Das Aufgabengebiet • Technisches Bestandsmanagement für unser Portfolio von Wohnimmobilien • Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie für den Gebäudebestand und Neubauprojekte • Planung und Steuerung von Neubaumaßnahmen mit Fokus auf energieeffiziente Bauweise und nachhaltige Materialien • Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung von Bau- und Modernisierungsprojekten unter Berücksichtigung von Klimaschutzmaßnahmen • Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe und Überwachung von Bauleistungen sowie Koordination externer Dienstleister und Fachplaner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Kostenrahmen und Zeitplänen • Abnahme von Baumaßnahmen einschließlich Rechnungsprüfung und Dokumentation • Betreuung des Gewährleistungsmanagements und Entwicklung langfristiger Instandhaltungsstrategien Das Anforderungsprofil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder vergleichbare technische Qualifikation • Nachweisliche Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Betreuung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen, idealerweise im Wohnungsbau • Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (z. B. VOB, HOAI) • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Bau- und Modernisierungskonzepte von Vorteil • Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise mit gängigen Bauplanungs- und Verwaltungsprogrammen • Selbstsicheres und lösungsorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Das Angebot • Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung in der Nähe der Ostsee • Tarifvertragliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • 30 Urlaubstage bei einer 37-Stunden-Woche • Gesundheitsbudget von 300 EUR jährlich zur individuellen Nutzung • Perspektive zur Übernahme der Leitung der technischen Abteilung im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge bei entsprechender Leistung
Thomas Kuss
August-Bebel-Str. 3
23936
WOBAG GmbH Wohnungsbau- und Verwaltungsge sellschaft mbH, August-Bebel-Str. 3, 23936 Grevesmühlen, Deutschland, Mecklenburg-Vorpommern
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Grevesmühlen
Das Aufgabengebiet
• Technisches Bestandsmanagement für unser Portfolio von Wohnimmobilien
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie für den Gebäudebestand und Neubauprojekte
• Planung und Steuerung von Neubaumaßnahmen mit Fokus auf energieeffiziente Bauweise und nachhaltige Materialien
• Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung von Bau- und Modernisierungsprojekten unter Berücksichtigung von Klimaschutzmaßnahmen
• Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe und Überwachung von Bauleistungen sowie Koordination externer Dienstleister und Fachplaner
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Kostenrahmen und Zeitplänen
• Abnahme von Baumaßnahmen einschließlich Rechnungsprüfung und Dokumentation
• Betreuung des Gewährleistungsmanagements und Entwicklung langfristiger Instandhaltungsstrategien
Das Anforderungsprofil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder vergleichbare technische Qualifikation
• Nachweisliche Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Betreuung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen, idealerweise im Wohnungsbau
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (z. B. VOB, HOAI)
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Bau- und Modernisierungskonzepte von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise mit gängigen Bauplanungs- und Verwaltungsprogrammen
• Selbstsicheres und lösungsorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Das Angebot
• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung in der Nähe der Ostsee
• Tarifvertragliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage bei einer 37-Stunden-Woche
• Gesundheitsbudget von 300 EUR jährlich zur individuellen Nutzung
• Perspektive zur Übernahme der Leitung der technischen Abteilung im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge bei entsprechender Leistung