Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht.
Als Mitglied im IGZ (DGB-Tarifpartner) distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.

Personalsachbearbeiter / Gebietsleiter (m/w/d) Oranienbaum

Standort: Oranienbaum
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Job Point ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften spezialisiert hat.  Für den regionalen Bereich suchen wir nun einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d), der unser Team verstärken wird. Unser Geschäftspartner, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gebäuderreinigung, bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld in dem Sie sich wohlfühlen bei sehr guten Arbeitsbedingungen. Sie werden als Gebietsleiter in diesem Bereich Entscheidungen sehr eigenverantwortlich treffen und vertreten können.

Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Entwicklungspotential / Perspektiven
Nach der Einarbeitung stehen unseren Mitarbeitern alle Wege offen, sich weiter zu etablieren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Aufstiegsmöglichkeiten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher.

Bedeutung für das Unternehmen
Für unseren Geschäftspartner in Oranienbaum suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d),  der als Gebietsleiter einen eigenen Verantwortungsraum hat. Diese Tätigkeit ist im Rahmen der Expansion des Unternehmen von sehr hoher Bedeutung. Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Verwaltung des gesamten Personalwesenprozesses, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten, Vertragsverwaltung und Personalaktenführung.
- Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und anderen relevanten Dokumenten.
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Zusammenarbeit mit Personalvermittlern.
- Durchführung der Personaladministration, wie z.B. Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen, Pflege von Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie Abwicklung von Urlaubsanträgen.
- Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen, einschließlich Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und betrieblichen Regelungen.
- Unterstützung bei der Implementierung und Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren im Bereich Personalwesen.
- Verwaltung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter, einschließlich der Organisation von Schulungen und der Verfolgung des Schulungsbedarfs.
- Verwaltung von Mitarbeiterleistungen wie Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und andere Zusatzleistungen.

Fachliche Anforderungen

- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Personaladministration.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten Vorschriften im Personalbereich.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung ist ein echter Vorteil.
- fortgeschrittene PC-Kenntnisse

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten.
- Detailorientierung und Genauigkeit
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Belastbar, auch in Streßsituationen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten Ihnen eine umfassende, systematische Einarbeitung

- ein offenes und familiäres Arbeitsklima
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Wechselprämie bis zu 500 €*
- übertarifliche Entlohnung*
- Weihnachts-Urlaubsgeld*
- Vermögenswirksame Leistungen*
- Mitarbeiter Benefit Programme*

*einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in ihrer Niederlassung.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
JOB POINT (UG)
Team Dessau-Roßlau

Heidestraße 350
06849 Dessau-Rosslau

Telefon: 0340 87013143
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht.
Als Mitglied im IGZ (DGB-Tarifpartner) distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.

Personalsachbearbeiter / Gebietsleiter (m/w/d) Oranienbaum

Standort: Oranienbaum
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Job Point ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften spezialisiert hat.  Für den regionalen Bereich suchen wir nun einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d), der unser Team verstärken wird. Unser Geschäftspartner, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gebäuderreinigung, bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld in dem Sie sich wohlfühlen bei sehr guten Arbeitsbedingungen. Sie werden als Gebietsleiter in diesem Bereich Entscheidungen sehr eigenverantwortlich treffen und vertreten können.

Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Entwicklungspotential / Perspektiven
Nach der Einarbeitung stehen unseren Mitarbeitern alle Wege offen, sich weiter zu etablieren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Aufstiegsmöglichkeiten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher.

Bedeutung für das Unternehmen
Für unseren Geschäftspartner in Oranienbaum suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d),  der als Gebietsleiter einen eigenen Verantwortungsraum hat. Diese Tätigkeit ist im Rahmen der Expansion des Unternehmen von sehr hoher Bedeutung. Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Verwaltung des gesamten Personalwesenprozesses, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten, Vertragsverwaltung und Personalaktenführung.
- Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und anderen relevanten Dokumenten.
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Zusammenarbeit mit Personalvermittlern.
- Durchführung der Personaladministration, wie z.B. Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen, Pflege von Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie Abwicklung von Urlaubsanträgen.
- Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen, einschließlich Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und betrieblichen Regelungen.
- Unterstützung bei der Implementierung und Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren im Bereich Personalwesen.
- Verwaltung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter, einschließlich der Organisation von Schulungen und der Verfolgung des Schulungsbedarfs.
- Verwaltung von Mitarbeiterleistungen wie Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und andere Zusatzleistungen.

