وظائف كـ Agrarwissenschaftlerin agrarokonomin في ألمانيا

Am Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Abteilung Acker- und Pflanzenbau ist ab 01.04.2025 die Stelle einer*s

Technischen Mitarbeiterin (m/w/d)*

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bis 31. Oktober 2027 befristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 100% einer Vollbeschäftigung (z. Z. 38,7 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Verbundprojektes „Winterweizen und Winterraps: N-Düngeoptimierung durch Integration einzelbetrieblicher heterogener Datenquellen in einer interoperable Open Source-Datenplattform (WeRaNIQ)“.

Wir bieten:

·         Exzellente Arbeitsmöglichkeiten in einem spannenden, interdisziplinären Projekt

·         Möglichkeiten zum Erwerb relevanter Qualifikationen im Bereich Precision Farming / modellgestützte Düngeberatung

Aufgaben:

·         Durchführung von Feldversuchen und Betreuung von Messeinrichtungen auf dem Versuchsgut Hohenschulen und kooperierenden landwirtschaftlichen Betrieben

·         Installation und Betreuung der Wetterstationen und Bodenfeuchtemessnetze, regelmäßige Drohnen-Befliegungen, Betreuung der Düngung und Beerntung der Versuche

·         Analyse und Aufbereitung von Messdaten

·         Kommunikation/Koordination der Feldarbeiten mit kooperierenden landwirtschaftlichen Betrieben

Anforderungsprofil:

·         Qualifizierter Bachelor-Abschluss in einem agrarwissenschaftlichen Fach

·         Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, Grundkenntnisse in Datenmanagement und Datenanalyse (R-Kenntnisse erwünscht)

·         Erfahrungen in der Geländearbeit

·         Bereitschaft zur Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität

·         Sicherheit bei der Kommunikation sowie beim Verfassen von Texten in deutscher Sprache

·         Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

·         Technische Affinität sowie Interesse, sich selbstständig in neue Sensorik und Computerprogramme einzuarbeiten

·         Vorkenntnisse bei der Laboranalyse von Boden- und Pflanzenproben sowie ein Drohnenführerschein sind erwünscht aber nicht Voraussetzung

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.

Die Universität setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Auf die Vorlage von Lichtbildern / Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher hiervon abzusehen.

Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Prof. Dr. Henning Kage unter der Telefonnummer 0431/880-3472 oder unter [email protected].

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind in einem Dokument bis zum 28. Februar 2025 mit dem Stichwort „Techn. Mitarb.“ ausschließlich per E-Mail zu richten an:

[email protected]

Prof. Dr. Henning Kage

Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung

Abteilung Acker- und Pflanzenbau

Hermann-Rodewald-Str. 9

24118 Kiel

Das sind Deine neuen Aufgaben:
• Du trägst maßgeblich die Verantwortung für die Durchführung von Bewertungen der Auditberichte und triffst eigenständig die abschließende Zertifizierungsentscheidung.
• Die fachliche Betreuung unserer Kunden sowie Auditoren gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
• Mit höchster Sorgfalt und Verantwortung bearbeitest du Anfragen zuständiger Behörden.
• In einem überschaubaren Umfang führst du Audits durch.
• Du bist mitverantwortlich für die Durchführung von Schulungen sowie Begleitaudits.

Damit überzeugst Du uns:
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich der Agrarwirtschaft und blickst auf mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung in der Branche zurück.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Selbstständigkeit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.
• Eine lösungsorientierte Denkweise zeichnet dich aus und du findest auch in komplexen Situationen zielführende Lösungen.
• Du kannst Dich sicher und überzeugend in verschiedenen Kontexten und mit unterschiedlichen Zielgruppen austauschen und pflegst einen respektvollen und professionellen Umgang.
• Ein sehr gutes Organisations- und Zeitmanagement ermöglichen es Dir, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und sicherzustellen, dass Fristen und Standards eingehalten werden.
• Du bist versiert im Umgang mit gängiger PC-Software und beherrschst alle relevanten Programme sicher, um effizient arbeiten zu können.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine präzise Kommunikation in allen fachlichen und administrativen Bereichen.

