#2025-0601Mitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt Fortbildung, Vernetzung und Beratung (d/w/m) (Sozialwissenschaftler/in)

Für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum

nächstmöglichen Zeitpunkt, vorbehaltlich der Bewilligung durch die Förderer eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Mitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt Fortbildung, Vernetzung und Beratung (d/w/m)

im Umfang von bis zu 30 Wochenstunden
Kennziffer #2025-0601

Die Programme der Frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung in der DKJS am Standort

Sachsen tragen zur Stärkung der Demokratiekompetenzen von Kita- und Hortfachkräften bei und

unterstützen pädagogische Fachkräfte und Leitungen in Kitas und Horten bei der

Weiterentwicklung ihrer Einrichtung hin zu Orten gelebter Demokratie, an denen Kinder ermutigt

und begleitet werden ihre Lebenswelt und ihren Alltag mitzugestalten, eigene Ideen umzusetzen

und sich mit ihrer Stimme einzubringen und an denen Vielfalt und Diversität als Normalität

gelebt werden. Das Team besteht aus Programmmitarbeit:erin und Fachreferent:in sowie anteiliger

Unterstützung aus weiteren Gewerken der DKJS am Standort Dresden und arbeitet eng mit den

weiteren Programmen der frühkindlichen Bildung der DKJS Sachsen zusammen.

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

·          Sie entwickeln Konzepte für Fortbildungen, Impulsen, Workshops und Veranstaltungen (analog, hybrid und digital) für pädagogische Fachkräfte und Leitungen von Kindertageseinrichtungen u.a. zu den Themen Beteiligung, Partizipation und Demokratiebildung und wirken an der Umsetzung mit.

·          Sie sind für Teile der Analyse, Entwicklung, Reflexion und dem Transfer von wirksamen Methoden und Ansätzen der Erwachsenenbildung, die den Zugang zu Fortbildungs- und Beratungsangeboten für pädagogische Fach- und Leitungskräfte ermöglichen zuständig.

·          Sie halten Kontakt zu Kindertageseinrichtungen und beraten u.a. zu deren Fortbildungsbedarfen und koordinieren bedarfsgerecht die Angebote der Programme.

·          Sie verantworten die Buchung externer Referent:innen und bereiten die Vergaben vor, erstellen Honorarverträge und bearbeiten Rechnungen nach formalen Vorgaben.

·          Sie gestalten Teile der (Weiter-)Entwicklung von Begleitmaterialien und Content für Websites.

·          Sie monitoren und evaluieren die gemäß den Programmzielen definierten Indikatoren.

Ihr Profil:

·          Sie haben einen (Fach)Hochschulabschluss in Erziehungs- bzw. Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung.

·          Sie haben Erfahrung in der Beratung pädagogischer Fachkräfte.

·          Sie haben Erfahrung in der inhaltlichen und methodischen Ausgestaltung verschiedener digitaler und analoger Veranstaltungsformate.

·          Sie haben Erfahrungen in Wissenssicherung und Evaluation.

·          Es fällt Ihnen leicht, authentisch und nachvollziehbar zu kommunizieren.

·          Sie arbeiten gerne gemeinsam mit anderen konstruktiv an der Erfüllung einer Aufgabe.

·          Sie haben die Fähigkeit, Zielgruppen adäquat anzusprechen und sich der Bedeutung langfristiger und guter Beziehungen immer bewusst zu sein.

·          Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe, ein systematisch-methodisches Vorgehen und
zeichnen sich durch Zuverlässigkeit aus.

·          Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1.

Was wir Ihnen bieten:

·          eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden

·          ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team

·          eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht

·          eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung

·          ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt

·          Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

·          30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026. Ihr Arbeitsort ist Dresden.

Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2025-0601) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 02.03.2025 an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten. Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Esther Uhlmann per E-Mail:
[email protected] (https://mailto:[email protected]) . Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier:

www.dkjs.de/wer-wir-sind/ (https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/)

www.linkedin.com/company/dkjs (http://www.linkedin.com/company/dkjs)

www.dkjs.de/jobs (https://www.dkjs.de/jobs)

Das Sozialamt trägt maßgeblich zum sozialen Zusammenhalt in Dresden bei. Unsere Leistungen reichen von finanziellen Unterstützungen bis hin zu persönlichen Beratungen bei Fragen von Eingliederungsleistungen für Behinderte oder bei drohendem Verlust der Wohnung. Mit über 400 Mitarbeitenden unterstützen, betreuen, beraten und informieren wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen. Durch innovative Konzepte und enge Kooperationen mit lokalen Initiativen, Vereinen, Unternehmen und Verbänden verbessern wir aktiv die Lebenssituation der Dresdnerinnen und Dresdner.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Abwesenheitsvertretung eine/-n
Sachbearbeiter/-in Sozialplanung (m/w/d)
Chiffre: 50240309

- Bewerbung bis: 4. April 2024
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Entgeltgruppe: 11 TVöD-V
- Standort: Glashütter Straße 51, 01309 Dresden
- Qualifikation: abgeschlossene Hochschulbildung
Das bringen Sie mit

- abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) vorzugsweise im sozialwissenschaftlichen Bereich, Fachwirt (VWA, BA) oder Angestelltenlehrgang II

Die verbindliche Stellenausschreibung finden Sie unter https://bewerberportal.dresden.de/.

Im Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt (SMS) ist zum 1. Januar 2024 die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 42 – Kinder und Jugendliche - befristet bis 31. Dezember 2024 zu besetzen, bis 28. Juni 2024 in Vollzeit und bis 31. Dezember 2024 mit 30h/Woche (Aufstockung auf Vollzeit vorgesehen).

Im Referat „Kinder und Jugendliche“ werden vor allem die übergreifenden Aufgaben der Obersten Landesjugendbehörde, Aufsichtstätigkeiten und die Umsetzung der Aufgaben des Landes nach § 82 SGB VIII wahrgenommen. Die Aufsichtstätigkeiten umfassen die Fachaufsichten über das Landesjugendamt (Wahrnehmung der Aufgaben des überörtlichen Trägers), den Kommunalen Sozialverband (Förderung) und die Landesdirektion Sachsen (Unterhaltsvorschussgesetz).

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:
Umsetzung des Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
• Fachaufsicht gegenüber der Landesdirektion Sachsen
• Auswertung von regelmäßigen Statistiken zum UVG
• Haushaltsüberwachung
• Tagungen im UVG Bereich
• Aufbereitung von Urteilen und Erstellung von Stellungnahmen
Umsetzung Förderprogramm – FRL Weiterentwicklung
• Fachaufsicht über den KSV hinsichtlich des Vollzugs der FRL
• Prüfung und Beratung des KSV bei Grundsatz- und Einzelanfragen
• Prüfung und Erteilung von Einvernehmen nach der FRL
Allgemeiner gesetzlicher Jugendschutz und Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz
• Erstellung von Stellungnahmen
• Zusammenarbeit mit Bund/ Bund-Länder AG
Andere Aufgaben der Jugendhilfe nach Kapitel 3 SBG VIII
• Vormundschaften, Pflegschaften
• Adoptionen, Inobhutnahme
• Gerichtliche Verfahren nach dem SGB VIII

Das Aufgabenfeld ist weit gefächert. In einem abwechslungsreichen, interessanten Aufgabenfeld erhalten Sie bei uns die Gelegenheit, sich auch mit Ihren Ideen einzubringen. Darüber hinaus gewinnen Sie vielfältige Einblicke in das gesamte Spektrum der Kinder- und Jugendhilfe. Fachkundige ReferentInnen und die KollegInnen des Referats stehen Ihnen zu Ihren Themen zur Seite und arbeiten Sie grundlegend ein.

Anforderungen:
Zwingend erforderlich sind:
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene (Fachhochschul- oder Bachelorabschluss) der Fachrichtung allgemeine Verwaltung, Sozialversicherung, Sozialverwaltung oder der Sozialpädagogik oder
• ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in, des Angestelltenlehrgangs II bzw. der Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA)
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zum Bachelor of Laws

Von Vorteil sind:
• Kenntnisse und Verständnis von politischen Prozessen und Abläufen der Bundes- und sächsischen Sozialpolitik
• Verwaltungserfahrung
• Praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe

Erwartet wird:
• Sicherer Umgang mit PC und Standard-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit
• Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• Organisationsvermögen
• persönliches Engagement und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:
• ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• das Angebot eines JobTickets der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen
• ein kollegiales Team und Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung

Die Stellen sind der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene (vormals gehobener Dienst) zugeordnet. Das Entgelt bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TV-L.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, fordern wir ausdrücklich auf, sich zu bewerben, und bitten, entsprechende Nachweise beizufügen.

