Sachbearbeiter (m/w/d) Energieabrechnung – Home-Office

Wir suchen

# Sachbearbeiter (m/w/d) Energieabrechnung – Home-Office

Borna - Vollzeit
ab sofort

Sachbearbeiter (m/w/d) Energieabrechnung – Home-Office in Borna

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Bearbeitung von Kundenanfragen in Bezug auf Energieabrechnung, Marktkommunikation und Lieferantenwechsel
- Unterstützung bei Zählerwechselprozessen und Klärung von Zählerständen
- Durchführung und Koordination von Lieferantenwechseln und Abwicklung von Marktkommunikationsprozessen
- Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im Abrechnungssystem
- Beratung zu Tariffragen und Vertragsinhalten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Prozesse im Energiegeschäft

# Ihr Profil für die Stelle Sachbearbeiter (m/w/d) Energieabrechnung – Home-Office:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Kundenservice und/oder in der Marktkommunikation (z.B. Lieferantenwechsel, Zählerwechsel)
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamgeist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

# Unser Angebot für Sie:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 15,- € pro Stunde
- Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Marktkommunikation, Lieferantenwechsel und Zählerwechsel
- Kollegiales Team und Unterstützung
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
- Moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsangebote

# Interessiert an der Position Sachbearbeiter (m/w/d) Energieabrechnung – Home-Office? So geht es weiter!

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Sachbearbeiter (m/w/d) Energieabrechnung – Home-Office direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

[[email protected]](mailto:[email protected]?subject=Meine%20Bewerbung)
03464 26 09 85-0

❎Bewerben mit WhatsApp: 030 402 030 99-0

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Borna - Vollzeit
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Sachbearbeiter (m/w/d) Energieabrechnung – Home-Office in Borna

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Bearbeitung von Kundenanfragen in Bezug auf Energieabrechnung, Marktkommunikation und Lieferantenwechsel
- Unterstützung bei Zählerwechselprozessen und Klärung von Zählerständen
- Durchführung und Koordination von Lieferantenwechseln und Abwicklung von Marktkommunikationsprozessen
- Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im Abrechnungssystem
- Beratung zu Tariffragen und Vertragsinhalten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Prozesse im Energiegeschäft

# Ihr Profil für die Stelle Sachbearbeiter (m/w/d) Energieabrechnung – Home-Office:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Kundenservice und/oder in der Marktkommunikation (z.B. Lieferantenwechsel, Zählerwechsel)
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamgeist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

# Unser Angebot für Sie:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 15,- € pro Stunde
- Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Marktkommunikation, Lieferantenwechsel und Zählerwechsel
- Kollegiales Team und Unterstützung
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
- Moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsangebote

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Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Seit stolzen 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt tätig und haben uns als zuverlässiger Akteur etabliert. Mit über 29 Geschäftsstellen sind wir in Sachsen, Brandenburg und Thüringen präsent. Unser Engagement für exzellenten Service und professionelle Zusammenarbeit ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir sind ein TEAM, auf das man sich verlassen kann: menschlich - nah - freundlich. Neben dem Hauptgeschäftsfeld Personalüberlassung unterstützen wir mit der Dienstleistung Personalvermittlung regionale Unternehmen bei der Besetzung ihrer Stellen.

Serviceassistent

Standort: Borna bei Leipzig
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 7 - 9 Stunden pro Tag

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Service Assistenten/in (m/w/d).

Entwicklungspotential / Perspektiven
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Bedeutung für das Unternehmen
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Administrative Aufgaben im Personalwesen, Einkauf, Logistik, Sekretariat sowie in der Buchhaltung
- Datenerfassung und Datenpflege
- Erstellung und Einholung von Angeboten
- Terminmanagement, allgemeine organisatorische Aufgaben
- schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden, Mitarbeitern und Dienstleistern

Fachliche Anforderungen
- erste Erfahrungen in der oben genannten Position oder vergleichbarer Tätigkeit
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Motivation und Fleiß
- sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- gute Deutschkenntnisse
- eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- freundliches und sicheres Auftreten
- gute Umgangsformen

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
- Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Abteilung(en): Büro & Verwaltung, Dienstleistung
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Seit stolzen 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt tätig und haben uns als zuverlässiger Akteur etabliert. Mit über 29 Geschäftsstellen sind wir in Sachsen, Brandenburg und Thüringen präsent. Unser Engagement für exzellenten Service und professionelle Zusammenarbeit ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir sind ein TEAM, auf das man sich verlassen kann: menschlich - nah - freundlich. Neben dem Hauptgeschäftsfeld Personalüberlassung unterstützen wir mit der Dienstleistung Personalvermittlung regionale Unternehmen bei der Besetzung ihrer Stellen.

Serviceassistent

Standort: Borna bei Leipzig
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 7 - 9 Stunden pro Tag

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Service Assistenten/in (m/w/d).

Entwicklungspotential / Perspektiven
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Bedeutung für das Unternehmen
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Administrative Aufgaben im Personalwesen, Einkauf, Logistik, Sekretariat sowie in der Buchhaltung
- Datenerfassung und Datenpflege
- Erstellung und Einholung von Angeboten
- Terminmanagement, allgemeine organisatorische Aufgaben
- schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden, Mitarbeitern und Dienstleistern

Fachliche Anforderungen
- erste Erfahrungen in der oben genannten Position oder vergleichbarer Tätigkeit
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Motivation und Fleiß
- sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- gute Deutschkenntnisse
- eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- freundliches und sicheres Auftreten
- gute Umgangsformen

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
- Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Abteilung(en): Büro & Verwaltung, Dienstleistung
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP

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Seit stolzen 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt tätig und haben uns als zuverlässiger Akteur etabliert. Mit über 29 Geschäftsstellen sind wir in Sachsen, Brandenburg und Thüringen präsent. Unser Engagement für exzellenten Service und professionelle Zusammenarbeit ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir sind ein TEAM, auf das man sich verlassen kann: menschlich - nah - freundlich. Neben dem Hauptgeschäftsfeld Personalüberlassung unterstützen wir mit der Dienstleistung Personalvermittlung regionale Unternehmen bei der Besetzung ihrer Stellen.

Serviceassistent

Standort: Borna bei Leipzig
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 7 - 9 Stunden pro Tag

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Service Assistenten/in (m/w/d).

Entwicklungspotential / Perspektiven
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Bedeutung für das Unternehmen
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Administrative Aufgaben im Personalwesen, Einkauf, Logistik, Sekretariat sowie in der Buchhaltung
- Datenerfassung und Datenpflege
- Erstellung und Einholung von Angeboten
- Terminmanagement, allgemeine organisatorische Aufgaben
- schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden, Mitarbeitern und Dienstleistern

Fachliche Anforderungen

- erste Erfahrungen in der oben genannten Position oder vergleichbarer Tätigkeit
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Motivation und Fleiß
- sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- gute Deutschkenntnisse
- eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- freundliches und sicheres Auftreten
- gute Umgangsformen

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
- Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Abteilung(en): Büro & Verwaltung, Dienstleistung
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Seit stolzen 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt tätig und haben uns als zuverlässiger Akteur etabliert. Mit über 29 Geschäftsstellen sind wir in Sachsen, Brandenburg und Thüringen präsent. Unser Engagement für exzellenten Service und professionelle Zusammenarbeit ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir sind ein TEAM, auf das man sich verlassen kann: menschlich - nah - freundlich. Neben dem Hauptgeschäftsfeld Personalüberlassung unterstützen wir mit der Dienstleistung Personalvermittlung regionale Unternehmen bei der Besetzung ihrer Stellen.

Serviceassistent

Standort: Borna bei Leipzig
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 7 - 9 Stunden pro Tag

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Service Assistenten/in (m/w/d).

Entwicklungspotential / Perspektiven
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Bedeutung für das Unternehmen
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Administrative Aufgaben im Personalwesen, Einkauf, Logistik, Sekretariat sowie in der Buchhaltung
- Datenerfassung und Datenpflege
- Erstellung und Einholung von Angeboten
- Terminmanagement, allgemeine organisatorische Aufgaben
- schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden, Mitarbeitern und Dienstleistern

Fachliche Anforderungen

- erste Erfahrungen in der oben genannten Position oder vergleichbarer Tätigkeit
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Motivation und Fleiß
- sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- gute Deutschkenntnisse
- eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- freundliches und sicheres Auftreten
- gute Umgangsformen

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
- Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Abteilung(en): Büro & Verwaltung, Dienstleistung
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP