وظائف كـ Sozialwissenschaftlerin في ألمانيا

Das Institut für kommunikatives Handeln unterstützt Kommunen, Organisationen und Institutionen bei der Planung und Durchführung von Bürgerbeteiligungsprozessen. Mit Leidenschaft für transparente Kommunikation und demokratische Teilhabe gestalten wir innovative Projekte, die Menschen zusammenbringen und echte Veränderungen bewirken.

Um unser kleines, dynamisches Team zu verstärken, suchen wir eine vielseitige Kollegin*, die langfristig mit uns wachsen möchte. Unser Weihnachtswunsch? Eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team mit ihren vielfältigen Talenten bereichert und perfekt zu uns passt!

Was Sie bei uns erwartet:

- Inhalte gestalten: Pflege und Aktualisierung von Online-Beteiligungen (WordPress) sowie Erstellung ansprechender Inhalte.
- Texte und Analysen: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Konzepten und Ergebnisanalysen, die Bürgerbeteiligung verständlich und überzeugend vermitteln.
- Umfragen und Daten: Konzeption und Auswertung von Umfragen, um wertvolle Einblicke für unsere Projekte zu gewinnen.
- Projektmitarbeit: Organisation und Begleitung von Projekten im Bereich Bürgerbeteiligung, von ersten Konzepten bis zur Ergebnispräsentation.

Das bringen Sie mit:

- Fachliche Grundlage: - Studium in einem relevanten Bereich wie Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Stadtplanung
oder
- Ausbildung in Verwaltung oder Bürokommunikation
oder
- Berufserfahrung als Bürokauffrau oder in einem vergleichbaren Bereich.
- Berufserfahrung: Einige Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld, gepaart mit organisatorischem Talent und Eigeninitiative.
- Offenheit für Neues: Freude daran, neue Ansätze und Tools auszuprobieren und kreative Lösungen zu entwickeln.
- Teamgeist: Sie arbeiten gerne in einem kleinen, engagierten Team und schätzen eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit.
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in WordPress oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten.
- Langfristige Perspektive: Interesse an einer Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vollzeitposition.

Was wir bieten:

- Sinnstiftende Arbeit: Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und dem Ziel, demokratische Prozesse aktiv zu stärken.
- Individuelle Entwicklung: Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, neue Kompetenzen zu erlernen.
- Flexibles Arbeiten: Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Teamkultur: Ein herzliches und motiviertes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet.

Ihr Weg zu uns:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und kurzen Zeilen, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten. Senden Sie Ihre Unterlagen an:

Dr. Jutta Breitschwerd
Institut für kommunikatives Handeln
Nassachtalstr. 76, 73066 Uhingen
E-Mail: [email protected]

Werden Sie Teil unserer Mission, Beteiligung und Demokratie zu stärken – und erfüllen Sie uns unseren Weihnachtswunsch nach einer Bereicherung für unser Team!

Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 130.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen, um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen.

Das bieten wir dir:

- Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien
- Eine individuelle Einführung und ein persönliches Mentoring, das dich sowohl persönlich als auch fachlich während deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.
- 30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags)
- Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen
- Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV

Das erwartet dich:

Die interdisziplinäre „Topic Force Qualifikation" ist Teil der VDI-Initiative Zukunft Deutschland 2050 und setzt sich aus ehrenamtlichen Expertinnen des VDI e.V. sowie externen Fachleuten zusammen. Sie untersucht die strategische Zukunft der technischen Bildung, Ingenieurinnenausbildung und Weiterbildung, um wegweisende Impulse für den Technologiestandort Deutschland zu entwickeln.

- Du setzt dich täglich mit den neuesten Entwicklungen in der technischen Bildung, der Ingenieur*innenausbildung und Weiterbildung auseinander, analysierst Trends und identifizierst relevante Impulse. Dabei behältst du politische Initiativen, Aktivitäten von NGOs, Verbänden und der Industrie stets im Blick.
- Gemeinsam mit der Topic Force Qualifikation entwickelst du strategische Ansätze, erstellst Handlungsempfehlungen und entwirfst Szenarien für die Zukunft der technischen und Ingenieur*innenausbildung.
- Du planst und moderierst Workshops mit ehrenamtlichen Expert*innen des VDI e.V. sowie externen Fachleuten, um neue Impulse und Lösungsansätze zu erarbeiten.
- Ergebnisse sicherst du durch Qualitätschecks ab und bereitest sie für eine zielgerichtete Veröffentlichung in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung auf.
- Du präsentierst die erarbeiteten Inhalte auf Veranstaltungen und sorgst dafür, dass sie in unsere Regionalorganisation sowie weitere relevante Netzwerke transferiert werden.
- Durch einen kontinuierlichen Dialog mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verwaltung und NGOs stärkst du die Wirkung und Wahrnehmung der Ergebnisse.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren internen Bereichen vernetzt du Expert*innen, koordinierst gemeinsame Aktivitäten und unterstützt die strategische Ausrichtung der Initiative.

Das bringst du mit:

- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaft oder einem vergleichbaren Feld.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung z. B. in der Entwicklung von Lehre an Hochschulen/Bildungseinrichtungen, Stiftungen, o. ä., sowie Projekterfahrung oder eine Promotion in den genannten Bereichen.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationskompetenz aus und trittst sicher vor unterschiedlichen Zielgruppen auf.
- Aufgrund deines souveränen Auftretens und deines ausgeprägten Verständnisses für die Bedürfnisse deiner Stakeholder gelingt es dir, diese erfolgreich zu managen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
- Du bist immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen rund um Bildung und brennst darauf, neue Trends zu entdecken.
- Deine Arbeitsweise ist strategisch, wissenschaftlich fundiert und systematisch.
- Du bist bereit, einmal im Monat für eine Übernachtung innerhalb Deutschlands zu reisen.

