BBK-2025-016 - Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) in Bonn (Verwaltungswissenschaftler/in)

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der
Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für Ausländisches
Bildungswesen (ZAB) im Referat VI 4 G – Digitale Auskunft zur
Berufsqualifikation ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte
Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) mit vietnamesischen und englischen Sprachkenntnissen
zur Ausstellung digitaler Auskünfte zur ausländischen Berufsqualifikation

Entg.Gr. 11 TV-L
100% der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
Kennziffer 20/25
befristet bis zum 31.08.2028

Die ZAB

Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB
Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt
andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen
Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller
Welt bereit. Unsere rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen
Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landes und Fachkenntnisse über
Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause
vereint, ist in Deutschland einmalig.

Die ZAB wird in diesem Jahr eine neue Aufgabe übernehmen: die Ausstellung
digitaler Auskünfte zur Berufsqualifikation. In diesem Kontext wird an private
Antragstellende die Auskunft erteilt, ob ihre ausländische Berufsqualifikation
mindestens zweijährig und im Herkunftsland staatlich anerkannt war. Es ist
davon auszugehen, dass pro Jahr mehr als 50.000 solcher Auskünfte erteilt
werden müssen.

Zur Wahrnehmung der Aufgabe wird in der ZAB ein neues Referat eingerichtet.
In diesem Referat nehmen Sie die anfallenden Verwaltungsaufgaben wahr und
unterstützen so den organisatorischen und fachlichen Aufbau. Als Teil unseres
internationalen Teams tragen Sie dazu bei, dass ausländische Fachkräfte mit
ihren Qualifikationen in den deutschen Arbeitsmarkt eintreten können.

Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

- Vorgangsbezogene und allgemeine Informationsrecherche zu ausländischen
Berufsbildungssystemen im Bereich Berufsausbildungen unterhalb der
Hochschulebene
- Prüfung der Anträge auf Unterlagenvollständigkeit und Zugehörigkeit zur
nichthochschulischen Berufsbildung
- Überprüfung der Dokumente anhand der geltenden Echtheitsmerkmale
- Erstellung der Auskunft
- Erweiterung und Pflege der anabin-Datenbestände zu den ausländischen
nichthochschulischen Berufsqualifikationen und den Ausbildungsinstitutionen
(http://anabin.kmk.org)
- Beratung von Privatpersonen bei komplexen Fragestellungen

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor)
- Sehr gute Kenntnisse der vietnamesischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Kenntnisse der Anerkennungsstrukturen für ausländische Qualifikationen in
Deutschland
- Kenntnisse der deutschen Ausbildungsstrukturen im nichthochschulischen
beruflichen Bereich
- Kenntnisse entsprechender Strukturen im Ausland
- Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und in der Informationsrecherche
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbständige, verantwortungsbewusste und zielstrebige Arbeitsweise
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und
Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und
mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.03.2025 über unser
Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Sevindik (Tel.:
0228 501 235) und für personalrechtliche Fragen Frau Asiedu (Tel.: 0228 501
136) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum
Auswahlverfahren erhalten Sie unter
https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf,
Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche
Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben,
fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) bei.

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens
getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt
schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 12 Monate mit der Option auf Verlängerung

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (w/m/d)

Entgeltgruppe E11 TVöD (Bund)

für das Referat Nationales Risiko- und Krisenmanagement
in der Geschäftsstelle des Gemeinsamen Kompetenzzentrums Bevölkerungsschutz
(GeKoB)

am Dienstort Bonn.

Ihre Aufgaben

Haushaltsangelegenheiten – In Abstimmung mit der Leitung des GeKoB und dem Haushaltsreferat im BBK erstellen Sie den jährlichen Finanzplan zur Vorlage an den Lenkungskreis und koordinieren die jährliche Abrechnung der Personalkosten der Länder sowie Sachkosten für Projekte und Infrastruktur nach dem Instrument des Königsteiner Schlüssels. Sie bereiten die Haushaltsaufstellung vor, bewirtschaften die Haushaltsmittel und sind Ansprechpartner für alle haushälterischen Angelegenheiten des GeKoB. Sie evaluieren und entwickeln die Umsetzung der Finanzierungsvereinbarung von Bund und Ländern bei Bedarf fort.

Lagewesen – Sie unterstützen die Vertretungen von Bund und Ländern im Bereich des Lage- und Berichtswesens, indem Sie regelmäßig die Erstellung des Gemeinsamen Lagebilds Bevölkerungsschutz
koordinieren, die wöchentlichen Redaktionskonferenz moderieren und an Lagebesprechungen teilnehmen.  

Querschnittsaufgaben – Die fachliche Arbeit der Vertretungen von Bund und Ländern unterstützen Sie bedarfsweise durch Ihre Mitwirkung an Arbeits- oder Projektgruppen sowie bei der Erstellung von Berichten einschließlich der Qualitätssicherung öffentlichkeitswirksamer Produkte.

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Public Management oder Verwaltungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzierung und Controlling oder ein vergleichbares Studium, erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder bzw. als Tarifbeschäftigte/-er über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt oder Angestelltenlehrgang II.

Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung aus.

Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.

Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1, Englisch B2 gem. GAR) setzen wir voraus.

Unser Angebot

Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur BesoldungsgruppeA 11 statusgleich im Wege einer Abordnung. Eine Versetzung zum BBK ist nicht vorgesehen.

Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.

Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60% mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.

(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.

Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.

Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.

Ihre Bewerbung

Bewerbungsverfahren - Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.03.2025 ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BBK-2025-016/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BBK-2025-016/index.html) . Laden Sie dazu im Rahmen Ihrer Onlinebewerbung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Qualifikationsnachweise über Ausbildungs- oder Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, relevante Fortbildungs- und Sprachnachweise) als PDF-Dateien hoch (insgesamt max. 20 MB).

Ausländische Bildungsabschlüsse - Wenn Sie Ihren Bildungsabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir um Übersendung von Nachweisen über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.

Schutz Ihrer Daten - Wir verwenden Ihre Bewerbung ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens und vernichten sie nach dessen Abschluss unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen.

Ihre Ansprechpartner - Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer BBK-2025-016 an unser Personalreferat ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ).

Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im
Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Schwerpunkte
der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die
Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten
Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung
von ca. 125.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die
Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen
erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und
Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 530 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptverwaltung in Bonn
eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst/Verwaltung

für eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich

„Objektmanagement, Vergabeverfahren, organisatorische
Einzelangelegenheiten, Reise- und Umzugskostenrecht – GA 1594“

Diese interessanten Aufgabengebiete warten auf Sie:

- Sicherstellung und Überwachung der Aufgaben des standortbezogenen
Objektmanagements unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit insbesondere
bezüglich:
- Nutzung,
- Zugangskontrolle,
- Basisdienste,
- Arbeitssicherheit und
- Brandschutz
- Unterstützung bei der Raumplanung und der Raumbelegungskonzeption
- fachliche Unterstützung bei der Umsetzung von EMAS
- Eigenverantwortliche, rechtskonforme Durchführung von Vergabeverfahren der
Hauptverwaltung des BEV innerhalb des Geschäftskreises bis zu einem
Auftragswert von 10.000 Euro netto
- Unterstützung bei der Durchführung von Vergabeverfahren des BEV ab einem
Auftragswert von über 10.000 Euro netto
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Durchführung von Maßnahmen zur
Optimierung der Nachhaltigkeit sowie des Klima- und Umweltschutzes innerhalb
des eigenen Geschäftskreises
- Einzelangelegenheiten der Bürokommunikation im BEV
- Organisatorische Bearbeitung reise- und umzugskostenrechtlicher
Einzelangelegenheiten
- Mitglied im Ausschuss für Arbeitssicherheit des Bundeseisenbahnvermögens

Das sollten Sie zwingend mitbringen:

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienstes durch eine abgeschlossene Laufbahnprüfungodereinen Bachelor-
oder Diplomstudiengang (FH) mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung.

Alternativ verfügen Sie über eine andere gleichwertige Qualifikation, die
entsprechende nachweisbare Fähigkeiten und Erfahrungen beinhaltet.

Das bringen Sie idealerweise für uns mit:

Persönlichkeitskompetenzen

- ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Belastbarkeit
- Eigeninitiative
- Flexibilität
- Fortbildungsbereitschaft sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
- Gute PC-Kenntnisse in MS-Office-Produkten, insbesondere Word, Excel und
Access, wünschenswert: Erfahrungen in der Nutzung des AI-Vergabemanagers

Fachkompetenzen

- gute Kenntnisse in den Bereichen
- Objektmanagement
- Vergaberecht des öffentlichen Dienstes
- Korruptionsprävention
- Bürokommunikation
- Grundkenntnisse EMAS
- Grundkenntnisse Arbeitssicherheit
- Grundkenntnisse Reisekostenrecht
- Grundkenntnisse Umzugskostenrecht
- IT-Affinität

Sozialkompetenzen

- Hohe Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit als Dienstleister in der BEV-HV
- Verhandlungsgeschick

Das bieten wir Ihnen:

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11 Bundesbesoldungsordnung
bewertet. Beamtinnen und Beamte, die nicht der Hauptverwaltung des
Bundeseisenbahn-vermögens angehören, werden in ihrem statusrechtlich erreichten
Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des
Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in
einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit
von sechs Monaten.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und
fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Entgeltgruppe IVa TV BEV.

Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist
eine spätere Verbeamtung möglich.

Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:

- Raum für eigene Ideen
- ein selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und
moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice
- gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV
- ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes

Weitere Informationen:

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, gute
Deutschkenntnisse setzen wir voraus (Sprachstandniveau C1).

Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher
Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des
Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung
zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.

Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und
der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail an
[email protected]. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf-
oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-,
Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen,
Fortbildungs-nachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw.
Gleichstellung etc.) bis spätestens zum31.01.2025.

Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben.
Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende
Anschrift:

Bundeseisenbahnvermögen

- Der Präsident -
Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2
53175 Bonn

Ansprechpartner:

Herr Weiler, Rufnummer: 0228/ 3077-112
Frau Pelikan, Rufnummer: 0228/ 3077-117

[email protected]

Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.deoder
www.bev.bund.de

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Personalabteilung

Standort: Bonn
Einsatzstelle: Landschaftsverband Rheinland
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben

- In unserem engagierten Team der Personalsachbearbeiter*innen steuern Sie grundlegende Mitgestaltungsprozesse, arbeiten an interessanten HR-bezogenen Projekten innovativ mit und bringen diese aktiv voran.
- Als Teil unserer Serviceabteilung betreuen Sie einen Bereich unserer Klinik und sind im ständigen Austausch mit den Führungskräften und Mitarbeitenden, um alle arbeitsrechtlichen Fragen vom Eintritt bis zum Austritt zu klären. Sie beraten zuverlässig in allen anfallenden Personalangelegenheiten.
- Sie unterstützen unser Team und die Leitung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft durch regelmäßigen kollegialen Austausch.
- Neben der Pflege und der Prüfung der Mitarbeitendenstammdaten in SAP und SPX erwarten Sie vielseitige und interessante Aufgaben.

Das bieten wir Ihnen

- Kantine
- Zentrale Lage
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Kooperatives Arbeitsumfeld
- Home Office möglich nach Vereinbarung

Das bringen Sie mit

- Verwaltungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungswissenschaften, Public Administration, (New) Public Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR / Personal oder des Studienbereiches Rechtswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder erstes juristisches Staatsexamen) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge spwie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnischer Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

- TVöD- K, VKA und TV-Ärzte VKA und das Personalvertretungsgesetzes (LPVG NRW) sind für Sie keine Fremdwörter.
- Sie verfügen über SAP Kenntnisse oder haben die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten
- Durch Ihre Hands-on-Mentalität haben Sie Interesse daran die Zukunft unserer talentierten Fachkräfte und die des Unternehmens positiv mitzugestalten.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die  LVR-Klinik Bonn  ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 16.06.2024

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne STA-04724

Kontaktinformationen
Ulrike Kolmer Leiterin Personalabteilung
0228/551-2603
Udo Glimm Stv. Leitung Personalabteilung
0228/551-2736

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n

Wissenschaftliche Referentin oder Wissenschaftlicher Referent (w/m/d)

Europäischer Forschungs- und Hochschulraum / EURAXESS

Der DLR Projektträger (DLR-PT) ist im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) als „EU-Büro des BMBF“ mit der Vorbereitung und Implementierung von Forschungsrahmenprogrammen befasst und stellt die Geschäftsstelle der Nationalen Kontaktstellen (NKS) der Bundesregierung, welches u.a. die Erstberatungsstelle für das EU-Rahmenprogramm für Forschung und Innovation (Horizont Europa) umfasst. Im Rahmen des Auftrags „Deutsche Koordinierungsstelle für internationale Forschermobilität“ ist der Projektträger für das BMBF für die Unterstützung des Referates in bildungs- und forschungspolitischen Fragen zum Europäischen Forschungsraum (EFR) und des Europäischen Hochschulraums (EHEA), den Betrieb der Nationalen Kontaktstelle Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen (NKS MSC) und der nationalen Koordinierungsstelle EURAXESS Deutschland verantwortlich.

Ihre Aufgaben im Kontext dieser Informations- und Beratungsangebote umfassen die Unterstützung des BMBF bei bildungs- und forschungspolitischen Fragen sowie der Vorbereitung und Implementierung der EU-Rahmenprogramme für Forschung und Innovation im Zusammenhang mit internationaler Forschermobilität. Sie umfasst auch die fachliche Betreuung von EURAXESS Deutschland: Internetportal, Veranstaltungsorganisation, Information und Beratung international mobiler Forschender, Betreuung von Stakeholder-Netzwerken und Partnern

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

- Unterstützung des BMBF bei bildungs- und forschungspolitischen Fragen der EU, insbesondere der Entwicklung des Europäischen Forschungsraums und Europäischen Hochschulraums sowie bei Fragen zur Internationalisierung der deutschen Hochschulen im globalen Kontext
- Unterstützung des BMBF bei der Implementierung von Horizont Europa (2021-2027) sowie der Vorbereitung des 10. EU-Forschungsrahmenprogramms (ab 2027) im Hinblick auf Mobilitätsmaßnahmen der EU
- Information und Beratung international mobiler Forschender in deutscher und englischer Sprache zu Einreise, Ausreise und bei Rückkehr sowie Unterstützung von Universitäten und Forschungseinrichtungen als Serviceleistung von EURAX; Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Gremienarbeit für EURAXESS Deutschland

Ihre Qualifikation (Mindestqualifikation):

Mindestqualifikation:

·       abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Politik-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (Diplom/Master); alternativ kommen auch Studiengänge aus der Geisteswissenschaft (vorzugsweise Kulturwissenschaft) in Frage

·       fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Forschungs-, Innovations- und Bildungspolitik und von Forschungs-, Innovations- und Bildungsprogrammen des Bundes und der EU

- Kenntnisse der Europäischen Rahmenprogramme für Forschung und Innovation (Horizont 2020 bzw. Horizont Europa)
- Kenntnisse über die Förderprogramme von Universitäten, Forschungsinstituten und -zentren und der freien Wirtschaft
- sehr gute Kenntnisse über das EURAXESS-Programm
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit zu und mit Partnerorganisationen in Bezug auf Forschermobilität z. B. EU-Kommission, deutsche und europäische Netzwerkpartner im EURAXESS-Netzwerk sowie relevanter Multiplikatoren
- einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Bundesministerien im Bereich der europäischen und internationalen Forschermobilität (insbesondere BMBF), der EU-Kommission bzw. der Programmausschüsse sowie Gremien zu Horizont Europa bzw. EURAXESS
- sehr gute Fachkenntnisse zu folgenden Gesetzen: Aufenthaltsgesetz, Steuerrecht (Einkommenssteuerpflicht), Sozialrecht (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung, Pflegeversicherung, Familienleistungen wie Kindergeld und Elterngeld)
- nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Betreuung von Internetauftritten
- technisches Grundverständnis für den Aufbau von Internetseiten
- Kenntnisse von Content Managementsystemen (idealerweise OpenText)
- Erfahrung in der inhaltlichen Konzeption von Veranstaltungen und Workshops, ins- besondere für die Zielgruppe international mobiler Forschende
- gute Kenntnisse zu MS Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
- verhandlungssichere Sprachkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Bildungspolitik, Wissenschafts-, Forschungsmanagement

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Leiterin / Leiter des Fachgebiets Personalgewinnung (w/m/d)
(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 15 BBesO, Kennung: ZEOP1200, Stellen-ID: 1095028)

Je nach Bewerbungslage kann ggf. eine Zulage nach § 16 Abs. 6 TVöD gewährt werden.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

So sieht Ihre Rolle bei uns aus:

- Sie führen ein multiprofessionelles Team von ca. zehn Personen und bauen mit der nötigen Hands-On-Mentalität Strukturen und Geschäftsprozesse weiter aus.
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess sowie das Personalmarketing, gewinnen geeignete Talente und sorgen für eine ansprechende Candidate Journey.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der Recruiting- und der Personalmarketingstrategie für die BImA sowie deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen.
- Sie entwickeln und implementieren mit Ihrem Team zielgruppenspezifische Suchstrategien. Zudem gestalten Sie einen professionellen Prozess für die aktive Kontaktaufnahme zu potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern und steuern beteiligte Dienstleistungsunternehmen.
- Beim Employer Branding und Personalmarketing bauen Sie gemeinsam mit Ihrem Team unsere Kompetenzen aus, geben Impulse, entwickeln erfolgreiche Maßnahmen und sorgen für eine steigende Bekanntheit und Attraktivität unserer Arbeitgebermarke.
- Sie beraten das Management zu allen Fragen der Personalgewinnung, bewerten die Recruitingsituation anhand von relevanten KPIs, identifizieren frühzeitig Recruiting-Trends und leiten entsprechende Aktivitäten für die Personalgewinnung ab.
- Instrumente der Eignungsdiagnostik für spezifische Auswahlverfahren setzen Sie zielgerichtet ein.
- Als Führungskraft geben Sie Visionen, vereinbaren konkrete Ziele und steuern den Recruitingerfolg des Teams.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

So stellen wir Sie uns vor: Qualifikation:

- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Verwaltungswissenschaft, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaft, im Bereich HR-Management oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation

Fachkompetenzen:

- Mehrjährige, umfassende Berufserfahrungen im Bereich Personal/Personalgewinnung
- Darauf aufbauend Führungserfahrungen in der Leitung von Personalgewinnungsteams, mindestens jedoch in Stellvertretungsfunktionen
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht, in angrenzenden Rechtsgebieten sowie deren sichere Anwendung
- Kenntnisse und Erfahrungen bei der Implementierung alternativer Recruiting-Möglichkeiten
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und ggf. Gleichstellungsbeauftragten

Weiteres:

- Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben
- Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
- Ein exzellentes Gespür für Gesprächssituationen und Gesprächspartnerinnen und -partner
- Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, dieses auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent

So sieht unser Beitrag aus:

- Wir bieten nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, welches der zentralen Bedeutung der Stelle gerecht wird.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy, kostenlose Parkmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich.
- Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell.
- Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichszulage zu.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 17. April 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1095028.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 18. bzw. 19. Kalenderwoche statt.

Das Auswahlverfahren wird aus verschiedenen Bausteinen bestehen. Neben den fachlichen Kompetenzen werden wir in unserem Verfahren auch das Thema Personalführung aufgreifen. Bitte rechnen Sie mit einer zeitlichen Dauer von ca. 4 1/2 Stunden.

Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) sucht für das Referat Z 13 (Organisation des BMDV und der Behörden, BAV) der Zentralabteilung Z zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, eine/einen

Referentin / Referent (m/w/d)
Der Dienstort ist Bonn oder Berlin
Referenzcode der Ausschreibung 20240465_9300

Ausführliche Informationen zum Stellenangebot erhalten Sie unter http://www.bmdv.bund.de und unter http://www.bav.bund.de.

Dafür brauchen wir Sie:
* Leitung und Durchführung von umfassenden bzw. größeren Organisationsuntersuchungen, Aufgabenkritiken, Prozessoptimierungen und Personalbedarfsermittlungen im BMDV sowie Durchführung von Untersuchungen bei größerer Neueinrichtung oder Umgestaltung von Organisationseinheiten im BMDV oder auf Weisung der Haus- und/oder Abteilungsleitung

Auf Grund zahlreicher Vor-Ort-Termine im Rahmen von Organisationsuntersuchungen muss bei einer Besetzung am Standort Bonn die Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen nach Berlin vorhanden sein.

Ihr Profil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
* Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
oder
* abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung mit der Fachrichtung Verwaltungsmanagement/Public Management bzw. als Verwaltungswissenschaftler/in (Master bzw. Diplom/Universität)


Das wäre wünschenswert:
* Ausgeprägte Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern
* Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge auch in einem größeren Verantwortungsbereich termingerecht zu erledigen
* Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte auch gegenüber wenig vertrauten Adressaten zielgruppenadäquat zu vermitteln
* Ausgeprägte Fähigkeit, fair und vertrauensvoll mit Gruppen zu kommunizieren und den Informationsfluss innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches sicherzustellen
* Ausgeprägte Fähigkeit, vertraute, aber auch komplexe Sachverhalte zu erfassen und sich durch Abwägen einer Vielzahl zusammenhängender Faktoren ein Urteil zu bilden
* Ausgeprägte Fähigkeit, unter einer kurz-mittelfristigen Perspektive, auch Verantwortung für die übertragenen Aufgaben innerhalb eines größeren Arbeitsbereiches zu übernehmen
* Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
o Vertiefte Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation des BMDV und seines Geschäftsbereichs
o Kenntnisse der Methoden der Durchführung von Organisationsuntersuchungen nach Organisationshandbuch BMI und Praxisleitfaden Projektmanagement
o Kenntnisse der Methoden der Durchführung von Evaluierung und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen unter Berücksichtigung der Standards für Evaluation der Deutschen Gesellschaft für Evaluation (DeGEVal)
* Ausgeprägte Fähigkeit, verschiedene Bedürfnisse zu erkennen und auch in wenig vertrauten Situationen entsprechend zu handeln
* Ausgeprägte Fähigkeit, auch Zusammenhänge und Abhängigkeiten eines größeren Verantwortungsbereiches und angrenzender Bereiche zu erkennen und zu berücksichtigen

