وظائف كـ Stationsleiterin kranken alten kinderkrankenpflege في ألمانيا

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Station P4 im Vivantes Klinikum Spandau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

# Stationspflegeleitung (m/w/d)

Die Station P4 ist eine offen geführte psychiatrische Station am Vivantes Klinikum Spandau. Hier behandeln wir unter anderem Patientinnen und Patienten mit Depressionen, Stress- und Angststörungen, bipolaren Störungen sowie akuten und chronischen Psychosen. Für diese Behandlung stehen 31 Betten zur Verfügung.

Die Station zeichnet sich durch ein umfassendes Therapieangebot in einem multiprofessionellen Team aus. Die pflegerische Betreuung erfolgt im Rahmen der Bezugspflege, wodurch eine enge und individuelle Begleitung gewährleistet wird. Wir sind ein gut ausgebildetes Team, das in einem kooperativen Miteinander eng zusammenarbeitet.

## Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

## Wir wünschen uns

Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Erfolgreicher Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 1000 Stunden) • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position • Fundierte EDV-Kenntnisse • Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeit • Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Orientierung an Kundinnen, Kunden sowie Patientinnen und Patienten • Fähigkeit, sich konstruktiv durchzusetzen und Entscheidungen zu treffen • Geschick in der Führung von Mitarbeitenden sowie Organisationstalent • Wirtschaftliches Denken und Handeln • Bereitschaft, die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln

## Ihre Aufgaben

Verantwortungsvolle Führung, fachliche Koordination und Organisation der Station in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion • Planung des Personaleinsatzes • Gewährleistung einer ganzheitlichen und einfühlsamen Pflege sowie Betreuung der Patientinnen und Patienten • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten • Professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Patientinnen, Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden • Sicherung von Qualität und Wirtschaftlichkeit durch die Analyse des stationären Berichtswesens • Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und weiteren Berufsgruppen • Gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der Erfordernisse der Station

## Rahmenbedingungen

Entgelt nach EG P13 TVöD • Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden • Das Vivantes Klinikum Spandau stellt Ihnen auf dem Klinikgelände vorübergehend eine Unterkunft zur Verfügung • Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Position aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln, um Ihre Aufgaben langfristig, erfolgreich und mit Freude auszuführen

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gern

Kathleen Gernandt

Pflegedirektorin

Tel.: 030 130 13 1010

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.12.2025 auf die Referenz-Nr. KSP0495 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: [www.karriere.vivantes.de](http://www.karriere.vivantes.de)

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

BewerbenLink: [https://jobs.vivantes.de/Vacancies/31856/Application/New/31?customer=5065](https://jobs.vivantes.de/Vacancies/31856/Application/New/31?customer=5065)

InseratLink: [https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/31856/details](https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/31856/details)

Genaue Standortangabe: Klinikum Spandau | 13585 Berlin | Spandau | Neue Bergstr. 6

Die MEDICLIN Hedon Klinik ist mit 289 Betten eine der größten Einrichtungen ihrer Art in Niedersachsen. Die Klinik vereint ein neurologisches Akutkrankenhaus und eine Einrichtung für neurologische sowie für orthopädische und traumatologische Rehabilitationsmedizin unter einem Dach. Der Akutbereich umfasst eine neurologische Akutabteilung mit Möglichkeit zur Langzeitbeatmung und Beatmungsentwöhnung auf der sogenannten Weaningstation sowie eine Abteilung zur neurologischen Frührehabilitation.

Zur MEDICLIN Hedon Klinik gehört außerdem ein neurologisches Wirbelsäulenzentrum. In der Klinik sind rund 505 Mitarbeiter\*innen beschäftigt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

# Stationsleitung (w/m/d) für eine neurologische Reha-Station in Vollzeit

## Ihre Aufgaben

- Mitgestaltung von Dienstplänen
- Urlaubsplanung
- Ausfallmanagement
- Durchführung von Personalgesprächen
- Prozess- und Ablaufentwicklung
- Analyse, Sicherstellung und Optimierung stationsinterner pflegerisch-struktureller Abläufe
- Mitarbeit im Beschwerdemanagement
- Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
- Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
- Versorgung der neurologischen Patient\*innen in der Grund- und Behandlungspflege

## Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung (w/m/d) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterqualifizierung
- Motivation ein starkes Team zu leiten und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und zu organisieren
- Idealerweise erste Erfahrungen mit Führungsverantwortung
- Kommunikationsstärken, Zuverlässigkeit und Empathie, ein offenes und freundliches Auftreten

## Das bieten wir Ihnen:

- 3.000€ brutto Antrittsprämie (bei einer Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)\*
- finanzielle Unterstützung bei der Kindertagesstätte (für Kinder von 0-3 Jahre) und bei der Ferienbetreuung
- 38,5 h / Woche
- Eine attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages, Qualifikationszulagen, Einsatzzulagen, Schichtzulagen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld
- Extravergütung beim freiwilligen Einspringen durch Rufbereitschaft
- Umkleidezeit, zusätzl. Gesundheitstage, Zusatzurlaub gemäß Tarifvertrag
- Strukturierte Einarbeitung inkl. Onboarding
- ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Betriebl. Gesundheitsmanagement inkl. qualitrain / wellpass, kostenfreie Nutzung des klinikinternen Schwimmbads und Fitnessraums
- Vergünstigungen bei namhaften Firmen über corporate benefits
- Fahrrad- bzw. E-Bikeleasing über JobRad
- MediCare – Hilfestellungen in diversen Lebenslagen

Weitere Leistungen für unsere Mitarbeitenden finden Sie hier:
[www.mediclin-hedon-klinik.de/sozialleistungen](https://www.mediclin-hedon-klinik.de/sozialleistungen)

Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.

## Ihre Ansprechperson

Für Fragen und Informationen zur Stelle steht Ihnen gerne Stefanie Reker, Personalreferentin, unter der Tel.Nr. 0591-9181100 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

### **WILLKOMMEN IM TEAM : -)**

FONTIVA - von Mensch zu Mensch

Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen
zur Verstärkung unseres Teams als
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Festanstellung als Voll- oder Teilzeitstelle und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Arbeiten beim Qualitätsanbieter – Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen:

• sicherer Arbeitsplatz
• wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
• hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
• Einspringprämie
• individuelle Arbeitszeitmodelle
• Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
• digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
• Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• berufsbegleitende Qualifizierung
• attraktive Karrieremöglichkeiten
• sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Ihre Aufgaben:

- Durchführung behandlungsmedizinischer Maßnahmen
- Qualitätssicherung und Pflegedokumentation
- Umsetzung von Qualitätsmanagement-, Experten- und Pflegestandards
- Organisation und Begleitung von Haus- und Facharztkonsultationen
- Durchführung von Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung
- Medikamenten- und Bestellmanagement
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und externe Dienstleister
- Förderung einer kollegialen Arbeitsatmosphäre

Ihr Profil:

- abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Expertenwissen im pflegerischen Bereich
- selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- freundliches, professionelles Auftreten in jeder Lage
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen
- keine Berührungsängste mit der elektronischen Pflegedokumentation
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gerne können Sie sich über
[email protected] mit einer Kurzbewerbung bewerben oder Sie wenden sich
direkt an die Einrichtung oder an unsere Personalabteilung.

Die Pflegezentrum Rosenhöhe BK GmbH und verfügt vorwiegend über Einzel- und einige Doppelzimmer für 200 Menschen mit unterschiedlichem Pflege- und Betreuungsbedarf. Davon leben 40 Menschen in einem beschützten Demenzbereich und 38 Menschen in unserem Fachbereich Unico für pflegebedürftige Menschen unter 65 Jahren mit seelischer Behinderung, psychischer Erkrankung oder Abhängigkeitserkrankung in Verbindung mit Comorbidität. Neben der Dauerpflege bieten wir auch die Möglichkeit der Kurzzeitpflege an. Die vollstationäre Pflege unserer Einrichtung richtet sich nach dem individuellen Bedarf des hilfebedürftigen Menschen und berücksichtigt die persönlichen Gewohnheiten sowie die Intimsphäre des Einzelnen. Der mitmenschliche Umgang mit dem Bewohner beinhaltet jederzeit Respekt und Würde gegenüber dem Pflegebedürftigen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wir bieten:
• Vergütung nach Tarifentgeltniveau
• Kinderbetreuungszuschuss
• Jobrad
• betriebl. Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitmodelle
• ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an
Selbstverantwortung
• Förderung durch interne und externe Fort- und Weiterbildung
• regelmäßige Supervision

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen per E-Mail bitte ausschließlich an: bewerbung@pz-rosenhoehede

Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungen nicht zurückgesandt werden können. Senden Sie uns daher bitte keine Originale zu.