Bewerber, die bereits beim Freistaat Sachsen beschäftigt sind, werden zusätzlich gebeten, Ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen und die personalaktenführende Stelle zu benennen.

Wir bitten darum, alle für die Bewerbung erforderlichen Unterlagen und Nachweise  (z. B. Abschlusszeugnisse, qualifizierte Arbeitszeugnisse, Beurteilungen) in Kopie einzureichen. Bei einem ausländischen Hochschulabschluss ist die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) notwendig.

Bitte beachten Sie weiterhin, dass die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail versandt wird.

Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer Internetseite.

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

Am Zentrum für Lehrerbildung, Schul- und Berufsbildungsforschung (ZLSB) ist ab sofort eine Stelle als

wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

bis 31.12.2024 (Befristung gem. TzBfG in Verbindung mit BEEG), mit 80 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen.

Aufgaben: Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Befragungsstudien im Kontext der Lehrkräftebildung, Auswertung von Daten der Studierendenstatistik, Aufbereitung und Präsentation von Befragungsergebnissen, Lehrtätigkeit gem. DAVOHS, wiss. Forschungstätigkeit, akademische Selbstverwaltung.

Voraussetzungen: wiss. Hochschulabschluss, bevorzugt in den Fachrichtungen Lehramt, Sozialwissenschaften oder Psychologie; Kenntnisse der quantitativen Methoden empirischer Bildungsforschung; Teamfähigkeit; gute kommunikative Fähigkeiten; eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.01.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, ZLSB, Herrn Prof. Dr. Axel Gehrmann, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an [email protected]. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.

Das Frauenförderwerk e.V. ist durch die Fokussierung auf Beschäftigung und Qualifizierung von Mädchen* und Frauen* sowie auf die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Dresden bekannt. Unsere Angebote richten sich vor allem an Mädchen*, Alleinerziehende, Migrantinnen*, langzeitarbeitslose und berufstätige Frauen*.

Die Girls´ Day Akademie Dresden ist ein geschlechtersensibles Berufsorientierungsprojekt des Frauenförderwerk e.V. für Mädchen* der Klassen 7-9. In wöchentlichen Nachmittagsangeboten werden verschiedene regionale Unternehmen und Forschungseinrichtungen im MINT-Bereich besucht. Im geschützten Rahmen können sich die Mädchen* mit technischen und naturwissenschaftlichen Themen beschäftigen und sich ausprobieren. Dabei lernen sie zukunftsfähige MINT-Berufe kennen und erleben interessante Ingenieurinnen*, Mathematikerinnen*, Informatikerinnen*, Naturwissenschaftlerinnen* in ihrem konkreten Arbeitsumfeld.

Zur Unterstützung unseres Projektteams bieten wir ab dem 01.01.2024 eine Tätigkeit als

Projektmitarbeit Girls‘ Day Akademie Dresden

Die Stelle ist befristet bis 31.08.2024 mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung.

Der Stellenumfang beträgt 35 Stunden/Woche.

Sie arbeiten eigenverantwortlich mit den folgenden Schwerpunkten:

- Planung von berufsorientierenden Veranstaltungen
- Begleitung von Mädchen*-Gruppen bei stadtweiten Betriebserkundungen im Nachmittagsbereich
- Umsetzung von geschlechterreflektierenden Workshops und anderen gruppenpädagogischen Aktivitäten
- Teilnehmendenmanagement
- Qualitätssicherung (Auswertung von Feedback-Instrumenten, Evaluation)
- Unterstützung und Vertretung der Projektleitung bei der Finanzverwaltung und Gremienarbeit des Projektes
- Mitarbeit bei den Social Media-Accounts des Projekts (Instagram, Facebook)

Was wir uns von Ihnen wünschen:

- Abgeschlossene Berufsqualifikation in einem themenbezogenen Bereich (bspw. (Sozial-)Pädagogik, MINT, Gesellschaftswissenschaften)
- Teamfähigkeit, Kooperationsvermögen
- Einfühlungsvermögen in besondere Lebenslagen von Mädchen*, trans*, inter* und nicht-binären Jugendlichen
- Praktische Erfahrung in der Jugendarbeit
- sehr hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- grundsätzliches Verständnis für die gesellschaftliche Relevanz von Gleichstellungsprojekten
- Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- selbstverantwortliche, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise
- zeitliche Verfügbarkeit an 1-2 Tagen pro Woche am Spätnachmittag/ Abend (für die Gruppenbetreuung)
- Affinität für Social Media

