Ausbildungsberater /in (m/w/d) für die Berufe Landwirt/in und Fachkraft Agrarservice (Agrarwissenschaftler/in / Agrarökonom/in)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Rhein-Erft-Kreis, Rhein-Kreis Neuss, Rhein-Sieg-Kreis in Köln-Auweiler zum 01.05.2025 eine/n

Ausbildungsberater /in (m/w/d)

für die Berufe Landwirt/in und Fachkraft Agrarservice

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

· Organisation, Durchführung und Geschäftsführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen in der Landwirtschaft einschließlich der vorbereitenden Gremienarbeit und der Zulassungsverfahren

· Beratung der Ausbildenden, der Ausbilder und der Auszubildenden; Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen

· Anerkennung von betrieblichen Ausbildungsstätten Bestätigung der fachlichen Eignung von Ausbilderinnen und Ausbildern

· Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Prüfungen nach der Ausbilder-Eignungsverordnung

· Organisation und Durchführung von Prüfertagungen und -weiterbildungen

· Organisation von überbetrieblichen Ausbildungstagen in der Pflanzen- und Tierproduktion

· Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Freisprechungsfeiern

· Überwachung der Durchführung der Berufsausbildungsvorbereitung, Berufsausbildung und Umschulung

· Eine Änderung des Beratungsbezirks wie auch der Beratungsaufgaben bleibt vorbehalten

Was Sie mitbringen:

· Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder einer anderen, dem Aufgabenprofil entsprechenden Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung

· Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft (abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Landwirt/-in erwünscht)

· Ausbilder-Eignung wünschenswert

· Beratungserfahrungen von Vorteil

· Interesse/Verständnis im Bereich der Berufsbildung und der damit verbundenen Rechtsvorschriften aus dem Verwaltungs- und Berufsbildungsrecht

· Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

· Eigenorganisation, Durchsetzungsfähigkeit und problemlösungsorientiertes Arbeiten

· Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, insbesondere in den Prüfungsphasen

· Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in besondere Softwarelösungen

· Führerschein für PKW

· Bereitschaft zur selbstständigen Informationsbeschaffung und kontinuierlichen Weiterbildung

· Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

· flexible Arbeitszeiten

· umfassende Fort- und Weiterbildung

· E-Learning

· 30 Tage Urlaub

· zusätzliche Altersvorsorge über die VBL

· Kantine

· Homeoffice

· Betriebliches Gesundheitsmanagement

· Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle

· Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert

· Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht

Job kompakt:

· Bewerbung über Website

· Besetzung zum 01.05.2025

· in Köln-Auweiler

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:

· Markus Reher, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

· Ursula Wagener, Telefon: 0251 2376-463, E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:

· Alina Wenke, Telefon: 0251 2376-927, E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 06.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2789) ein.

Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2789&company=LandwirtschP (https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2789&company=LandwirtschP) .

Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.

Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: https://youtu.be/IDTyGrdlWh8 (https://youtu.be/IDTyGrdlWh8)

Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg (https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg)

Viel Spaß!

Die Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main AG (RWZ) ist eines der ältesten und größten Agrarhandelshäuser Deutschlands mit Schwerpunkt westliche Bundesländer und auch mit Aktivitäten im benachbarten Ausland. Als Konzern erzielt die RWZ mit rund 2.300 Mitarbeitenden an rund 180 Standorten einen Jahresumsatz von rund 3 Mrd. Euro. In der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette bündelt der RWZ-Konzern als Großhändler Einkaufs- und Verkaufsmengen von Ernteprodukten wie Getreide, Ölsaaten oder Kartoffeln sowie von Betriebsmitteln und Technik für Landwirtschaft, Weinbau, Gartenbau und Forstwirtschaft. Als Einzelhändler bietet er alles an Produkten, Dienstleistungen und Expertise, was Landwirte, Winzer, Gartenbauer und Waldbesitzer für die Erzeugung von Agrarrohstoffen und Nahrungsmitteln brauchen. Darüber hinaus ist der RWZ-Konzern auch für Privatkunden als Betreiber von Haus- und Gartenmärkten, als Händler für Autos und Nutzfahrzeuge sowie als Anbieter von Brenn- und Baustoffen aktiv.

