Strandwärter*in/Aufsicht (m/w/d) Aue-See (Hausmeister/in)

Bei der Hansestadt Wesel ist zum 01.06.2025 im Fachbereich Schule, Sport und Kultur, Team Schule und Sport, im Rahmen einer Saisonbeschäftigung eine Vollzeitstelle als

Strandwärter*in/Aufsicht (m/w/d) am Aue-See
befristet für die Zeit bis 30.09.2025 zu besetzen.

Wir suchen eine selbstbewusste und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Interesse und Spaß an dieser anspruchsvollen Tätigkeit.
Die Tätigkeit ist witterungsabhängig und wird dienstplanmäßig geregelt.  Sie beinhaltet grundsätzlich eine Fünf-Tage-Woche, wobei regelmäßig auch Dienste am Wochenende und abends anfallen.  Mehrarbeitsstunden, die bei schönem Wetter bzw. bei Veranstaltungen anfallen können, sind bei schlechtem Wetter abzufeiern.
Aufgabenschwerpunkte
:
Die Hauptaufgabe eines/einer Strandwärters/Strandwärterin ist die Gewährleistung von Sauberkeit, Hygiene und Verkehrssicherheit aller Anlagen am Aue-See (Liegewiesen, Strand, Sanitärgebäude, Parkplatz).
Er/Sie ist Ansprechpartnerin für Besucher, Vereine und Veranstalterinnen.
Der/die Strandwärterin achtet auf die Einhaltung der Benutzungsregeln und setzt diese durch. Reparaturen von Schäden an Gebäuden und Einrichtungen werden je nach Fähigkeiten durch die Strandwärterinnen durchgeführt oder veranlasst.

Anforderungen:
• handwerkliches Geschick
• Körperliche Eignung (z. B. zum Heben und Tragen schwerer Lasten)

Weitere Anforderungen:
• Fähigkeit eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten
• absolute Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein,  Durchsetzungsfähigkeit
• wünschenswert ist eine Fahrerlaubnis Typ B (alte Klasse 3) und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für gelegentliche Dienstfahrten

Dafür bieten wir:
• Bezahlung nach EG 4 TVöD
Für Informationen steht Ihnen in fachlichen Fragen der Teamleiter des Teams Schule und Sport, Herr Jordans, Tel. (0281) 203-2240, und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Lorberg vom Team Personal, Tel. (0281) 203-2660, gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen.  Bewerbungen von schwerbehinderten
Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung
Wesel ein wichtiges Anliegen.
Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 18.02.2025 über das Online-Bewerbungsformular ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Hygiene, Handwerkliche Kenntnisse

Schulhausmeister*in (m/w/d) an der GGS Feldmark | Stadt Wesel | 531

Bei der Hansestadt Wesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Gebäudeservice, Team Objektdienste, eine bis zum 11.07.2025 befristete Vollzeitstelle als

Schulhausmeister*in (m/w/d)

an der Gemeinschaftsgrundschule Feldmark zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit (inklusive Bereitschaftszeiten) beträgt 46,75 Stunden.

Aufgabenschwerpunkte:
• Betreuung und Unterhaltung der zugeordneten Gebäude und Bedienung, Betrieb und Kontrolle sämtlicher technischer Anlagen (u. a. Heizung, Lüftung)
• Organisation sowie eigenständige Abarbeitung betriebstechnischer Aufgaben für die
Aufrechterhaltung des Schulbetriebs
• Alle Tätigkeiten, die in Zusammenhang mit Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit und Sicherstellung der
Verkehrssicherung in den Gebäuden und auf dem dazugehörigen Gelände stehen
• Regelmäßige Begehungen, Pflege und Unterhaltung der Außenanlage inkl. Durchführung von
Sicherheitskontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in Absprache mit den schulischen und ggf. außerschulischen Gebäudenutzer*innen
• Durchführung des Winterdienstes und Übernahme von Schließdiensten
• Mitarbeit bei Substanzerhaltung der Gebäude durch eigene Unterhaltungs- und
Instandsetzungsarbeiten
• Organisation und Überwachung der Reinigung (Fremdfirma)
• Arbeiten im Rahmen des Hausmeisterpools und Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben an anderen Standorten im Stadtgebiet Wesel
Hausmeisterdienste erfordern heute handwerklich begabte und kommunikative Personen vor Ort, die zur
Substanzerhaltung der Gebäude und zur Zufriedenheit der Nutzer*innen in den Gebäuden beitragen und die
Prozesse des Gebäudeservice umsetzen. Die Hausmeister*innen sind Ansprechpartner*innen in Hausmeisterangelegenheiten für das Schulpersonal, die Schüler*innen, die Eltern, die Dienstleistungsunternehmen, die Vereine und die Besucher*innen.

Einstellungsvoraussetzungen:
• Mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit einer nachweislich mehrjährigen Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf, bevorzugte Gewerke: Heizung/Sanitär, Elektro, Schreiner, Schlosser, Maler, Garten- und Landschaftsbauer
• körperliche Eignung (z. B. knien, bücken, heben und tragen
von schweren Lasten)
• Fahrerlaubnis Typ B (Klasse III) und Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten innerhalb des Stadtgebietes Wesel gegen Zahlung einer Vergütung im Rahmen des geltenden Reisekosten-/Tarifrechts zur Verfügung zu stellen
• Teilnahme an Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdiensten
• Nachweis Immunstatus/Immunschutz gegen Masern nach § 20 IFSG (zum Einstellungszeitpunkt zwingend erforderlich)

Weitere Anforderungen:
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Schulleitung und der Schulgemeinschaft
• Kooperative Zusammenarbeit mit den für technische Anlagen zuständigen Beschäftigten (Techniker*innen, Ingenieur*innen)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit Arbeitsabläufe zu erkennen und
selbstständig auszuführen
• Fachübergreifendes handwerkliches Geschick
• Verantwortungsbereitschaft -und bewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Dafür bieten wir:
• einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
• arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
• Bezahlung nach EG 5 TVöD
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inkl. diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
• die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung / ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
Die Besetzung der Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.
Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen die Teamleiterin des Teams Objektdienste, Frau Gerbener, Tel. (0281) 203-2496 und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born, Tel. (0281) 203-2225 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.
Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 05.12.2024 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenbezeichnung:
Die KHB Personalmanagement GmbH hat sich auf die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im regionalen Umkreis spezialisiert.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die passenden Mitarbeiter für unsere Kundenunternehmen zu finden, ganz unabhängig davon, ob diese Positionen befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder dauerhaft im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen sind. Unser Ziel ist es für unsere Bewerber bzw. Mitarbeiter eine passende, neue berufliche Herausforderung zu finden.

Hausmeister (m/w/d)

Standort: Wesel am Rhein
Anstellungsart(en): Vollzeit

Aufgabenbereich:

- Kleinreparaturen nach Vorgabe
- Reinigungsarbeiten
- ggf. Ablesen von Heizungen, Wasserzählern, o.ä.
- Objektbetreuung
- Ansprechpartner für die Mieter
- Dokumentation

Ihr Idealprofil:

- Berufserfahrung im handwerklichen Bereich sowie technisches Verständnis sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung, Organisationsfähigkeit

Benefits:

- Ein unbefristetes und sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
- Wohnortsnaher Einsatz
- Nach Vereinbarung Abschlagszahlung
- Nach der Probezeit Anspruch auf anteilige Ausschüttung der Inflationsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderleistung
- 400 € Prämie im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- 700 € Willkommensgeld
- Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaub auch während der Probezeit
- Optionales Arbeitszeitkonto
- Hochwertige, namhafte Arbeitskleidung

Unsere Kontaktdaten:
KHB Personalmanagement GmbH
Franz-Haniel-Str.16A
47443 Moers
Nordrhein-Westfalen
Deutschland



Telefonnummer: +49 (28 41) 9 99 62 81

[email protected]
Tarifvertrag: GVP – Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.
Entgeltgruppe: ab E2a


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Haustechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Facility-Management, Sanitärtechnik
Expertenkenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse

Wir suchen Sie!
Sie sind handwerklich begabt und suchen neue Herausforderungen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Zusatzleistungen / Benefits

- Ein unbefristetes und sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
- Wohnortsnaher Einsatz
- Nach Vereinbarung Abschlagszahlung
- Nach der Probezeit Anspruch auf anteilige Ausschüttung der Inflationsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderleistung
- 400 € Prämie im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- 700 € Willkommensgeld
- Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaub auch während der Probezeit
- Optionales Arbeitszeitkonto
- Hochwertige, namhafte Arbeitskleidung



Aufgaben

- Kleinreparaturen nach Vorgabe
- Reinigungsarbeiten
- ggf. Ablesen von Heizungen, Wasserzählern, o.ä.
- Objektbetreuung



Stellenanforderungen

- Berufserfahrung im handwerklichen Bereich sowie technisches Verständnis sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung, Organisationsfähigkeit
- deutsche Sprache in Wort und Schrift zwingend erforderlich



Firmenbeschreibung
Die KHB Personalmanagement GmbH hat sich auf die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im regionalen Umkreis spezialisiert.Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die passenden Mitarbeiter für unsere Kundenunternehmen zu finden, ganz unabhängig davon, ob diese Positionen befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder dauerhaft im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen sind. Unser Ziel ist es für unsere Bewerber bzw. Mitarbeiter eine passende, neue berufliche Herausforderung zu finden


Abschluss
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich.Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!