Wir bieten dir:
• Ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine von Nachhaltigkeit geprägte Unternehmenskultur
• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Teilweise Homeoffice möglich
• Jobrad (Fahrrad-Leasing)
• Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterevents
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Kostenlose Parkplätze am Standort Offenburg

Über unsSeit über 33 Jahren bietet das Prüfinstitut LACON GmbH wichtige Zertifizierungen für die Agrar- und Ernährungswirtschaft an. Vom Saatgut oder Futtermittel bis zur Abgabe an den Verbraucher reicht die Lebensmittelkette, die auf dem Prüfstand steht. Zu den LACON-Kunden gehören ebenso kleine Hersteller und Erzeuger wie weltweit tätige Unternehmen.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Fachschule für Agrarwirtschaft Herford bei den Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld in Herford baldmöglichst eine/n

Fachlehrer/in (m/w/d) für das Fach Kommunikation

in Teilzeit mit 8 Unterrichtswochenstunden

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Sie werden mit der Erteilung von Unterricht in dem allgemeinbildenden Fach Kommunikation in der zweijährigen Fachschule für Landwirtschaft beauftragt. Die Unterrichtswochenstunden sollen auf zwei Wochentage verteilt werden.

Was Sie mitbringen:

- Universitätsexamen oder Master of Education in Deutsch/Kommunikation oder anderer, dem Aufgabenschwerpunkt entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung
- Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II (2. Staatsexamen für das Lehramt) erwünscht
- Freude an pädagogischer Arbeit mit jungen Erwachsenen, persönliches Engagement, Teamfähigkeit sowie strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise werden erwartet
- Praxiserfahrungen sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

- flexible Arbeitszeiten
- umfassende Fort- und Weiterbildung
- E-Learning
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Es handelt sich um eine unbefristete Stelle
- In Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 - 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht

Job kompakt:

- Bewerbung über Website
- Besetzung baldmöglichst
- in Herford

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:

- Thomas Rieger, Telefon: 05221 5977-53, E-Mail: [email protected]

Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:

- Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: [email protected]

Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 07.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2800) ein.

Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2800&company=LandwirtschP.

Our task is to develop sustainable livestock farming in a globalized world. Resource efficiency, taking into account local and global environmental and climate impacts, is just as much a focus as the welfare and health of animals and the safety of the food derived from them. The Research Institute for Farm Animal Biology (FBN) stands for innovative research in international, multidisciplinary teams and a modern research infrastructure. Our green, natural campus is just a short drive from the lively coastal city of Rostock.

The working group nutritional biochemistry in the Competence Area Nutrition and Metabolism invites - Subject to receiving final grant approval - applications for a PhD student position (m/f/d)

The position will begin on April 1, 2025 for a fixed term of 48 months.

If the personal and collective agreement requirements are met, the payment will be in accordance with the collective agreement for the federal states (TV-L), pay grade E 13 TV-L (65%).

Your Tasks:

Assistance and own qualification (doctorate) within a third-party funded project to investigate the influence of feeding seaweed on the health, feed conversion, methane and nitrogen excretion of dairy cows.

Your Qualifications:

-  Completed university degree in veterinary medicine, agricultural science, biology or a comparable field of study
- Basic knowledge of animal physiology, animal nutrition and biochemistry
- Willingness to work with dairy cows
- High level of motivation, commitment and ability to work in a team
- Initial knowledge of statistical data analysis
- Good German and English language skills

What we offer:

-  Multifaceted and challenging research tasks in a performance‐oriented and family‐friendly environment
- Modern equipment and integration in a network of European research institutions
- Employment conditions according to the Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Assistance with formal issues while settling into the new living environment

The FBN is an internationally-oriented research institute performing basic and applied research on the biology of farmed animals. As equal opportunities and diversity are important components of our HR policy, we welcome applicants from all backgrounds. The project offers the opportunity to network with other players with regard to the cultivation, use and recycling of seaweed.

For informal inquiries, please contact Dr. Björn Kuhla ([email protected], ( +49-(0)38208-68 695).

We look forward to your application.

Please send applications (single pdf-file preferred), including a motivation letter, detailed CV, copies of diplomas and certificates, and the contact information of references to: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Please quote the job number 2024-27 in your application.

Finally, it should be noted that we are not allowed to reimburse application or travel expenses in connection with the application. By submitting your application, you consent to the processing of your personal data for the purpose of the application procedure.

