Manager HR Services mit Personalführung (m/w/d) - Hybrid Option DE (Operations Manager/in)

3rd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-198728 Für unseren
Auftraggeber in Berlin suchen wir ab sofort eine erfahrene
IT-Fachkraft zur Verstärkung des IT-Support-Teams . Haben Sie ein
tiefes technisches Verständnis und Freude daran, komplexe IT-Probleme
zu lösen ? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich
jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als 3rd
Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Anstellung direkt
bei unserem Auftraggeber Attraktives Jahresgehalt bis zu 50.000 Euro
Herausfordernde Aufgaben in einem anspruchsvollen IT-Umfeld Flexible
Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Individuelle
Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben:
Analyse und Behebung von komplexen IT-Störungen im 3rd Level Support
Technische Beratung und Unterstützung des 1st und 2nd Level Support
Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Mitarbeit in
IT-Projekten zur Implementierung und Optimierung von Systemen
Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Wissensdatenbanken
Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine
gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im 2nd und
3rd Level Support Kenntnisse in Windows sowie in Netzwerktechnologien
Erfahrung mit Virtualisierungstechniken und Cloud-Lösungen (z.B.
VMware, Azure, AWS) Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart:
Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister
Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis
50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr
spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100%
kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht
Ihnen steht Ihnen Mario Romano (Tel +49 (0) 30 278954-277 ) gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder
unter Angabe der Referenznummer 12-198728 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin

WILLKOMMEN BEI UNS

Kompetente und engagierte Kolleg:innen sind entscheidend für unseren Erfolg bei BASF. Mit Knowhow und Leidenschaft vereinen wir in unserer Service Einheit "People" alle Personal- und Kommunikationsthemen, die sich auf die zwischenmenschliche Interaktion ausrichten. Unser Portfolio im HR-Bereich deckt von A wie Arbeitgebermarke bis Z wie Zeitwirtschaft alles ab, während die Kommunikation weltweit das postive Image der BASF gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen prägt.

WAS SIE ERWARTET
In unserer Einheit HR Services Germany erbringen wir Services für deutsche BASF Gesellschaften im Bereich der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration.

- Sie leiten fachlich und disziplinarisch ein Team von ca. 20 Mitarbeiter:innen. Sie übernehmen die damit verbundene Personalbeurteilung und -entwicklung und tragen die entsprechende Ressourcen- und Budgetverantwortung.
- Mit Ihrem Wissen in der Personalführung schaffen Sie ein motivierendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld, delegieren Aufgaben und sorgen so für einen reibungslosen Tagesablauf.
- Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der operativen Serviceerbringung und sorgen für die Analyse und Optimierung von Prozessen.
- Sie stehen in enger Beziehung zu anderen Abteilungen sowie zu unseren Partner:innen und fördern so eine sowohl interne als auch externe partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Mit Ihrer Hands-On-Mentalität tragen Sie zusammen mit dem Führungsteam zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung bei und unterstützen die Steuerung der Abteilung.

WAS SIE MITBRINGEN

- abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
- fundierte Erfahrung in der Personalführung sowie eine offene und motivierende Art
- Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung von Vorteil
- mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Dienstleistungsbereich oder in einer BASF Geschäftseinheit
- erfolgreiche Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse und Strukturen
- hohe Eigeninitiative, um Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen voranzutreiben
- unternehmerisches und serviceorientiertes Handeln
- ausgeprägte Kommunikationsstärke sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache

WAS WIR BIETEN

- Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 67.000 - 69.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus in Höhe von 18% Ihres Bruttojahresgehalts
- Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle
- Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können
- Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
- Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen im Büro
- Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten
- Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken
- Jobticket, damit Sie auch außerhalb der Arbeitszeit mobil sind

SO ERREICHEN SIE UNS

- Annika Emmerich (Talent Acquisition), [email protected], beantwortet gerne Ihre Fragen für diese Position
- Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier
- Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

