Wir suchen dich als Verstärkung für unsere Kinderkrippe „Clementinenhaus" Crossen! Wenn du mit Leidenschaft und Hingabe dabei bist, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu fördern, dann bist du bei uns genau richtig. Unsere Kinderkrippe bietet eine liebevolle Umgebung, in der jedes Kind in seiner Einzigartigkeit wahrgenommen und gefördert wird. Aktuell suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einer Qualifikation als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Sozialpädagogein (m/w/d), die mit Herz und Verstand unsere pädagogische Arbeit bereichern möchte. Dich erwartet ein dynamisches und herzliches Team, ein kreatives Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, deine individuellen Stärken und Ideen aktiv einzubringen. Werde Teil unserer Kinderkrippe "Clementinenhaus" und trage dazu bei, dass Kinder in einer vielfältigen und förderlichen Atmosphäre aufwachsen können! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern verschiedener Altersgruppen Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen sowie Netzwerkarbeit Pädagogische Arbeit nach dem Konzept der Einrichtung und dem Thüringer Bildungsplan Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von pädagogischen Aktivitäten Organisation des Tagesablaufes und Wahrung der Fürsorge und Aufsichtspflicht eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieherin oder eine andereabgeschlossene Ausbildung gemäß § 16 ThürKitaG einen respekt- und liebevollen Umgang mit den Kindern Ideen, Engagement und Bereitschaft zur Mitgestaltung an der Entwicklung von Organisations- undQualitätsprozessen Freude an Teamarbeit und Teamentwicklung unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit mindestens 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub möglich attraktives Einstiegsgehalt nach AWO-Tarifvertrag (je nach Qualifizierung und Vorkenntnissen) stufenweiser Anstieg von Gehalt je nach Betriebszugehörigkeit Jahressonderzahlungen im Juli und November betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Unterstützung bei der Kitaplatz-Vermittlung Zahlung eines Kita-Zuschusses gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Teamtage, Betriebsfeste, Kursangebote) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld Fahrradleasing
Musterstraße 2
7613
Default Company, Musterstraße 2, 07613 Crossen an der Elster, Deutschland, Thüringen
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Crossen an der Elster
Wir suchen dich als Verstärkung für unsere Kinderkrippe „Clementinenhaus" Crossen! Wenn du mit Leidenschaft und Hingabe dabei bist, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu fördern, dann bist du bei uns genau richtig. Unsere Kinderkrippe bietet eine liebevolle Umgebung, in der jedes Kind in seiner Einzigartigkeit wahrgenommen und gefördert wird. Aktuell suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einer Qualifikation als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Sozialpädagogein (m/w/d), die mit Herz und Verstand unsere pädagogische Arbeit bereichern möchte. Dich erwartet ein dynamisches und herzliches Team, ein kreatives Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, deine individuellen Stärken und Ideen aktiv einzubringen. Werde Teil unserer Kinderkrippe "Clementinenhaus" und trage dazu bei, dass Kinder in einer vielfältigen und förderlichen Atmosphäre aufwachsen können! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern verschiedener Altersgruppen Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen sowie Netzwerkarbeit Pädagogische Arbeit nach dem Konzept der Einrichtung und dem Thüringer Bildungsplan Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von pädagogischen Aktivitäten Organisation des Tagesablaufes und Wahrung der Fürsorge und Aufsichtspflicht eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieherin oder eine andereabgeschlossene Ausbildung gemäß § 16 ThürKitaG einen respekt- und liebevollen Umgang mit den Kindern Ideen, Engagement und Bereitschaft zur Mitgestaltung an der Entwicklung von Organisations- undQualitätsprozessen Freude an Teamarbeit und Teamentwicklung unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit mindestens 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub möglich attraktives Einstiegsgehalt nach AWO-Tarifvertrag (je nach Qualifizierung und Vorkenntnissen) stufenweiser Anstieg von Gehalt je nach Betriebszugehörigkeit Jahressonderzahlungen im Juli und November betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Unterstützung bei der Kitaplatz-Vermittlung Zahlung eines Kita-Zuschusses gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Teamtage, Betriebsfeste, Kursangebote) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld Fahrradleasing