For more information about the FBN, please visit us online:

www.fbn-dummerstorf.de

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Rhein-Erft-Kreis, Rhein-Kreis Neuss, Rhein-Sieg-Kreis in Köln-Auweiler zum 01.05.2025 eine/n

Ausbildungsberater /in (m/w/d)

für die Berufe Landwirt/in und Fachkraft Agrarservice

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

· Organisation, Durchführung und Geschäftsführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen in der Landwirtschaft einschließlich der vorbereitenden Gremienarbeit und der Zulassungsverfahren

· Beratung der Ausbildenden, der Ausbilder und der Auszubildenden; Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen

· Anerkennung von betrieblichen Ausbildungsstätten Bestätigung der fachlichen Eignung von Ausbilderinnen und Ausbildern

· Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Prüfungen nach der Ausbilder-Eignungsverordnung

· Organisation und Durchführung von Prüfertagungen und -weiterbildungen

· Organisation von überbetrieblichen Ausbildungstagen in der Pflanzen- und Tierproduktion

· Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Freisprechungsfeiern

· Überwachung der Durchführung der Berufsausbildungsvorbereitung, Berufsausbildung und Umschulung

· Eine Änderung des Beratungsbezirks wie auch der Beratungsaufgaben bleibt vorbehalten

Was Sie mitbringen:

· Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder einer anderen, dem Aufgabenprofil entsprechenden Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung

· Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft (abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Landwirt/-in erwünscht)

· Ausbilder-Eignung wünschenswert

· Beratungserfahrungen von Vorteil

· Interesse/Verständnis im Bereich der Berufsbildung und der damit verbundenen Rechtsvorschriften aus dem Verwaltungs- und Berufsbildungsrecht

· Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

· Eigenorganisation, Durchsetzungsfähigkeit und problemlösungsorientiertes Arbeiten

· Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, insbesondere in den Prüfungsphasen

· Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in besondere Softwarelösungen

· Führerschein für PKW

· Bereitschaft zur selbstständigen Informationsbeschaffung und kontinuierlichen Weiterbildung

· Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

· flexible Arbeitszeiten

· umfassende Fort- und Weiterbildung

· E-Learning

· 30 Tage Urlaub

· zusätzliche Altersvorsorge über die VBL

· Kantine

· Homeoffice

· Betriebliches Gesundheitsmanagement

· Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle

· Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert

· Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht

Job kompakt:

· Bewerbung über Website

· Besetzung zum 01.05.2025

· in Köln-Auweiler

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:

· Markus Reher, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

· Ursula Wagener, Telefon: 0251 2376-463, E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:

· Alina Wenke, Telefon: 0251 2376-927, E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 06.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2789) ein.

Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2789&company=LandwirtschP (https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2789&company=LandwirtschP) .

Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.

Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: https://youtu.be/IDTyGrdlWh8 (https://youtu.be/IDTyGrdlWh8)

Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg (https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg)

Viel Spaß!

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihr Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) für die Rinderhaltung (Schwerpunkt Fütterung)

mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutzvertretung mit einer sich daran anschließenden Elternzeit befristet zu besetzen. Der Dienstort ist Futterkamp.

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen.

Das Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp ist die Einrichtung für Tierproduktion und landwirtschaftliches Bauen innerhalb der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein. Durch die Ausstattung mit einer umfangreichen, zukunftsorientierten Rinder- und Schweinehaltung sowie der Unterhaltung einer Bau- und Energieausstellung, können die zahlreichen Aufgaben in der landwirtschaftlichen Bildung, im Versuchswesen, in der Beratung und in der Öffentlichkeitsarbeit erfüllt werden.

Vor diesem Hintergrund ist der Fachbereich Rinderhaltung dafür zuständig, Landwirte durch Bildungsmaßnahmen zu fördern, sie zu beraten und neues Wissen durch Versuchsanstellung zu generieren. Dazu ist ein umfangreicher Rinderstall mit rd. 200 Milchkühen plus Nachzucht in modernen Ställen vorhanden, so dass aktuelle Versuchsfragen zur Fütterung und Haltung am Lehr- und Versuchszentrum bearbeitet werden können.

Zu den Aufgaben gehören:

- Facharbeit Fütterung
- Rationsberechnung, Controlling der Fütterung, Qualitätssicherung der Futtergrundlage
- Versuchsdurchführung: Begleitung der Datenaufnahme, Durchführung von Sondermilchleistungsprüfungen, Beobachtung der Tiergesundheit im Versuch etc.
- Beratung zu allen Bereichen der Rinderfütterung sowie Kälber- und Jungviehaufzucht
- Publikationen in Fachzeitschriften
- Unterricht in der überbetrieblichen Ausbildung sowie Vortrags- und Seminartätigkeiten
- Führung von Besuchergruppen

Vor diesem Hintergrund erwarten wir:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich
- vertiefte Kenntnisse in allen Bereichen der Rinderhaltung, möglichst verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung
- Erfahrungen in der Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben und im wissenschaftlichen Arbeiten
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- selbstverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- Praxisverbundenheit
- gute EDV-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B; die Nutzung eines eigenen PKW's ist erforderlich

Wir bieten:

- eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
- eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ostseenähe

Außerdem ist ein motiviertes Team, ein kollegiales Umfeld  und ein größerer Rinderbestand in modernen Ställen vorhanden. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Lafrenz (Telefon: 04331-9453152) gerne zur Verfügung.