Einleitung Wir sind JOIN, ein Team von 75 Team Mitgliedern mit
vielfältigen Herkünften, die eine gemeinsame Mission verfolgen:
Recruiting zu demokratisieren. JOIN ist eines der am schnellsten
wachsenden HR-Tech-Startups in Europa mit über 100.000 registrierten
Unternehmen in 6 Ländern und mehr als 100.000 aktiv veröffentlichten
Stellenanzeigen! Möchtest du Teil unserer spannenden Reise werden?
Aufgaben Umsatzsteigerung: Du identifizierst proaktiv Potenziale für
Up- und Cross-Selling, präsentierst überzeugende Argumente für
zusätzliche Features und Upgrades und trägst so direkt zur
Umsatzsteigerung bei. Strategische Kundenentwicklung: Du bist
verantwortlich für den Ausbau und die Pflege langfristiger
Beziehungen zu unseren Kunden und agierst als zentraler
Ansprechpartner, um deren Wachstum mit unseren Lösungen
voranzutreiben. Sales-Pipeline-Management: Durch regelmäßige
Check-ins und strukturierte Kundenanalysen entwickelst du gezielte
Strategien, um Kunden auf das nächste Level ihrer Zusammenarbeit mit
JOIN zu heben. Churn-Management mit Fokus auf Retention: Du
analysierst Risiken frühzeitig, führst tiefgehende
Quartalsgespräche und nutzt gezielte Maßnahmen, um Kündigungen zu
verhindern und langfristige Kundenbindung sicherzustellen.
Datengetriebener Vertrieb: Du hältst unsere CRM-Systeme stets
aktuell, analysierst Verkaufsdaten und unterstützt durch präzise
Prognosen die Sales-Strategie deines Teams. Qualifikation Erfahrung im
Sales- und Kundenmanagement: Du bringst fundierte Erfahrung in Sales
und der aktiven Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden mit –
idealerweise im SaaS- oder Tech-Bereich – und bist vertraut mit der
Steuerung von Umsatzpotenzialen. Vertriebskommunikation: Du sprichst
fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse. Mit deiner
Fähigkeit, komplexe Lösungen überzeugend zu präsentieren und
Vertrauen aufzubauen, sicherst du langfristige Kundenbeziehungen und
maximierst Verkaufserfolge. Proaktive Sales-Mentalität: Du bist
organisiert, methodisch und gehst aktiv auf Kunden zu – sei es am
Telefon, in Video-Calls oder vor Ort – um Umsatzpotenziale zu
identifizieren und auszuschöpfen. CRM-Kompetenz: Du hast Erfahrung
mit CRM-Tools wie Salesforce und nutzt diese gezielt, um
Verkaufschancen zu verfolgen, Kundenbeziehungen zu stärken und
präzise Forecasts zu erstellen. Nice-to-have: Erfahrung in der
HR-Branche oder zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus, das dir
einen Vorteil bei der Ansprache und Betreuung spezifischer
Kundensegmente verschafft. Benefits Attraktives Jahresgehalt
(51.000–85.000 €) mit einem Bonusmodell, das an deine Erfolge
angepasst wird. Beteiligung am Wachstum von JOIN durch ein Virtual
Shares Program (PSOP). Moderne Ausstattung mit Macbook Pro oder PC,
höhenverstellbare Schreibtische und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
in unserem Design-Büro in der Kulturbrauerei in Berlin. Office-first:
Wir arbeiten im Schnitt mindestens 3 Tage pro Woche im Büro, um
effiziente Zusammenarbeit zu fördern. Mobilitätsbudget: Genieße ein
jährliches Mobilitätsbudget von 600 €. Remote-work: Bis zu 104
Tage Home-office im Jahr egal ob von zuhause oder "Work from anywhere"
Urlaub: 26 Tage Urlaub pro Jahr 600 € Jahresbudget für
Premium-Partner Leistungen: Du erhältst ein Budget, um von
verschiedenen Premium-Partnern wie Fitnessstudios oder anderen
Anbietern zu profitieren. Teamevents und geförderte Frühstücks-
oder Mittagspausen: Genieße regelmäßige Teamevents sowie Mahlzeiten
als Teil unseres Team Spirits. Noch ein paar Worte zum Schluss JOIN
steht für Vielfalt und Inklusion – wir feiern die Einzigartigkeit
jeder Person in unserem Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung,
unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Du
erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb dich
trotzdem! Wir schätzen außergewöhnliche Talente.