Das bieten wir Ihnen:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD.

Eine Verbeamtung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.

Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (maximal Besoldungsgruppe A 14) nach einer vorangehenden Abordnung versetzt.

Beamtinnen und Beamte können im BMDV bei Vorliegen der Voraussetzungen die Besoldungsgruppe A 15 BBesO erreichen.

Im BMDV wird eine Zulage für oberste Bundesbehörden gezahlt. Die Zulage beträgt bei Vollbeschäftigten bis zu 330,00 Euro.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22.03.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20240465_9300 ein. Die Benutzerdokumentationen finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Diplom-/ Masterurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse / dienstliche Beurteilung) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre oder Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber).

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden gebeten, ein Zeugnis Ihres letzten Arbeitgebers Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Beamtinnen und Beamte werden gebeten, Ihre aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen.

Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.

Ansprechpersonen:
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Folgende Ansprechpersonen stehen Ihnen im BMDV zur Verfügung:
* für fachliche Fragen: Frau Rittgerott, E-Mail: [email protected],
Tel.: 030 18300-3540
* für organisatorische Fragen: Herr Klebe, E-Mail: [email protected],
Tel.: 030 18300-7515

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der
Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für Ausländisches
Bildungswesen (ZAB) im Referat VI G ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend
aufgeführte Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) zur Bewertung von Hochschulabschlüssen aus den
Nachfolgestaaten des ehemaligen Jugoslawien und Albanien


Entg.Gr. 11 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
Befristet bis zum 31.12.2025
eine Verlängerung wird angestrebt
Kennziffer 19/24


Die ZAB

Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB
Bildungsnach-weise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt
andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen
Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller
Welt bereit. Unsere rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen
Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über
Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause
vereint, ist in Deutschland einmalig.

Die Stelle ist im Referat VI G der ZAB zu besetzen. Hier findet die Bewertung
ausländischer Bildungsnachweise aus Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo,
Kroatien, Montenegro, Nordmazedonien, Serbien und Slowenien statt. Als Teil des
Teams tragen Sie dazu bei, dass ausländische Fachkräfte eine sachgerechte
Bewertung ihrer Hochschulabschlüsse erhalten.

Weitere Informationen zur ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet


- Ausstellung von Zeugnisbewertungen für Hochschulabschlüsse aus Albanien,
Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Kroatien, Montenegro, Nordmazedonien, Serbien und
Slowenien
- Vorgangsbezogene und allgemeine Recherche und Auswertung von Informationen
zum ausländischen Bildungswesen
- Dokumentation der Ergebnisse in der anabin-Datenbank (http://anabin.kmk.org)
- Beratung von Behörden und Privatpersonen bei komplexen Fragestellungen der
Anerkennung und Bewertung für Hochschulqualifikationen aus dem zu bearbeitenden
Länderbereich

Ihr Profil


- Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor)
- Sehr gute Kenntnisse der albanischen Sprache oder der bosnischen /
kroatischen / serbischen Sprache oder der mazedonischen Sprache
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Gute Kenntnisse des deutschen Bildungswesens
- Gute Kenntnisse mindestens eines Bildungssystems der folgenden Staaten:
Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Kroatien, Montenegro, Nordmazedonien,
Serbien, Slowenien
- Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und in der Informationsrecherche
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbständige, verantwortungsbewusste und zielstrebige Arbeitsweise
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen


- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und
Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und
mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.02.2024 über unser
Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachlihe Fragen Frau Eisenbraun
(Tel.: 0228 501 537) und für personalrechtliche Fragen Frau Sahinoglu (Tel.:
0228 501 182) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum
Auswahlverfahren erhalten Sie unter
https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf,
Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche
Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben,
fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der
Internetseitewww.kmk.org/zab.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens
getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt
schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.


Werden Sie Teil unseres Teams!