Die Landwirtschaftskammer setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Landwirtschaftskammer ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir bitten um Ihre Online-Bewerbung bis zum 19. Januar 2025.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung
Erweiterte Kenntnisse: Futtermittelanalysen, -gewinnung, Versuchsdurchführung und -auswertung, Tierhaltung, Tierproduktion

Unternehmensprofil - für wen wir Mitarbeiter suchen

Für ein führendes Unternehmen aus der Branche der Erneuerbaren Energien, das sich sowohl um die Projektentwicklung als auch um die Betriebsführung von Anlagen aus dem Sektor der Erneuerbaren Energien kümmert und auch selbst als Betreiber auftritt (>750 MW Eigenbestand), suchen wir zur Verstärkung der Projektentwicklungsabteilung einen Projektentwickler (m/w/d) Windenergie zum nächst möglichen Zeitpunkt in und für die Region Niedersachsen.

Vertraglich ist sowohl eine Festanstellung als auch eine freie Mitarbeit denkbar.

Wir unterstützen Sie professionell über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg - selbstverständlich für Sie kostenlos!

Stellenprofil - Ihre Aufgaben

- Identifizierung, Bewertung und vertragliche Sicherung neuer Standorte
- Prüfung und Bewertung von Projekten in allen Projektphasen
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen sowie Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern, Gemeindevertretern, Behörden und Projektpartnern
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Projektbeteiligten und Durchführung von Informationsveranstaltungen

Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten

- Erfahrung in der vertragrechtlichen Sicherung von Flächen für Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und zuverlässiges Arbeitsweise
- Gutes Rechtsverständnis
- Grundkenntnisse in Geoinformationssystemen
- Sehr gute MS-Office- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Reisebereitschaft (max. 50% der Arbeitszeit)

Konditionen - womit Sie rechnen können

- 32 - 40 Wochenstunden (je nach Wunsch – im Falle einer Festanstellung)
- 100% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Großer Verhandlungsspielraum beim Gehalt

Wir wissen, dass die Formulierung eines Anschreibens zeitraubend ist. Als Bewerbung genügt bei uns deshalb ein Lebenslauf inkl. Zeugnisse/Zertifikate. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter dem folgenden Link:

https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-läuft-der-bewerbungsprozess-ab/ (https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-l%C3%A4uft-der-bewerbungsprozess-ab/)

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!

Felix Tobias

Mobil: 0152 - 34 09 66 39
Email: [email protected]

Web: www.windpersonal.de

Unternehmensprofil - für wen wir Mitarbeiter suchen

Für ein führendes Unternehmen aus der Branche der Erneuerbaren Energien, das sich sowohl um die Projektentwicklung als auch um die Betriebsführung von Anlagen aus dem Sektor der Erneuerbaren Energien kümmert und auch selbst als Betreiber auftritt (>750 MW Eigenbestand), suchen wir zur Verstärkung der Projektentwicklungsabteilung einen Projektentwickler (m/w/d) Windenergie zum nächst möglichen Zeitpunkt in und für die Region Schleswig-Holstein.

Vertraglich ist sowohl eine Festanstellung als auch eine freie Mitarbeit denkbar.

Wir unterstützen Sie professionell über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg - selbstverständlich für Sie kostenlos!

Stellenprofil - Ihre Aufgaben

- Identifizierung, Bewertung und vertragliche Sicherung neuer Standorte
- Prüfung und Bewertung von Projekten in allen Projektphasen
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen sowie Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern, Gemeindevertretern, Behörden und Projektpartnern
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Projektbeteiligten und Durchführung von Informationsveranstaltungen

Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten

- Erfahrung in der vertragrechtlichen Sicherung von Flächen für Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und zuverlässiges Arbeitsweise
- Gutes Rechtsverständnis
- Grundkenntnisse in Geoinformationssystemen
- Sehr gute MS-Office- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Reisebereitschaft (max. 50% der Arbeitszeit)

Konditionen - womit Sie rechnen können

- 32 - 40 Wochenstunden (je nach Wunsch – im Falle einer Festanstellung)
- 100% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Großer Verhandlungsspielraum beim Gehalt

Wir wissen, dass die Formulierung eines Anschreibens zeitraubend ist. Als Bewerbung genügt bei uns deshalb ein Lebenslauf inkl. Zeugnisse/Zertifikate. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter dem folgenden Link:

https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-läuft-der-bewerbungsprozess-ab/ (https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-l%C3%A4uft-der-bewerbungsprozess-ab/)

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!

Felix Tobias

Mobil: 0152 - 34 09 66 39
Email: [email protected]

Web: www.windpersonal.de

Über uns

Sachsenforst ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und größter Bewirtschafter natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald und gewährleistet mit seinen ca. 1.400 Bediensteten eine nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung.

Interessante Aufgaben

−    Bewirtschaftung des Landeswaldes gemäß SächsWaldG unter besonderer Berücksichtigung der Grundsätze der Integrativen Naturgemäßen Waldbewirtschaftung (INW)

−    Einsatz, Anleitung und Kontrolle der Waldarbeiter und der forstlichen Unternehmer

−    naturale und betriebswirtschaftliche Buchführung sowie Betriebsanalyse auf Revierebene

−    Mitwirkung bei der Durchführung von Wegebau- und Wegepflegearbeiten

−    Waldschutz und Verkehrssicherung

−    Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik

−    Mitwirkung im Waldbrand- und Katastrophenmanagement

−    Organisation der Verwaltungsjagd und Ausübung der Dienstaufgabe Jagd

Wir bieten Ihnen

−    für Beschäftigte eine nach Entgeltgruppe 9b TV-L bewertete Stelle (Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle (https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) ) zzgl. Jahressonderzahlung

−    für Beamte eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A10/A11 (Hier finden Sie die aktuelle Besoldungstabelle (https://www.lsf.sachsen.de/besoldungstabellen-4297.html) )

−    30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember

−    flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

−    einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben

−    Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

−    ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)

Sie bringen mit

−    erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für eine Verwendung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Agrar- und Forstverwaltung, Schwerpunkt Forstdienst

−    gute Fachkenntnisse in den Bereichen Waldbau insbesondere zur INW, Betriebswirtschaft, Forsttechnik und -technologie, Jagd, Waldschutz, Arbeitsschutz sowie Verkehrssicherheit

−    Führerschein Klasse B

−    gültiger Jagdschein

−    gesundheitliche Eignung für den forstlichen Außendienst

−    idealerweise mindestens einjährige Berufserfahrung im forstlichen Außendienst mit revierspezifischen Schwerpunkten oder mindestens einjährige Berufserfahrung in der Forstverwaltung

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, Zeugnisse), insbesondere von Frauen, unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Beil (Personalsachbearbeiterin), Telefon 03501 542-418, zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.

Über uns

Sachsenforst ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und größter Bewirtschafter natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald und gewährleistet mit seinen ca. 1.400 Bediensteten eine nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung.

Interessante Aufgaben

− Forstlicher Revierdienst und Mitwirkung bei der forsttechnischen Betriebsleitung im Körperschaftswald als auch Beratung und Betreuung privater Waldbesitzer inkl. Erstellung von Abrechnungsgrundlagen für erbrachte Leistungen unter besonderer Berücksichtigung der Grundsätze der Integrativen Naturgemäßen Waldbewirtschaftung (INW)

− Erstellung von Planungen im Privat- und Körperschaftswald, Umsetzung von Zielvereinbarungen und Erstellung von Rechnungsgrundlagen

− Mitwirkung bei der Überwachung und Prognose biotischer und abiotischer Schäden im betreuten Privat- und Körperschaftswald

− Kontroll- und Meldeverantwortung zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und des Waldschutzes im Körperschaftswald

−    Mitwirkung bei der Forstförderung, Waldpädagogik und Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten Ihnen

−    für Beschäftigte eine nach Entgeltgruppe 9b TV-L bewertete Stelle (Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle (https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) ) zzgl. Jahressonderzahlung

−    für Beamte eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A10/A11 (Hier finden Sie die aktuelle Besoldungstabelle (https://www.lsf.sachsen.de/besoldungstabellen-4297.html) )

−    30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember

−    flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

−    einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben

−    Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

−    ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)

Sie bringen mit

−    erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für eine Verwendung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Agrar- und Forstverwaltung, Schwerpunkt Forstdienst

−    gute Fachkenntnisse in den Bereichen Waldbau insbesondere zur INW, Betriebswirtschaft, Verkehrssicherheit sowie der speziellen Rechtsvorschriften für den Privat- und Körperschaftwald (SächsPKWaldVO und VwV PKWald)

−    Führerschein Klasse B

−    gesundheitliche Eignung für den forstlichen Außendienst

−    gültiger Jagdschein

−    idealerweise mindestens einjährige Berufserfahrung im forstlichen Außendienst mit revierspezifischen Schwerpunkten oder mindestens einjährige Berufserfahrung in der Forstverwaltung; gültiger Jagdschein

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, Zeugnisse), insbesondere von Frauen, unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Müller-Stritzke, Telefon 03501 542-417, zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle „Presse, Öffentlichkeitsarbeit und Agrarmarketing“ eine Stelle als

Referent (m/w/d)

„Koordination Agrarforschung“

unbefristet am Dienstort Jena zu besetzen.

Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:

Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums und Siedlungsbehörde im Sinne des Reichssiedlungsgesetzes mit etwa 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig.

Die Stabsstelle ist unter anderen für Grundsatzangelegenheiten der Forschungs- und Drittmittelkoordination, der Präsentation des TLLLR und seiner Produkte in den Medien, in Veröffentlichungen, auf Veranstaltungen und Messen sowie im Internet zu-ständig.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

 Bearbeitung und Koordinierung von Projektanträgen; Projektumsetzung und Anpassung

 Überführung der Ergebnisse in die Praxis, Öffentlichkeitsarbeit, Organisation von fachübergreifenden Veranstaltungen

 Vernetzung potentieller Akteure aus Praxis und Wissenschaft innerhalb und außerhalb Thüringens

 Entscheidungsvorbereitung, Bearbeitung von Grundsatzfragen und strategische Planung im Auftrag der Hausleitung

Ihr Anforderungsprofil:

 abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Agrar-, Forst- oder Ernährungswissenschaften

o d e r

Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Agrarverwaltung

 PKW-Führerschein (Klasse B)

 Bereitschaft zu gelegentlicher Tätigkeit an Wochenenden

Zudem werden von den Bewerber*innen ein hohes Maß an Selbständigkeit bei der Aufgabenerfüllung sowie die Übernahme von Verantwortung erwartet.

Wünschenswert sind darüber hinaus:

 ressortübergreifende Fachkenntnisse der landwirtschaftlichen Praxis und angrenzender Sektoren

 Kenntnisse der deutschen Agrarforschungslandschaft

 Berufserfahrung in der Projektkoordinierung

 sichere Beherrschung von PC und Standard-Software (MS-Office)

 Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

 Kenntnisse im Haushaltsmanagementsystem HAMASYS

 englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift mit Schwerpunkt der landwirtschaftlichen Terminologie

 konzeptionelle Stärke sowie gewandtes und sicheres Auftreten

Das bieten wir Ihnen:

 einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

 flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte

 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub

 vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leistungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und

 viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:

Die Bewerber*innen werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen.

Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Für bereits verbeamtete Bewerber*innen steht eine Planstelle bis zur Wertigkeit A 13 ThürBesO zur Verfügung

Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum 12. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer Stab.3/2024 an:

Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum

Referat 11 „Personal“

Naumburger Straße 98

07743 Jena

Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:

[email protected]

Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher wer-den bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber*innen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber*innen das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt.

Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerberinnen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerberinnen datenschutzkonform vernichtet.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Daten-schutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf

Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Öffentliche Verwaltung

Unternehmensprofil - für wen wir Mitarbeiter suchen

Für ein führendes Unternehmen aus der Branche der Erneuerbaren Energien suchen wir zur Verstärkung der Projektentwicklungsabteilung einen Projektentwickler (m/w/d) Windenergie zum nächst möglichen Zeitpunkt in Rendsburg.

Wir vermitteln ausschließlich direkt in Festanstellungen bei unseren Kunden. KEINE Zeitarbeit. Wir unterstützen Sie professionell über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg - selbstverständlich für Sie kostenlos!

Stellenprofil - Ihre Aufgaben

- Identifizierung, Bewertung und vertragliche Sicherung neuer Standorte
- Prüfung und Bewertung von Projekten in allen Projektphasen
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen sowie Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern, Gemeindevertretern, Behörden und Projektpartnern
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Projektbeteiligten und Durchführung von Informationsveranstaltungen

Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer kaufmännischen oder planerischen Fachrichtung
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und zuverlässiges Arbeitsweise
- Gutes Rechtsverständnis
- Grundkenntnisse in Geoinformationssystemen
- Sehr gute MS-Office- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Reisebereitschaft (max. 50% der Arbeitszeit)

Konditionen - womit Sie rechnen können

- 32 - 40 Wochenstunden (je nach Wunsch)
- Home-Office-Flexibilität
- 30 Tage Urlaub
- Großer Verhandlungsspielraum beim Gehalt

Wir wissen, dass die Formulierung eines Anschreibens zeitraubend ist. Als Bewerbung genügt bei uns deshalb ein Lebenslauf inkl. Zeugnisse/Zertifikate. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter dem folgenden Link:

https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-läuft-der-bewerbungsprozess-ab/ (https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-l%C3%A4uft-der-bewerbungsprozess-ab/)

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!

Ihr Ansprechpartner

Herr Felix Tobias

0152-34 09 66 39

[email protected]

www.windpersonal.de (https://www.windpersonal.de)

ÜBER UNS

Sie haben Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Wenden Sie sich an: Lea Sophie Günther (Talent Acquisition), [email protected], Tel.:+49 30 2005-56150

Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: http://on.basf.com/Bewerbungsprozess

Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größtes arbeitgebendes Unternehmen der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studierende, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter: on.basf.com/BASFSE_LU

Bei BASF stimmt die Chemie.

Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt.

WILLKOMMEN IM TEAM

Wir sind BASF in der Landwirtschaft und alles, was wir tun, tun wir aus Liebe zur Landwirtschaft. Wir verbinden Saatgut und Traits, Pflanzenschutzprodukte, digitale Werkzeuge und Nachhaltigkeitsansätze, um Landwirten und anderen Stakeholdern entlang der Wertschöpfungskette die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern. Wir tun alles in unserer Macht Stehende, um eine nachhaltige Zukunft für die Landwirtschaft zu schaffen, indem wir Innovationen, Kunden und die Gesellschaft miteinander verbinden. #ForTheLoveOfFarming #TheBiggestJobOnEarth

AUFGABEN

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Werkstudent:in am Standort Limburgerhof. Als Mitglied unseres Kommunikations- und Nachhaltigkeitsteams für Agricultural Solutions in Deutschland unterstützen Sie unsere Carbon Farming Projekte.
* In Ihrer Rolle als Werkstudent:in sind Sie am Datenmanagement beteiligt.
* Ebenfalls tragen Sie zur Weiterentwicklung der Carbon Farming Geschäftsmodelle bei.
* Eigenständig planen Sie Besprechungen und Veranstaltungen.
* Auch die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen mit teilnehmenden Landwirten und Projektpartnern ist Teil Ihres Aufgabengebiets.
* Nicht zuletzt unterstützen Sie die Kommunikationsarbeit zu unseren Carbon Farming Projekten.


QUALIFIKATIONEN

* eingeschriebene:r Masterstudent:in im Bereich Agrarwissenschaften, vorzugweise mit dem Schwerpunkt Agrarökonomie und/oder Pflanzenproduktion
* erste Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Carbon Farming
* gute MS-Office Kenntnisse
* sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse


BENEFITS

* Sie sind vom ersten Tag an Teil des BASF-Teams.
* Bei uns steigen Sie in anspruchsvolle Arbeitsgebiete ein und übernehmen spannende Aufgaben und nach Möglichkeit Teilprojekte in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld.
* Ergänzend bieten die BASF Standorte unterschiedliche Möglichkeiten wie Führungen oder Workshops an, um BASF näher kennen zu lernen.
* So gewinnen Sie vielfältige Einblicke und Erfahrungen bei dem größten Chemieunternehmen weltweit.

Conducting research for a changing society: This is what drives us at Forschungszentrum Jülich. As a member of the Helmholtz Association, we aim to tackle the grand societal challenges of our time and conduct research into the possibilities of a digitized society, a climate-friendly energy system, and a resource-efficient economy. Work together with around 7,400 employees in one of Europe’s biggest research centers and help us to shape change!

At the Institute of Bio- and Geosciences - Agrosphere (IBG-3), we conduct research to improve our understanding of biogeochemical and hydrological processes in terrestrial systems. Specific studies focus on environmental controls on biogeochemical cycling of elements, the analysis of exchange processes, and nutrient dynamics in the soil-plant-atmosphere continuum. A combination of experiments, modeling, and innovative observation technologies is used to bridge the gap between model, process, and management scale. Its research contributes to the sustainable and resource-conserving use of soils and water and to the quantification of the effect of climate and land use change on terrestrial ecosystems. The work will be part of the project “Combining ROot contrasted Phenotypes for more resilient agro ecosystems” (CROP) funded within the program of the German Ministry for Education and Science (BMBF) “Plant roots and soil ecosystems: Importance of the rhizosphere for the bioeconomy” in the framework of the “National Research Strategy Bioeconomy 2030”. In collaboration with the university, the project aims to assess the beneficial effects of cultivar mixtures with complementary root phenotypes within an agricultural field. We evaluate the benefits of the cropping system in terms of water, carbon, and nitrogen fluxes, microbial communities, and yield. We use complementary experimental methods and modeling to achieve this goal. Your work will build on the process-based soil-rhizosphere-plant model developed in the first phase of CROP which integrates a 3D functional-structural approach (CPlantBox) to mechanistically simulate plant growth, plant-soil interactions, and the rhizosphere microbiome. You will contribute to extending and applying the modeling approach for calculating water, carbon, and nitrogen fluxes in the plant and soil to evaluate nitrogen use efficiency and drought resistance at critical stages of plant development. You will work in an interdisciplinary team with postdoctoral researchers from Jülich and Hohenheim.

