Erzieher (m/w/d)

**Aufgaben**

- Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner
- Wahrung der menschlichen Würde, Achtung und Akzeptanz der Individualität
- Optimierung der Rahmenbedingungen und Strukturen, die zur Förderung der Selbstständigkeit der  Bewohner beitragen, z. B. durch Sorge für eine orientierungserleichternde Umgebung, Verbesserung von Kommunikationsstrukturen
- Hilfe bei der Lösung von Problemen unter Beachtung der gesellschaftlichen und psychosozialen Rahmenbedingungen
- Individuelle Förderung unter Berücksichtigung der Biographie
- Förderung der Selbsthilfekräfte der Bewohner, ihre eigenen Bedürfnisse und Kompetenzen wahrzunehmen und zur Geltung zu bringen
- Vermittlung zwischen den Bedürfnissen der Bewohner, den Anforderungen der Einrichtung und der sozialen Umwelt  (Angehörige, Mitarbeiter etc.).
- Öffentlichkeitsarbeit, die Gemeinwesen orientierte Aspekte einschließt

**Kommunikationsbild**

Der Soziale Dienst ist aufgrund seiner Aufgaben auf eine sehr enge Kooperation und ständige Kommunikation mit sämtlichen Funktionsbereichen der Einrichtung angewiesen.

Er unterhält ständige Beziehungen zu

**Intern:**

- Einrichtungsleitung
- Pflegedienstleitung
- Leitung Küche und Hauswirtschaft
- Bewohnern
- Bewohnerbeirat
- Pflegepersonal
- Technischer Dienst
- Verwaltung

**Extern:**

- Angehörigen / Betreuern
- Sozialdiensten der Krankenhäuser und anderen Altenhilfeeinrichtungen
- Seelsorgern
- behandelnden Ärzten
- Einrichtungen der sozialen Fürsorge

**Aufgabenbild**

Der Soziale Dienst bildet ein Bindeglied zwischen Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Einrichtungsleitung. Er hat die Aufgabe, die jeweiligen Bedürfnisse und Interessen aufzunehmen und an ihrer umfassenden Umsetzung mitzuwirken.

Die konzeptionelle Arbeit des Sozialen Dienstes erfordert eine ständige Auseinandersetzung mit den Mitarbeitern anderer Dienstleistungsbereiche, insbesondere mit den MitarbeiterInnen in der Pflege.

**Bewohnerbezogene Aufgaben**

- Aufnahme neuer Bewohner nach dem Einzugskonzept (Checkliste Arbeitsbereich Sozialer Dienst)
- Betreuung in der Integrationsphase:
- Hilfen, um die Konfliktsituation „Umzug“ zu bewältigen und sich in den neuen Lebensbereich einzugewöhnen
- Unterstützung bei der Aufnahme neuer Kontakte und Beziehungen zu den anderen
- Bewohnern, Durchführung von Integrationsgesprächen innerhalb der ersten 4-6 Wochen nach Einzug
- Hilfen zur Steigerung / zum Erhalt der Lebensqualität im Heimalltag:
- Für eine orientierungserleichternde Umgebung sorgen
- Schaffung einer Wohnatmosphäre, die Wohlbefinden und Geborgenheit fördert
- Erhalt und Förderung der Selbstständigkeit
- Förderung der Kontakte der Heimbewohner untereinander, zu Angehörigen,
- Freunden und zum früheren sozialen Umfeld zur Vermeidung sozialer Isolation
- Berücksichtigung individueller Lebensgewohnheiten
- Mitwirkung bei der Pflege- und Therapieplanung
- Einbringen der psychosozialen Perspektive zur Vervollständigung der medizinisch-
- pflegerischen therapeutischen Überlegungen
- Maßnahmenplanung der sozialen Betreuung in der Pflegeplanung (AEDL 9) und

Evaluierung alle 3 Monate

- Begleitung von Arztbesuchen und Rückmeldung an die verantwortliche Pflegefachkraft
- Einzelfallhilfe und Beratungsdienst, Einzelprobleme aufgreifen:

•  Auf Bitten des Bewohners

•  Auf Hinweise der Mitarbeiter

•  Auf Hinweise der Angehörigen

•  Aufgrund eigener Kenntnisse

·         Freizeitangebote (auch unter therapeutischen Gesichtspunkten) planen und durchführen:

•  Aktivitäten und Angebote innovativ konzipieren und koordinieren

•  Gewinnung und Einarbeitung ehrenamtlicher Mitarbeiter

•  eigene, zielgerichtete Durchführung

•  Feste, Ausflugsfahrten, Bewohnerfreizeiten und sonstige Veranstaltungen planen

und durchführen

·         Bei Konflikten beraten und vermitteln:

•  Zwischen Bewohnern

•  Zwischen Bewohnern und Mitarbeitern

•  Zwischen Bewohnern und Angehörigen

·         Seelsorge / geistliche Begleitung:

•  Koordination von Gottesdiensten und Andachten im Haus

•  Begleitung von Gottesdienstbesuchen der Kirchengemeinde

·         Sorge für eine individuelle Sterbebegleitung und Betreuung der betroffenen Angehörigen und Hausbewohner, bei Bedarf Kontaktaufnahme mit ambulantem Hospizdienst

·         In Angelegenheiten des Bewohnerbeirates

•  Die Mitglieder des Bewohnerbeirates beraten und mit ihnen zusammenarbeiten

•  Teilnahme an den Bewohnerbeiratsitzungen (auf Einladung)

•  Kandidaten für den Bewohnerbeirat gewinnen

•  Bewohnerbeiratswahlen planen und durchführen

**Mitarbeiterbezogene Aufgaben**

·         Fortbildung der Mitarbeiter des Sozialen Dienstes:

a) Mitarbeit bei der Auswahl des Themenangebotes und Vorschläge an

Einrichtungsleitung weitergeben

b) Mitarbeit bei der Durchführung interner Schulungsangebote

·         Praktikanten anleiten

·         Ehrenamtliche Mitarbeiter gewinnen und anleiten

·         Teilnahme an Teamgesprächen im Arbeitsbereich entsprechend des QMH

**Hausbezogene Aufgaben**

·         Mitwirkung bei der Milieugestaltung in Absprache mit dem Leitungsteam:

•  Das Heim als Wohnort gestalten

•  Unterstützung der indiv. Zimmergestaltung nach den Wünschen des Bewohners

**Öffentlichkeitsarbeit und Gemeinwesenarbeit**

·         Generationsübergreifende Arbeit fördern

·         Kooperation mit Vereinen, Nachbarn, Ortsteilen, Besuchergruppen

·         Werbung für öffentliche Veranstaltungen planen, organisieren und durchführen

·         Erstellen von Presseberichten und Weitergabe an die Einrichtungsleitung zum 5. des jeweiligen Monats

**Besetzungsbild**

Fachliche Qualifikation

·         3 jährige Fachausbildung im Fachbereich Pädagogik / Gesundheit

·         Theoretische und praktische Erfahrungen in der Altenhilfe

Persönliche Eignung

·         Empathiefähigkeit und Einfühlungsvermögen

·         Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft

·         Organisationsfähigkeit

·         Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit

·         Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen

·         Stabilität, sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit

·         Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung

·         Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflektion

·         Konfliktfähigkeit

·         Fachliche und methodisch-strategische Führungsfähigkeit

·         Fähigkeit, fachliches Wissen und berufliche Erfahrung innovativ und praxisrelevant umzusetzen

·         Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Problemlösungsverfahren durchzuführen

·         Fähigkeit, sich ein Urteil zu bilden und Beurteilungen vorzunehmen

·         Durchsetzungsfähigkeit

**Verantwortungs- und Kompetenzbereich**

·       Der Stelleninhaber besitzt eine generelle Kompetenz in allen Fragen, die sich im Zusammenhang mit den ihm übertragenen Aufgaben stellen, sofern nicht besondere Vorschriften oder Vereinbarungen die Zuständigkeit einer anderen Stelle vorbehalten sind

·         Der Stelleninhaber ist generell für die sach- und fachgerechte Ausübung der in seiner

Stellenbeschreibung genannten Aufgaben und Pflichten verantwortlich

·         Die Tätigkeit des Sozialen Dienstes dient dem Ausbau und der Unterstützung der Betreuungsarbeit in der Einrichtung

·         Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung, den anderen Mitarbeitern und den Bewohnern entwickelt der Soziale Dienst ein auf den besonderen Bedarf der Einrichtung abgestimmtes Betreuungskonzept und sorgt für dessen Umsetzung.

·         Die Tätigkeit des Sozialen Dienstes erfolgt in Absprache mit dem Pflegedienst unter größtmöglicher Einbeziehung der pflegebedürftigen Bewohner

·         Der Stelleninhaber ist seinem direkten Vorgesetzten über die seinen Aufgaben- und

Verantwortungsbereich betreffenden Tätigkeiten informationspflichtig

·         Im Bedarfsfall müssen Sonderaufgaben übernommen werden (in Absprache mit der Einrichtungsleitung)

Unterstützen Sie unser Team bei der täglichen Arbeiten im Kindergarten.

Ob in Vollzeit oder Teilzeit, die Kinder freuen sich auf Sie!




- Attraktive Vergütung: Ein übertarifliches Gehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sorgen für Sicherheit und Wertschätzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir passen uns Ihren Wünschen an, in Vollzeit oder Teilzeit
- Das Miteinander: Spaß bei der Arbeit und tolle Kollegen
- Abwechslung: Die Möglichkeit unterschiedliche Konzepte und Träger in der Praxis kennenzulernen



Wir wünschen uns von Ihnen als Erzieher (m/w/d):

- Sie persönlich kennenzulernen
- Die staatliche Anerkennung als Erzieher(m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Spaß an der Betreuung von Kindern und immer ein offenes Ohr für dessen Bedürfnisse


Ihre Aufgaben als Erzieher (m/w/d)

- Organisieren und Gestalten des Gruppenalltags
- Einbringen Ihres pädagogischen Fachwissens
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Kollegen



Bewerben Sie sich jetzt vorzugsweise Online, per E-Mail oder per Post.

Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen montags bis donnerstags zwischen 08:00 und 17:00 und freitags von 08:00 bis 16:00 Uhr unter Telefon 05231-7420600 oder per WhatsApp unter 0151-51215183 zur Verfügung.

Weitere interessante Stellenangebote unserer verschiedenen Standorte finden Sie unter:
www.akut-medizin.de


Über uns
akut...Medizinische Personallogistik GmbH

ist bundesweit der führende Experte in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit über 30 Jahren Branchenerfahrung haben Sie mit uns einen fachlich kompetenten und starken Partner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem beruflichen Weg unterstützt, berät und fordert. Aus unseren über 20 Standorten betreuen wir bundesweit renommierte Einrichtungen, dazu gehören Krankenhäuser, spezialisierte Fachkliniken, Uni- und Reha-Zentren, Arztpraxen, Senioreneinrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen sowie Kindertagesstätten.

Die Gemeinde Kalletal, eine Kommune mit ca. 13.000 Einwohnenden im Kreis Lippe, sucht zum 01.08.2024 befristet bis zum 31.07.2025 für die gemeindlichen Kindertagesstätten „Pusteblume“ in Kalletal-Lüdenhausen, „Wichtelnest“ in Kalletal-Talle und im „Zwergenhaus“ in Kalletal-Hohenhausen mehrere

Erzieherinnen/Erzieher (m/w/d) bzw.

pädagogische Fachkräfte als Integrationskraft (m/w/d).

Bei den Stellen handelt es sich um Teilzeitstellen (möglichst im Nachmittagsbereich) und Vollzeitstellen.

Es wird eine Vergütung nach Entgeltgruppe S-8a gewährt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Mitgestaltung, Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit

• Erstellung von Dokumentationen, Portfolios und Entwicklungsberichten

• Teilnahme an Gruppen- und Gesamtteamsitzungen

• Förderung der Persönlichkeitsentwicklung des einzelnen Kindes und seines Sozialverhaltens

• Führung von Elterngesprächen

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• Sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 2 (2) Personalverordnung KiBiz NRW

• Freude an der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien

• Integrative und interkulturelle Kompetenzen

• Gute Allgemeinbildung und sprachliche Sicherheit

• Wertschätzender, liebevoller und individueller Umgang mit den Kindern

• Freundliches Wesen, Offenherzigkeit, Kommunikations-, Innovations- und Organisationsfähigkeit,

• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

• Attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle in Absprache mit der Einrichtungsleitung

• Individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Gemeinde Kalletal. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Gemeinde Kalletal ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre Bewerbung mit allen aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) senden Sie bis spätestens 02.06.2024

• per Mail als PDF an [email protected] oder

• per Post an Gemeinde Kalletal, Der Bürgermeister, Rintelner Str. 3, 32689 Kalletal

Bitte verschicken Sie bei einer Bewerbung per Mail nur Anlagen im PDF-Format und mit möglichst geringer Datengröße. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und die eingereichten Unterlagen nicht zurückgeschickt werden.

Rückfragen beantwortet der Fachbereich Bildung, Jugend, Kultur, Freizeit und Sport unter der Rufnummer 0 52 64 644 112.

