(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting? Dann willkommen in unserem internen Team in der Stuttgart Mobility.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

RECRUITING - deine To-dos

- Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisierten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams
- Auch die eigenständige Durchführung von Bewerbungsinterviews (telefonisch, per Video oder persönlich) ist ein Teil deiner Aufgaben
- Du sorgst für einen optimalen Recruitingprozess und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess
- Die Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Messen, Hochschulevents, Bewerbertrainings) liegen in deiner Verantwortung
- Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls die zielgerichtete Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle und die aktive Suche nach Kandidat:innen in unserer internen Datenbank bzw. auf diversen Karriereplattformen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL), Sozialwissenschaften (z. B. Erwachsenenbildung, Psychologie) o. Ä. abgeschlossen wurden
- Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement - gerne auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen deiner Berufsausbildung
- Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde - du verfolgst stets die neuesten Recruitingtrends und gehst gerne neue, innovative Wege
- Eine offene und eigenständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Du legst großen Wert auf ein humorvolles Arbeitsumfeld und hast das notwendige "Macher-Gen" - so erfüllst du alle Voraussetzungen für den Einstieg in unser Team
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA89-88068-S bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker in unserem internen Team Stuttgart-City.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job
*Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisierten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams
*Auch die eigenständige Durchführung von Bewerbungsinterviews (telefonisch, per Video oder persönlich) ist ein Teil deiner Aufgaben
*Du sorgst für einen optimalen Recruitingprozess und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess inkl. der Onboarding-Phase
*Die Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Messen, Hochschulevents, Bewerbertrainings) liegen in deiner Verantwortung
*Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls die zielgerichtete Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle und die aktive Suche nach Kandidat:innen in unserer internen Datenbank bzw. auf diversen Karriereplattformen
*Die Unterstützung der Führungskräfte in der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden rundet dein Aufgabengebiet ab

Das erwartet dich bei uns

- Dein Start bei FERCHAU: unsere WelcomeDays, Trainings, Seminare, Hospitationen und E-Learnings der ABLEacademy (u. a. zu den Themen: Interviewführung, Active Sourcing, Arbeitsrecht, Personalmarketing)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld & vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Erfolgsbeteiligung
- Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Dynamik, Modernität & Gestaltungsspielraum (langweilig wird dir bei uns nicht)
- Unterstützung durch ein offenes & dynamisches Team mit starkem Teamgeist
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern (Onlineshops, Reiseportale u. v. m.)

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Dein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL), Sozialwissenschaften (z. B. Erwachsenenbildung, Psychologie) o. Ä. - idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement - hast du erfolgreich abgeschlossen
*Du verfügst über erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting - gerne auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Nebentätigkeiten
*Flexibilität, Kreativität und Wissbegierde - du verfolgst stets die neuesten Recruitingtrends und gehst gerne neue, innovative Wege
*Eine offene, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
*Du legst großen Wert auf Selbstständigkeit und hast das notwendige "Macher-Gen" - so erfüllst du alle Voraussetzungen für den Einstieg in unser Team
*Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA56-98326-SC bei Frau Tabitha Glees. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!