وظائف في Konstanz في ألمانيا

Volontär (m/w/d) Sport

ab sofort

Konstanz

befristet (24 Monate)

Volontariat

DEIN WEG IN DEN SPORT-JOURNALISMUS: DAS SÜDKURIER SPORT-VOLONTARIAT

Dein Herz schlägt für alles rund um den Sport und Du willst Deine Leidenschaft für Journalismus damit verbinden?
Dann bieten wir Dir mit dem SÜDKURIER Sport-Volontariat den professionellen Einstieg in den Sport-Journalismus, der nicht nur Kicker begeistert. Ob Berichte über lokale Fußballvereine, Interviews mit Top-Handballern aus der Region oder große Sportevents: Du bist auf den Sportplätzen dabei und berichtest in Artikeln, Bildern und Videos. Um dem gewachsen zu sein, werden wir Dich während des Sport-Volontariats optimal vorbereiten und Dein Profil durch Handwerkszeug schärfen. Bist Du bereit, etwas zu bewegen? Dann lass uns gemeinsam wachsen!

DAS KANNST DU VON EINEM SÜDKURIER SPORT-VOLONTARIAT ERWARTEN

- Top-Ausbildung - Training on the Job

In der zweijährigen Ausbildung bist Du 18 Monate Teil unserer Sportredaktion und arbeitest überwiegend im Regionalsport. In den restlichen sechs Monaten des Volontariats erwirbst Du Dir in einer Lokalredaktion sowie den überregionalen Ressorts weitere Grundlagen als Redakteur. Während jeder Station bist Du von Beginn an festes Teammitglied und packst sofort im Tagesgeschäft mit an: von der Inhalteerstellung über das Themenmanagement bis zur Medienproduktion. Deine spezialisierten Redakteurskollegen machen Dich fit in journalistischen Darstellungsformen, der Themenfindung, SEO, Fotografie, Video, Daten und der crossmedialen Steuerung von Inhalten. Am Ende bist Du mit allem gerüstet, was einen sehr guten Journalisten auszeichnet!

- Weiterbildung - Fokus auf Deine Talente:

Du wirst an einem zweiwöchigen Grundlagen- sowie einem Aufbauseminar bei der Journalistischen Berufsbildung des Verbandes Südwestdeutscher Zeitungsverleger teilnehmen. Wenn Du möchtest, kannst Du Deine crossmediale Ausrichtung erweitern und das Radio- bzw. TV-Business bei der Mediengruppe Pressedruck in Augsburg kennenlernen. Darüber hinaus steht Dir auch unser übergreifendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Was für Deine individuelle Entwicklung am besten passt, finden wir gemeinsam heraus!

- Get connected – Volo-Netzwerk:
Wir schreiben Gemeinschaft und Teamgefühl groß. Du bist als Volontär nicht allein, sondern findest Dich in einem Netzwerk von Volontären in unserem Haus wieder. An regelmäßig stattfindenden Volo-Tagen könnt Ihr Euch austauschen und arbeitet gemeinsam an redaktionell relevanten Themen. Ein kreatives Volo-Projekt schweißt Euch noch enger zusammen und Euren Erfolg feiert Ihr beim gemeinsamen After-Work.
- Und dann? – Deine Perspektive bei uns:
Während der Ausbildung werden wir regelmäßig im Austausch sein und Dir stets ehrliches und konstruktives Feedback geben. Wir werden gemeinsam Deine Talente und Stärken erkennen und fördern und bereits nach der Hälfte der Ausbildung über mögliche Zielpositionen mit Dir sprechen. Unser Ziel ist es, Dich nach dem erfolgreichen Volontariat in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Lass uns stets im Austausch bleiben, was auch Du von uns brauchst, um Deine Zukunft im SÜDKURIER zu gestalten!
- Attraktive Rahmenbedingungen – modern und flexibel:
Bei uns erlebst Du eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Laptop und Smartphone gehören zur Grundausstattung) sind wir offen für individuelle Arbeitsmodelle. Die monatliche Vergütung beträgt zu Beginn 2.280 € brutto und nach einem Jahr 2.620 € brutto. Darüber hinaus erhältst Du 30 Tage Urlaub pro Jahr. Wir haben für die Ausbildung keine festen Starttermine im Jahr und passen uns da voll an Deine Bedürfnisse an.