Fachliche Anforderungen

- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Personaladministration.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten Vorschriften im Personalbereich.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung ist ein echter Vorteil.
- fortgeschrittene PC-Kenntnisse

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten.
- Detailorientierung und Genauigkeit
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Belastbar, auch in Streßsituationen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten Ihnen eine umfassende, systematische Einarbeitung

- ein offenes und familiäres Arbeitsklima
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Wechselprämie bis zu 500 €*
- übertarifliche Entlohnung*
- Weihnachts-Urlaubsgeld*
- Vermögenswirksame Leistungen*
- Mitarbeiter Benefit Programme*

*einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in ihrer Niederlassung.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
JOB POINT (UG)
Team Dessau-Roßlau

Heidestraße 350
06849 Dessau-Rosslau

Telefon: 0340 87013143
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Standort: Oranienbaum-Wörlitz
Anstellungsart(en): Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
Arbeitszeit: 30 - 39 Stunden pro Woche

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen
Wir suchen für unser Kundenunternehmen zur Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die administrativen und operativen HR-Aufgaben eines 2-Schichtbetrieb.

Dabei erwarten Sie folgende Tätigkeiten:

- Durchführung der Entgeltabrechnung (zwei Abrechnungskreise) mit SAP
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung tariflicher sowie betrieblicher Vorgaben
- Vorbereitung von Daten für die Verbuchung in der Finanzbuchhaltung
- Kontenabstimmung sowie monatliche Kontenklärung
- Mitwirkung bei Jahresabschlüssen im Personalbereich
- Mitwirkung bei der Erstellung der Personalkostenplanung und Analyse von Abweichungen
- Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Berichten
- Unterstützung im Personalberichts- und Bescheinigungswesen
- Vorbereiten und Mitwirken bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Erstellen und Pflegen von Stellenbeschreibungen sowie Organigrammen
- Steuerung und Organisation des EDV-Schulungs- und Einweisungsprogramms für MitarbeiterInnen
- Abwicklung von Zeitpersonal und Rechnungsbearbeitung
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

Ihr Profil:

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- SAP-Kenntnisse
- Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung vorteilhaft
- Vorteilhaft ist eine Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
- Kenntnisse des Arbeitsrechts wünschenswert

Das bieten wir

- exklusive Mitarbeiterrabatte durch unser Vorteilsprogramm - Bis zu 60% sparen bei über 400 Partnern wie z.Bsp. toom Baumarkt, SportScheck, Conrad, Zalando uvm.
- Einstiegsprämie bis 1.000,00 €
- bis 30 Tage Urlaub
- Empfehlungsprämien ( Sach- oder Geldprämien )
- Fahrgeldzuschuss / Tankgutscheine
- Gesundheitspräventive Maßnahmen
- 49 Euro-Deutschlandticket Deutsche Bahn
- Spannende, wohnortnahe Einsätze bei renommierten Kundenunternehmen
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
- ...und wir haben immer ein offenes Ohr für Dich!

Wir bieten Vollzeitstellen für folgende Berufe an: Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Instandhalter (m/w/d), CNC-Dreher (m/w/d), CNC-Fräser (m/w/d), Abkanter (m/w/d), Maschinenbediener (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Schweißer (m/w/d), WIG-Schweißer (m/w/d), Kaufleute (m/w/d), Bürokraft (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) für Büroorganisation, Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation, Buchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Produktionshelfer (m/w/d), Produktionsmitarbeiter (m/w/d), Lagermitarbeiter (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) Lagerlogistik, Kommissionierer (m/w/d), Staplerfahrer (m/w/d), Anlagenfahrer (m/w/d), Maschinen- und Anlagenfahrer (m/w/d), Chemikant (m/w/d), Produktionsfachkraft (m/w/d) Chemie, Abfüller (m/w/d), Verkäufer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Call Center Agent (m/w/d), Telefonische Kundenbetreuer (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice, Betonfertigteilbauer (m/w/d), Industriereiniger (m/w/d), Reinigungskraft (m/w/d), Sichter (m/w/d)

https://www.facebook.com/AkzentDessau

https://www.instagram.com/akzent_dessau

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Kerstin Popiela

Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH
Kavalierstraße 37-39
06844 Dessau

Tel: 0340 899844-12
Mobil: 0162 9036790

[email protected]
www.akzent-personal.de

Abteilung(en): Kaufmännisch

Wir sind als Spezialist für kühlfrische Feinkostsalate und Salatdressings einer der führenden Anbieter in diesen Segmenten und erfüllen stets die hohen Qualitätsanforderungen namhafter Kunden. Wir gehören zu der großen und erfolgreichen Unternehmensgruppe Wernsing-Food-Family. Unsere Kultur ist geprägt von flexiblem und abwechslungsreichem Arbeiten in familiärer Atmosphäre.

***Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)***
***oder Vollzeit (39 Stunden/Woche) eine Fachkraft als Personalsachbearbeiter (d/m/w).***

Wir bilden in unserer Personalabteilung alle Arbeiten ab, die in einem mittelständischen Unternehmen
rund um das Personal anfallen.