„Mitten im Leben“ sorgt die DOMICIL Unternehmensgruppe an mehr als 45 Standorten mit über 6.500 engagierten Kolleginnen und Kollegen für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Wir sind familien- und inhabergeprägt und denken, dass Vertrauen durch Verhalten und nicht durch Versprechen entsteht. Deshalb haben wir Regeln, die den Einzelnen in seiner Persönlichkeit wertschätzen und beantworten, wodurch der Zusammenhalt des Teams in seiner Vielfalt gestärkt wird. Mit klarer und offener Kommunikation fördern wir das gegenseitige Vertrauen. Wir sind jeden Tag Teil der Gemeinschaft für die uns anvertrauten Menschen und wir sind stolz darauf.


Für unsere Einrichtung suchen wir dich als **Wohnbereichsleitung (m/w/d)**

###
Wir bieten dir:


Freue dich auf große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden deine Ideen und deine Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln dich, so dass du dich beruflich zu Hause fühlst. Hierzu gehört auch ein attraktives Gehaltspaket mit auf dich zugeschnittenen Zusatzleistungen aus den Bereichen „Gesundheit“, „Familie“, „Vorsorge“ und „Mobilität“.Attraktive Sonderzahlungen in Form einer Antrittsprämie und einem jährlichen Weihnachtsgeld

Hier ein kleiner Einblick in unser Angebot:

- JobRad (Fahrradleasing)
- Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse, maximale Übernahme bis zu 50,00€ oder EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
- Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ **)
- persönliche Fortbildungen im Rahmen der Domicil Akademie
- vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
Eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
**) Gilt für die Anwerbung von Pflegefachkräften.

### Deine Aufgaben:

- du leitest und organisierst deinen Wohnbereich inkl. Dienstplangestaltung
- du stellst die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse sicher
- du führst selbstständig die Grund- und Behandlungspflege durch
- die PC-gestützte Pflegedokumentation (Strukturmodell) wird von dir erstellt oder überarbeitet
- sachgerechte Leistungserfassung in der Pflegedokumentation gemäß SGB V ist für dich eine Selbstverständlichkeit

### Das bringst du mit:

- examinierte Pflegefachkraft und Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- mind. Zwei Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege
- Organisationsgeschick und hohe soziale Kompetenz
- Kenntnisse zum Strukturmodell wünschenswert
- Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
- du bist eine Teamplayer-Persönlichkeit

Passt alles?
Dann sende uns hier deine Bewerbung zu. Unsere Einrichtung steht dir gern auch für Rückfragen zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
*) Antrittsprämie: 500 EUR brutto pro Monat im ersten Anstellungsjahr. Bezogen auf Vollzeit.

Wir bieten:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Viel Raum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Eine attraktive Vergütung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit 10 Tagen Fortbildungsurlaub
- Arbeiten im Tagdienst
- Unternehmensweite Mitarbeitervergünstigungen
- Sowie weitere Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad-Gruppe

Mehr Informationen zu unseren konzernweiten Leistungen erhalten Sie hier (https://www.johannesbad-karriere.com/wir-als-arbeitgeber.aspx) .

Ihre Aufgaben:

- Sie stellen eine bedarfsgerechte patienten- und prozessorientierte Pflege der neurologischen Patienten der Phase C und D durch Ihr Team sicher und übernehmen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation, Kontrolle und Sicherung der pflegerischen Maßnahmen.
- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen und die Umsetzung aktueller Qualitätsstandards.
- Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen des Behandlungsteams und den anderen Fachabteilungen des Standortes und arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Pflegedienstleitung zusammen.
- Sie stellen eine vorausschauende mitarbeiterorientierte und zugleich effiziente Dienst- und Urlaubsplanung sicher
- Sie pflegen das digitale Zeiterfassungssystem und übernehmen die monatliche Meldung der abrechnungsrelevanten Daten an die Personalabteilung.
- Sie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen durch.
- Ihr Profil: - Sie haben eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) absolviert und haben sich im Bereich Führung erfolgreich fort- und weitergebildet.  
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Stationsleitung (m/w/d) vorzugsweise im Fachbereich Neurologie mit.
- Sie kennen sich bereits im Qualitäts-, Prozess- und Projektmanagement aus.
- Sie beherrschen MS Office und den sicheren Umgang mit Krankenhausinformationssystemen.
- Sie sind eine aufgeschlossene kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative, hoher Eigenverantwortung, Einsatzfreude, ausgeprägter Hands-On-Mentalität, Durchsetzungsvermögen, strukturierter Arbeitsweise und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail.

