Fundraising-Profi Sozialmarketing & Kommunikation (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Marketingkommunikation)

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Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen.

Für unser Referat Sozialmarketing & Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Fundraising-Profi Sozialmarketing & Kommunikation (m/w/d)

Sie unterstützen das Referat Sozialmarketing & Kommunikation beim Fundraising und der Kommunikationsarbeit.

Die Stelle ist in 75-100% (30-40-Stunden-Woche) zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung und anschließende, langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Dienstort ist Konstanz. Präsenz am Arbeitsort wird vorausgesetzt

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

- Mitwirkung / Steuerung der Konzeption und termingerechten Produktion unserer periodischen Marketing-Produkte zur Neuspendergewinnung (Beilagen und Mailings)
- Auswertung von Marketing-Maßnahmen gemeinsam mit unserem Datenanalysten
- Redaktion, Texten und Bildbearbeitung für versch. Print-Produkte
- Mitwirkung bei dem monatlichen Hoffnungszeichen-Magazin
- Mitwirkung bei vielfältigen Kommunikationsaufgaben (z.B. TV, Radio, Online)

Was wir uns von Ihnen wünschen:

- 2 Jahre Fundraising-Erfahrung für eine gemeinnützige Organisation
- Starke Umsetzungsfähigkeit: Erfahrung im Texten, möglichst auch im journalistischen Bereich (Arbeitsproben erwünscht)
- konzeptionelles Gespür für redaktionelle und gestalterische Umsetzung für Printprodukte
- Gute Anwenderfähigkeiten im Bereich Desktop-Publishing (z.B. InDesign) und Bildbearbeitung (z.B. Photoshop); Arbeitsproben erwünscht
- Bereitschaft für Reisen in Projektländer

Was wir Ihnen bieten:

- Eine abwechslungsreiche Arbeit in einer Non-Profit-Organisation mit Sitz in Deutschland, Kenia, Uganda, Äthiopien und der Ukraine
- Ein sympathisches Team, in dem Kollegialität und Wirkungsorientierung an oberster Stelle stehen und eine Kultur der „offenen Türen“ über alle Ebenen gelebt wird
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase
- Eine Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten, wo andere Urlaub machen: in Konstanz am Bodensee in einem denkmalgeschützten Bürogebäude
- Ein faires NGO-Gehalt sowie ein 13. Monatsgehalt
- Eine flexible Arbeitszeitregelung sowie ein Kontingent an Homeoffice-Tagen
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Firmenfitness mit Hansefit
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, insbes. Crossmediale Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildung in allen Kommunikations-Kanälen
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV

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Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding-Standards voraus und benötigen bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten engagiert unterstützen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Eine kurze Information, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind, wäre für uns sehr hilfreich. Die Bewerbungsfrist endet am 31. März 2025. Wir behalten uns ein erstes Gespräch vor Ablauf der Frist vor.

Da der christliche Glaube Motivation unserer Tätigkeit ist, würden wir in Ih

### Allgemeine Informationen zur Ausbildung

Den Slogan „Geiz ist geil“ kennt so ziemlich jeder. Dass es in der Werbung um mehr geht, als um flotte Sprüche, sollte aber jedem klar sein. Bei Christiani bewegen wir uns im Bereich „Business-to-Business“: Wir vermarkten Produkte rund um die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen. Das ist ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet. Als Kaufmann für Marketingkommunikation lernen Sie, wie man Märkte und Zielgruppen analysiert, Werbekampagnen erstellt, Messen
plant, Foto- und Filmaufnahmen organisiert und vieles andere mehr. In der Marketingabteilung bei Christiani planen wir Kataloge oder Anzeigen, Broschüren und Direct-Mailings, Onlinebanner und Websites. Ein Highlight ist jedes Jahr unsere „Hausveranstaltung“, der Christiani Ausbildertag.
Sie werden bei uns mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen eng zusammenarbeiten, ebenso mit externen Partnern wie Agenturen, Webdesignern, Messebaufirmen, Fotografen und anderen Dienstleistern. Wir organisieren, die kreative Umsetzung übernehmen andere für uns.

**Besonderheit des Ausbildungsberufes**
Sie können Ihre Ausbildung (nur mit Abitur) auch mit einer dreijährigen Zusatzqualifikation für Kommunikationsmanagement absolvieren.

### Einblick in die Ausbildung

In der Ausbildung bei Christiani wird durch unseren betrieblichen Ausbildungsplan großer Wert auf den praktischen Abgleich mit dem theoretischen Berufsschulunterricht gelegt. Unseren Azubis wird schon sehr früh Verantwortung und ein Recht auf Mitbestimmung übertragen, da sie bei uns nicht nur ausgebildet werden, sondern vor allem auf das kommende Arbeitsleben vorbereitet werden sollen. Da Sie in unserem Marketing teils über Monate verschiedene Projekte betreuen müssen, werden Sie hier auch schwerpunktmäßig eingesetzt. Das heißt aber nicht, dass Sie Ihre zwei- bis dreijährige Ausbildungszeit nur dort verbringen. Sie werden auch alle weiteren 13 Ausbildungsabteilungen kennenlernen.

- Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten grundsätzlich für alle Geschlechter. Wir lehnen jede Form der Diskriminierung ab, da für uns nicht das Geschlecht, sondern der Mensch zählt.