WAS DU MITBRINGST:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir freuen uns auf untypische Bildungswege und neue Blickwinkel!
- Journalistische Erfahrungen durch Praktika und/oder freie Mitarbeit, oder warst Du vielleicht bei der Schülerzeitung aktiv?
- Unerschöpfliche Neugierde auf alle Sportthemen - idealerweise bist Du selbst begeisterter Sportler und kennst Dich in mehr Sportarten aus als nur Fußball.
- Interesse, Menschen zuzuhören und ihre Geschichten zu erzählen
- Ausgeprägte Affinität zu digitalen und sozialen Medien
- Sehr gutes Sprachgefühl und Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

DEINE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN

Natascha Ostrowski
HR Referentin

0175-8427031 ERFAHRE MEHR

#realtalk Volontariat

ERFAHRE MEHR

#realtalk Volontariat

DEIN WEG ZU UNS #1 DEINE BEWERBUNG

- Bewirb Dich online bei uns.
- Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
- Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 UNSER FEEDBACK

- Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .
- Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .

#3 UNSER KENNENLERNEN

- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
- Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 DEIN ONBOARDING

- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .
- 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
- Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über

Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels & Resorts Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service.  Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg ins Steigenberger und erlebe eine spannende Reise! Deine Aufgaben Reinigung und Pflege von Gästezimmern und Suiten Reinigung der öffentlichen Bereiche wie Restaurant, Flure, WC`S Vorbereitung von Anreisen und Präferenzen Unterstützung des Wäschereiteams Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Gäste Organisation des Etagenoffices Einhaltung betrieblicher Standards Dein Profil Der Gast und sein Wohlbefinden stehen für Dich an erster Stelle Du hast ggf. Erfahrungen in der Zimmerreinigung, idealerweise in der Luxushotellerie Du besitzt den Blick für´s Detail Du hast einen warmen und herzlichen Charakter, besitzt ein gepflegtes Erscheinungsbild Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Deine Vorteile auf einen Blick Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels Corporate Benefits Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform Cross-Training Möglichkeiten Unterstützungsverein & Social Day Weihnachts- & Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Jubiläumszahlung Fahrtkostenerstattung Gesundheitsförderung Business Bike Leasing Mitarbeitendenverpflegung kostenfreie Uniform und Renigung Kontakt Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung. #makeityourjourney Gewinne deinen eigenen Eindruck von uns und finde uns auf unserer Buchungsseite.  Dein Ansprechpartner für diese Position:

Specialist Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)

01.03.2025

Konstanz

unbefristet

Vollzeit
WIR BIETEN DIR

- Strukturierte fachliche Einarbeitung sowie Onboarding-Termine zum Kennenlernen all Deiner Kollegen mit Berührungspunkten in Deinem Arbeitsumfeld
- Flexibler Arbeitsort innerhalb des Südkurier-Verbreitungsgebiets mit der Möglichkeit zum Homeoffice in einem überwiegend remote arbeitenden Team
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur und gelebtes Teamwork
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowohl unternehmensintern als auch extern
- Zahlreiche Benefits wie zum Beispiel Job-Rad oder betriebliche Altersvorsorge

DEINE AUFGABEN BEI UNS

- Du steuerst unseren gesamten Recruitingprozess im Zustellerbereich von der Bedarfsanalyse über das Personalmarketing bis hin zur Personalbindung
- Du koordinierst regionale Marketingaktivitäten zur Zustellergewinnung
- Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems bist Du für den Erstkontakt zu unseren Bewerbern sowie den Aufbau und die Pflege unseres Bewerber-Pools verantwortlich
- Du erarbeitest Vorgaben und Leitfäden für den Fachbereich Logistik mit Schwerpunkt Zustellung und setzt diese gemeinsam mit Deinen Kollegen vor Ort an unseren verschiedenen Standorten um
- Du übernimmst Projekte rund um die Themen Personalmarketing und Recruiting

DEIN PROFIL

- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Marketing. Alternativ kannst Du eine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung vorweisen
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Marketing sind erwünscht
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der Freude hat an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern
- Du bringst Selbstständigkeit und Engagement mit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest lösungsorientiert
- Kreativität in der Bewerberansprache ist Dir wichtig und es reizt Dich, neuartige Strategien zu entwickeln und diese gezielt umzusetzen
- Deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint) runden Dein Profil ab

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Ralf Zeidler
HR-Referent

0151-57110550 DEIN WEG ZU UNS #1 DEINE BEWERBUNG

- Bewirb Dich online bei uns.
- Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
- Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 UNSER FEEDBACK

- Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .
- Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .

#3 UNSER KENNENLERNEN

- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
- Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 DEIN ONBOARDING

- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .
- 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
- Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Unter dem Dach der SÜDKURIER Logistik bündelt das Medienhaus seine logistischen Geschäftsfelder. Die Leistungen reichen von der frühmorgendlichen Zustellung der Tageszeitung über Brief- und Paketzustellung bis hin zur Verteilung von Wochenzeitungen und Prospekten. Diese Aufgabe erfüllen wir täglich gemeinsam mit vielen Tausend Kollegen in der Auslieferung und Zustellung. Mit der Umsetzung von konsequenter Digitalisierung und ökologischer Transformation auf der letzten Meile sind wir einer der führenden Logistik-Dienstleister unserer Region.

Wir suchen examinierte Pflegekräfte,Pflegehilfskräfte und Pflegehelfer*innen für unsere Einrichtungen

- Haus Don Boscofür Menschen mit Demenz
- Altenpflegeheim Haus Zoffingen
- Haus St. Franziskusfür Menschen mit Behinderungen

Die Einrichtungen gehören zur Caritas Konstanz, die als Netzwerk alle wichtigen Dienstleistungen und Wohnformen für pflegebedürftige Menschen bietet.

Übrigens: Wir bilden auch Fachkräfte aus - melden Sie sich bei Interesse.

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.

Als Arbeitgeberstellen wir stetsdie Zufriedenheit unserer Kunden undMitarbeiter in den Vordergrund.Eine angemessene Bezahlung nach Tarif, einfreundliches Arbeitsklima sowie vorbildliche Arbeitsbedingungen sind für uns Selbstverständlichkeiten.Auch als WiedereinsteigerIn oder BerufsanfängerIn sind Sie herzlich willkommen.

Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Arbeiten, wo andere Urlaub machen - bei uns am Bodensee!

Ihre Aufgaben

- Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards
- Bereitstellung und Gabe von Medikamenten
- Umsetzung und Dokumentation der Pflegeprozesse
- Verantwortungsvoller Umgang mit dementiell erkrankten und behinderten Menschen

Wir erwarten

- Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft in der Kranken- oder Altenpflege oder HEP
- Flexibilität für Vertretungsdienste auf allen Wohngruppen
- Bereitschaft und Offenheit für neue Wege in der Pflege
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- EDV Kenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

- Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und freundlichen Team
- Moderne Arbeitsweise zum Beispiel durch digitalisierte Dokumentation mit Tabletts
- Erprobungsmodell zur Unterstützung der Pflegekräfte - durch den Pflege-Assistenz-Roboter "LIO"
- Top Vergütung nach AVR Caritas
- Verlässliche und strukturierte Einarbeitung
- Wir "leben" Kinästhetik für Ihre Gesundheit und das Wohlergeben unserer Patienten - umfassende Kinästhetikschulung für alle Mitarbeitenden und begleiteter Kinästketikeinsatz im Pflegealltag
- Selbstverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Kostenlose Angebote zur Gesundheitsförderung, eigene Kurse und Mitarbeiterspecials in Fitness-Studios
- Zusätzliche Altersversorgung
- JobRad
- Lebensarbeitszeitkonto
- Hilfe bei der Wohnungssuche und der Finanzierung von Wohnungs-Suchanzeigen
- Individuell geregelter Beschäftigungsumfang

Das durchschnittliche Jahresgehalt liegt bei 45.000 € (Vergütung nach AVR Caritas, bei 100% Beschäftigung, Berechnung ohne Zuschläge)

Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.

Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

Sie lieben den Pflegeberuf und suchen maximale Flexibilität? Dann ist unser neuer Caritas Cänguru Springerpool genau das Richtige für Sie.

Sie bestimmen, wie, wann, wieviel und in welchem Bereich Sie arbeiten wollen – flexibel von acht bis 39 Stunden pro Woche. Einsatz nur in Konstanz, Allensbach oder auf der Reichenau. Und wir setzen Sie dort ein, wo Ihre Pflege-Kraft gebraucht wird: in unseren Altenpflegeheimen Haus Zoffingen und Haus Don Bosco, beim ambulanten Pflegedienst St. Konrad und in unserem Wohnheim für Menschen mit Behinderung Haus St. Franziskus. Über die Kombination entscheiden Sie.

Ihre Aufgaben

- Pflege und Unterstützung der Bewohnerinnen und Patientinnen in den verschiedenen Einrichtungen
- Sicherstellung einer individuellen und bedarfsgerechten Betreuung
- Mitarbeit in unterschiedlichen Teams und Einsatzbereichen, je nach Bedarf und Ihren Wünschen
- Flexible Anpassung an die Anforderungen der jeweiligen Einrichtung

Wir erwarten

- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder Pflegekraft mit einjähriger Ausbildung
- Freude an der Arbeit in der Pflege und die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Teams einzufinden
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Lust auf Abwechslung
- Bereitschaft, in verschiedenen Einrichtungen und Bereichen tätig zu sein

Wir bieten

- Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz und eine feste Anstellung bei der Caritas Konstanz mit flexibler Einsatzplanung
- Einen Arbeitgeber, der Ihre persönliche Flexibilität unterstützt und zugleich ein starkes Team bietet
- Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung
- JobRad, Lebensarbeitszeitkonto

Weitere Angaben

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beein-trächtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.

Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.

Wir haben erfolgreich die neue Leistungsvereinbarung nach dem Bundesteilhabegesetz verhandelt und erweitern deshalb unser Team. Für unsere Wohngruppen und gruppenübergreifende Angebote unseres Hauses St. Franziskus - Wohnen für Menschen mit Behinderung in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits-und Krankenpfleger, Erzieher (w/m/d).

Das Haus St. Franziskus ist eine Wohneinrichtung für erwachsene Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Das Haus verfügt über differenzierte Wohnbereiche für über 50 Bewohner*innen, die entsprechend ihren persönlichen Bedürfnissen, in ihrem Lebensalltag gezielt begleitet und unterstützt werden.

Ihre Aufgaben

- Assistenz, Förderung und Begleitung der Ihnen anvertrauten Bewohner*innen nach aktuellen Standards
- Grund- und Behandlungspflege
- Tätigkeiten in Hauswirtschaft und Hygiene
- Entwicklung und gezielte Umsetzung von Teilhabezielen mit Bewohner*innen
- Pädagogische Intervention, Begleitung und Unterstützung in Krisenfällen
- Organisatorische Aufgaben innerhalb der Wohngruppe

Wir erwarten

- Freude und Interesse an den Lebenswelten unserer Bewohner*innen mit unterschiedlichen Behinderungen
- Teamfähigkeit, Einsatzfreude und eine gute Belastbarkeit
- Kreativität im Arbeitsalltag
- Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Gute Selbstorganisation

Wir bieten

- Eine vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gezielte Einarbeitung
- Selbstverantwortliches Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Jahressonderzahlung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Kostenlose Gesundheitsangebote
- Zusätzliche Altersversorgung
- JobRad
- Lebensarbeitszeitkonto
- Hilfe bei der Wohnungssuche

Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Weitere Auskünfte:
Caritasverband Konstanz e.V.
Haus St. Franziskus
Frau Caroline Engstler, Interim-Hausleitung
Telefon: 07531/1200-410
E-Mail: [email protected]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail.

Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.

Für unsere innovative Kurzzeitpflege im neuen Haus Zoffingen in Konstanzam Bodenseeufer gelegen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung mit 20-50% mehrere Pflegefachkräfte mit und ohne Zusatzqualifikation (Palliative-Care und/oder, Pain- Nurse, Wundexpertise) (w/m/d).

Die Kurzzeitpflege mit 15 Plätzen ist ein Modellprojekt mit dualer Spezialisierung auf die Begleitung und Pflege von Menschen in einer palliativen Situation und die Versorgung von Menschen nach ambulanten oder stationären Behandlungen. Das Projekt wird im Rahmen einer Projektförderung durch das Ministerium für Soziales und Gesundheit unterstützt.

Ihre Aufgaben

- Ganzheitliche und professionelle Begleitung, Beratung und Versorgung von Menschen in palliativen Situationen
- Fachpflegerische Versorgung von Menschen nach stationären Eingriffen, mit dem Ziel, sie wieder in die Häuslichkeit zu entlassen
- Beratung und Begleitung von An- und Zugehörigen
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team
- Enge multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Hospizverein, Wundexperten, Ärzten, Therapeuten etc.
- Aktive Mitarbeit beim Aufbau interner Strukturen und Standards
- Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten

Wir erwarten

- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kranken-/Gesundheitspflege oder Altenpflege
- Erfahrung in der pflegerischen Palliativversorgung und/oder der poststationären Behandlungspflege
- Motivation und Freude an der Mitgestaltung einer besonderen Pflegeeinheit
- Empathie Fähigkeit, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
- Professionelle und verlässliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten
- Computerkenntnisse in gängiger Bürosoftware (MS Office)

Wir bieten

- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Blick auf den Seerhein
- Neuer Arbeitsbereich und neues Team, dass Sie mitgestalten können
- Qualitätssicherung durch Fallbesprechungen und kollegiale Beratung
- Kinästhetische Grundausbildung und Praxisbegleitungen
- Digitale Patientendokumentation und neueste Kommunikationstechnik
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Kostenlose Gesundheitsangebote | zusätzliche Altersversorgung
- JobRad | Lebensarbeitszeitkonto | Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche

Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.

Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.

Für unsere Pflegeheim Haus Don Bosco am Lorettowald suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit eine
Einrichtungsleitung (w/m/d). Als Einrichtungsleitung sind Sie der/die Managerin des Pflegeheims Haus Don Bosco, deren oberstes Ziel das Wohlergehen der Bewohnerinnen und Mitarbeitenden ist.

Ihre Aufgaben

- Sie haben die fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Einrichtung mit 42 Bewohner*innen im vollstationären Bereich und mit 15 Kurzzeitpflegeplätzen.
- Sie sind für den Aufbau der neuen Kurzzeitpflege mit 15 Plätzen zuständig.
- Sie planen, koordinieren und kontrollieren die pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung unserer Bewohner*innen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung und der Hauswirtschaftsleitung.
- Sie stellen die Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem internen Qualitätsmanagement sicher.
- Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten.
- Sie gestalten die Organisation des Hauses so, dass sich unsere Bewohner*innen Zuhase fühlen können und die bestmögliche Lebensqualität haben.
- Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen.
- Sie sind Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, Angehörige und externe Kooperationspartnerinnen.
- Sie übernehmen den Belegungsprozess der vollstationären Aufnahmen.
- Sie sind Ansprechpartner*in für das "betreute Wohnen Don Bosco".

Wir erwarten

- abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in
einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit einem staatlich
anerkannten Abschluss
- mindestens zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Pflegeeinrichtung
oder einer vergleichbaren Einrichtung
- Abschluss einer geeigneten Weiterbildung oder Bereitschaft zur Teilnahme
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- Sie sind eine durchsetzungsstarke undverantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Sie pflegen einen wertschätzenden und kooperativen Führungsstil

Wir bieten

- Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung
- JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche

Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewernbung per Post oder E-Mail.

Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.

Für das Pflegeheim Haus Don Bosco am Lorettowald in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 80% bis 100% eine Pflegedienstleitung (w/m/d).

Ihre Aufgaben

- Sie stellen sicher, dass unsere 42 Bewohner*innen im vollstationären Bereich und unsere 15 Gäste in der zukünftigen neuen Kurzzeitpflege eine bedarfs- und bedürfnisgerechte Pflege erhalten.
- Sie stellen durch konzeptionelle, personelle und sachliche Entscheidungen die fachgerechte Arbeit der zu leistenden Pflege und Betreuung sicher.
- Sie haben die Verantwortung über die Personaleinsatzplanung.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation des Pflegedienstes in den Wohnbereichen, der Kurzzeitpflege sowie in der Tagespflege unter den Gesichtspunkten qualifizierter Dienstleistungen und Bewohnerorientierung.
- Sie unterweisen neue Mitarbeitende und haben die Fachaufsicht sowie Prüfung der Prozess- und Ergebnisqualität in der Pflege und Betreuung inne.
- Sie planen, organisieren und kontrollieren die Qualität der Pflege in enger Zusammenarbeit mit der Heimleitung.
- Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung der Personalbemessung.
- Sie verantworten die Qualitätsindikatoren-Erhebung, die Qualitätsprüfungen und die Zusammenarbeit mit dem MD sowie der Heimaufsicht.
- Sie übernehmen Personalführungsaufgaben im Pflegedienst und wirken bei der Personalbedarfsermittlung mit.
- Sie kontrollieren und Gewährleisten die Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Dokumentationssystem.
- Die Verantwortung für die Qualität in der Pflege durch turnusartige Durchführung von Pflegevisiten auf allen Wohnbereichen sowie die Überwachung und Kontrolle ordnungsgemäßer Grund- und Behandlungspflege obliegt ihrem Bereich.
- Sie setzen Expertenstandards um und wenden Qualitätssicherungsmaßnahmen im Pflegedienst an.

Wir erwarten

- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, gerne mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung und der Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung
- Unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.
- Motivierende Führung Ihrer Mitarbeitenden ist für Sie mit dem Erfolg Ihres Dienstes verbunden
- Wirtschaftliche Betriebsführung nach Maßgaben des Trägers ist für Sie selbstverständlich.
- Sie nutzen das Qualitätsmanagement gezielt für Ihre Führungs- und Steuerungsaufgaben.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse pflegerelevanter Software und nutzen diese sicher für die Leistungserfassung und -erbringung, Dokumentation und Auswertung der Arbeitsprozesse.
- Die Zusammenarbeit und der wertschätzende Umgang mit Menschen im Alter, mit Angehörigen und Ehrenamtlichen ist Teil Ihres professionellen Verständnisses. Unsere Kunden erhalten bei Ihnen die bestmöglichen Hilfen.

Wir bieten

- Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung
- JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche

Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Be

RIVAPACK ist ein internationaler Grosshändler von verbraucherorientierten Verpackungslösungen aus Well- und Vollkarton in Europa. Zu unserem erweiterten Sortiment gehören über 240'000 Artikel und Zubehör aus den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Haushalt, Hygiene, Tierbedarf und Möbel. Zudem bieten wir Logistik- und Servicelösungen für Hersteller, Handelsgruppen und Wiederverkäufer.

RIVAFY ist eine umfassende logtech Omnisales-Plattform, die den gesamten Prozess des grenzüberschreitenden E-Commerce abdeckt. Von der Bestellung bis zur Lieferung sorgt RIVAFY für einen reibungslosen Ablauf und ermöglicht Unternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

Zur Unterstützung im Business Development suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und an der Mitarbeit in Projekten hat.

Deine Aufgaben

- Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Wachstumsstrategien im Bereich E-Commerce und SaaS
- Nachverfolgung von Geschäftsmöglichkeiten, Networking und Kontaktpflege
- Unterstützung bei Planung, Organisation und Umsetzung von internen und externen Projekten
- Entwicklung von Verkaufsstrategien, Cross-Selling und Pipeline-Management

Deine Fähigkeiten

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaft oder vergleichbar
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Business Development, Vertrieb oder Projektmanagement – motivierte Quereinsteiger sind aber ebenfalls willkommen
- Du kommunizierst sicher und besitzt Verhandlungsgeschick
- Du denkst strategisch und analytisch
- Du bist proaktiv, strukturiert und arbeitest mit einer Hands-on-Mentalität
- Du fühlst dich in einem agilen Umfeld wohl
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
- Du interessierst dich für SaaS- und Logistik-Themen

Warum startest du bei uns?

- Flexible Arbeitszeiten mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen
- Eine spannende Aufgabe in einem internationalen Umfeld
- Hohe Selbständigkeit mit viel Freiheiten
- Eine offene Feedbackkultur - wir lernen voneinander
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teil eines dynamischen Teams mit Intrapreneurship-Persönlichkeiten

Bist du bereit als Rivaianer:in den internationalen Handel im E-Commerce auf den Kopf zu stellen?

Dann bewerbe dich gleich online. Wir freuen uns auf Dich!

People & Culture
Batoul Lara Keller

+41 71 575 20 89
[email protected] (https://rivafy.de/%22//%22////%22////////%[email protected]////////////////%22////////%22////%22//%22/%22)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Business-Development-Management, Vertrieb, Projektmanagement

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.

Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang zwischen 60 % - 100 % eine:n Ausbildungskoordinator:in / Praxisanleiter:in (w/m/d), die unsere Pflegeausbildung im Haus Zoffingen, im Haus Don Bosco und in der Sozialstation St. Konrad koordiniert und begleitet.

Ihre Aufgaben

- Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Auszubildenden, unsere Mitarbeitenden sowie
für externe Personen und Kooperationspartner:innen zum Thema "Pflegeausbildung".
- Sie leiten und koordinieren das Praxisanleitungsteam zur Sicherstellung einer qualitativ
hochwertigen Ausbildung.
- Sie prägen die konzeptionelle Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der
Umsetzung des Pflegeberufe-Gesetz sowie der Pflege-Ausbildungs- und
Prüfungsverordnung.
- Sie koordinieren die verbandsinternen Pflegeausbildung und führen die Curricula ein.
- Sie entwickeln, kontrollieren und begleiten die Entwicklung, Kontrolle und Umsetzung
ausbildungsrelevanter Prozesse und Dokumente.
- Sie erarbeiten und aktualisieren die individuellen praktischen Ausbildungspläne für die
Bereiche stationäre, ambulante, gerontopsychiatrische und pädiatrische Pflege gemäß
§53 PflBG
- Sie organisieren einrichtungsinterne sowie einrichtungsübergreifende
Praxisanleitungssitzungen und leiten diese.
- Sie beraten und unterstützen die Praxisanleiter:innen zur Vermittlung von Wissen und
Kompetenzen gemäß den Qualitätsstandards und individuellen Ausbildungsplänen.
- Sie koordinieren zielorientierte Lerneinheiten in Kleingruppen gemäß PflAPrV.
- Sie planen und begleiten umfangreichen Coachings zur Vorbereitung auf die praktische
Prüfung und arbeiten aktiv mit als Fachprüfer:in bei den praktischen Prüfungen.
- Sie arbeiten mit den Partner:innen im Ausbildungsverbund des Landkreises Konstanz
undder Pflegekoordination des Landratsamtes Konstanz zusammen.
- Sie bereiten die Abrechnungen für Außeneinsätze der Auszubildenden in den
Einrichtungen der Caritas-Altenhilfe sowie den Einsatzstellen im Caritasverband
Konstanz e.V. und bei den Verbundpartner:innen vor und arbeiten mit unserer
Verwaltung eng zusammen.
- Sie haben einen regelmäßigen Austausch mit den Leitungen zu ausbildungsrelevanten
Themen.
- Sie entwickeln aktiv die generalistische Pflegeausbildung im Ausbildungsverbund des
Landkreises Konstanz weiter.
- Sie koordinieren Fortbildungsreihen und Seminare im Bereich der Pflegeausbildung.

