Gruppenleitung (m/w/d) Außenarbeitsgruppe Tierpark (Gruppen-, Teamleiter/in)

Logistik ist da, wo die Craiss Generation Logistik mit ihren 1000 talentierten Mitarbeitern an 21 Standorten europaweit optimiert, plant und entwickelt. Wir denken und leben die Bereiche der Kontrakt- und Transportlogistik mit größter Leidenschaft. Damit das auch in Zukunft so bleibt, suchen wir stetig interessierte und engagierte Talente, die mit uns wachsen. Werden Sie jetzt Teil eines dynamischen Teams, welches auf Vertrauen und Persönlichkeit aufbaut. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Craiss Generation Logistik!

Ihre Aufgaben

- Fachliche Führung des Teams
- Direkte Kommunikation mit dem Kunden
- Erstellung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Organisation, Steuerung und Verantwortung für die ordnungsgemäße Aufbereitung der Ware
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Ressourcen und Arbeitsmitteln
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im Bereich Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise erste Erfahrungen in der Kontraktlogistik
- Fundierte Erfahrung in der Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von ERP- und Lagerverwaltungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und wirtschaftliches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Teamarbeit im 2-Schichtbetrieb

Wir bieten

- Leasingangebote für Ihr Wunschfahrrad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
- Einkaufsvorteile bei 480 TOP-Anbieter
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeitkonto und mobiles Arbeiten
- Gutes Betriebsklima mit netten Kollegen
- Eine spannende und sichere Position in einem internationalen Umfeld
- Fachspezifische Weiterbildung
- Leistungsgerechtes Gehalt und stets pünktliche Entlohnung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bei Fragen wenden Sie sich an Ihre Ansprechpartnerin:
Eva Hertle
Tel.: 07041 804-201
Mail: [email protected]

Wir gestalten Zukunft – inklusiv. Gruppenleitung (m/w/d) Außenarbeitsgruppe Tierpark

ÜBER UNS

Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden sie hier: www.lhw-muc.de

Jeder Tag ist neu und anders. Als Gruppenleitung (m/w/d) der Außenarbeitsgruppe im Tierpark Hellabrunn sind Sie Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung. Deren Eingliederung und Förderung gemäß der Teilhabe am Arbeitseben sowie die Betreuung der Außenarbeitsgruppe stellen ihr tägliches Aufgabengebiet dar. Wir würden uns freuen, Sie in Vollzeit (39 Stunden/Woche) als neues Mitglied im LHW-Team begrüßen zu dürfen. Die Stelle ist unbefristet und ab dem 01.04.2025 zu besetzen.

WIR BIETEN

- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
- Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD-VKA E 9b
- Jahressonderzahlung
- Mobiles Arbeiten
- Großraumzulage
- DeutschlandticketJob
- Jobrad
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
- Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag
- Qualifizierte Fortbildungen

IHRE AUFGABEN

- Betreuung, Förderung und Assistenz der Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz in Absprache mit der Teamleitung
- Arbeitseinteilung für die Gruppenmitglieder
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Mitwirkung bei der Formulierung von Zielvereinbarungen und der Planung von begleitenden Maßnahmen
- Organisation, Durchführung und Überwachung der festgelegten Aufgabengebiete (Beispielsweise: Säubern von Sitzgruppen, Laub kehren, Mülleimer leeren und reinigen, im Winter Räumungs- und Streudienst)
- Administrative Tätigkeiten wie Dokumentation im Betreuungssystem (Conviva) und Mitwirkung bei der Durchführung und Bewertung von Kompetenzanalysen
- Umsetzung des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung
- Vertretung von Gruppenleitungen in einer anderen Außenarbeitsgruppe (z.B. im Krankheitsfall)

IHR PROFIL

- Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem bzw. handwerklichem Hintergrund, zusätzlich eine erzieherische/pädagogische Aus- bzw. Weiterbildung (GfaB, SPZ, Arbeitspädagoge o.ä.) oder Heilerziehungspfleger/in, Heilerziehungshelfer/in
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Bereitschaft zu Wochenenddiensten (ca. zweimal im Monat), Bereitschaftsdiensten und zur Arbeit an Feiertagen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- Kreativität und Einfühlungsvermögen
- Organisationstalent und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Freude an einer Tätigkeit im Freien
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zu Fortbildungen
- Führerschein der Klasse B

ÜBER UNS

Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden sie hier: www.lhw-muc.de

Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung!

Jetzt bewerben

Telefon: 089 -411118-0

Lebenshilfe Werkstatt München GmbH
Personalabteilung
Scharnitzstr. 11
81377 München

Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung! Jetzt bewerben Telefon: 089 -411118-0

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Personalabteilung
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Wir gestalten Zukunft – inklusiv. Gruppenleitung (m/w/d) Förderstätte in Voll- & Teilzeit

ÜBER UNS

Fördern und gleichzeitig mit Behutsamkeit vorgehen. Initiative und Freude zeigen. Das richtige Gespür haben, sich dem Beschäftigten zu nähern und teilhaben zu lassen, den Alltag zu meistern, Fähigkeiten zu fördern, Freude zu geben und Selbstvertrauen zu stärken. Für unsere neuen Gruppen in der Förderstätte Putzbrunn suchen wir zum 01.05.2025 weitere Team-Mitglieder. Wir würden uns freuen, Sie als Gruppenleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 bis 39 Stunden/Woche) begrüßen zu dürfen.

Einen Eindruck von unserer Arbeit erhalten Sie in folgendem Video: Das Team der Förderstätten München und Putzbrunn sucht Verstärkung! Lebenshilfe Werkstatt München

WIR BIETEN

- Gehalt: TVÖD SuE S8b
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
- Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD
- Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandticketJOB
- Jobrad
- Großraumzulage
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
- Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub
- Qualifizierte Fortbildungen

IHRE AUFGABEN

- Anleitung, Betreuung, Förderung und Assistenz der Menschen mit Mehrfachbehinderung
- Planung und Durchführung der tagesstrukturierenden Einzel- und Gruppenangebote
- Anleiten und Durchführen von kreativen Angeboten
- Erstellung und Fortführung von Kompetenzanalysen und Entwicklungsplänen
- Durchführung der erforderlichen Pflege
- Zuverlässige Dokumentation in der entsprechenden Software
- Kontaktpflege zu Eltern, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
- Administrative Tätigkeiten und Qualitätskontrolle

IHR PROFIL

- Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-fachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Mehrfachbehinderung bzw. Berufserfahrung in der Pflege
- Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Menschen mit Assistenzbedarf
- Kooperative Zusammenarbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Führerschein der Klasse B von Vorteil

ÜBER UNS

Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden sie hier: www.lhw-muc.de

Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung!

Jetzt bewerben

Telefon: 089 -411118-0

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Personalabteilung
Scharnitzstr. 11
81377 München