ATCP ist ein Unternehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzernbereich
Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des
Immobilienmanagements. Die zielgerichtet zusammengestellten Teams
entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese
vollumfänglich um. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung,
Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a.
Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. Unsere
spezialisierten Teams beraten zudem Unternehmen jeder Größe bei der
Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestaltung und
Umsetzung von Flächenkonzepten. Ihre Aufgaben: Betreuung eines
gewerblichen Immobilienportfolios mit jeweils regionalem Schwerpunkt
in Berlin und Brandenburg Strategieentwicklung zur Bestandsoptimierung
mit dem Ziel der Werterhaltung und -schöpfung Aufstellen und
Abstimmen von Business-Plänen inkl. Reporting sowie Übernahme der
Budgetverantwortung Wahrnehmen der Eigentümerfunktion Sämtliche
unterstützende Tätigkeiten, um optimale Verkaufsprozesse zu
ermöglichen Steuerung der internen und externen Dienstleister Ihr
Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann
(m/w/d), Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder
vergleichbare Praxiserfahrung Berufserfahrung im Asset Management von
Gewerbeimmobilien Erfahrungen im Bereich Vermietung und Verwaltung von
Gewerbeimmobilien sowie sehr gute Marktkenntnisse Kenntnisse im
Bereich Industrie / Logistik sind wünschenswert Eigenverantwortliche
und proaktive Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und
Überzeugungskraft Kommunikationsstärke, Engagement und Flexibilität
Sie bringen kreative Lösungsansätze sowie eine Hands-on-Mentalität
mit Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Regionale
Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive: Interessantes, abwechslungsreiches und breites
Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen
Deutschlands und Europas Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur
"per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen
Hierarchien Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und
persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren
hauseigenen Business Coach Professionell ausgestattetes, hauseigenes
Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie
Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen
Außenstandorten Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und
betriebliche Altersvorsorge Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch
Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die
Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad Modernes IT-Equipment
wie Laptop und Mobiltelefon Mobilität und Flexibilität durch die
Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere
Work-Life-Balance Spannendes virtuelles Angebot an
familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und
Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen
Voiio Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC
Union Berlin , unseres Herzensvereins Rabatte in ausgewählten Hotels
weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf
Speisen und Getränke Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus
den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u. v. m. über ein
Partnerunternehmen Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf " Jetzt bewerben " und
Lena-Marie Dreßler freut sich auf Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen
Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Jetzt bewerben
Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin

Über uns Unser Partner bietet Ihnen eine sehr interessante und
spannende Stelle als ausgebildeten Property Manager (m/w/d). Aufgaben

- eigenverantwortliche Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien +
Betreuung von Einzeleigentümern und Wohnungseigentümergemeinschaften
- Organisation von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen +
Durchführung von Wohnungsübergaben und -abnahmen + Sicherstellung
der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien +
Kommunikation und Koordination mit externen Dienstleistern und
Handwerkern Profil + abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich
Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare
Qualifikation, idealerweise mit mindestens 4-5 Jahren Berufserfahrung.
- sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit
digitalen Verwaltungssystemen + ausgeprägte Service- und
Kundenorientierung + selbstständige, strukturierte und
lösungsorientierte Arbeitsweise + Teamfähigkeit und
Kommunikationsstärke Wir bieten Unser Partner bietet Ihnen: +
unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung + eine faire und
leistungsgerechte Vergütung + Vollzeitstelle + flexible Arbeitszeiten
und die Möglichkeit zum Homeoffice + kontinuierliche Weiterbildungs-
und Entwicklungsmöglichkeiten + ein modernes und digitales
Arbeitsumfeld + technische und juristische Unterstützung bei
anspruchsvollen Verwaltungsaufgaben

Ort: Berlin

Schlagworte: Projektmanagement, Vertrieb, sales, Verwaltung, Projektmanager, Unternehmenskommunikation, Controlling, Einkauf, Kommunikation, management, Projektleiter, Redakteur, Texter, texter, Rechnungswesen, Verkauf, Helpdesk, helpdesk, Projektingenieur, accounting Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/263474/head-of-operations-all-genders