Your tasks in detail:

Extending the existing model to account for mucilage effects on soil hydraulic properties and growth of arbuscular mycorrhizal fungi associated to plant roots
Literature research and (meta-)analysis to gain evidence-based knowledge for model parameterization
Model conditioning with experimental data from phase I and II
Performing scenario simulations and analyzing simulation results
Implementing and using a drought resilience and nitrogen use efficiency assessment framework with experimental data and simulation results
Presenting and publishing results at conferences and in peer-reviewed journals

Master’s degree in bioengineering, environmental sciences, soil science, or applied mathematics
Knowledge of plant science, soil science, and microbial ecology
Solid understanding of differential calculus
Programming skills
Independent and cooperative working in an international, interdisciplinary team across institutes
Very good communication and organizational skills
Very good command of the English language


Please feel free to apply for the position even if you do not have all the required skills and knowledge. We may be able to teach you missing skills during your induction. We work on the very latest issues that impact our society and are offering you the chance to actively help in shaping the change! We offer ideal conditions for you to complete your doctoral degree:

Competent and interdisciplinary working environment, as well ...

With its work, the Leibniz Institute of Vegetable and Ornamental Crops (IGZ) contributes to a better understanding of plant systems and thus to the development of sustainable and resilient horticulture. The IGZ conducts research at the interface between plants, humans and the environment. In doing so, we address systemic and global challenges such as biodiversity loss, climate change, urbanization and malnutrition. We provide scientifically sound recommendations for healthy agri-food systems and sustainable interactions with the environment. The IGZ brings together a broad spectrum of scientific disciplines. Employees with different backgrounds conduct research in national and international research co-operations. The IGZ is based in Großbeeren near Potsdam and near Berlin and is a member of the Leibniz Association.

In the research group HORTSYS-Controlled environment horticultural system we create model-sensor based decision support tools for resource optimised crop production in protected cultivation. The main research in this group is model-based monitoring using systems modelling and sensor technology, aiming at resource-use optimised production. We use our research for environmental control and resource conservation in greenhouses and controlled environments.

Climate control in a greenhouse is either done preventive with large security margins or it runs behind and tries to heal damages caused. Damages to the physiological apparatus caused by plant stress, however, are known to be reversive up to a certain point, while mild stress can have positive effects on plants in terms of harvest product composition and other quality parameters. Decisions on actions to be taken are usually done from experience where commercially used standard sensor information is used. As for scientific work high-tech sensor technologies were developed for measuring plant physiological responses more or less directly, those ‘phenotyping’ equipment can be used for detailed measurements of stress markers that eventually will be translated to soft-sensor/sensor combined DSS.

To strengthen our team in model-based crop monitoring and to contribute to the target of resource optimisation in crops cultivated greenhouses in general, we look for an enthusiastic and ambitious


PhD-student (f, m, div) in Model-based climate monitoring and control in CEA for resource efficient production
Reference Number: 19/2024/4


The employment will be initially for four years, starting at the earliest from November 2024. The salary will be based on qualification and research experience according to the wage agreement TV-L, up to pay scale 13, 65% of the regular working time. The PhD student will be enrolled in the scientific programme at Wageningen University, Horticultural Physiology Group.
plant physiological based experiments in climate chambers and greenhouses
mathematical modelling of crop physiological processes, preferably in Matlab
systems design of decision support and control strategies
writing scientific publications for high impact journals and as part of a PhD thesis
supervision of bachelor’s and master’s students
presentation of results to international scientific audience

a master degree within greenhouse horticulture, plant physiology and modelling or a related field
fable for technology in greenhouse and/or indoor-farming
proficiency or interest in using computer programming to develop plant models and data processing
English language communication skills
interest in modelling with Matlab, R or a related programming environment
open to travel for various short term and/or long term stays in Wageningen (NL)
open, flexible and positive person, able to take the initiative
readiness to integrate into an international working environment

an inspiring and dynamic research environment, including state-of-the art research facilities
very good conditions to develop your own scientific career and your network in the field of high-technolo...