Ansprechperson:

Kalle Kadir (she/her)
Talent Attraction & Diversity Managerin
Tel.: +49 211 6214-596
Der VDI ist ein moderner Arbeitgeber, darum geben wir jedem Menschen eine faire Chance. Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitenden die Vielfalt der Gesellschaft abzubilden und ein attraktiver Arbeitgeber für jeden Menschen zu sein. Wir freuen uns darauf, dank dir noch vielfältiger zu werden.

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64.000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Ordnungs- und Standesamt, in Vollzeit, befristet für zwei Jahre, einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Kommunale Statistikstelle

Ihr Aufgabengebiet:

- Stellvertretende Leitung des Sachgebiets Statistik, Wahlen und Zensus
- Durchführung statistischer Auswertungen und Analysen nach wissenschaftlichen Methoden
- Erstellung monatlicher Statistiken wie beispielsweise der Bevölkerungsstatistik
- Fortschreibung und Weiterentwicklung der kleinräumigen Gliederung
- Datenaufbereitung und -pflege
- Beantwortung von internen und externen Anfragen
- Mitarbeit bei der Erstellung des qualifizierten Mietspiegels sowie bei der Durchführung und Auswertung von Umfragen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung des Zensus

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Soziologie oder Statistik, alternativ eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit der Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium/eine vergleichbare Ausbildung, gerne auch Berufseinsteiger (m/w/d)
- Kenntnisse in Statistikprogrammen wie z.B. IBM SPSS Statistics oder der Programmiersprache R sowie in sozialwissenschaftlichen Methoden sind wünschenswert
- Kenntnisse in Programmen der Kommunalstatistik wie z.B. DUVA, SIKURS und den HHSTAT-Tools sind von Vorteil
- Strukturiertes, strategisches und analytisches Denkvermögen
- Gute Team-, sowie Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und souveränes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS-Office

Wir bieten:

- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9b TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12.01.2025 über unser Online-Bewerberportal.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Philipp Tell, Sachgebietsleiter der Kommunalen Statistikstelle, unter der Rufnummer 07031/94-475 gerne zur Verfügung.

www.sindelfingen.de

Kennziffer 136/24

Stellenausschreibung                                                          

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) ist eine der forschungsstärksten an­wendungsorientierten Hochschulen in Deutschland. Aktuell studieren rund 6000 Studierende an der Hoch­schule in den Fakultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswissen­schaften. Die htw saar ist international ausgerichtet. Sie verfügt über ein Netzwerk von über 50 internationa­len Hochschulpartnerschaften und ist in internationalen Hochschulnetzwerken engagiert, u. a. in der Euro­pean University Association. Zwölf binationale Studi­engänge werden mit der Université de Lorraine im Rah­men des Deutsch-Französischen Hochschulinstituts (DFHI) angeboten. Seit 2015 ist die htw saar als fami­liengerechte Hochschule zertifiziert.

Zur Unterstützung der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften suchen wir, vorbehaltlich der Be­willigung der entspre­chenden Finanzmittel, im Rahmen des INTERREG VI A Großregion - Projekts „INCLU­REG - Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung in der Großregion“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 31.03.2028

**eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d).

Im Mittelpunkt des Projekts steht die Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen durch Zusammenarbeit und Vernetzung von Werkstätten für Menschen mit Behinderungen zur besseren Integrati­on in wichtigen Wirtschaftssektoren der Großregion. Zentrale Bausteine sind die Ist – Analyse in den betei­ligten Werkstätten, eine Studie zur Analyse von Integrationsproblemen in den Teilregionen, die Entwicklung und Erprobung neuartiger Arbeitspraktiken in den Werkstätten sowie die Qualifizierung der Werkstattbe­schäftigungen in einem gemeinsamen Zertifikatsprogramm.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

·        Eigenständige Recherche und Auswertung des Forschungs- und Diskussionsstandes zur Inklusion von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt sowie den sozialrechtlichen / wirtschaftlichen Struktu­ren in den Teilregionen der Großregion

·        Entwicklung von Erhebungsinstrumenten für die Analyse der Integrationsprobleme in den Teilregionen sowie für eine Zufriedenheitsbefragung

·        Eigenständige Erhebung und Auswertung von empirischen Daten (schriftliche Befragung, Interviews, Fokusgruppen, ggf. teilnehmende Beobachtung)

·        Mitarbeit bei der Konzipierung und Qualifikation verbesserter und neuartiger Arbeitspraktiken, insbeson­dere in Pilotversuchen

·        Erstellen von Projektberichten, wissenschaftliche Veröffentlichungen sowie Projektkommunikation

·        Teilnahme an Arbeitssitzungen, Projektbegleitausschusssitzungen, Austauschbesuchen, der Abschluss­konferenz sowie an Fachtagungen in der Großregion mit der Bereitschaft zur Leistung aktiver Beiträge

Einstellungsvoraussetzungen sind:

·        Ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes wissenschaftliches Hochschulstu­dium (Bachelor, FH-Diplom, Master oder Uni-Diplom) in Sozialwissenschaften (z.B. Soziale Arbeit, Soziologie, (Inklusions-)Pädagogik) oder Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt oder Er­fahrung in empirischen Studien

·        Kenntnisse und Erfahrungen in der Erhebung und Analyse von quantitativen und qualitativen Daten

·        Selbstständiges Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten

·        Eigeninitiative, Engagement, lösungsorientiertes Denken und Teamfähigkeit

·        Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen in der Großregion

Von Vorteil sind:

·        Gute Kenntnisse zum Projektgegenstand (WfbM, Arbeitsmarktinklusion)

·        Sehr gute Französischkenntnisse

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt je nach Qualifikation. Die Reduzierung des Stellenumfangs ist grundsätzlich möglich.