Haben Sie Fragen?
Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Angelique Eiserloh
Tel.: 06865 90-1986
Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Johannesbad Saarschleife GmbH & Co. KG
Cloefstr. 1a
D-66693 Mettlach-Orscholz

Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit.   Werden Sie als MTR (all genders) hauptsächlich für Nachtdienste ein Teil der evidia am Standort Mettmann - auch Berufsanfänger sind herzlich willkommen. Ihre Aufgaben sind: Sie können sich auf abwechslungsreiches Arbeiten im gesamten Spektrum der Radiologie, wie MRT, CT und Röntgen freuen Sie übernehmen nach ärztlicher Anweisung selbständig die Durchführung der diagnostischen Radiologie Sie planen und koordinieren die Untersuchungsabläufe Sie rotieren mit Ihren Teamkollegen an den Geräten und Arbeitsplätzen Was Sie mitbringen: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur MTR (all genders) Sie können einen aktuellen Nachweis der Fachkunde im Strahlenschutz vorweisen Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und der Patient steht für Sie im Vordergrund Sie bringen eine selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative mit Sie haben idealerweise Vorkenntnisse im Röntgen und Ct und bringen die Bereitschaft mit, uns unter der Woche und an Wochenenden in den Nachtdiensten zu unterstützen Was wir Ihnen bieten: Sie arbeiten in einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre mit einem offenen Team Sie erhalten eine interessante und marktgerechte Vergütung einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen Sie übernehmen eine attraktive, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochengagierten, leistungsfähigen, wachstumsorientierten interdisziplinären Umfeld Sie können Ihre Tätigkeit sowohl in Teil- als auch in Vollzeit ausüben Sie erhalten nach Wunsch die Möglichkeit, eine reine Nachtdiensttätigkeit ausführen zu können Wir freuen uns auf Sie! Sie sind offen für eine neue und anspruchsvolle Aufgabe? Dann bewerben Sie sich gerne direkt online.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für ein privat geführtes Heim in Neustadt am Rübenberge

Herzlich Willkommen! wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Jahre Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Partner im Raum Neustadt am Rübenberge suchen wir Sie in Festanstellung als: Wohnbereichsleitung (m/w/d) für ein privat geführtes Heim

Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) erwartet Sie:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Prämien- und Zulagen-System
- Eine strukturierte Einarbeitung im familiären Team
- Ein moderner Arbeitsplatz mit digitalen Lösungen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktionen
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung

Ihr Profil als Wohnbereichsleitung (m/w/d):

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Leitungserfahrung in der Pflege sind wünschenswert

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-2 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail an jobs(at)rocket-match.de ([email protected]) .

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0178/2715559.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen - werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Stationsleitung (m/w/d)
für die neurochirurgische Normal Care und IMC-Station

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

Die Klinik für Neurochirurgie verfügt über drei Stationen mit 68 stationären sowie acht Überwachungsbetten und ein nach DWG Level 1 zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum. Darüber hinaus wirkt die Klinik im Neuroonkologischen Zentrum, im Schädelbasiszentrum und im Neurovaskulären Netzwerk Ostsachsen mit. Als Klinik mit der Maximalversorgung bieten wir das gesamte Spektrum der Neurochirurgie an. Hauptaufgabe ist die Betreuung von Patientinnen mit Erkrankungen des Gehirns, des Rückenmarks und der peripheren Nerven auf höchstem internationalen Niveau. Die Tumorchirurgie im Kindes- und Erwachsenenalter sowie die Epilepsiechirurgie bilden dabei einen besonderen Schwerpunkt. Unsere hochmodern ausgestattete neurochirurgische Intermediate Care (IMC) verfügt über 8 Betten. Unser IMC-Team betreut uns versorgt Patientinnen mit überwachungspflichtigen neurochirurgischen Krankheitsbildern. Der Normal-Care-Bereich verfügt über 28 Betten.