Wir erwarten

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin, Gesundheits und Krankenpflegerin oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mindestens 2
Jahren Berufserfahrung sowie eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter*in gemacht.
- Sie haben hohe kommunikative Kompetenzen, die Fähigkeit Menschen zu motivieren
und verbinden das mit Ihren Kenntnissen für Prüfungsverordnungen und Gliederungen
der Ausbildungen. Ihre Begeisterung für den Pflegeberuf ist spürbar.
- Sie haben umfassende Fachkenntnisse in der Pflege und aktuelles Wissen über
Pflegestandards.
- Sie haben ausgeprägte pädagogische und didaktische Fähigkeiten sowie Freude an
Ausbildung, Lehre und Begleitung. Sie lieben es, Informationen verständlich zu
vermitteln. Mit digitalen Lernpattformen und digitalen Tools gehen Sie sicher um.
- Sie haben hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Empathie und Geduld im Umgang mit Auszubildenden gehören zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten selb

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.

Für unsere neue Kurzzeitpflege mit 15 Betten im Haus Don Bosco in Konstanz suchen wir
ab sofort mit einem Stellenumfang von 60-100% Pflegekräfte (w/m/d):

- eine engagierte, examinierte Leitungskraft aus der Pflege (60 bis 80 %)
- examinierte Pflegekräfte (Teil- und Vollzeit)
- Pflegehilfskräfte (Teil und Vollzeit)
- eine Person fürs Belegungs-/Entlassmanagement (60 bis 80 %)
- Pflegehelfer einjährig (Teil- und Vollzeit)

Sie wollen unsere neue Kurzzeitpflege aktiv mitgestalten? Sie haben Freude an aktivierender
Behandlungspflege und abwechslungsreichen medizinischen Aufgaben? Sie arbeiten gerne
selbständig und unabhängig in einem Team mit sehr gutem Personalschlüssel? Dann freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich (z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegehelfer/in) bzw. Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Patientenadministration
- Hohe Empathie und soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit für eine reibungslose Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen
- Organisationstalent und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Grundlegende EDV-Kenntnisse zur Dokumentation und Administration der Pflege- und Entlassprozesse

Wir erwarten

- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich (z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegehelfer/in) bzw. Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Patientenadministration
- Hohe Empathie und soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit für eine reibungslose Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen
- Organisationstalent und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Grundlegende EDV-Kenntnisse zur Dokumentation und Administration der Pflege- und Entlassprozesse

Wir bieten

- Einen vielseitigen, abwechslungsreichen neu konzeptionierten Arbeitsplatz und ein neues Team, dass Sie mitgestalten können
- Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung
- JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche

Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewernbung per Post oder E-Mail.

Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

Als moderner tarifgebundener Arbeitgeber legen wir größten Wert
darauf, unseren MitarbeiterInnen einen krisenfesten und langfristigen
Arbeitsplatz zu attraktiven Konditionen zu bieten. Seit 1992 sind wir
der Ansprechpartner für Stellensuchende aus Industrie, Handwerk und
Handel in den Regionen Bodensee-Oberschwaben, Hegau und
Zollernalbkreis.

Hierbei haben wir uns auf die Vermittlung und Überlassung von
qualifizierten Fachkräften spezialisiert.  Unsere ausgezeichneten
und langjährigen Kontakte zu den Personalentscheidungsträgern bieten
Ihnen den entscheidenden Vorteil bei der Jobwahl.

Unser Team von mehr als 300 festangestellten MitarbeiternInnen zeigt
dabei Tag für Tag, dass sich Leistung lohnt und es durchaus faire
Zeitarbeit gibt.



Wir suchen Sie!

Für unseren renommierten Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau in
78467 Konstanz suchen wir einen

CNC-Dreher (m/w/d)

zur Verstärkung des Teams.



Ihre Aufgaben:

Einrichten, Bedienen und Überwachen von CNC-Drehmaschinen

Fertigung von Präzisionsteilen nach technischen Zeichnungen

Optimierung und Anpassung von Bearbeitungsprogrammen

Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßprüfungen

Wartung und Pflege der Maschinen



Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als CNC-Dreher (m/w/d) oder vergleichbare
Qualifikation

Erfahrung in der Bedienung und Programmierung von CNC-Drehmaschinen

Sicheres Lesen technischer Zeichnungen von Vorteil

Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise



Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung!





Was können Sie von uns erwarten?

Eine übertarifliche Bezahlung

Eine großzügige Reisekostenerstattung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis

Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden

Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge,

Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima

Exklusiven Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen

Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten



So können Sie sich bewerben:

Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende
dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten
eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.
Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail:
[email protected] oder per Post an uns senden. Wir werden uns
unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.



Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand?

Rufen Sie uns einfach unter 07771-91 88 99 0 an und teilen uns mit,
dass Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Drehen, CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Ihre Aufgaben

1.       Umsetzung der ganzheitlichen Marketingstrategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und Unterstützung der Vertriebsaktivitäten.
2.       Kampagnenmanagement: Konzeption, Planung und Durchführung von Multichannel-Marketingkampagnen, abgestimmt auf die verschiedenen Phasen des Customer Lifecycles.
3.       Content-Erstellung: Erstellung und Pflege von Marketingmaterialien wie Broschüren, Präsentationen und digitalen Inhalten für Website, soziale Medien, Videos, Mailings und Newsletter.
4.       Aufbau und Pflege der Social Media Kanäle für Deutschland
5.       Eventmanagement: Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Partnerevents sowie internen und externen Veranstaltungen zur Präsentation des Unternehmens und seiner Produkte
6.       Marktanalyse: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Marketingstrategie.
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Anforderungen
7.       Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Energiebranche oder einem verwandten Bereich
8.       Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
9.       Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools und Marketingplattformen.
10.       Hands-on-Mentalität
11.       Kreativität, Innovationsgeist und eine lösungsorientierte Denkweise.
12.       Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere europäische Sprache ist ein Plus
13.       Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
14.       Gute Kenntnisse im Projektmanagement


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Projektmanagement, Social-Media-Kommunikation

RIVAPACK ist ein internationaler Grosshändler von verbraucherorientierten Verpackungslösungen aus Well- und Vollkarton in Europa. Zu unserem erweiterten Sortiment gehören über 240'000 Artikel und Zubehör aus den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Haushalt, Hygiene, Tierbedarf und Möbel. Zudem bieten wir Logistik- und Servicelösungen für Hersteller, Handelsgruppen und Wiederverkäufer.

RIVAFY ist eine umfassende logtech Omnisales-Plattform, die den gesamten Prozess des grenzüberschreitenden E-Commerce abdeckt. Von der Bestellung bis zur Lieferung sorgt RIVAFY für einen reibungslosen Ablauf und ermöglicht Unternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

Als Finance Manager bist du für drei Schweizer Unternehmen und eine deutsche Gesellschaft zuständig.

Deine Aufgaben

- Erstellung von Finanzberichten, Budgets und Forecasts für Deutschland und die Schweiz
- Überwachung der Liquiditätsplanung und Cashflow-Steuerung
- Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und regulatorischer Anforderungen in Deutschland und der Schweiz
- Optimierung interner Finanzprozesse und Weiterentwicklung des Reportings
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken
- Unterstützung der Geschäftsführung bei finanziellen und strategischen Entscheidungen

Deine Fähigkeiten

- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Finanzmanagement, idealerweise mit Kenntnissen der schweizerischen Rechnungslegung und Steuerrecht mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Finanzwesen, BWL oder vergleichbar
- Du besitzt fortgeschrittene IT-Skills (ERP Bexio, tse:nit, JTL) und MS-Excel
- Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität aus

Warum startest du bei uns?

- Flexible Arbeitszeiten mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen
- Eine spannende Aufgabe in einem internationalen Umfeld
- Hohe Selbständigkeit mit viel Freiheiten
- Eine offene Feedbackkultur - wir lernen voneinander
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teil eines dynamischen Teams mit Intrapreneurship-Persönlichkeiten

Bist du bereit als Rivaianer:in den internationalen Großhandel im E-Commerce auf den Kopf zu stellen?

Dann bewerbe dich gleich per E-Mail. Wir freuen uns auf Dich!

People & Culture

Batoul Lara Keller

+41 71 575 20 89

[email protected] (https://mailto:[email protected])


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Finanzbuchhaltung, Finanzplanung, Steuerberatungs- und Finanzsoftware [tse:nit], Steuerrecht, Liquiditätssicherung, Cash-Management