Deine Aufgaben: - Operative Gesamtverantwortung für den Standort (Umsatz, Kosten, Ressourcen) - Teamführung und Personalentwicklung, einschließlich Rekrutierung und Weiterbildung - Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Prozessen, Logistik und Service - Strategische Planung und Umsetzung von Wachstums- und Vertriebszielen - Kunden- und Partnerbetreuung sowie Ausbau lokaler Netzwerke - Budgetierung und Finanzcontrolling in enger Abstimmung mit der Unternehmenszentrale - Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und firmeninterner Richtlinien, inklusive Qualitätsstandards Dein Profil: - Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion (z. B. als Standort-, Filial- oder Betriebsleiter/in) - Praktisches Know-how in Personalführung, Teamaufbau und Mitarbeiterentwicklung - Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Budgetplanung, Controlling, Kostenmanagement) - Umfassende Projekt- und Prozessmanagement-Erfahrung, idealerweise in kundenorientierten Bereichen - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke mit internen und externen Stakeholdern - Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Wachstum und Effizienz nachhaltig zu fördern - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
تاريخ البدء
2025-02-10
Franzsika Tomisch
Lange Laube 2
30159
SigmaHeat GmbH, Georgstraße 54, 30159 Hannover, Deutschland, Niedersachsen
التقديم عبر
Hannover
Deine Aufgaben:
- Operative Gesamtverantwortung für den Standort (Umsatz, Kosten, Ressourcen)
- Teamführung und Personalentwicklung, einschließlich Rekrutierung und Weiterbildung
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Prozessen, Logistik und Service
- Strategische Planung und Umsetzung von Wachstums- und Vertriebszielen
- Kunden- und Partnerbetreuung sowie Ausbau lokaler Netzwerke
- Budgetierung und Finanzcontrolling in enger Abstimmung mit der Unternehmenszentrale
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und firmeninterner Richtlinien, inklusive Qualitätsstandards
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion (z. B. als Standort-, Filial- oder Betriebsleiter/in)
- Praktisches Know-how in Personalführung, Teamaufbau und Mitarbeiterentwicklung
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Budgetplanung, Controlling, Kostenmanagement)
- Umfassende Projekt- und Prozessmanagement-Erfahrung, idealerweise in kundenorientierten Bereichen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke mit internen und externen Stakeholdern
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Wachstum und Effizienz nachhaltig zu fördern
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein