Pflegedienstleitung für den Ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst (m/w/d)

CARITASVERBAND WORMS e.V.
im mittelpunkt der MENSCH

Der Caritasverband Worms e.V. bietet im Bereich der Altenhilfe verschiedenste Dienste für Senioren an.
Mit unseren Diensten decken wir das gesamte Leistungsspektrum der Altenhilfe ab. Von niedrigschwelligen
Betreuungsangeboten, ambulanter Pflege und Betreuung über die Sozialstation St. Lioba, Tagespflege,
Wohngemeinschaften, das Burkhardhaus als stationäre Einrichtung bis hin zur Hospizhilfe.

Zur Leitung unseres Teams in der Tagespflege St. Josef
suchen wir ab sofort eine Führungspersönlichkeit als
Pflegedienstleitung (m/w/d)
(Standort Worms)

Ihre Aufgaben bei uns
 Fachliche und wirtschaftliche Steuerung
 Dienstplanung
 Mitarbeiterentwicklung
 Fachliche Weiterentwicklung des Bereiches
 Ansprechpartner für die Senioren und deren Angehörige und Vertreter
 Netzwerkarbeit
 Gewährleistung und Weiterentwicklung der internen und externen Qualitätsstandards

Das erwartet Sie
 Ein abwechslungsreiches, modernes Arbeitsumfeld
 Ein engagiertes, erfahrenes und offenes Team
 Innovative Konzepte der Arbeit in der Altenhilfe
 modernste Arbeitsbedingungen und Hilfsmittel
 Berufliche und persönliche Entwicklungschancen
 Gestaltungsspielräume
 Zusammenarbeit in einem bewährten Kooperationsnetzwerk

Das bringen Sie mit
 Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pflege
 Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
 Berufliche Erfahrung im Bereich der Pflege und Betreuung
 Idealerweise Leitungserfahrung
 Fundierte Fachkenntnisse und Qualitätsbewusstsein
 Freude am Umgang mit Menschen
 Eine wertschätzende Haltung und positive Lebenseinstellung
 Teamfähigkeit und Motivation
 Selbstständiges Handeln und Flexibilität

Wir bieten Ihnen
 Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem „BigPlayer“ in der Altenhilfe
 Vergütung nach AVR inklusive Sonderleistungen
 zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
 Vereinbarkeit von Beruf und Familie
 Benefits wie Job-Rad, Mitarbeiterrabatte, etc.
 Präventionsangebote zur Erhaltung der Gesundheit
 Flexible Arbeitszeitmodelle
 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme und/oder Freistellung
 Unterstützung und Begleitung durch Coaching

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung oder weitere Fragen an:
Caritasverband Worms e.V.
Fachbereich Altenhilfe, Alexandra Bechtel (Leitung Ambulante Dienste)
Berggartenstraße 3, 67547 Worms
Tel.: 06241-9116 0
E-Mail: [email protected]

Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie unter www.caritas-worms.de

Für unsere Pflege Diakonie Station am **Gustav-Schatz-Hof in Kiel** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine

**Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Einsatzleitung (m/w/d)**

in Voll-/ oder Teilzeit, unbefristet.

**

In dieser Funktion unterstützen Sie die Pflegedienstleitung eigenverantwortlich bei folgenden **Aufgaben:**

·                     Beratung, Anleitung und Begleitung von Pflegekunden und ihren Angehörigen;

·                     Sicherstellung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, fachlicher Voraussetzungen der Mitarbeitenden, arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Wünschen der Pflegekunden und Mitarbeitenden;

·                     Führen von Erst- und Aufnahmegesprächen und die damit verbundene Planung der Einsätze unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche;

·                     Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes;

·                     Sicherstellung der Pflegequalität;

·                     Kundenpflege und Beschwerdemanagement;

·                     Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, Ärzten, Krankenhäusern und Institutionen in der Region;

·                     sowie weitere kunden-, mitarbeiter- und organisationsbezogene Aufgaben.

****

**Ihr Profil:**

·                     Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert – gerne unterstützen wir Sie bei der Erlangung der Qualifikation;

·                     Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege sowie erste Leitungserfahrungen;

·                     Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten;

·                     Dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln;

·                     Belastbarkeit sowie Improvisations- und Organisationstalent;

·                     Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit;

·                     Motivations- und Überzeugungskraft.

·                     Auch ein Quereinstieg ist möglich!

**Genau dann sind Sie der/die richtige Mitarbeiter*in für uns und können von uns erwarten:**

- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
- 30 Tage Urlaub im Jahr;
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents.

Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Frau Christina Renner, Tel.: 04321/ 2505 1278, und zum Bewerbungsverfahren Frau Cindy Neumann, Tel.: 04321 / 2505 1262.

****

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Online-Bewerbungsformular auf [https://www.lebensauftrag.de](https://www.lebensauftrag.de), an die:

Diakonisches Werk Altholstein GmbH

Bewerbungen

Am Alten Kirchhof 16

24534 Neumünster

[[email protected]](https://mailto:[email protected])

www.diakonie-altholstein.de

Diese Stelle entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen? Dann schauen Sie gern auf unserem Online-Jobportal unter [https://www.lebensauftrag.de](https://www.lebensauftrag.de) vorbei oder senden uns einfach Ihre Initiativbewerbung.

Wir sind der Pflegedienst Rehbein

Wir suchen ab sofort unbefristet eine

Pflegedienstleitung (m/w/d)

in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

Unser Büro befindet sich in der Fabriciusstr.109, 22177 Hamburg - Bramfeld. Wir betreuen aktuell ca.100 Patienten . Die Patienten (m/w/d) erhalten hier durch ausgebildete Fachkräfte besondere Unterstützung in ihrem häuslichen Alltag.

Sie sind verantwortlich für:

- die Unterstützung der Patienten (m/w/d) bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
- die Ausführung ärztlicher Anordnungen
- die Lagerung, Vorbereitung und Ausgabe von Medikamenten

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie

- über eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Kranken-, Alten-, Heilerziehungspflege) verfügen,
- flexibel, verantwortungsbewusst und in hohem Maße selbstständig arbeiten können,
- Bereitschaft zu Wochenenddiensten mitbringen,
- fit in MS Office und in der digitalen Pflegedokumentation sind.

Das wir Ihnen bieten:

- ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
- umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Zusatzleistungen nach Tarif
- einen sicheren und gut erreichbaren Arbeitsplatz

Sie möchten uns kennenlernen? Jetzt schnell bewerben!

Ihre schriftliche Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, richten Sie bitte an

Häusliche Alten- u. Krankenpflege Rehbein GmbH

Fabriciusstr.109

22177 Hamburg

oder

senden Sie diese als PDF-Datei (max. 4 MB) an

[email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für unsere Pflege Diakonie Station in **Schwentinental** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine

**Pflegedienstleitung (m/w/d)**

in Vollzeit.

Da unsere langjährige Pflegedienstleitung in den wohlverdienten Ruhestand geht, suchen wir eine Nachfolge, die mit Engagement und Kompetenz die pflegerische Leitung unserer Pflege Diakonie Station übernimmt.

**

**Ihre Aufgaben:**

·                     Betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der Station;

·                     Sicherstellung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, fachlicher Voraussetzungen der Mitarbeiter*innen, arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Wünschen der Pflegekund*innen und Mitarbeiter*innen;

·                     Beratung, Anleitung und Begleitung von Pflegekund*innen und ihren Angehörigen;

·                     Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes;

·                     Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Methoden und Leitlinien zur Verbesserung der Ergebnisqualität in Pflege und Betreuung;

·                     sowie weitere kunden-, mitarbeiter- und organisationsbezogene Aufgaben.

****

**Ihr Profil:**

·                     Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung;

·                     Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege;

·                     Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten;

·                     Dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln;

·                     Belastbarkeit sowie Improvisations- und Organisationstalent;

·                     Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit;

·                     Motivations- und Überzeugungskraft.

**Genau dann sind Sie der/die richtige Mitarbeiter*in für uns und können von uns erwarten:**

- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
- 30 Tage Urlaub im Jahr;
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents.

Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Frau Christina Renner, Tel.: 04321/ 2505 1278, und zum Bewerbungsverfahren Frau Cindy Neumann, Tel.: 04321 / 2505 1262.

****

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Online-Bewerbungsformular auf [https://www.lebensauftrag.de](https://www.lebensauftrag.de), an die:

Diakonisches Werk Altholstein GmbH

Bewerbungen

Am Alten Kirchhof 16

24534 Neumünster

[[email protected]](https://mailto:[email protected])

www.diakonie-altholstein.de

Diese Stelle entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen? Dann schauen Sie gern auf unserem Online-Jobportal unter vorbei oder senden uns einfach Ihre Initiativbewerbung.

einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.

Die Cellitinnen-Wohnanlage Sophienhof sucht ab sofort eine

# Pflegedienstleitung für den Ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst (m/w/d) in Niederzier

Zuhause sind wir in Düren-Niederzier. Hier werden Sie in einem komfortablen Haus arbeiten, in dem 88 Bewohner:innen in der vollstationären Pflege und 150 Mieter:innen in betreuten Wohnungen leben. Darüber hinaus ist der Wohnanlage ein ambulanter Pflegedienst und ein ambulanter palliativer Pflegedienst angegliedert.

Die Wohnanlage Sophienhof gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeiter:innen, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier, engagieren.

Als zukünftige Mitarbeiter:in unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

## Ihre Aufgaben

- Sie kontrollieren und genehmigen Dienstpläne der Pflegebereiche
- Sie führen die Budgetbegleitung durch
- Sie sind für die Personal- und Stellenplanung mitverantwortlich
- Sie erstellen die wirtschaftliche Tourenplanung
- Sie pflegen und erstellen Verträge
- Sie pflegen die kooperative Zusammenarbeit mit Kolleg\*innen und allen Fachbereichen

## Ihr Profil

- Sie bringen Erfahrung in der Ambulanten Pflege mit
- Sie haben eine fachliche Qualifikation als examinierter Pflegefachkraft oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Sie haben Freude bei der Einbeziehung von Angehörigen, Betreuern und ehrenamtlichen Mitarbeitern

## Wir bieten

- Sie bekommen einen Dienstwagen
- Sie haben die Chance auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
- Sie erhälten eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach den AVR Caritas
- Sie bekommen eine betriebliche Alterszusatzversorgung, sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Sie arbeiten in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Sie können Ihr Traumfahrrad ganz einfach über unser BusinessBike-Leasing sichern

## Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klickst.
Bei Rückfragen steht Ihnen die Seniorenhausleitung Frau Dagmar Esser gerne zur Verfügung.

**Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unser Hospiz "Rickers-Kock-Haus" am Standort Lübeck.**

30h/Woche | Entgeltgruppe E9 (≙ 4.337€ – 5.119€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A010-16500-2025

Unsere Benefits

- ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
- flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
- ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
- modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
- bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
- optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger:innen
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
- immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits - [mehr dazu hier](https://www.diakonie-nordnordost.de/karriere/wieso-zu-uns#holstein)

*Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bevorzugt berücksichtigt.*

### Zu Deinem Berufsalltag gehört:

Die Sicherstellung von:

- einer sach- und fachkundigen, den allgemeinen anerkannten pflegewissenschaftlichen und medizinische-pflegerischen Erkenntnissen entsprechende umfassende und geplante Pflege
- einer dem Pflegekonzept der Einrichtung entsprechende Pflegequalität
- einer gästeorientierten Alltags- und Milieugestaltung gemäß Einrichtungskonzept
- der Erfüllung und Einhaltung von Grundsätzen der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach § 113SGB XI
- einem sorgsamen Umgang mit Bewohnendeneigentum
- Einhaltung des Wirtschaftsplans, insbesondere Steuerung und Kontrolle des Budgets für den Pflegebereich
- Umsetzung einer sachgerechten und Gästeorientierten Personalführung -organisation im Pflegebereich unter Beachtung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie trägerspezifischer Regelungen
- Umsetzung & Vermittlung der Grundwerte der Diakonie Nord Nord Ost sowie der Festlegungen des QMS
- Gestaltung einer ressourcenorientierten Organisationsstruktur im Pflegebereich
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit An- und Zugehörigen und gesetzl. Vertretenden in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung

### Das zeichnet Dich aus:

- Palliative Care Weiterbildung
- Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
- Fähigkeit, die eigene Werthaltung zu reflektieren und zu kommunizieren
- verantwortliches, zielgerichtetes, konstruktives, kreatives und ressourcenschonendes Arbeiten ist für Dich selbstverständlich
- Entwickeln von Vorschlägen zu Veränderungen und in Absprache mit der verantwortlichen Pflegefachkraft setzt du diese um 
- Prägen einer Atmosphäre und Kultur entsprechend der jeweiligen Konzeption des Hauses sowie die Bereitschaft, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation

**[Jetzt gleich hier bewerben!](https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/3940db29-9c4a-440b-b93b-24665042aa1b)**
**Deine Ansprechpartner:innen:**
Beke Jacobs | 0451 4002 60053
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307

**Ziele**

- Mitarbeit bei der Gestaltung der Vision und Ziele der Einrichtung
- Förderung der Motivation, Kreativität und Selbstständigkeit der Mitarbeiter durch kooperative Führung
- Aufrechterhalten und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Beachtung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen
- Sicherung einer Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Umsetzung der Qualitätspolitik des Unternehmens
- Ökonomische Personaleinsatzplanung
- Sicherung des wirtschaftlichen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen
- Sicherstellung der aktivierenden Pflege und Förderung der sozialen Kontakte von pflegebedürftigen Menschen
- Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs- Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
- Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, der Betreuung sowie der Behandlung
- Beratung, Anleitung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörige in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
- Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten

**Qualifikation**

- Qualifikation als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
- oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
- ggf. Abschluss einer leitungsbezogenen Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden oder ein Studienabschluss im Bereich des Pflegemanagements
- Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege

**Aufgaben und Kompetenzen**

- Umsetzung des pflegedienstinternen Hygienemanagements- und Notfallmanagements
- Durchführung der allgemeinen Krankenbeobachtung
- Durchführung der Maßnahmen unter Berücksichtigung des pflegedienstinternen Pflegekonzepts und Wahrung der Intimsphäre der pflegebedürftigen Menschen
- Beachtung kultur- und religionsspezifischer Aspekte
- Teilnahme an Pflege- und Arztvisiten
- Durchführung von Prophylaxen bei allen Maßnahmen:
- (nach Risikoeinschätzung)

**Pflegedokumentation**

**Kundenbezogene Aufgaben**

**Grundpflege**

**Ausscheidung**

**Mobilisation**

**Essen und Trinken**

**Hilfe bei der Haushaltführung**

**Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen**

**Begleitung Sterbender und Versorgung verstorbener Menschen**

**Kommunikation und Beziehungsgestaltung**

**Aufgaben der psychosozialen Betreuung**

**Kooperation im Versorgungsteam**

**Kundenbezogene Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung**

**Mitarbeiterbezogene Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung**

**Betriebsbezogene Aufgaben**

**Qualitätsmanagement**

**Aufgaben rund um das Dienstfahrzeug**

**Ziele**

·         Gestaltung der Vision und Ziele der Einrichtung

·         Förderung der Motivation, Kreativität und Selbstständigkeit der Mitarbeiter durch kooperative Führung

·         Aufrechterhalten und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens

·         Beachtung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen

·         Sicherung einer Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

·         Umsetzung der Qualitätspolitik des Unternehmens

·         Ökonomische Personaleinsatzplanung

·         Sicherung des wirtschaftlichen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen

·         Sicherstellung der aktivierenden Pflege und Förderung der sozialen Kontakte von pflegebedürftigen Menschen

·         Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs-Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege

·         Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, der Betreuung sowie der Behandlung

·         Beratung, Anleitung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörige in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit

·         Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten

**Qualifikation**

·         Qualifikation als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

·         oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss

·         Abschluss einer leitungsbezogenen Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden oder ein Studienabschluss im Bereich des Pflegemanagements

·         mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre

**Aufgaben und Kompetenzen**

**Kundenbezogene Aufgaben**

**Pflegedokumentation**

**Förderung der Kooperation innerhalb des Versorgungsteams**

**Betriebsbezogene Aufgaben**

**Qualitätsmanagement**

**Aufgaben rund um das Dienstfahrzeug**