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Personalabteilung
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Ihre Aufgaben Sie leiten ein engagiertes Team aus Application-, Incident- und Problem-Managern (m/w/d) mit dem primären Ziel, unsere IT-Applikationen und IT-Services unseren Anwendern (m/w/d) bestmöglich zur Verfügung zu stellen. In enger Zusammenarbeit mit der Referatsleitung gestalten Sie aktiv den weiteren Ausbau und die Weiterentwicklung Ihrer Organisationseinheit. Für Sie und Ihr gesamtes Team steht die Weiterentwicklung sowie die Optimierung der ITIL-Prozesse und -Verfahren im Fokus. Sie bringen innovative Ideen ein, arbeiten bereichsübergreifend in Arbeitsgruppen und entwickeln Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter (m/w/d) bei anspruchsvollen Aufgaben, verantworten die Qualitätssicherung und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Themen. Als Führungskraft leben Sie die Werte der Bayerischen Versorgungskammer vor, motivieren Ihr Team und fördern eine kreative sowie leistungsfördernde Arbeitsumgebung. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit. Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und langjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Sie sind mit den Bereichen Application-Management, Incident-Management und Problem-Management bestens vertraut und bringen zudem erste Erfahrungen in der Personalführung mit. Als empathische Persönlichkeit mit situativem Führungsstil schaffen Sie ein kollegiales Miteinander und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und sehen in einem konstruktiven Feedback eine Chance zur Weiterentwicklung. Ihre starke Kommunikationsfähigkeit und Ihr verbindliches Auftreten ermöglichen es Ihnen, die Bedürfnisse aller Stakeholder zu verstehen und maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln. Ihre Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab und machen Sie zu einem wertvollen Teamplayer. Wir bieten für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München für Ihre Work-Life-Balance: mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit und eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, vertiefende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßiger Austausch und Feedback von Ihrer Führungskraft für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung Wir verbinden Sicherheit und Dynamik Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.   Wenn Sie in die engere Auswahl für unser Team kommen, laden wir Sie dazu ein, eine Eignungsdiagnostik mit dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) durchzuführen. Am Ende des Prozesses bieten wir Ihnen - unabhängig davon, wie die Entscheidung ausgefallen ist - ein individuelles Feedbackgespräch zu Ihren Ergebnissen an. Weitere Informationen erhalten Sie bei Bedarf von Stefanie Tornow (+49 89 9235-9468) und selbstverständlich im Verlauf des Bewerbungsprozesses. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Führungsposition auch als Jobsharing-Tandem besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.    Weitere Informationen und Kontakt Einsatzbereich: IT - Allgemein Beginn: ab sofort Dauer: unbefristet Wochenstunden: 40,00 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Stefanie Tornow (+49 89 9235-9468) und bei fachlichen Fragen bitte an Martina Maier-Krapf (+49 89 9235-9409). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 21.02.2025  

Die pbb Buddensiek GmbH (www.pbb-personal.de) ist seit 20 Jahren erfolgreicher Partner führender Unternehmen im Bereich der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für technische und kaufmännische Positionen.

Für eine renommierte Steuerberatungsgesellschaft, die deutschlandweit an mehreren Standorten vertreten ist, suchen wir für den Standort München oder Hallbergmoos ab sofort zur Direktvermittlung (unbefristeter Vertrag) einen

Teamleiter Lohn und Gehalt (m/w/d)

Job-Nr.: SK-647 A

Das erwartet Sie:

- Führen eines Teams von aktuell circa 10 Mitarbeitenden
- Sicherstellung und Optimierung effizienter Arbeitsabläufe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Mandantenbetreuung
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmensziele als Mitglied eines dynamischen Führungskräfteteams

Das sollten Sie mitbringen:

- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder als Steuerfachwirt bzw. vergleichbar
- Mindestens erste Berufserfahrung im Bereich Lohn und Personal sowie in der Mitarbeiterführung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV
- Professionelles und freundliches Auftreten sowie selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Kunde bietet:

- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Voll- oder Teilzeit, hybrides Arbeiten)
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + 1,5 zusätzliche Urlaubstage (Heiligabend, Silvester, Geburtstag)
- Individuelles Onboarding/intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung sowie Dienstwagen als Option
- Diverse Corporate Benefits (z. B. Zuschüsse zu öffentl. Verkehrsmitteln, Jobrad etc.)