Das können wir Ihnen bieten:

- eine offene, freundliche und solidarische Arbeitsatmosphäre
- eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstgestaltung
- flexible Arbeitszeiten, in Absprache tageweise Homeoffice
- Möglichkeit, eigene Kompetenzen und Wissen kontinuierlich zu erweitern
- bei persönlicher Voraussetzung eine Vergütung angelehnt an TVL, Fallgruppe E9
- Nutzung des TeilAuto-Firmenvertrages
- Betriebliche Altersvorsorge
- 10 Weiterbildungstage pro Jahr
- 30 Tage Jahresurlaub

Uns ist es ein Anliegen mit unserem Projekt auch Jugendliche zu erreichen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind. Um dafür im Projektteam möglichst unterschiedliche Hintergründe, Identitäten und Perspektiven zu vereinen, begrüßen wir besonders Bewerbungen von BIPoC und Personen mit Flucht- oder Migrationserfahrung, inter*, trans* und nicht-binären Personen, Personen mit Behinderungen und Personen aus nicht-akademischen Familien.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 30. November 2023 ausschließlich per E-Mail an Grit Jandura: [email protected].

Die Bewerbungsgespräche werden am 08. Dezember 2023 in unserer Geschäftsstelle stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Grit Jandura
Geschäftsführerin

In the Schaufler Lab@TU Dresden, researchers and artists explore the interactions between the fields of technology, art, science, and entrepreneurship. The Lab was initiated by The Schaufler Foundation together with TUD Dresden University of Technology. It focuses on technology as a resource, as a medium for dissemination, and as an element of discourse. The guiding theme of the Lab in its second funding phase is "DataWorlds. Socio-technical and Cultural Syntheses of New Realities". Under this heading, the Lab investigates the connections between technological development and societal and cultural transformation, in particular from the perspectives of the humanities, cultural studies, social sciences and education, and creates artistic projects from these and communicates them to the public. The Schaufler Lab@TU Dresden comprises seven doctoral positions, one postdoctoral position and an annually changing Artist in Residence program. For TUD, diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.

At the School of Humanities and Social Sciences, the Schaufler Lab@TU Dresden offers a position as

Research Associate / Postdoc (m/f/x)
(subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L)

starting April 1, 2024. The position is limited to 36 months and comprises 75% of the fulltime weekly hours. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz-WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually habilitation thesis).
Tasks: We expect the postdoc to prepare a concept for an independent, third-party-funded research project in line with the topics of the Schaufler Lab@TU Dresden, which also consider and incorporate the research strategy of the School of Humanities and Social Sciences. Within the funded period, we expect you to submit a third-party funding application to renowned funding bodies (preferably ERC, DFG, BMBF) based on this concept. The position provides postdocs at an advanced academic level with the opportunity to develop their own research profile along the guiding theme of "DataWorlds." You will contribute to shaping the content of the training program of the Schaufler Kolleg and collaborate in researching the transdisciplinary cooperation of the Kolleg and the Residency. Moreover, you are expected to contribute to strengthening the Emerging Field "Societal Change" within TU Dresden's Excellence Strategy. Cooperation with other measures of strategic importance for the School of Humanities and Social Sciences, such as the research network "Disruption and Societal Change" (TUDiSC), is highly welcome.
Requirements: university and PhD degree in a social science, cultural studies, arts or humanities subject with a relevant focus on science and technology research as defined in the call for applications.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Application: The selection procedure is based on both the outstanding academic quality and originality of the research project and the qualification of the applicant at an international level. The candidate’s qualifications with regard to their demonstrated ability to implement the project in the context of the respective career level as well as their academic potential will be a decisive selection criterion. The research project must fit into the thematic field "DataWorlds" (see overarching concept at https://tu-dresden.de/gsw/schauflerlab/phase2) and the planned career path.
In addition to the usual application documents (cover letter, CV, certificates, list of publications), please prepare a description of your planned research project (max. ten pages). The description should highlight the connection to the subject area "DataWorlds," include a time and work plan and make clear which funding format the project is intended for and why. The curriculum vitae should include any circumstances that may have adversely affected the candidate’s academic work (e.g. childcare, care of a relative, a long, serious illness, or disability).
Please submit your detailed application with the usual documents by December 19, 2023 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), via the TU Dresden SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single PDF file to [email protected] or to: TU Dresden, Bereich Geistes- und Sozialwissenschaften, Schaufler Lab@TU Dresden, Herrn Prof. Lutz Hagen, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.

Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.

Für die Malteser in Dresden suchen wir ab sofort einen engagierten wie fachkompetenten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Flüchtlingshilfe in Vollzeit (39 Std./Wo.). Innerhalb unserer beiden Diözesen Dresden-Meißen und Görlitz betreiben wir Landesaufnahmeeinrichtungen, Notunterkünfte und Gemeinschaftsunterkünfte; führen Ehrenamt und arbeiten in fördermittelfinanzierten Projekten. Das Arbeitsgebiet beinhaltet die Unterstützung der fachlichen Leitung.  
Deine Aufgaben:

- Unterstützung bei sämtlichen administrativen und fachlichen Leitungsaufgaben im Bereich Flüchtlingshilfe
- Interimsmanagement und Vertretungswesen, bspw. bei Personalausfall in Unterkünften
- Projektplanung, -verwaltung und -führung
- Betriebswirtschaftliche Planung
- Aufbau und Planung neuer Einrichtungen, Standorte und Projekte inkl. Personalakquise und Onboarding
- Krisenmanagement
- Netzwerkarbeit nach innen und außen
- Konzeptionelle Mitgestaltung mit dem Schwerpunkt Projektarbeit

Das bieten wir:

- Eine unbefristete, abwechslungsreiche Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche)
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachts- und Urlaubsgeld und den weiteren Sozialleistungen, z.B. Kinderzulage  
- Einmalige Inflationsausgleichsprämie*
- Mind. 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind arbeitsfrei)
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Arbeitsaufgabe mit Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem offenen und wertschätzenden Team und der Möglichkeit, eigene Akzente zu setzen
- Begleitete Einarbeitung
- Teilnahme an Supervisionen sowie fach- und persönlichkeitsspezifischen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. ein individuelles Gesundheitsbudget von 120 €, Company-Bike-Leasing, Angebote im Mitarbeitervorteilsportal
- Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
- Fachliche Anbindung und Unterstützung durch den Träger

Was wir uns vorstellen:

- Leitungserfahrung wünschenswert
- Soziale Kompetenz und pragmatische, lösungsorientierte und problembewusste Arbeitsweise und Strategieentwicklung
- Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Soziale Arbeit, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung
- Kaufmännische Kenntnisse wünschenswert  
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen im Bereich Asyl und Migration
- Grundkenntnisse interkultureller Kommunikation und Einfühlungsvermögen für andere Kulturkreise
- Einschlägige IT-Kenntnisse (Microsoft Office usw.)
- Hohes persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Moderationserfahrung, Empathie, Geduld und freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich, Reisebereitschaft im Bezirk Dresden-Meißen und Görlitz
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift in C2-tauglichem Hochdeutsch
- Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Sende uns Deine Bewerbung über das Online-Formular!

Das Sozialamt trägt maßgeblich zum sozialen Zusammenhalt in Dresden bei. Seine Leistungen reichen von der Unterbringung bei akuter Wohnungslosigkeit über Geldleistungen für den Lebensunterhalt bis hin zu individuellen Eingliederungsleistungen bei Behinderung. Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, betreuen, beraten und informieren Dresdnerinnen und Dresdner, die auf Hilfe und Begleitung angewiesen sind. Um seine strategischen Ziele zu erreichen, entwickelt das Sozialamt innovative Konzepte und Strategien und arbeitet eng mit lokalen Initiativen, Vereinen, Unternehmen und Verbänden zusammen.

Wir suchen ab 1. Januar 2024 befristet bis 31. Dezember 2025, mit der Option auf Entfristung, mehrere
Sachbearbeiter/-innen Aufnahme Flüchtlinge I (m/w/d) Chiffre: 50231007

 Bewerbung bis: offen
 Arbeitszeit: Vollzeit
 Entgeltgruppe: 9b TVöD-V
 Qualifikation: abgeschlossene Hochschulbildung

Das bringen Sie mit
 abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni), Fachwirt (VWA, BA) oder Angestelltenlehrgang II vorzugsweise in den Fachrichtungen Sozialverwaltung, allgemeine Verwaltung oder vergleichbar
 Bereitschaft zur Absicherung von Sprechzeiten

Die verbindliche Stellenausschreibung finden Sie unter https://bewerberportal.dresden.de/.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Aufenthaltsgesetz (AufenthG), Asylbewerber (Betreuung, Beratung etc.)