HR Administrator (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Stelleneinleitung
Die Triopt Group vereint die Gesellschaften Triopt GmbH, Tripro GmbH, Triopt-Bau GmbH und TriJobs GmbH. Mit über 370 Mitarbeitenden bieten wir innovative Komplettlösungen in den Bereichen Telekommunikation, Tiefbau, Metallbau und Personalberatung.   Die Triopt GmbH  ist Spezialist für  die Planung, das Projektmanagement sowie die Integration und Optimierung von Funk- und Festnetzlösungen.
Darüber hinaus sind wir auf den Bau und Umbau von Funkstandorten sowie die Standortakquisition spezialisiert. Zusätzlich setzen wir auf zukunftsweisende Technologien wie, 5G Campus-Netze, e-Mobility und UAS-Services.    Wir suchen dich als HR Administrator (m/w/d) zur Verstärkung unseres fünfköpfigen HR Teams!
Wir bieten dir die Chance, deine Leidenschaft für HR in einem dynamischen Umfeld auszuleben, wo Menschen im Mittelpunkt stehen und du eine wichtige Rolle in unserer Erfolgsgeschichte spielen kannst!

Das bieten wir dir
Deine Benefits:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen
- Attraktive Bezahlung und zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Barmenia-Zusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umweltfreundlich unterwegs mit unserem JobRad-Leasing
Dein Arbeitsumfeld:
- Neue und moderne Büros mit einem technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz
- Ein offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen
- Regelmäßige Pausenduelle an unserem Kicker und Billardtisch
- Vielfältige Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts

So kannst du uns unterstützen

- Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: du übernimmst die administrativen Tätigkeiten entlang des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle
- Du unterstützt uns bei allen Personalthemen im Tagesgeschäft
- Dazu gehört die Erstellung von HR-Dokumenten und -Berichten sowie die Datenpflege im HR-System
- Du bist ein Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden – von On- bis zum Offboarding
- Des Weiteren wirst du die Möglichkeit haben, eigenständig HR-Projekte zu übernehmen

Das bringst du mit

- Mit deinen Erfahrungen im Personalbereich und einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung kannst du bei uns punkten
- Deine Freunde schwärmen von deinem Organisationstalent – denn du weißt immer, wo es lang geht und wie du am besten ans Ziel kommst
- Du unterstützt gerne, wo du kannst und dein offenes Ohr und deine zuverlässige Art zeichnen dich aus
- Excel-Tabellen und Word-Dokumente bereiten dir keine Albträume, denn du arbeitest gerne mit verschiedenen Programmen, z.B. HR-Works
- Du kannst gut selbstständig arbeiten und bringst ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit mit
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Bewerbungsprozess
Bewirb dich jetzt in wenigen Minuten online – ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bitte reiche uns über den Button "Jetzt bewerben" deinen Lebenslauf und Zeugnisse ein.

Über uns
Siezen oder Duzen? Darüber musst du dir keine Gedanken machen, denn wir sprechen uns alle beim Vornamen an.
Unsere Werte basieren vor allem auf gegenseitiger Wertschätzung, egal, welchen Titel man trägt.
Und deswegen feiern wir unsere Erfolge am liebsten gemeinsam, auf Team- oder Firmenevents. Denn ohne unsere mittlerweile mehr als 370 Kolleginnen und Kollegen aus 17 Nationen hätten wir es niemals so weit geschafft.

GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.

KOMMEN SIE INS #TEAMGFO

- zum 01.01.2025
- in Teilzeit
- am Standort Moers

SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO

- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises.
- Sie übernehmen die Bearbeitung aller relevanten Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie sind verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Sie übernehmen die Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten sowie die Betreuung von Mitarbeitern.
- Sie führen Kommunikation u. a. mit Behörden, Krankenkassen etc.
- Sie erstellen Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen sowie unterstützen im Bereich der Personalplanung.

DAS BRINGEN SIE MIT

- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit entsprechender fachlicher Ausrichtung.
- Sie haben Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Sie bringen Vorerfahrung im Tarifrecht (idealerweise AVR-Caritas oder vergleichbar) mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Sie haben gute Kenntnisse in MS-Office und im Bereich Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassungssoftware.
- Sie sind kommunikations-, organisations- und teamfähig.
- Sie arbeiten selbstständig, effizient, zuverlässig und strukturiert.

SIE PROFITIEREN BEI UNS VON ...
… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). (Dein Gehalt richtet sich nach deinen Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen.)
… von einem Extra obendrauf: Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
… von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet der ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Angela Langels, Personalleiterin, steht Ihnen bei Fragen unter 02841 107 13168 gerne zur Verfügung.

