend im Bereich der Refraktion für Kolleg:innen, in unserem Trainingszentrum in Dortmund liegen in deiner Hand.

- Du erarbeitest, konzeptionierst und entwickelst praxisnahen Trainingskonzepte stetig weiter.

- Du bist verantwortlich für die Erstellung und laufende Aktualisierung von Trainingsunterlagen für Trainer:innen und Mitarbeiter:innen und legst hierbei Qualitätsrichtlinien und Trainingsprozesse fest.

- Die Evaluation von Trainingsmaßnahmen im Bereich der Refraktion gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben, genauso wie die Erarbeitung von Vorschlägen für die Weiterentwicklung der Trainingsteilnehmer:innen.

- Die Mitarbeit in verschiedenen Projekten rundet dein Aufgabenprofil ab.

Damit begeisterst du uns:

- Grundstein deines Profil ist deine mehrjährige Berufserfahrung in der Augenoptik sowie mind. einjährige Erfahrung in der Durchführung von Refraktionen.

- Von Vorteil ist eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung zur:m Augenoptikermeister:in sowie Erfahrungen als Trainer:in.

- Du bringst Begeisterungsfähigkeit für das Vermitteln von Wissen und das Begleiten von Menschen in Entwicklungsprozessen mit.

- Du hast ein sicheres Auftreten und eine hohe Sozialkompetenz, bist flexibel und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus.

Weitere Informationen zu deiner Bewerbung:

Die Position ist zum 01.02.2024 zu besetzten.

Dein:e Ansprechpartner:in ist Jana Vagelpohl

Telefon: +49 40 226 1627 57

Wir bei eyes + more brauchen keinen meterlangen Lebenslauf oder aufwändige Anschreiben. Wir brauchen echte Persönlichkeiten mit Spaß am Kundenkontakt und Leidenschaft für den Verkauf. Dazu sind wir ein Unternehmen, für das Werte und seine Verantwortung in der Gesellschaft eine große Bedeutung spielen. Dabei setzen wir uns jeden Tag für erschwingliche und modische Brillenprodukte, begeisterte und motivierte Mitarbeiter:innen, eine verantwortungsvoll gestaltete Wertschöpfungskette sowie nachhaltiges Handeln ein. Weitere Infos dazu findest du auf der Karrierewebsite (http://eyesandmore.de/karriere).

Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.