Im Wesentlichen beinhaltet die Stelle zunächst folgende Aufgaben:
-Durchführen der Entgeltabrechnung (zwei Abrechnungskreise) über SAP und Bearbeiten der
Zeitwirtschaft eines 2-Schicht-Betriebes unter Beachtung tariflicher sowie betrieblicher Vorgaben
-vorbereitende Arbeiten für die weitere Verbuchung in der Finanzbuchhaltung mit Kontenabstimmung
-Durchführen der monatlichen Kontenklärung und des Jahresabschlusses für den Personalbereich
-Mitwirken bei der Erstellung der Personalkostenplanung und Analyse von Abweichungen
-Vorbereiten und Mitwirken bei jeglichen Betriebsprüfungen (Steuer-, SV-Prüfungen etc.)
-Personalberichts- und Bescheinigungswesen
-Erstellen von Statistiken und Auswertungen
-administrative Bearbeitung der Ein- und Austritte
-Steuerung des EDV-Schulungs- und Einweisungsprogramm für unsere MitarbeiterInnen
-Abwicklung des Zeitpersonals und Rechnungsbearbeitung
-Erstellen und Pflegen der Stellenbeschreibungen sowie der Organigramme
-Bewerbermanagement

Die fachlichen Voraussetzungen sind mehrjährige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung,
fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Kenntnisse in
der Finanzbuchhaltung. Vorteilhaft ist eine Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
Erweiterte Grundkenntnisse des Arbeitsrechts und eine ausgeprägte EDV-Affinität runden
das Profil ab. Organisiertes und strukturiertes Arbeiten setzen wir voraus.

Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Arbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
in einem hochmotivierten Team sowie Gleitzeit, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und eine
betriebliche Altersvorsorge.

Bitte richten Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins,
des Wechselgrundes und der Gehaltsvorstellung persönlich/vertraulich an unsere Personalleiterin.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Füngers Feinkost GmbH & Co. KG
Frau Nadine Kühnl (Personalleiterin)
Einsteinstraße 132-140
06785 Oranienbaum-Wörlitz
[email protected]

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht.
Als Mitglied im IGZ (DGB-Tarifpartner) distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.

Personalsachbearbeiter / Gebietsleiter (m/w/d) Oranienbaum

Standort: Oranienbaum
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Job Point ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften spezialisiert hat.  Für den regionalen Bereich suchen wir nun einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d), der unser Team verstärken wird. Unser Geschäftspartner, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gebäuderreinigung, bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld in dem Sie sich wohlfühlen bei sehr guten Arbeitsbedingungen. Sie werden als Gebietsleiter in diesem Bereich Entscheidungen sehr eigenverantwortlich treffen und vertreten können.

Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Entwicklungspotential / Perspektiven
Nach der Einarbeitung stehen unseren Mitarbeitern alle Wege offen, sich weiter zu etablieren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Aufstiegsmöglichkeiten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher.

Bedeutung für das Unternehmen
Für unseren Geschäftspartner in Oranienbaum suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d),  der als Gebietsleiter einen eigenen Verantwortungsraum hat. Diese Tätigkeit ist im Rahmen der Expansion des Unternehmen von sehr hoher Bedeutung. Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Verwaltung des gesamten Personalwesenprozesses, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten, Vertragsverwaltung und Personalaktenführung.
- Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und anderen relevanten Dokumenten.
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Zusammenarbeit mit Personalvermittlern.
- Durchführung der Personaladministration, wie z.B. Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen, Pflege von Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie Abwicklung von Urlaubsanträgen.
- Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen, einschließlich Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und betrieblichen Regelungen.
- Unterstützung bei der Implementierung und Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren im Bereich Personalwesen.
- Verwaltung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter, einschließlich der Organisation von Schulungen und der Verfolgung des Schulungsbedarfs.
- Verwaltung von Mitarbeiterleistungen wie Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und andere Zusatzleistungen.

Fachliche Anforderungen

- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Personaladministration.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten Vorschriften im Personalbereich.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung ist ein echter Vorteil.
- fortgeschrittene PC-Kenntnisse

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten.
- Detailorientierung und Genauigkeit
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Belastbar, auch in Streßsituationen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten Ihnen eine umfassende, systematische Einarbeitung

- ein offenes und familiäres Arbeitsklima
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Wechselprämie bis zu 500 €*
- übertarifliche Entlohnung*
- Weihnachts-Urlaubsgeld*
- Vermögenswirksame Leistungen*
- Mitarbeiter Benefit Programme*

*einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in ihrer Niederlassung.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
JOB POINT (UG)
Team Dessau-Roßlau

Heidestraße 350
06849 Dessau-Rosslau

Telefon: 0340 87013143
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