Als zertifizierte Hochschule fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten Ihnen fami­liengerechte Arbeitsbedingungen sowie eine hausnahe Kita. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die htw saar eine weitere Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in den von ihnen unterrepräsen­tierten Bereichen in der Wissenschaft an. An Bewerbungen von qualifizierten Frauen ist die htw saar daher besonders interessiert. Ebenso setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Be­werbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders be­rücksichtigt; bitte legen Sie den Nachweis bei. Wir begrüßen zudem ausdrücklich Bewerber und Bewerbe­rinnen aller Nationalitäten. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Bewerberdaten zur Durchführung des Bewerbungs­verfahrens gemäß DS-GVO einverstanden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach Ablauf der gesetzlichen Frist gelöscht. Informationen gem. Art. 13 DS-GVO für Bewerbungen auf Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.htwsaar.de/datenschutz (https://www.htwsaar.de/datenschutz) .

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 05.01.2025 bevorzugt an die E-Mail-Adresse [email protected] (https://mailto:[email protected]) senden.

Alternativ senden Sie bitte die Bewerbung postalisch an:

Personalabteilung der Hochschule für Technik und Wirtschaft
Goebenstraße 40, 66117 Saarbrücken

Aus Kostengründen kann eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen. Es sollten daher keine Originale sowie Schnellhefter, Sichthüllen etc. eingereicht werden. Nähere Informationen finden Sie im Internet auf unserer Homepage unter www.htwsaar.de (http://www.htwsaar.de) . Bei Fragen steht Ihnen die Personalabteilung telefonisch unter 0681/5867-591 oder per E-Mail unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) zur Verfügung.

Forschungsdaten- und Softwaremanager*in (m/w/d) in Forschungsverbünden

EXZELLENZCLUSTER „INTEGRATIVES COMPUTERBASIERTES PLANEN UND BAUEN FÜR DIE ARCHITEKTUR (INTCDC) | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT | EG 13 TV-L | UNBEFRISTET
Die Universität Stuttgart ist mit über 20.000 Studierenden, 5.000 Beschäftigten und einem sehr hohen Drittmittelaufkommen eine der führenden technisch orientierten Universitäten mit weltweiter Ausstrahlung. Sie steht für interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes- und Gesellschaftswissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung.

Der Exzellenzcluster „Integratives Computerbasiertes Planen und Bauen für die Architektur (IntCDC)“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Forschungsdaten- und Softwaremanagerin (m/w/d) in Forschungsverbünden (100 %, Eingruppierung bis TV-L 13).

Der Exzellenzcluster IntCDC bündelt die Kompetenz der Universität Stuttgart und des Max-Planck-Instituts für Intelligente Systeme in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Ingenieurgeodäsie, Produktions- und Systemtechnik, Informatik und Robotik sowie Geistes- und Sozialwissenschaften. Er hat zum Ziel, das volle Potential digitaler Technologien zu nutzen, um das Planen und Bauen in einem integrativen und interdisziplinären Ansatz neu zu denken und damit wegweisende Innovationen für das Bauschaffen und die Architektur zu ermöglichen. Mehr Informationen zum Exzellenzcluster können Sie hier einsehen: https://www.intcdc.uni-stuttgart.de/

Das Forschungsdaten- und Softwaremanagement (FDM) ist ein entscheidender Faktor für die wissenschaftliche Qualitätssicherung und Transparenz im Exzellenzcluster. Heraus­forderun­gen sind dabei zum einen die großen Datenmengen und zum anderen die unterschiedlichen Praktiken in den unterschiedlichen Forschungsdisziplinen. Die Entwicklung nachhaltiger Forschungssoftware (Research Software Engineering, RSE) ist ein wesentlicher und integraler Bestandteil der Forschungstätigkeit innerhalb des Clusters und bildet die technologische Grundlage für den Forschungsansatz.

Ihre Aufgaben:

- Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Forschungsdatenablage, -beschreibung und -veröffentlichung unter Berücksichtigung bestehender Workflows und IT-Lösungen
- Ausweitung und Vertiefung des Austauschs, der Koordination und der Beteiligung an Projekten in Zusammenarbeit mit anderen FDM-Gruppen auf Universitätsebene, anderen Forschungsverbünden und Clustern und im Rahmen der Nationalen Forschungs­daten­infrastruktur
- Unterstützung der Forschenden beim Design und der Entwicklung nachhaltiger Forschungssoftware und individualisierte Betreuung von Softwareprojekten
- Konzeption und Durchführung bedarfsgerechter Schulungen auf wissenschaftlichem Niveau, um die Kompetenzen der Forschenden in den relevanten Bereichen zu stärken
- Unterstützung und Beratung des IntCDC-Vorstands
- Bereitstellung und Administration softwarebezogener Dienste und Infrastruktur

Längerfristig:

- Weiterentwicklung der FDM-Strategie und der FDM-Richtlinien für den IntCDC
- Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards für das FDM
- Evaluation existierender Werkzeuge und Standards für das FDM und Entwicklung neuer digitaler Tools zur Unterstützung und Optimierung softwaregesteuerter FDM-Abläufe
- Dokumentation und Veröffentlichung der Maßnahmen und Mitwirkung an kooperativen Publikationen

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom), vorzugsweise im Bereich Informatik, Data Science oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Starke Eigeninitiative und systematische Arbeitsweise
- Interesse an den interdisziplinären Themen- und Forschungsfeldern des Clusters
- Einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen
- Fundierte Software-Engineering und Programmierkenntnisse
- Gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache

Wir bieten:

- Vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem abwechslungsreichen, interdisziplinären Arbeitsumfeld
- Tätigkeit an einer familienfreundlichen, forschungsstarken Universität
- Unterstützung bei der Erschließung Ihrer Aufgaben und persönlichen Weiterbildung (z. B. durch den Besuch von Konferenzen)
- Flexibilität bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer Arbeit
- Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten
- Entgelt gemäß Entgeltgruppe bis TV-L 13

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einer PDF-Datei (max. 15 MB) bis spätestens zum 03.01.2025 per E-Mail an jobs[AT]intcdc.uni-stuttgart.de. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, können Sie uns Ihre Bewerbung auch in Papierform zukommen lassen. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Reichen Sie bitte deshalb keine Originalurkunden ein, da wir die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens datenschutzgerecht vernichten werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden.

Bei Rückfragen steht Ihnen Prof. Daniel Weiskopf, Vorstandsmitglied des Exzellenzclusters und Vorsitzender der Forschungsdatenmanagement-Kommission, gerne unter Daniel.Weiskopf[AT]visus.uni-stuttgart.de zur Verfügung.

Die Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO können Sie im Internet unter https://www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/ einsehen.

Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, erhöhen. Einschlägig qualifizierte Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Abteilungsleitung (w/m/d) Gesellschaft und Kultur

beim Bildungscampus Nürnberg

- **Job-ID:**J000008001
- **Bezahlung:**EGr. 13 TVöD
- **Bewerbungsfrist:**05.01.2025
- **Zu besetzen ab:**Sofort
- **Arbeitszeit:**Vollzeit
- **Befristung:**Unbefristet
- **Veröffentlicht:**09.12.2024

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Der Bildungscampus ist eine bundesweit als wegweisend anerkannte Einrichtung. Mit bedarfsgerechten Leistungen bieten wir Zugang zu Wissen, Medien, Information und Beratung. Dabei beziehen wir die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung konsequent in unser Handeln ein.

Das sind Ihre Aufgaben (https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=jobad&id=8001#aria-panel-task-description)

- Leitung der Abteilung Gesellschaft und Kultur
- Festlegung von Zielen als Abteilungsleitung und Steuerung der Umsetzung
- Strategische Programmplanung für das Themenfeld Gesellschaft und Kultur
- Wissenschaftlich fundierte pädagogische Entwicklung eines Programmbereichs in der Abteilung Gesellschaft und Kultur
- Planung sowie organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des Veranstaltungsgeschehens mit Qualitätssicherung
- Koordination von Prozessen in der Fachgruppe
- Strategische Kundengewinnung und -bindung auf Grundlage von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Gewinnung und Betreuung von qualifizierten Kursleitungen (w/m/d)
- Beratung der Kundschaft (w/m/d) sowie Beschwerdemanagement
- Kontaktherstellung und Pflege von strategischen Partnerschaften im Hinblick auf Kooperationen

Das ist Ihr Profil (https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=jobad&id=8001#aria-panel-your-profile)

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine Qualifikation als

- Master, Magister, Diplom (Univ.) in einem einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudium der Gesellschaftswissenschaften (z.B. Kultur- oder Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft)

Daneben verfügen Sie über

- Einschlägige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sowie im wirtschaftlichen Ressourceneinsatz
- Die Fähigkeit analytisch und strategisch zu denken und konzeptionell zu arbeiten
- Führungs- und Managementkompetenz mit der Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterförderung
- Verantwortungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen
- Eine hohe Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
- Führungserfahrung ist wünschenswert

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen (https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=jobad&id=8001#aria-panel-our-offer)

- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Unbefristete Einstellung
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

- Betriebliche Altersvorsorge
-  
- Ausgezeichneter Arbeitgeber
-  
- Deutschlandticket Job
-  
- Fahrradleasing
-  
- Gute Verkehrsanbindung
-  
- Jahressonderzahlung
-  
- Leistungsgerechte Bezahlung
-  
- Mitarbeiter Events
-  
- Mitarbeiterrabatte
-  
- Personalverantwortung
-  
- Professionelle Einarbeitung
-  
- Sportangebote
-  
- Tariforientierte Bezahlung
-  
- Weiterbildung

Kontakt

Frau Ziegler, Tel.: 09 11 / 2 31 - 81 64  (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Pfeifer, Tel.: 09 11 / 2 31 - 1 44 73   (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de (https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/)

Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de (https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/direkteinstieg_stellenmarkt.html)  sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Wirtschaftswissenschaften, Aufsicht, Leitung

UnternehmensbeschreibungDie European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.

StellenbeschreibungFür die von uns betriebene Einrichtung in Bochum suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) zum 01.02.2025. Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungsposition? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:

- Verantwortung für die Organisation und Unterbringung von Flüchtlingen und Asylbewerbern unter Berücksichtigung der sozialverträglichen Gesichtspunkte und den gesetzlichen Bestimmungen
- Verantwortung für die Hilfestellung bei der materiellen Grundversorgung
- Personalführung /-anleitung, um z.B. für die Asylbewerber stets eine/n Ansprechpartner/in (m/w/d) in allen Lebensbereichen zu gewährleisten
- Dienst-/ Urlaubsplanung, Ansprechpartner/in (m/w/d) für die Mitarbeiter der sozialen Betreuung, Bewirtschaftung und Bewachung in der Einrichtung
- Austausch mit zuständigen Behörden und Ämtern
- Schnittstelle zu unserer Hauptverwaltung
- Koordination der ehrenamtlichen Helfer
- Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten

Qualifikationen- mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise in einem sozialen Arbeitsbereich

- hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelles Verständnis
- gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Managementfähigkeiten
- Sprachkompetenz (sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil)
- sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
- eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt)
- Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/Immunitätsnachweis)
- Übernahme von festen Arbeitszeiten an Werktagen (kein Schicht-/Wochenenddienst)
- Übernahme einer Rufbereitschaft (Rufbereitschaftspauschale)

Zusätzliche InformationenWas wir bieten:

- leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung
- Vergünstigungen über Corporate Benefits

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter [email protected] oder 0201/4513660 zur Verfügung!

UnternehmensbeschreibungDie European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen.

StellenbeschreibungZur Erweiterung unseres Teams suchen wir in der von uns betriebenen Einrichtung in Bochum ab 01.02.2025 eine/n Umfeldmanager/in (m/w/d) in Vollzeit. In diesem Bereich übernehmen Sie eine Mittlerfunktion zwischen der Einrichtung und der Bürgerschaft. Sie stellen den persönlichen Kontakt zwischen den Bewohnerinnen und Bewohnern und der Nachbarschaft mit dem Ziel her, kulturell bedingte Unsicherheiten abzubauen, sowie Konfliktpotential zwischen den Anwohnern und den Flüchtlingen frühzeitig zu erkennen und an einer Lösung mitzuwirken. Die Tätigkeit ist grds. montags bis freitags im Tagdienst zu erbringen, wobei die Teilnahme an Veranstaltungen, die gelegentlich außerhalb dieser Zeiten stattfinden, vorausgesetzt wird.

Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Position? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:

- Unterstützung und Erwerb von Grundkenntnissen im Bereich der Transferkoordination zwecks der Ausgestaltung eines zielführenden Umfeldmanagements. Dazu arbeiten Sie intern eng mit dem Bereich der Transferverwaltung, als auch extern mit unserem Auftraggeber zusammen
- Schaffen von Begegnungsmöglichkeiten zwischen Bewohner/innen und der Nachbarschaft der Einrichtung
- Grundlegende Informations- und Aufklärungsarbeit
- Durchführung von Bürgersprechstunden
- Ansprechpartner/in (m/w/d) für etwaige Beschwerden aus der Bürgerschaft
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, der Betreuungsleitung und den Sozialbetreuer*innen
- Teilnahme an Besprechungen und Informationsveranstaltungen
- Kenntnis der Gegebenheiten, Beteiligten und Abläufen innerhalb der Einrichtung

QualifikationenUnsere Anforderungen:

- Eine Abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung aus den Bereichen Sozialarbeit, Soziologie, Sozialpädagogik, sowie Erfahrung im Bereich des Umfeldmanagements
- Wahlweise Berufserfahrung im Asylwesen und/oder den Bereichen Sozialmanagement und/oder Streetworking
- Beherrschung mindestens einer europäischen Fremdsprache (vorzugsweise Englisch oder Französisch), sowie möglichst Grundkenntnisse mindestens einer häufig vertretenen Sprache der Bewohner/innen
- Interkulturelle Kompetenz
- möglichst mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Flüchtlingen
- Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Gewaltprävention und Ausländerrecht
- Nachweis eines absolvierten Deeskalationstrainings bzw. die Bereitschaft, an einem solchen kurzfristig teilzunehmen
- Kooperationsfähigkeit, Gesprächsführungskompetenz und angemessenes Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein, hohes Engagement und Belastbarkeit

Zusätzliche InformationenWas wir bieten:

- leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung
- Vergünstigungen über Corporate Benefits

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter [email protected] oder 0201/4513660 zur Verfügung!

Im Landesamt für Schule und Bildung ist am Standort Radebeul zum 1. März 2025
eine Stelle als

Referentin bzw. Referent (m/w/d) für den Bereich Evaluation

im Referat 61 – Bildungsgrundlagen – unbefristet zu besetzen.

Das Landesamt für Schule und Bildung (LaSuB) ist die nachgeordnete
Schulaufsichtsbehörde des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus und
insbesondere für die Beratung und Unterstützung der Schulen bei der
eigenverantwortlichen Wahrnehmung ihrer Aufgaben für die Sicherung und
Verbesserung der Qualität schulischer Arbeit gemeinsam mit den Schulen
verantwortlich.

Das Referat 61 – Bildungsgrundlagen – trägt Verantwortung für
schulartübergreifende Angelegenheiten, insbesondere für konzeptionelle Aufgaben
in den Themenfeldern Schulentwicklung, politische Bildung, Bildung für
nachhaltige Entwicklung, Inklusion, Migration/Integration, Medienbildung sowie
für Evaluationsprozesse.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen insbesondere:

- konzeptionelle Aufgaben in Bezug auf interne und externe
Evaluationsverfahren inklusive der Entwicklung von Evaluationsdesigns,
- Entwicklung und Validierung von Instrumenten für die interne und externe
Evaluation sowie Mitwirkung bei der Erarbeitung bzw. Pflege von digitalen
Lösungen,
- konzeptionelle Arbeiten zu aktuellen Fragen der Schulforschung,
- Erheben und Analysieren von Daten sowie das Erstellen von Berichten,
- Transfer von Evaluationsergebnissen in die Entwicklung von
Unterstützungsangeboten zur Qualitätssicherung von Schule und Unterricht,
- Zusammenwirken mit allen Standorten des Landesamtes für Schule und Bildung
zur Stärkung der Beratungs- und Evaluationskompetenz,
- Zusammenarbeit mit dem Sächsischen Staatsministerium für Kultus sowie mit
Universitäten und Hochschulen und weiteren an Bildung beteiligten Partnern
innerhalb und außerhalb von Sachsen sowie
- Mitwirkung in spezifischen Fortbildungsveranstaltungen.

Voraussetzungen für die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben sind:

- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im
Bereich der Sozialwissenschaften, vorzugsweise Soziologie, Pädagogik,
Psychologie oder Bildungs- oder Erziehungswissenschaften

und

- eine mehrjährige Berufserfahrung mit Bezügen zu empirischer Arbeit, mit
fundierten Methodenkenntnissen der empirischen Sozialforschung in Datenerhebung
und -auswertung einschließlich des versierten Umganges mit statistischer
Auswertungssoftware (z. B. SPSS, R).