Ihre Bewerbung senden Sie bitte, mit den Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Einkommensvorstellung,
ausschließlich per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an: [email protected]. Anlagen bitte im PDF-Format anhängen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Cristian Gheonea (+49 6171 887689-16) gerne zur Verfügung

Aufgaben

- Du bist für die Führung und Koordination unseres Assistenz- und Front Office Bereichs zuständig
- Du verantwortest die Weiterentwicklung der circa zwölf Kollegen und Kolleginnen und hast immer ein offenes Ohr für ihre Themen
- Du bist die Schnittstelle zwischen unserem Assistenz- und Front Office Bereich und der HR-Leitung/Geschäftsführung
- Du bist zudem verantwortlich für die Betreuung eines Partners und hältst diesem den Rücken frei
- Du arbeitest Dich gerne in neue Themen ein und freust Dich über wechselnde Aufgabengebiete, die Deinen Arbeitsalltag niemals eintönig werden lassen

Profil

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und bringst mehrjährige Berufserfahrung als Partner- oder Geschäftsführungsassistenz mit
- Du hast als Teamleitung bereits Erfahrung in der Entwicklung und Koordination von Mitarbeiter:innen sammeln können
- Führungsverantwortung zu übernehmen, macht Dir Spaß und Du scheust keine Herausforderungen, sondern siehst sie eher als Möglichkeit zur Weiterentwicklung
- Du bist ein Koordinations-, Organisations- und Improvisationstalent mit einer hohen Umsetzungsgeschwindigkeit und Resilienz
- Du bringst ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung kombiniert mit einem kompetenten und professionellen Auftreten mit
- Du bist gelassen, empathisch und hast Spaß am Umgang mit Deinen Mitarbeitenden
- Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) mit
- Du sprichst sehr gut Deutsch und hast mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

- Bringe Deine innovativen Impulse in ein dynamisches Team ein und lebe unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege
- Im Rahmen des Onboardings und darüber hinaus erhältst du persönliche Unterstützung durch eine:n Mentor:in
- Profitiere von 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit von Sonderurlaub
- Nutze das Angebot eines Deutschland-Tickets und erhalte viele Vergünstigungen über unser Benefitportal
- Ob Yogastudios, Kletter- und Boulderhallen, klassische Fitnessstudios, Sauna oder Pilates – mit unserem Berylls-Firmenfitness via EGYM Wellpass findest Du genau das passende Angebot für Dich
- Unser extrem chickes Headquarter liegt im Herzen Münchens an der Maximilianstraße und am Odeonsplatz und bietet ein hochwertiges Arbeitsumfeld mit Kaffee, frischem Obst, Limonade und Feierabendbier. Dabei kannst du mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken
- Last but not least: Erfolge müssen natürlich gefeiert werden! Neben Teamevents erwarten Dich auch große Firmenevents, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen

Interessiert?

Bewirb Dich online mit allen relevanten Dokumenten und Unterlagen (Anschreiben, CV und Zeugnisse). Wir freuen uns auf Dich!

Holidu is one of the fastest-growing travel tech companies worldwide. Our mission is to make the booking and hosting of holiday homes free of doubt and full of joy. We help hosts to manage their vacation rental with ease and guests to find the perfect holiday home they truly enjoy. Our team of more than 600 colleagues from 60+ nations shares a passion for modern technologies, an ambition for constant improvement and the drive to bring the best experience to more than 40k hosts and 100 million website users each year. You want to achieve amazing milestones with us? Then pack your bag, hop on board and get ready for take off!

Your future team

- You will be part of the Conqueror team in the Guest Experience department. The team is responsible for Guests' journey from showing details about apartments, guiding them through the entire checkout process, and finishing with a booking confirmation.
- You will contribute to the success of Holidu by constantly improving the user experience, making the process smooth and joyful — that ultimately increases the conversion rate and makes many-many travellers happy!
- Your team will consist of backend and frontend engineers (direct reports), as well as a project manager, a designer, and a QA engineer.
- You will be working in close collaboration with the Bookings, Companion, and Fintech teams that are responsible for booking, payments, and post-booking experience/systems.