Für unsere Einrichtung Kindertagesstätte Hohenhausen in Kalletal suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine: Ergänzungskraft m/w/d Die Stelle umfasst 20,00 Std./W. und ist befristet bis zum 31.07.2025 (Der/die Bewerber/in hat die Voraussetzungen für eine Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 5 oder 3 (je nach Qualifikation). Die Ergänzungskraft unterstützt die sozialpäd. Fachkräfte und wirkt mit bei der pädagogischen Arbeit entsprechend dem Leitbild, der fachlichen Standards und den weiteren Vorgaben zur Qualitätssicherung in Tageseinrichtungen für Kinder der AWO Betreuung und Förderung von Kindern Mitgestaltung des Gruppenalltags und der gruppenübergreifenden Arbeit Mitwirkung an Planungs- und Dokumentationsaufgaben Kinderpfleger/in oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Anforderungen einzulassen und situationsangemessen zu handeln Aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit Gute Auffassungsgabe und Beobachtungsvermögen Bereitschaft, pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben zu übernehmen Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersversorgung mit mind. 100 % Zuschuss Gestaffelte Inflationsausgleichsprämie in 2024 i.H.v. bis zu 3000 Euro Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.05.2024. Die Stelle passt nicht so gut zu Ihnen? Macht nichts! Weitere Stelle warten auf Sie unter www.perspektive-awo.de. Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Für unsere Einrichtung Kindertagesstätte Hohenhausen in Kalletal suchen wir zum 01.08.2025 eine: Ergänzungskraft m/w/d Die Stelle umfasst 20,00 Std./W. und ist befristet bis zum 31.07.2025 (Der/die Bewerber/in hat die Voraussetzungen für eine Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 5 oder 3 (je nach Qualifikation). Die Ergänzungskraft unterstützt die sozialpäd. Fachkräfte und wirkt mit bei der pädagogischen Arbeit entsprechend dem Leitbild, der fachlichen Standards und den weiteren Vorgaben zur Qualitätssicherung in Tageseinrichtungen für Kinder der AWO Betreuung und Förderung von Kindern Mitgestaltung des Gruppenalltags und der gruppenübergreifenden Arbeit Mitwirkung an Planungs- und Dokumentationsaufgaben Kinderpfleger/in oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Anforderungen einzulassen und situationsangemessen zu handeln Aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit Gute Auffassungsgabe und Beobachtungsvermögen Bereitschaft, pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben zu übernehmen Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersversorgung mit mind. 100 % Zuschuss Gestaffelte Inflationsausgleichsprämie in 2024 i.H.v. bis zu 3000 Euro Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.05.2024. Die Stelle passt nicht so gut zu Ihnen? Macht nichts! Weitere Stelle warten auf Sie unter www.perspektive-awo.de. Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Vollzeit
Sie sind leidenschaftlicher Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) und auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! InCare by Piening, die spezialisierte Marke der Piening GmbH für Gesundheits- und Sozialberufe, sucht engagierte Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) für langfristige Einsätze in der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Qualifikationen:
• Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Unsere Leistungen:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven.
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit.
• Attraktive Willkommensprämie von bis zu 1500,-€.
• Übertarifliche Entlohnung (17,- bis 24,-€/h brutto) für Ihre wertvolle Arbeit.
• Unterstützung bei der Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets oder Fahrgeldzuschuss (steuerfrei).
• 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Work-Life-Balance.
• Zusätzliche Boni wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Persönliche Betreuung und Unterstützung während Ihrer Einsätze.
• Optionen zur Übernahme bei unseren renommierten Kunden.
• Große Wertschätzung für Ihre professionelle Arbeit.
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken wie Adidas, Apple, Sky, Weg.de und mehr.

Ihre Aufgaben:
• Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten.
• Umsetzung der Lern- und Entwicklungsdokumentation.

Unser Versprechen:
Bei InCare by Piening bieten wir nicht nur eine breite Auswahl an spannenden Stellen, sondern auch herausragende Rahmenbedingungen und zahlreiche Benefits, von denen Sie profitieren können. Wir legen großen Wert auf Ihre Zufriedenheit und berufliche Entwicklung. Mit uns können Sie Ihre Leidenschaft für die Erziehung von Kindern ausleben und sich dabei persönlich und beruflich entfalten.
Bewerben Sie sich jetzt und erleben Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit mit InCare by Piening! Wir sind für Sie da, um Sie zu unterstützen und zu fördern. Profitieren Sie von einem Sabbatjahr/Sabbatical, um neue Energien zu tanken und frisch durchzustarten.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Zukunft unserer Kinder positiv zu gestalten!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
InCare by Piening ist Ihre Chance in der Zeitarbeit mehr zu erreichen.