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in den Bereichen
Projektmanagement, Qualitätsmanagement sowie Schul- und
Organisationsentwicklung.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

- eine überdurchschnittliche Befähigung zum konzeptionellen Arbeiten,
- die Fähigkeit, interdisziplinär zu denken und zu handeln,
- Interesse an innovativen Vorhaben im Bildungsbereich sowie am
wissenschaftlichen Arbeiten,
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit,
Einsatzbereitschaft,
- eine ausgeprägte Befähigung und Bereitschaft zu Kommunikation und
Kooperation,
- Kompetenzen im Umgang mit digitalen Werkzeugen,
- eine hohe Affinität im Umgang mit Zahlen und gängigen
Microsoft-Office-Anwendungen sowie
- eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

- ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur
Inanspruchnahme vonHomeoffice(dezentralem Arbeiten) im Rahmen der geltenden
Dienstvereinbarungen,
- einen sicheren Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten: Die
Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen in der
Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L),
- eine gute Anbindung an den ÖPNVsowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme
einesJobticketsder Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in
Sachsen.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Sofern dienstliche Gründe nicht
entgegenstehen, besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Das Landesamt für Schule und Bildung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem
jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns
über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des
Alters, der Religion oder Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit
Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im
Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung
und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.

Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir um Ihre
Bewerbung unter Angabe des AktenzeichensR12-0321/312/116, möglichst per E-Mail,
an:

[email protected]

Bewerbungsfrist ist der 8. Januar 2025.

Anhänge fügen Sie bitte im pdf-Format bei.

Zudem bitten wir um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründen
Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt werden können, wenn ihnen ein
geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls
werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Caritasverband für die Diözese Trier e. V. engagiert sich seit über 100 Jahren sozial- und gesellschaftspolitisch. Wir beraten die uns angeschlossenen Dienste, Einrichtungen, korporativen Mitglieder und vertreten als Spitzenverband ihre Interessen.

In der Abteilung Kindertageseinrichtungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Trier die Stelle

Fachberatung (m/w/d) Schwerpunkt Koordination Seminare und Weiterbildung

in Teilzeit (33 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Kindertageseinrichtungen unterstützt ca. 500 Katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier im Kontext aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen und Entwicklungen.

Ihre Aufgaben

- Begleitung bei der Umsetzung des Rahmenleitbildes für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier insbesondere im Bereich der Fort- und Weiterbildung
- Mitwirkung in Qualitäts- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Planung, Kalkulation und Koordinierung von Veranstaltungen in der Fort- und Weiterbildung
- Mitverantwortung bei den Budgetplanungen und Unterstützung der Finanzverwaltung
- Durchführung von Fortbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen zu pädagogisch relevanten Themen (in Präsenz und digital)
- Organisation und Unterstützung von Kommunikationsnetzen durch Gremienarbeit und Treffen auf verschiedenen Ebenen

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (B. A.)
- Erfahrung in der Fort- und Weiterbildung
- Wünschenswert Praxiserfahrung im Elementarbereich
- Didaktische und kommunikative Fähigkeiten
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Kompetenzen im Qualitätsmanagement
- Fähigkeiten in Organisation und Planung
- Souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation und Anwendersoftware
- Bereitschaft zu lebensbegleitendem Lernen
- Identifikation mit den Grundsätzen des christlichen Profils
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B, da die Tätigkeit mit Außendienst verbunden ist

Unser Angebot

- Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit
- Respektvoller Umgang
- Vergütung nach Tarif AVR
- Betriebliche Altersversorgung
- Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf engagierte Bewerber (m/w/d), die sich mit dem kirchlich-caritativen Dienst identifizieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular:  https://stelle.pro/mfhpf (https://stelle.pro/mfhpf)

Betreuungsleitung (m/w/) für die Unterkunft für Geflüchtete in Bitburg (AfA-Außenstelle Youtel)*

SoBeX steht für soziale Berufe im interkulturellen Kontext. SoBeX unterstützt soziale Einrichtungen und Träger bei ihrer Personalsuche, die sozialpädagogisch und -betreuerisch im interkulturellen Kontext tätig sind. Die Festanstellung erfolgt direkt beim Träger der Einrichtung (Nur Direktvermittlungen! Keine Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung!).

Möchtest Du auch im interkulturellen Kontext arbeiten? Dann haben wir hier die passende Stelle für Dich!

Wir suchen für einen erfahrenen Träger:

Betreuungsleitung (w/m/) für die Unterkunft für Geflüchtete in Bitburg (AfA-Außenstelle Youtel)*

Deine Aufgaben:

- Verantwortung für das ganzheitliche Betreuungskonzept der Einrichtung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen
- Vertretung der Einrichtung gegenüber den auftraggebenden Behörden, Verwaltungen und sonstigen öffentlichen und privaten Stellen
- Interaktion mit allen in der Einrichtung tätigen Akteur*innen
- Sicherstellung der Versorgung und sozialen Betreuung der Bewohner*innen
- Einbindung von sozialem Engagement und Förderung der ehrenamtlichen Arbeit
- Personalmanagement
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen
- Externe Kommunikation
- Organisation der Einrichtung
- Qualitätsmanagement

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung
- Erfahrung in der kooperativen Personalführung
- Berufserfahrung in sozialen Arbeitsfeldern
- Möglichst Kenntnisse im Asyl-, Ausländer- und Sozialrecht
- Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse, mindestens Englisch und/oder Französisch, idealerweise weitere Fremdsprachen
- Masernschutzimpfungen/-immunität
- Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Freundliches und offenes Auftreten
- Teamgeist, Flexibilität
- Interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Dich erwartet:

- Eine sinnstiftende Tätigkeit in professionellem Umfeld
- Supervision und Fortbildungen (ausgerichtet auf individuelle Interessen und Bedürfnisse)
- Dynamisches, interkulturelles Team
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Weiterbildung
- Mitgestaltung beim Einsatz von monatlichen Teambudgets
- Branchenübliche Vergütung sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fachlicher und kollegialer Austausch innerhalb des internen und externen Netzwerks

Klingt das nach Deinem neuen Job? Dann bewirb Dich bei uns!

E-Mail: [email protected];  Tel.: 0172/9075466;  www.sobex-personal.de (http://www.sobex-personal.de)

Betreuungsleitung (m/w/) für die Unterkunft für Geflüchtete in Bernkastel-Kues (AfA-Außenstelle)*

SoBeX steht für soziale Berufe im interkulturellen Kontext. SoBeX unterstützt soziale Einrichtungen und Träger bei ihrer Personalsuche, die sozialpädagogisch und -betreuerisch im interkulturellen Kontext tätig sind. Die Festanstellung erfolgt direkt beim Träger der Einrichtung (Nur Direktvermittlungen! Keine Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung!).

Möchtest Du auch im interkulturellen Kontext arbeiten? Dann haben wir hier die passende Stelle für Dich!

Wir suchen für einen erfahrenen Träger:

Betreuungsleitung  (m/w/) für die Unterkunft für Geflüchtete in Bernkastel-Kues (AfA-Außenstelle)*

Deine Aufgaben:

- Verantwortung für das ganzheitliche Betreuungskonzept der Einrichtung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen
- Vertretung der Einrichtung gegenüber den auftraggebenden Behörden, Verwaltungen und sonstigen öffentlichen und privaten Stellen
- Interaktion mit allen in der Einrichtung tätigen Akteur*innen
- Sicherstellung der Versorgung und sozialen Betreuung der Bewohner*innen
- Einbindung von sozialem Engagement und Förderung der ehrenamtlichen Arbeit
- Personalmanagement
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen
- Externe Kommunikation
- Organisation der Einrichtung
- Qualitätsmanagement

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung
- Erfahrung in der kooperativen Personalführung
- Berufserfahrung in sozialen Arbeitsfeldern
- Möglichst Kenntnisse im Asyl-, Ausländer- und Sozialrecht
- Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse, mindestens Englisch und/oder Französisch, idealerweise weitere Fremdsprachen
- Masernschutzimpfungen/-immunität
- Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Freundliches und offenes Auftreten
- Teamgeist, Flexibilität
- Interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Dich erwartet:

- Eine sinnstiftende Tätigkeit in professionellem Umfeld
- Supervision und Fortbildungen (ausgerichtet auf individuelle Interessen und Bedürfnisse)
- Dynamisches, interkulturelles Team
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Weiterbildung
- Mitgestaltung beim Einsatz von monatlichen Teambudgets
- Branchenübliche Vergütung sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fachlicher und kollegialer Austausch innerhalb des internen und externen Netzwerks

Klingt das nach Deinem neuen Job? Dann bewirb Dich bei uns!

E-Mail: [email protected];  Tel.: 0172/9075466;  www.sobex-personal.de (http://www.sobex-personal.de)

Betreuungsleitung (m/w/) für die Unterkunft für Geflüchtete in Hahn (AfA-Außenstelle)*

SoBeX steht für soziale Berufe im interkulturellen Kontext. SoBeX unterstützt soziale Einrichtungen und Träger bei ihrer Personalsuche, die sozialpädagogisch und -betreuerisch im interkulturellen Kontext tätig sind. Die Festanstellung erfolgt direkt beim Träger der Einrichtung (Nur Direktvermittlungen! Keine Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung!).

Möchtest Du auch im interkulturellen Kontext arbeiten? Dann haben wir hier die passende Stelle für Dich!

Wir suchen für einen erfahrenen Träger:

Betreuungsleitung (m/w/) für die Unterkunft für Geflüchtete in Hahn (AfA-Außenstelle)*

Deine Aufgaben:

- Verantwortung für das ganzheitliche Betreuungskonzept der Einrichtung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen
- Vertretung der Einrichtung gegenüber den auftraggebenden Behörden, Verwaltungen und sonstigen öffentlichen und privaten Stellen
- Interaktion mit allen in der Einrichtung tätigen Akteur*innen
- Sicherstellung der Versorgung und sozialen Betreuung der Bewohner*innen
- Einbindung von sozialem Engagement und Förderung der ehrenamtlichen Arbeit
- Personalmanagement
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen
- Externe Kommunikation
- Organisation der Einrichtung
- Qualitätsmanagement

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung
- Erfahrung in der kooperativen Personalführung
- Berufserfahrung in sozialen Arbeitsfeldern
- Möglichst Kenntnisse im Asyl-, Ausländer- und Sozialrecht
- Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse, mindestens Englisch und/oder Französisch, idealerweise weitere Fremdsprachen
- Masernschutzimpfungen/-immunität
- Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Freundliches und offenes Auftreten
- Teamgeist, Flexibilität
- Interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Dich erwartet:

- Eine sinnstiftende Tätigkeit in professionellem Umfeld
- Supervision und Fortbildungen (ausgerichtet auf individuelle Interessen und Bedürfnisse)
- Dynamisches, interkulturelles Team
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Weiterbildung
- Mitgestaltung beim Einsatz von monatlichen Teambudgets
- Branchenübliche Vergütung sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fachlicher und kollegialer Austausch innerhalb des internen und externen Netzwerks

Klingt das nach Deinem neuen Job? Dann bewirb Dich bei uns!