Projektmanager (m/w/d) Carbon Farming / Regenerative Landwirtschaft

Deine Aufgaben:

-  Betreuung der RWZ-Projekte zu Carbon Farming Themen

-  Betreuung des Produktportfolios Regenerative Landwirtschaft und Vertriebsunterstützung im Verkauf

-  Einzelbetriebliche Beratung bei regenerativer Landbewirtschaftung

-  Durchführung von internen und externen Fachveranstaltungen

Dein Profil:

-  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, eine Ausbildung im Bereich Landwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung

-  Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftlicher Beratung

- gute Kenntnisse der regenerativen Landwirtschaft und Prinzipien des Carbon Farming
-  Sicheres Auftreten, gute Selbstorganisation, starke Kunden- und Vertriebsorientierung

-  gute Kenntnisse in den gängigen Officeanwendungen

Unser Angebot für Dich:

- eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld 
- eine leistungsgerechte Vergütung mit Sonderleistungen wie: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen
- attraktive Mitarbeiterrabatte in unserem Geno-Shop sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit umfassenden internen und externen Seminarangeboten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitskursen
- eine moderne digitale Ausstattung (Smartphone, CRM-System)
- ein sicherer Rückhalt durch einen starken Agrarkonzern

Du bist interessiert?

Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, einem möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen. Einzelheiten zum Umgang mit Deinen Bewerberdaten kannst Du unserer Datenschutzerklärung entnehmen.

Ort: 50668 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 828804


Was wir zusammen vorhaben:


Das neu gegründete Kompetenzzentrum Landwirtschaft der REWE Group soll die Expertise von Handel und Landwirtschaft bündeln. Das gemeinsame Ziel: Wegweisende konkrete Projekte entwickeln, die die Transformation einer nachhaltigen deutschen Landwirtschaft mitgestalten. Die REWE Group ist einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Zu den Vertriebslinien zählen Super-, Verbraucher- und Fachmärkte. Darüber hinaus leistet der REWE Lieferservice als Marktführer im Bereich des Online-Lebensmittelhandels Pionierarbeit. Zur Touristiksparte gehören unter dem Dach der DER Touristik Group zahlreiche Veranstalter und über 2.400 Reisebüros.


Was Du bei uns bewegst:


- Gemeinsam mehr erreichen: Du ergänzt das Team des neu gegründeten Kompetenzzentrums Landwirtschaft.
- Du bist mittendrin: Du formulierst Artikel, Beiträge, Meinungsartikel, Advertorials oder Social-Media-Beiträge und unterstützt bei der Vorbereitung von Podiumsdiskussionen.
- In Zusammenarbeit mit Agenturen oder Media Partnern führst Du Maßnahmen durch und entwickelst neue Kooperationen.
- Du betreust die Webseite und andere relevante Kanäle des Kompetenzzentrums Landwirtschaft, wie beispielsweise LinkedIn.
- Du bist innovativ: Du entwickelst neue Ansätze der Kommunikation oder schlägst neue Maßnahmen vor.
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
- Du schaust über den Tellerrand: Dank der engen Verzahnung des Kompetenzzentrums Landwirtschaft innerhalb der REWE Group arbeitest Du eng mit dem Public-Affairs-Team der REWE Group zusammen und arbeitest auch an Kommunikationsprojekten für politische Stakeholder mit.


Was uns überzeugt:


- Zuallererst Deine Persönlichkeit; Deine Eigenständigkeit, Kreativität, Belastbarkeit, Begeisterung für agrarpolitische Themen, Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen und Texten.
- Du bist Absolvent der Agrar-, Politik-, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften.
- Du konntest idealerweise mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur, einem Verband, Verlag oder einem Wirtschaftsunternehmen sammeln.
- Du bist motiviert, mit flachen Hierarchien neue Wege zu gehen.
- Formulierungen für unterschiedliche Adressatengruppen zu vielfältigen Themenbereichen stellen für Dich keine Herausforderung dar.
- Du bist vertraut mit den neuesten Kommunikation-Trends.
- Du verfügst über Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Programmen sowie in Content-Management-Systemen.


Was wir bieten:


Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:


- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitendenrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings
- Vernetzung: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung


Hier findest Du weitere Informationen rund um das Kompetenzzentrum Landwirtschaft der REWE Group.


Weitere Informationen erhalten Sie unterkarriere.rewe-group.com .


Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 828804)? Dann melden Sie sich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Köln-Auweiler baldmöglichst eine/n

Leitende/n Phytosanitäre/n Inspektor/in (m/w/d) für den Sachbereich "Pflanzengesundheit"

Der Schutz vor der Einschleppung und Verbreitung gefährlicher Pflanzenschädlinge und -krankheiten ist die Aufgabe des Pflanzengesundheitsdienstes. Mit dem weltweiten Handel mit Pflanzen und Pflanzenprodukten ist das Risiko der Ein- und Verschleppung dieser Quarantäneschadorganismen verbunden. Diese können erhebliche wirtschaftliche und ökologische Auswirkungen haben, sobald sie in einem Pflanzenbestand oder einem Gebiet etabliert sind. Als Leitende/r Phytosanitäre/r Inspektor/in im Pflanzengesundheitsdienst unterstützen Sie unsere phytosanitären Inspektoren/innen und sind im Team dafür verantwortlich, Pflanzenbestände und -erzeugnisse vor diesen Schadorganismen zu schützen und sie gesund zu erhalten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

* Sie unterstützen die Leitung des Sachbereiches Pflanzengesundheitsdienst
* Sie sind für die Planung, Organisation, Auswertung und Bewertung der Kontrollen, einschließlich Berichterstattung und Erstellung von Stellungnahmen zuständig
* Sie arbeiten bei der Umsetzung der Verordnungen (EU) 2016/2013 und (EU) 201/925 und darauf aufbauender Delegierter Verordnungen und Durchführungsverordnungen auf nationaler Ebene mit
* Sie sind für die Umsetzung von Durchführungsverordnungen und Notmaßnahmen zur Überwachung und Bekämpfung von Quarantäneschadorganismen verantwortlich
* Im Rahmen Ihrer Aufgaben übernehmen Sie die Planung, Koordination und Umsetzung von Bekämpfungsmaßnahmen beim Auftreten von Quarantäneschadorganismen
* Sie kommentieren Entwürfe zu pflanzenschutzrechtlichen Regelungen im Rahmen der Erstellung von Rechtsnormen in nationalem und EU Recht
* Sie arbeiten mit den für die Pflanzengesundheit zuständigen Bundesbehörden und den Pflanzenschutzdiensten der Bundesländer zusammen
* Sie organisieren Fortbildungsveranstaltungen für Phytosanitäre Inspektoren und führen diese durch
* Sie koordinieren Regelungen zur pflanzengesundheitlichen Qualität (Anbaumaterialverordnung) und setzen diese um
* Sie erstellen Anordnungen und Rechtsbescheide zur Umsetzung pflanzenschutzrechtlicher Anforderungen



Was Sie mitbringen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Gartenbau- oder Agrarwissenschaften (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung
* Möglichst umfassende Kenntnisse in den Gebieten Pflanzengesundheit, Pflanzenschutzfachrecht, einschlägiges EU Pflanzengesundheitsrecht
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Anwendungsbereite Kenntnisse auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungsrechts wünschenswert
* Organisationsgeschick und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwünscht
* Kontaktfreude sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, besonders im Umgang mit Praxisbetrieben, Organisationen und Behörden
* Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen



Wir bieten Ihnen:

* flexible Arbeitszeiten
* umfassende Fort- und Weiterbildung
* E-Learning
* 30 Tage Urlaub
* zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
* Kantine
* Homeoffice
* Betriebliches Gesundheitsmanagement


* Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin.
* Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
* Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht



Job kompakt:

* Bewerbung über Website
* Besetzung baldmöglichst
* in Köln-Auweiler



Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:

* Gerhard Renker, Telefon: 0221 5340-500, E-Mail: [email protected]



Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:

* Carolin Volks, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: [email protected]



Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 14.01.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2425) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2425&company=LandwirtschP

Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.
Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -:
https://youtu.be/IDTyGrdlWh8

Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -:
https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht in Köln-Auweiler zum 01.02.2024 eine/n

Fachlehrer/in (m/w/d) für den Bereich Tierhaltung

Die Kreisstellen Rhein-Erft-Kreis, Rhein-Sieg-Kreis und Rhein-Kreis Neuss der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für circa 2.500 landwirtschaftliche Betriebe in den Kreisen. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a.  zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Fachschule für Agrarwirtschaft am Standort Köln-Auweiler bietet die Weiterbildung von Landwirten und Landwirtinnen zu staatlich geprüften Agrarbetriebswirten / Agrarbetriebswirtinnen an.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie werden mit der Erteilung von Unterricht im Fach Tierhaltung in der zweijährigen Fachschule für Landwirtschaft beauftragt.

Was Sie mitbringen:
•    Universitätsexamen Diplom oder Master of Science/Master of Education in Agrarwissenschaften oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung, zum Zeitpunkt der Einstellung
•    Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II (2. Staatsexamen für das Lehramt an Berufkollegs)
•    Persönliches Engagement, Teamfähigkeit sowie strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise werden erwartet
•    Praxiserfahrungen sind erwünscht sowie sehr gute EDV-Kenntnisse und das Interesse an weiteren Fächern, wie z. B. Kommunikation etc.

Wir bieten Ihnen:
•    flexible Arbeitszeiten
•    Betriebliches Gesundheitsmanagement
•    30 Tage Urlaub
•    umfassende Fort- und Weiterbildung
•    E-Learning
•    zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
•    Es handelt sich um eine unbefristete Stelle
•    Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
•    Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht

Job kompakt:
•    Bewerbung über Website
•    Besetzung zum 01.02.2024
•    in Köln-Auweiler

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
•    Dr. Mirjam Patten, Telefon: 0221 5340-223, E-Mail: [email protected]

Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
•    Alina Wenke, Telefon: 0251 2376-927, E-Mail: [email protected]

Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 10.12.2023 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2395) ein.

Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2395&company=LandwirtschP.