Ort: Moers
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Kategorie: Verkehrs- und Logistikunternehmen
Startzeitpunkt: ab sofort

Die Wurzeln Ihres zukünftigen Arbeitgebers reichen bis 1909 zurück. Das
Unternehmen ist ein moderner, multimodaler Verkehrs- und
Mobilitätsdienstleister mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unterstützen Sie das kaufmännische Team im Standort Moers als
Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt im Lohn und Gehalt

Ihre Vorteile:

- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Ideen einbringen
- Jobticket
- Kostenlose Parkplätze

Ihre Aufgaben:

- Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie die Erstellung von Lohn-
und Gehaltsabrechnungen
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt erledigen Sie
gewissenhaft und kompetent
- Erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen
- Angemessene Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und das allgemeine
Bescheinigungswesen
- Begleitung der Umstellung der Arbeitsprozesse in das digitale Zeitalter

Ihr Profil:

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise eine
Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder Lohnbuchhalter (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, sowie einer Software zur
Entgeltabrechnung (idealerweise Paisy)
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise rundet ihr Profil ab
kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%:
"Empfehlenswerter Arbeitgeber ! " (Bewerber Kundenservice - Januar 2023)

Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere
interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Moers und
Umgebung!

Entgeltabrechner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Referenz 12-171606 Sie
suchen eine neue berufliche Herausforderung in der Entgeltabrechnung ,
in der Sie Ihr Potential voll ausschöpfen und sich weiterentwickeln
können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für unseren
Kunden, ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien im Raum Moers
, suchen wir eine engagierte Verstärkung in der Entgeltabrechnung .
Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung in
Festanstellung zu besetzen. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten
Sie aktiv den Erfolg als Entgeltabrechner (m/w/d) in Voll- oder
Teilzeit. Ihre Benefits: Hoher Grad an Eigenverantwortung und
abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit Vielfältige
Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Firmenevents Modern ausgestattete Büroräume mit der Möglichkeit auf
mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt nach Tarif
inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen Ihre
Aufgaben: Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für den
eigenen Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung tariflicher,
betrieblicher sowie arbeits-, steuer- und
sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften Direkter Ansprechpartner
für Mitarbeiter und Führungskräfte, um Fragen bezüglich
Gehaltsabrechnungen und sonstigen personalbezogenen Angelegenheiten zu
klären Eigenverantwortliche Bearbeitung von Reisekosten,
Zeiterfassung und dem Melde- und Bescheinigungswesen im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen
und Sozialversicherungsträgern Erfassung und Pflege von
Personalstammdaten Bereitstellung verschiedener Auswertungen und
Statistiken für interne und externe Zwecke Ansprechpartner während
Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen Ihr Profil: Sicherer Umgang
mit DATEV und dem MS Office-Paket Tiefgehendes Verständnis der
arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Teamfähigkeit Zuverlässige
und selbständige Arbeitsweise Freude an aktiven Projekten Die Amadeus
Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag
Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit
nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere
persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie
an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins
Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Entgeltabrechner
(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben
oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen David
Engelberg (Tel +49 (0) 201 84125-28 oder E-Mail
[email protected]) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire
AG Niederlassung Essen Alfredstraße 220 45131 Essen

HR-Specialist (m/w/d)
Referenz: 5012

Jetzt bewerben

Für einen Kunden in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Specialist (m/w/d) .

Was Sie erwartet:

• Beratung in Personalfragen
• Durchführung der Entgeltabrechnung
• Terminüberwachung
• Verwalung der Dienstleister
• Einstellungsgespräche führen
• Zeugnis- und Vertragserstellung

Was Sie mitbringen:

• Kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative rundet Ihr Profil ab

Erfolgsdenken!

Als Spezialist für schnelle und maßgeschneiderte Rekrutierung von qualifiziertem Personal für den Office-Bereich zählt unser Unternehmen seit 1990 zu den Top-Dienstleistern in der Region.

Erfolg ist kein Zufall, sondern intensives Engagement. Unternehmenserfolge werden immer von Menschen gestaltet und geprägt. Die richtigen Menschen am richtigen Arbeitsplatz zusammen zu bringen, ist eine hohe Kunst. Eine Kunst, die langjährige Erfahrung, feines Gespür, ein großes Know-how sowie ein weites Netzwerk an Beziehungen voraussetzt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über dieses Bewerbungsformular.
Schriftliche Bewerbungen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden.

Sie haben in unseren Angeboten keine Stelle gefunden, die zu Ihnen und Ihren Qualifikationen passt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns!
Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen namhaften Kundenunternehmen entstehen für Sie jeden Tag neue Möglichkeiten und Chancen für eine erfolgreiche Vermittlung.