Sie tragen die Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Station, die 28 Normalpflegebetten und 8 IMC-Betten umfasst. Ihre Aufgabe ist es, eine patientenorientierte und qualitätsgesicherte Pflege sicherzustellen, indem Sie sowohl die Pflegeprozesse als auch die Arbeitsabläufe kontinuierlich optimieren. Sie sind zudem für die Personalführung, -planung und -entwicklung des Teams verantwortlich und fördern eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen anderer Berufsgruppen. Dabei berücksichtigen Sie stets die aktuellen pflegerischen, medizinischen und wirtschaftlichen Standards, um eine höchstmögliche Qualität in der Pflege zu gewährleisten. Die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich, und Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Implementierung pflegerischer Konzepte und Standards. In interdisziplinären Projekten tragen Sie zur Weiterentwicklung der Pflegequalität bei. Darüber hinaus stellen Sie eine effektive Kommunikation mit den Patienten, deren Angehörigen und dem interdisziplinären Team sicher, um eine optimale Versorgung und Unterstützung für alle Beteiligten zu gewährleisten.

Passt perfekt - Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft
- Zusatzqualifikation als Stationsleitung oder eine vergleichbare Weiterbildung bzw. die Bereichtschaft, diese zu absolvieren
- Führungserfahrung wünschenswert
- Organisations- und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke sowie ausgepfägte Kooperationsfähigkeit
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Innovationsfähigkeit: Offenheit für neue Konzepte, kreative Lösungsfindung und die Bereitschaft, moderene Technologien sowie pflegerische Ansätze zu implementieren
- Veränderungsbereitschaft: Mut, neue Wege zu gehen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeit bei Veränderungsprozessen unterstützend zu begleiten
- Entscheidungsstärke: souveränes und überlegtes Treffen von Entscheidungen in herausfordernden Situationen mit dem Fokus aus zukunftsorientierte Lösungen
- Teamführung: Förderungen eines positiven Arbeitsklimas, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch eine innovative und inspirierende Führungskultur
- Wirtschaftliches Handeln: Kosteneffiziente Ressourcenverwaltung und wirtschaftliches Denken zur Sicherstellung einer nachhaltigen Patientenversorgung

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist
- Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
- Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
- Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Carus Akademie
- Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland
- Eine wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft
- Zusatzqualifikation als Stationsleitung oder eine vergleichbare Weiterbildung bzw. die Bereichtschaft, diese zu absolvieren
- Führungserfahrung wünschenswert
- Organisations- und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke sowie ausgepfägte Kooperationsfähigkeit
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Innovationsfähigkeit: Offenheit für neue Konzepte, kreative Lösungsfindung und die Bereitschaft, moderene Technologien sowie pflegerische Ansätze zu implementieren
- Veränderungsbereitschaft: Mut, neue Wege zu gehen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeit bei Veränderungsprozessen unterstützend zu begleiten
- Entscheidungsstärke: souveränes und überlegtes Treffen von Entscheidungen in herausfordernden Situationen mit dem Fokus aus zukunftsorientierte Lösungen
- Teamführung: Förderungen eines positiven Arbeitsklimas, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch eine innovative und inspirierende Führungskultur
- Wirtschaftliches Handeln: Kosteneffiziente Ressourcenverwaltung und wirtschaftliches Denken zur Sicherstellung einer nachhaltigen Patientenversorgung
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist
- Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
- Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
- Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Carus Akademie
- Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland
- Eine wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird

Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594

Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

Sie möchten sich verändern ? Dann melden Sie sich bei uns

Wir suchen ab sofort oder später in Direktvermittlung:

Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim


in der Region / Umgebung von

Reiskirchen, Potsdam, Glauchau, Gütersloh, Eislingen/Fils, Hamburg, Mühldorf am Inn, Dingolfing, Plattling

Das wird Ihnen geboten:

- Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
- Gutes Betriebsklima
- Kommunikation
- Vertrauen
- Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Gute Führung

Ihre Aufgaben:

- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
- Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Unterstützung Pflegedienstleitung

Skills:

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Fachkrankenpfleger:in (m/w/d)...immer mit der deutschen Anerkennung und Berufserfahrung
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) wünschenswert

Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung - Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist
# Träger für Senioreneinrichtungen und Kliniken

# Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Pflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Altenpflegerin, Wohnbereichsleiter, Wohnbereichsleiterin (m/w/d)....

Über uns:

VIF Personal - Personalberatung - Rekrutierung - Personalvermittlung

# regional # bundesweit #

Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.

Unsere Dienstleistung umfasst die Vermittlung und Begleitung, die Gestaltung und Durchführung im Auftrag unseres Klienten.

Sie erfahren bei uns auch von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Vorstellungsgespräche finden vor Ort direkt beim Arbeitgeber statt.

Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.

Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit)

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Bitte unbedingt die Chiffre 35306 mit angeben!!!! ######

bewerbung (at) vif-personal.de

Sie möchten sich verändern ? - Dann melden Sie sich bei uns!

Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:

Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr )

Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

Sie möchten sich verändern ? Dann melden Sie sich bei uns

Wir suchen ab sofort oder später in Direktvermittlung:

Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim


in der Region / Umgebung von


Erlangen, Coswig (Anhalt), Karlsfeld, Hannover, Augsburg, Bergisch Gladbach, Neuzelle, Siegen, Boxberg, Landau an der Isar

Das wird Ihnen geboten:

- Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
- Gutes Betriebsklima
- Kommunikation
- Vertrauen
- Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Gute Führung

Ihre Aufgaben:

- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
- Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Unterstützung Pflegedienstleitung

Skills:

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Fachkrankenpfleger:in (m/w/d)...immer mit der deutschen Anerkennung und Berufserfahrung
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) wünschenswert

Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung - Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist
# Träger für Senioreneinrichtungen und Kliniken

# Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Pflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Altenpflegerin, Wohnbereichsleiter, Wohnbereichsleiterin (m/w/d)....

Über uns:

VIF Personal - Personalberatung - Rekrutierung - Personalvermittlung

# regional # bundesweit #

Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.

Unsere Dienstleistung umfasst die Vermittlung und Begleitung, die Gestaltung und Durchführung im Auftrag unseres Klienten.

Sie erfahren bei uns auch von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Vorstellungsgespräche finden vor Ort direkt beim Arbeitgeber statt.

Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.

Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit)

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Bitte unbedingt die Chiffre 35305 mit angeben!!!! ######

bewerbung (at) vif-personal.de

Sie möchten sich verändern ? - Dann melden Sie sich bei uns!

Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:

Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr )

Ab dem 01.01.2025 in Vollzeit oder TeilzeitDu suchst nach einer neuen
Herausforderung, möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition
einnehmen und arbeitest gerne in einem kollegialen, interprofessionellen
und wertschätzenden Team? Dann bist du bei uns als Stationsleitung genau
richtig!

-Ihr Profil-

Abschluss / Vorbildung

· Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur
Stationsleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich
(Pflege)Management.
· Alternativ kannst du dir ein berufsbegleitendes Studium oder eine
Weiterbildung zur Stationsleitung vorstellen? Wir unterstützen dich gerne
dabei.

-Ihre Aufgaben-

Verantwortlichkeiten

· Mitarbeiterführung und -entwicklung,
· Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen,
· Personaleinsatzmanagement,
· Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität,
· Steuerung aller Prozesse auf der Station,
· Sicherung der Betriebsfähigkeit Ihrer Station unter Berücksichtigung
fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen,
· Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (z.B. Hygiene, Arbeitsschutz,
Datenschutz),
· Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit.

Fähigkeiten

· Idealerweise hast du bereits Erfahrung auf einer Urologischen Station
· Du willst mit dieser Stelle erste Führungserfahrung sammeln? Dann
begleiten wir dich dabei!
· Du bist ein innovativer, kreativer Kopf und entwickeln gerne neuartige
oder auch unkonventionelle Ideen? Bei uns hast in einem geschützten Raum
die Möglichkeit diese einzubringen.
· Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische
Persönlichkeit kannst du überzeugen und begeistern.
· Dein Anliegen ist es, Pflegerische Prozesse zu optimieren. Dabei bist du
stets auf der Suche nach guten Lösungen? Dann bist du bei uns genau
richtig!