UnternehmensbeschreibungEin Unternehmen mit Sonne im HerzenAls Komplettanbieter sauberer Energielösungen versorgen wir private und gewerbliche Endkunden nicht nur mit Solarmodulen und -systemen sowie Stromspeichern, sondern bieten auch integrierte Services und Dienstleistungen wie Stromverträge und Power Contracting an, um so den Zugang zu 100 % sauberem Strom zu ermöglichen. An unserem Standort in Thalheim befindet sich das globale Zentrum für Technologie, Innovation und Qualität. Von unserem neuen Büro am Südkreuz in Berlin steuern wir unseren Verkauf und Vertrieb sowie die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen.StellenbeschreibungDu möchtest als Head of Operations die Zukunft der erneuerbaren Energien mitgestalten? Wir suchen eine dynamische und engagierte Führungskraft, die unseren Operations Bereich im B2C (RES DES Ops) auf das nächste Level bringt!In dieser Schlüsselposition bist du maßgeblich daran beteiligt, die Effizienz und den Erfolg unseres Residential Operations Bereichs voranzutreiben. Deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und dein Fachwissen werden dazu beitragen, innovative Prozesse zu implementieren und die Projektdurchlaufzeiten zu optimieren. Als Head of Operations wirst du die Herausforderungen der Energiewende aktiv angehen und einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten.Strategische Führung und Teamentwicklung: Als Head of Operations bist du verantwortlich für den RES DES Operations Bereich. Du leitest die Restrukturierung und Weiterentwicklung der Abteilung und bist als Lead verantwortlich für unsere Team Leads, darunter z.B. Fulfillment Management, Team System Design, Grid Operations.Prozessoptimierung und Implementierung: Du implementierst neue Prozesse und Strukturen im RES DES Operations in enger Zusammenarbeit mit dem Division Head of Operations und den Team Leads. Von der Vertragsunterzeichnung bis zur Inbetriebnahme der PV-Anlagen - du gestaltest und optimierst die Abläufe. Dabei bist du auch verantwortlich für das Management unserer Installationspartner sowie für die Optimierung von Prozessen im Bereich Qualitätsprüfung und Order Management.Optimierung der Projektlaufzeiten und Customer Journey: Deine Mission ist es, die Kundenprojektlaufzeiten zu verkürzen und innovative Lösungen zu entwickeln, damit wir eine bessere customer journey gewährleisten und unsere PV-Projekte schneller abschließen können.Aufbau von Reporting-Strukturen und Einführung von OKRs: Du führst OKRs ein und baust eine effektive Reporting-Struktur auf, um den Fortschritt und die Leistung unseres Teams zu verfolgen und zu optimieren.QualifikationenErfahrener Leader mit technischem Background: Du bringst ein abgeschlossenes Master Studium in Wirtschaft, Technik, erneuerbare Energien, Maschinenbau, Ingenieurwesen o.ä. mit.Umfangreiche Berufserfahrung: Du verfügst über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in Bereichen wie Projektmanagement, Fulfillment, Supply Chain o.ä., wobei du insgesamt mindestens 4 Jahre Führungserfahrung mitbringst.Erfahrung im Aufbau und Management von Teams: Du hast Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Teams im Operations und bist in der Lage, sowohl interne als auch externe stakeholder (z.B. Installationspartner) effektiv zu managen und interne Abstimmungen zu koordinieren.Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten: Du hast nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und verfügst über einen technischen Hintergrund sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.Zusätzliche Informationen
- Ankommen leicht gemacht: Mithilfe eines Welcome-Trainings und eines Einarbeitungsplans führen wir dich strukturiert an deine neuen Aufgaben heran. Dabei steht dir ein persönliche:r Mentor:in mit Rat und Tat zur Seite.
- Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen. Zudem fördern wir deine fachliche und persönliche Entwicklung mit Weiterbildungsangeboten.
- Dein Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen dein Engagement mit einer fairen Vergütung, die auf internationalen Standards basiert und sich aus einem fixen und einem flexiblen Anteil zusammensetzt. On top kannst du mit vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Unfallversicherung rechnen.
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Damit abseits des Jobs genug Zeit für die Familie bleibt, stehen dir 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.
- Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass du fit bleibst – denn das Wohl unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen.
- Mobil auf allen Wegen: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Meetingräume runden das Gesamtbild ab.
- Weitere Benefits: Wir bieten dir einen Zuschuss zum Deutschlandticket, eine Pluxee Benefit-Card, sowie ein Jobrad. 

