Wohnbereichsleitung in Rosbach bis 4.700€ (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Für eine Seniorenresidenz in Rosbach suchen wir zeitnah und unbefristet eine Wohnbereichsleitung.

Sie sind Alten,-oder Krankenpfleger/in mit Qualifikation zur Wohnbereichsleitung, dann würden wir Sie gerne kennenlernen.
Erste stationäre Leitungserfahrungen sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen ein ansprechendes Gehalt nach Tarif bis 4.700€ sowie 30 Urlaubstage, eine Jahressonderzahlung und viele weitere Extras.
Die Vermittlung ist für Bewerber kostenfrei.
Rufen Sie uns an 0173- 86 49 218
Profitieren Sie von unseren Netzwerken, jahrelangen Erfahrung und fachlichen Kompetenz mit Zufriedenheitsgarantie!

Aufgaben:


- Individuelle, ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer Bewohner
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifender Fachbereiche
- In Stellvertretung der Plegedienstleitung Übernahme der  Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Bewohner- und Angehörigengesprächen 
- Personalsteuerung und stellvertretende Leitung der Bereiche Pflege und soziale Betreuung


Ihr Profil:


- Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege sowie abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Sozialkompetenz
- Berufserfahrung in einer Leitungsposition ist wünschenswert


Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.


Was wir Ihnen bieten:
- Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung
- Karriere- und Aufstiegschancen
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Aufstiegschancen
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- Entlastendes Qualitätsmanagement