E-Mail: [email protected];  Tel.: 0172/9075466;  www.sobex-personal.de (http://www.sobex-personal.de)

In dieser Position

·      beraten Sie Mitgliedsorganisationen zu fachlichen, gesetzgebenden sowie organisatorischen Fragen der     Altenhilfe und Pflege;

·      übernehmen Sie die fachpolitische Vertretung des Paritätischen gegenüber weiteren Verbänden sowie Politik und Verwaltung, insbesondere auf Landesebene;

·      wirken Sie aktiv in zahlreichen Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene an der fachlichen Weiterentwicklung der Pflegestrukturen mit, bei Bedarf initiieren und begleiten Sie in diesem Rahmen auch Modellprojekte;

·      führen sie Verhandlungen mit Sozialleistungs- und Sozialhilfeträgern, wie z.B. Pflegekassen, um die strukturellen und finanziellen Grundlagen für die Arbeit der Mitgliedsorganisationen sicherzustellen;

·      führen Sie initiativ und eigenverantwortlich innerverbandliche Veranstaltungen für unsere Mitglieder durch, wie z.B. Facharbeitskreise, sowohl in Präsenz als auch in digitalen Formaten;

·      beteiligen Sie sich an der Planung und Umsetzung verbandsübergreifender Fachveranstaltungen;

·      arbeiten Sie im Verband fachbereichsübergreifend und interdisziplinär in Abstimmung mit den Kolleg*innen in Ihrem Referat und anderer Fachbereiche sowie den Regionalbüros des Paritätischen Brandenburg zusammen.

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung hat für das Kompetenzzentrum für Verwaltungs-Management (KOMMA) im Bereich Beratung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

einer Referentin/ eines Referenten
Personal- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Didaktik (m, w, d)

(19,5 Wochenstunden, EG 13 TVöD-VKA)

befristet für 2 Jahre am Dienstort Bordesholm zu besetzen.

KOMMA ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV) und der zentrale Anbieter in der Fortbildung und Beratung des öffentlichen Dienstes in Schleswig-Holstein mit mehr als 1000 Veranstaltungen und über 15.000 Teilnehmenden jährlich. Im Bereich Beratung werden den Verwaltungskunden in Schleswig-Holstein bedarfs- und praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen angeboten

Wir suchen eine Referentin/ einen Referenten für die Beratung und Begleitung der schleswig-holsteinischen Verwaltungskunden bei der Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt didaktischer Angebote. Dies umfasst vor allem:

**

·       Beratung der schleswig-holsteinischen Verwaltungskunden und des Ausbildungszentrums für Verwaltung bezüglich zukünftiger Entwick­lungen in der Personal- und Organisations­entwicklung

·       Klärung der Bedarfe der Kunden bezüglich der Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung v.a. im didaktischen Bereich, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Berater/-innen und Trainer/-innen

·       Konzeptionelle Entwicklung von Fachveranstaltungen und Kongressen sowie Begleitung bei deren Umsetzung

·       Gewinnung und Betreuung neuer externer Berater/-innen und Trainer-/innen

- Wissenstransfer zur Unterstützung des Austausches von Theorie und Praxis sowie Übertragung wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisnahe Fortbildungsveranstaltungen

·       Aus- und Aufbau von Netzwerken

Fachliche Qualifikation

Wir erwarten:

·       ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschafts­wissenschaften, der Pädagogik, der Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleich­barer Fachrichtungen und

·       nachgewiesene fundierte Kenntnisse und Erfahrungen

- in der Personal- und Organisationsentwicklung
- in der Hochschul- und/ oder Schuldidaktik
- auf dem Gebiet des selbstständigen konzeptionellen Arbeitens
- in der Netzwerkarbeit sowie der Steuerung und Moderation von Gruppen mit unterschiedlichen Interessenlagen

·       den Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Schleswig-Holstein.

Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

o   in der Konzeption von Fort- und Weiterbildungsformaten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung und Didaktik

o   in der Curriculumsentwicklung

o   in der Konzeption von digitalen Lerneinheiten

o   in der öffentlichen Verwaltung

Persönliche Qualifikation

Sie verfügen über:

·       Ausgeprägte analytische Fähigkeiten bei der pragmatischen und zielorientierten Lösungs­findung sowie zur Strategie- und Konzeptentwicklung

·       Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, ausgeprägte Integrations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung

·       Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude

·       Besondere Sorgfalt und Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein auch in Hinblick auf wirtschaftliche und terminliche Notwendigkeiten, Serviceorientierung

·       Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

·       Kreativität und Ideenreichtum

·       Organisationsgeschick

·       Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit für neue Lösungsmöglichkeiten

·       Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache

·       Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten Ihnen:

·       eine befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/ Woche) mit der Wertigkeit EG13 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister

·       eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

·       flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

·       die Mitarbeit in einem motivierten Team

·       kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

·       umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheits­manage­ment

·       Jobticket

·       Firmenfitness

·       Fahrradleasing

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, freuen wir uns bis zum

10. Januar 2025.

Auf das Einreichen von Lichtbildern bzw. Bewerbungsfotos bitten wir zu verzichten.

Bitte beachten Sie in Bezug auf die Verwendung von personenbezogenen Daten in Stellen-besetzungsverfahren unsere diesbezüglichen Datenschutzhinweise unter

www.azv-sh.de/datenschutz

Nähere Informationen sowie den Zugang zum Online-Bewerberportal finden Sie unter https://www.azv-sh.de/stellenausschreibungen/ (https://www.azv-sh.de/stellenausschreibungen/)

Für Rückfragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen die stv. Leitung von KOMMA Frau Dr. Laura Wamhoff (04322 / 693 - 502), gern zur Verfügung. Fragen zur Bewerbung richten Sie bitte an den Personalbereich, Herr Yannik Jakubowski ([email protected] (https://mailto:[email protected]) , Tel. 0431 / 32 09 - 270).

Mit Übersendung der Bewerbung in elektronischer Form stimmen Sie gleichzeitig zu, dass die weitere Kommunikation per unverschlüsselten und unsignierten E-Mails erfolgen darf.

****