Kurzinfo zum Unternehmen:
Die Hanwha Q CELLS GmbH ist die deutsche Tochter eines der weltweit führenden Solarunternehmens, Hanwha Q CELLS Co. Ltd. und damit Teil der Hanwha Gruppe – eines FORTUNE® Global 500 Unternehmens sowie eines der acht größten Unternehmen Südkoreas. Q CELLS betreibt in Deutschland Standorte im Bitterfeld-Wolfener Ortsteil Thalheim und in Berlin. Mit dem glo

GCP ist ein stabiles und finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Fokus
auf Wohnimmobilien. Seit über einem Jahrzehnt bewirtschaften wir
viele tausend Wohnungen im eigenen Bestand in allen Fachbereichen der
Wertschöpfungskette. Gemäß unserem Leitsatz "Bei uns in guten
Wänden" verbessern wir Wohnraum und Wohnumfeld und sorgen dafür,
dass guter, bezahlbarer Wohnraum geschaffen wird und erhalten bleibt.
So schaffen wir eine hohe Mieterzufriedenheit durch den Kontakt auf
Augenhöhe. Wir tun alles dafür, dass Wohnen Zuhause ist und bleibt.
Wir handeln verlässlich, denken langfristig, finden Lösungen und
fördern die Gemeinschaft nach innen und außen. Wir sind vielfältig,
agil und weltoffen – und stolz auf unser wertschätzendes
Miteinander. Unseren Mitarbeitenden bieten wir vielfältige
Entwicklungsmöglichkeiten. GCP ist ein Tochterunternehmen von
Aroundtown, eines der größten Immobilienunternehmen Europas. Wir
suchen Sie schnellstmöglich als Contract Manager – Metering Service
(m/w/d) Möglicher Standort: Berlin Ihre Aufgaben: Abschluss von
Messdienstverträgen unter Berücksichtigung der Heizkostenverordnung
zur Sicherung der verbrauchsabhängigen Abrechnung von Heiz- und
Nebenkosten (Kaltwasser) Abschluss von Verträgen zur Einbringung und
Wartung von Rauchwarnmeldern unter Berücksichtigung der
Landesbauordnungen Analyse und Auswertung der technischen Verträge zu
bestehenden Bewirtschaftungsverträgen Ansprechpartner bei der
Umsetzung zur Einbringung der messtechnischen Ausstattung von Geräten
Implementierung neuer gesetzlicher Anforderungen zu bestehenden
Vertragssituationen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung oder vergleichbares Studium Immobilienspezifische
Kenntnisse von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere
Excel-Kenntnisse Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit
mit anderen Abteilungen Belastbarkeit und Durchhaltevermögen bei der
Bearbeitung von Projekten und Aufgaben Hohes Maß an Engagement und
Selbstständigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Ihre Perspektive: Interessantes, abwechslungsreiches und breites
Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen
Deutschlands und Europas Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur
"per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen
Hierarchien Individuelle Trainings für berufliche und persönliche
Weiterentwicklung in unserer Academy Umfangreiches betriebliches
Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung
auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen
Verkehrsmittel Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon
Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und
Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten Flexible Arbeitszeiten
und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance Spannende
virtuelle Programme für die Kinderbetreuung mit unserem
Partnerunternehmen Voiio Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei
Bundesligaspielen des FC Union Berlin , unserem Herzensverein Rabatte
in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen
und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke Mitarbeiterrabatte
für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit,
Einrichtungen u. v. m. über ein Partnerunternehmen Getränke und eine
Auswahl an Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie
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aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Aus
Gründen der besseren Lesbarkeit nutzen wir in unseren Stellenanzeigen
zur Bezeichnung von Personen oder Personengruppen lediglich die
männliche oder weibliche Schreibweise. Sie ist jedoch immer als
geschlechtsneutral zu verstehen. Grand City Property Ltd –
Zweigniederlassung Deutschland, Personalabteilung, Wittestraße 30,
Haus F, 13509 Berlin

International Administration Manager (gn)
Werde Teil einer nachhaltigen Erfolgsgeschichte, und übernehme eine zentrale Rolle.