Our Tech Stack

- We write Frontend in Typescript and run NodeJS processes in Kubernetes.
- We use ReactJS, Zustand and TailwindCSS on the client and Express on the server.
- Backend applications are written in Java 17/21 and Kotlin (with Spring Boot).
- Deployed as microservices on AWS-hosted Kubernetes cluster (EKS).
- Data storage with PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 7 and Redshift (as part of a data lake structure).
- We store data in Elasticsearch 7, PostgreSQL, Kafka, MongoDB, Redis.
- We heavily use AWS, Docker, Jenkins, Git.
- We monitor using ELK, Grafana, Looker and internally developed technologies.

Your role in this journey

- Lead a high-performing cross-functional team with a strong focus on product, velocity, quality, engineering culture, and growth of the team.
- Define the team's OKRs together with the PM, and provide upward stakeholder management to ensure alignment.
- You will have full responsibility for the delivery of features affecting 100 million users each year.
- Work closely with product management, product design, and stakeholders to define the team's goals and roadmap.
- Collaborate with peers, staff engineers, and other stakeholders to drive strategic technology decisions.
- You will lead strategic team-driven projects, identify opportunities, define and uphold quality standards, mentor engineers and participate in the hiring process of new engineers.
- Focus on the growth of your team by offering consistent and valuable feedback and recruiting new engineers.
- Foster a great team culture aligned with the company values.
- Foster a culture of ownership, autonomy, and inclusivity within your team and the entire department.

Your backpack is filled with

- A bachelor's degree in Computer Science, a related technical field or equivalent practical experience.
- Experience building and implementing backend services and/or frontend applications.
- Experience providing technical leadership (e.g., setting goals and priorities, architecture design, task planning and code reviews).
- Experience as a people manager with the ability to build an excellent team culture based on mutual respect, empathy, learning and support for each other.
- Love for building world-class products with a great user experience.

Our adventure includes

- Impact: Make a difference for hundreds of thousands of monthly users.
- Growth: Take responsibility from day one and develop through regular feedback, workshops, and knowledge exchanges.
- Personal Development: Use your learning budget and 2 extra study days for conferences, books, courses, and more.
- Community: Engage with international, diverse, yet like-minded colleagues through regular events and 2 office days per week with your team.
- Flexibility: Benefit from our hybrid work policy and the chance to work from other local offices for up to 8 weeks a year.
- Fitness: Get a premium gym membership at a discounted rate.
- Travel: Enjoy 28 vacation days + 13 public holidays in Bavaria and the possibility to take up to 10 unpaid vacation days with special discounts on our Holidu Homes properties.

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Want to travel with us?

Apply online on our career page! Your first travel contact will be Lucia from HR.

We are committed to diversity in all aspects of our business. We encourage applications from all genders, all corners of the world and all individual backgrounds. You are welcome to submit your application without a photo and without stating your gender, date of birth, marital status, nationality or disability status (if applicable). If you require any special assistance when arranging interviews, office visits or the recruitment process in general, please contact the relevant HR person responsible for this job and we will do our best to accommodate your needs.

Location

Munich, Germany


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Ihr Aufgabenbereich

· Teamleitung mit den damit verbundenen Verwaltungstätigkeiten und Personalführung
· Verwaltung der verschiedenen Park-, Zufahrts- und Sonderkarten
· Bearbeitung der Anträge für das Parkraum- und Kartenmanagement
· Eingabe und Pflege der Daten in SAP, Excel und dem Kartenprogramm
· Verbuchen von Verwaltungsgebühren
· Ausgabe der Karten mit Beratung der Kolleginnen und Kollegen
· Projektaufgaben innerhalb des Parkraum- und Kartenmanagements
· Verwaltung und Ausgabe der Schlüssel für die Mietparkplätze

Unsere Anforderungen

· Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

· Sie haben Erfahrung in kaufmännischen Tätigkeiten, idealerweise im Personalbereich.
· Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den MS Office Programmen.
· Sie weisen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf.
· Sie arbeiten sehr strukturiert, sorgfältig und qualitativ hochwertig, sowie vertrauenswürdig.
· Sie sind sehr kommunikativ, teamfähig und service- und kundenorientiert.

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
· Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.