-WIR BEGRÜSSEN VIELFALT-

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in
seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir
bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und
freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter,
Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und
sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung
sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung
sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich

Mit dem Laden des Videos Sie die Datenschutzerklärung von
YouTube.

YouTube immer entsperren

Bramsche ab sofort      AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!  Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unser erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum mit 81 Mitarbeiterinnen sucht dich!  Unser modernes und großzügiges Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus bietet ein sorgenfreies Zuhause für 83 Bewohnerinnen. Wir wollen mit dir gemeinsam die Zukunft gestalten und sind dabei, einen Fachbereich für psychiatrische Pflege auf- und auszubauen, um hier dem notwendigen Bedarf der Region entgegen zu kommen. Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams und unterstütze uns ab sofort als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)25-35 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet Deine Aufgabenbereiche Leitungsaufgaben: Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards Dokumentation: Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation sowie Evaluation der Pflegeplanung Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikanten*innen Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester   Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen  Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten  Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget   Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene  Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld  Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL  Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P09 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit    Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits. Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)  Eigenschaften: bewohnerorientiertes Denken und Handeln, Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst  Motivation: kooperative und motivierende Mitarbeiterführung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit  Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Berufserfahrung als Leitungskraft wünschenswert, Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement    Interesse geweckt?  Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!   Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne umgehend deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!

Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Lotte Lemke in Bad Kreuznach  Die Tatkraft der Namensgeberin unserer Einrichtung, Lotte Lemke – einer der Mitbegründerinnen der AWO in Deutschland – spiegelt sich in unserem, im schönen Salinental gelegenen, Haus wider. Die Kolleginnen der 108 Betten-Einrichtung zeigen großes Engagement bei der ganzheitlichen Versorgung unserer Bewohnerinnen und gestalten zukunftsfähige Pflege über die Teilnahme an vielfältigen Projekten im Quartier aktiv mit. Jetzt sind Sie dran – bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer AWO-Familie in Bad Kreuznach!  Starttermin: Nächstmöglicher ZeitpunktStellendetails: Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Einsatz im Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienst    Sie übernehmen die stellvertretende Leitung eines Wohnbereichs und verantworten dort mit Ihrem Team die pflegerische sowie fachliche Betreuung unser Bewohnerinnen. Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei. Bewohnerinnen, deren Angehörigen, Ärztinnen, Kooperationspartnern und Besucherinnen sind Sie verlässlicher Ansprechpartnerin und begegnen ihnen empathisch und kompetent.  Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung.  Als Organisationstalent steuern, koordinieren und planen Sie den Personaleinsatz.  Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses, arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen und halten ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert. Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpflegerin oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege. Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen. Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert. Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen. Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohnerinnen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen.  Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen.  Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln. Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.  Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. – Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.  Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.  Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.  Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!  Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.       Interesse geweckt oder noch offene Fragen?  Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an [email protected].  Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kerstin Alexander (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 0671/805-401 oder per Mail an [email protected] zur Verfügung.

Bei uns im AWO Seniorenzentrum Ernst-Kipker-Haus – unbefristet in Vollzeit   Leben im Alter  Du willst nicht nur einen Job? Dann bewirb dich – und überzeuge dich selbst davon, wie wir uns für unsere Mitarbeiterinnen (m/w/d) in allen Belangen einsetzen: sei es für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für die Flexibilität und die Möglichkeit, seine eigenen Spuren zu hinterlassen oder für Chancen, früh Verantwortung zu übernehmen und selbst gesteckte Ziele erreichen zu können. Bei uns arbeitest du in einem Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Für unser AWO Seniorenzentrum in Hildesheim suchen wir zu sofort unbefristet eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Übernahme eines Wohnbereiches Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams Dienstplangestaltung und Erstellung von Dienstplänen Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb des Verantwortungs- bereiches Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-bzw. Gesundheits-Krankenpflege Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert aber nicht erforderlich Leitungserfahrung wünschenswert Erfahrung im Umgang mit an demenz erkrankten Bewohnerinnen  Identifikation mit dem Leitbild der AWO Willkommens-Prämie von bis zu 2.000,00 € bei 38,5 bis mindestens 15 Wochenstunden in der 5,5 Tage Woche.  Angenehmes Arbeitsklima und die Chance, ein Team von Beginn an mitzugestalten  Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete  Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge  Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung  Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung  Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.  Ein AWO-JobRad  Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber  Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.  Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)    Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-312.  Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.