Ort: Potsdam ab 2025, vorher Barcelona
Sprachen: Deutsch, Englisch, gerne Spanisch

Deine Rolle
Als Administration Manager (gn) bei einem global führenden Anbieter im Aftermarket-Sektor übernimmst du eine zentrale Rolle, die eine breite Palette an Aufgaben umfasst. Dein Tätigkeitsbereich erstreckt sich von effizienter Büroorganisation über differenzierte Aufgaben in den Bereichen Controlling und ggf. Logistik/Supply Chain.

Trotz der Vielfalt bleibt der Kern deiner verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabe stets derselbe: die Organisation, Koordination und Optimierung operativer und strategischer Prozesse. Du sorgst dafür, dass das Tagesgeschäft reibungslos verläuft und Abläufe kontinuierlich verbessert werden.

Ein besonderer Aspekt deiner Rolle ist die Begleitung des Unternehmens-Umzug von Barcelona nach Potsdam. In den ersten Monaten kannst du zwischen den Standorten Barcelona und Potsdam pendeln oder die Möglichkeit nutzen, einige Monate in Barcelona zu leben. Der Start des neuen Büro-Standorts in Potsdam ist für den 01. Januar 2024 geplant.

Dein Aufgabenbereich
Du trägst maßgeblich dazu bei, dass externe Partnerschaften mittels klarer und effektiver Kommunikation gestärkt werden, und übernimmst die Kommunikation mit Behörden, Steuerberatern und IT-Beratern. Die Überwachung von Kosten und Ausgaben im Rahmen der Budgetplanung liegt in deinem Verantwortungsbereich und möglicherweise die Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Cashflow-Reports. Zudem stellst du sicher, dass das Unternehmen allen Richtlinien und Vorschriften entspricht.

Dein Profil in etwa

- Abgeschlossenes Studium in BWL /Business Administration /International Management o. ä.
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Sprachlich wendig in Deutsch, Englisch und gerne Spanisch
- Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen
- Fundiertes Verständnis von Office-Management-Verfahren
- Bestens vertraut mit rechtlichen Vorgaben und Richtlinien
- Sehr gute Kenntnisse im Finanzmanagement
- Teamgeist mit Führungsqualitäten, guter Energie und Problemlösungskompetenz
- Wunsch nach Herausforderung mit nachhaltigem Impact

Vorteile und Angebot
Es erwarten dich spannende Herausforderungen, vielseitige Einblicke, unterschiedliche Kulturen sowie ein Unternehmen mit 40jähriger Geschichte, dass mit seinen Innovationen die Spitze der Recyclingindustrie mitgestaltet und sich stark macht, für eine nachhaltige Zukunft.

Dein Gehalt orientiert sich an deinen Fachkenntnissen und Erfahrungen und liegt in einer Range von 60 bis 70.000 € p. a. bei einer 35-Stunden-Woche. Das Onboarding, die Arbeitszeiten und die Arbeitsweise in Barcelona werden mit dir individuell abgesprochen und vereinbart. Du kannst wirken, gestalten und bewegen, auch hinsichtlich Benefits und ob Hotel oder Appartement. Das Büro liegt mitten im Stadtzentrum von Barcelona.

Werde Teil einer nachhaltigen Erfolgsgeschichte und übernehme eine zentrale Rolle.
Sende uns dein Profil oder CV via [email protected] (https://mailto:[email protected])
Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Melde dich gerne auch telefonisch bei Nina und Pablo unter 030.99 40 45 400 für deine Antworten vorab.

Datenschutzhinweis
Mit Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen stimmst du der Speicherung deiner Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu. Selbstverständlich kannst du eine Löschung deiner Daten jederzeit veranlassen.