Wir wollen als Treiber der Energiewende die Zukunft der Energieversorgung unserer Region aktiv gestalten und unsere Chancen als vielseitiger Regionalversorger mit breitem Dienstleistungsspektrum nutzen. Für unsere Kunden arbeiten wir an modernen Energielösungen und sind Dienstleister in vielen Bereichen des täglichen Lebens am Niederrhein.

Sie haben Spaß, mit uns in der ENNI-Welt Teil eines agilen Teams von Personalern zu werden und wollen mit uns die Strukturen der Personalwirtschaft und deren vielseitige Aufgaben bezogen auf die gesamte Unternehmensgruppe weiter ausbauen? Dann bewerben Sie sich bei uns als

Entgeltabrechner m/w/d
(Teilzeit 20 Std./Woche)

Das sollte Sie reizen:
•    Sie stellen die fristgemäße Durchführung sämtlicher entgeltabrechnungsrelevanter Aktivitäten sicher
•    Sie sind Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
•    Sie bearbeiten Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen, sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
•    Sie wirken bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Abrechnungsprozesse mit
•    Sie erstellen personalrelevante Reports und wirken bei Jahresabschlussarbeiten mit
•    Sie freuen sich in einem agilen Team von Personalern auf kontinuierlich neue Herausforderungen


Das bringen Sie mit:
•    Qualifizierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzsatzqualifikation im Personalwesen
•    Mehrjährige Erfahrung im vergleichbaren Aufgabenumfeld
•    Sie verfügen über eine ausgeprägte IT- Affinität, gute SAP (Modul HCM) und MS-Office Kenntnisse, sowie ein Gespür und Verständnis für Zahlen
•    Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
•    Vorzugsweise verfügen Sie über gute Kenntnisse im TVöD
•    Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
•    Ihre Stärken liegen in einer ausgeprägten Organisations- und Koordinationsfähigkeit, welche Sie gezielt in der täglichen operativen Tätigkeit einsetzen
•    Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team

Das bieten wir:
•    Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
•    Die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Personal-Bereichs mitzuwirken
•    Faire Dotierung nach TV-V, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), ergebnisorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
•    Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen
•    Mobiles Arbeiten und minutengenaue Zeiterfassung
•    Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
•    Kurze Kommunikationswege
•    Zentrale Lage am Rande vom Ruhrgebiet sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)


Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Einstellungstermins.

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders.

Bewerben Sie sich bis zum 28. März 2024. Mehr Infos finden Sie unter https://www.enni.de/karriere/

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalverwaltung
Erweiterte Kenntnisse: SAP-Modul HR/HCM, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Microsoft Office
Expertenkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen

Sachbearbeiter Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Standort: Moers

Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! 

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Sachbearbeiter Allgemeine Verwaltung (m/w/d).

Deine Mission


- Mitarbeitereinsatzplanung
- Zeiterfassung der Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Schulungen
- Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen
- Beschaffung von Verbrauchs- und Betriebsmittel
- Produktionsdatenpflege und -erhebung
- Datenpflege des Energiemanagements
- Sachbearbeitung und Stammdatenpflege
- Allgemeine Bürotätigkeiten
- Verwaltungsarbeiten


Deine Superkräfte  


- Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/ Industriekauffrau (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in der Datenpflege und -verwaltung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word)
- selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit


Unser Versprechen an dich


- Vergütung ab 19 € pro Stunden
- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App


Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory
 
#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. 
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. 
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
TERO GmbH
z.Hd. Frau Nesrin Aydin
Homberger Straße 25
40882 Ratingen

Tel.: +49 (0)2102/5400-0
WhatsApp: +49 (0)173/5397401
E-Mail: [email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Logistik, SAP-Modul MM (Materialwirtschaft), SAP-Modul PP (Produktionsplanung), Büro- und Verwaltungsarbeiten, SAP-Basis-System, Disposition

Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 100 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.200 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein.  Für Dich sind klare Strukturen selbstverständlich?  Serviceorientiertes Arbeiten und hohe kommunikative Fähigkeiten sind für Dich selbstverständlich?  Dann bereichere unsere Einrichtungen und Abteilungen mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen!    Für unsere Geschäftsstelle in Moers suchen wir, für den Fachbereich Personal zur Verstärkung unseres Teams, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit (25,00-39,00 Stunden / Woche), eine*n  Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)  Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere:    Administration der Mitarbeiter*innen vom On- bis zum Offboarding für einen definierten Mitarbeiterkreis  Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis  Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in allen Fragen zum Beschäftigungsverhältnis  Unterstützung der Abteilung bei Projekten und Entwicklung der Personalarbeit      Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement  Erste Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld  Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten  Hohe soziale und kommunikative Kompetenz  Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel etc.)  Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt  Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inkl. Alterszusatzversorgung und VWL  Ein unternehmensweites, vielseitiges Betätigungsfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum  Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz  Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Einen sicheren Arbeitsplatz  Corporate Benefits  BusinessBike