Niederlassungsleiter Anlagenbau m/w/d (Niederlassungsleiter/in)

EinleitungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Niederlassungsleiter für den Bereich Anlagenbau (SHK) der mit Empathie und strategischem Denken unser Team verstärkt und maßgeblich zum Erfolg unserer Niederlassung beiträgt. Im Raum Stuttgart repräsentieren SIE unser Unternehmen SPIE Wiegel bei unseren Stammkunden sowie zukünftigen Kunden. Niederlassungsleiter Anlagenbau m/w/d Einsatzort: Stuttgart
Kennziffer: 2024-1367
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben:
• Fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner von neuen Mitarbeitenden
• Verantwortung für unsere Projekte im Anlagenbau und deren Ausbau sowie Budgetverantwortung für die Niederlassung Stuttgart
• Beurteilung der auszuführenden Projekte gemeinsam mit dem jeweiligen Projektleiter
• Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben sowie der Vorgaben bezogen auf den Personalbereich
• Sicherstellung des Berichtswesens sowie auftragsbezogene und fristgerechte Dokumentation

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungstechnik mit fachlichem Bezug zum industriellen Anlagenbau, Sanitär / Heizung / Klima oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildungen
• Erforderlich: Kenntnisse der Anlagentechnik, technischen Gebäudeausrüstung und Planung von Anlagen sowie idealerweise Branchenerfahrung
• Kaufmännische und vertragsrechtliche Kenntnisse im erforderlichen Rahmen der Niederlassungsleitung
• Empathische Führung von Mitarbeitenden sowie deren Weiterentwicklung und Motivation
• Führerschein der Klasse B sowie gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:
• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Inkl. Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Weitere Benefits: Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Werden Sie ein Teil von SPIE!Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über unsAnsprechpartner:Wich, Birgit

Möchten Sie den nächsten Karrierschritt gehen und nicht nur operativ arbeiten, sondern auch in der Führung Erfahrungen sammeln?

Wir suchen für unser kleines Team in Stuttgart eine Führungskraft (gn)!

Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower. Zwei Experten, die ihre langjährige Erfahrung im Finanz- und Arbeitsmarkt verbinden.

Unser Angebot:
"It´s about people" ist für uns nicht nur ein Slogan. Wir füllen ihn mit Leben, indem sich bei uns alles um den Menschen dreht. Wir schaffen Verbindungen und finden für jeden den passenden Job.

Für Sie bedeutet dies im Einzelnen:

- Sicheres Festgehalt und erfolgsorientierter Bonus
- Firmenwagen und Parkplatz und/oder
- Möglichkeit zum Leasing eines Job Bikes
- Flexibler Arbeitszeitrahmen
- Möglichkeit von Homeoffice
- Strukturierte Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen
- Abwechslungsreiche und ansprechende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil
- Tee, Wasser und Kaffee kostenlos

Ihre Aufgaben als Niederlassungsleiter (gn):
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:

- Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Finanzbranche - sowohl Bestands- als auch Neukunden
- Analyse des Personalbedarfs unserer Kunden und Präsentation von Personallösungen - in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und dem Projekt und Interim Management
- Verfolgen von Trends auf dem Arbeitsmarkt sowie Initiieren neuer Vertriebsaktivitäten
- Erkennen und Ausführen von innovativen Rekrutierungsmethoden zur Besetzung aller offenen Positionen.
- Budgetplanung, Führen sowie Auswerten von Reportings und Nachhalten von KPIs
- Führen Ihres Teams

Das bringen Sie mit:

- Nachweisbare Vertriebs- und/oder Recruitingerfolge in der Personaldienstleistung
- Ein Studium oder eine Ausbildung mit der entsprechenden Berufserfahrung in der Personal- und/oder Finanzdienstleistung
- Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss - wir entwickeln Sie gerne in die Führungsrolle
- Sicheres Auftreten und Spaß am Erfolg
- Hohe Eigenmotivation und strukturiertes Arbeiten
- Begeisterungsfähigkeit
- Unternehmerisches Geschick, soziale Kompetenz und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den reibungslosen Kontakt mit unseren Kunden und Kandidaten zu gewährleisten

Wie geht es weiter:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Arbeiten Sie direkt bei einem inhabergeführten Personaldienstleister mit drei Standorten im Raum Stuttgart
Ihre Aufgaben: Vielseitig

Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung und des Teams
Budget- und Personalverantwortung
Aktive Kundengewinnung und -beratung
Ansprechpartner für die Bestandskunden
Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung

Ihr Profil: Qualifiziert

Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
Kenntnisse im AÜG und Arbeitsrecht
Selbständige Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
Unternehmerisches Denken und Handeln

Was Sie erwartet, was wir bieten

attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
Sehr gutes und familiäres Betriebsklima
Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

Wir freuen uns auf Sie!

Arbeiten Sie direkt bei einem inhabergeführten Personaldienstleister mit drei Standorten im Raum Stuttgart
Ihre Aufgaben: Vielseitig

Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung und des Teams
Budget- und Personalverantwortung
Aktive Kundengewinnung und -beratung
Ansprechpartner für die Bestandskunden
Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung

Ihr Profil: Qualifiziert

Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
Kenntnisse im AÜG und Arbeitsrecht
Selbständige Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
Unternehmerisches Denken und Handeln

Was Sie erwartet, was wir bieten

attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
Sehr gutes und familiäres Betriebsklima
Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

Wir freuen uns auf Sie!

Arbeiten Sie direkt bei einem inhabergeführten Personaldienstleister mit drei Standorten im Raum Stuttgart
Ihre Aufgaben: Vielseitig

Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung und des Teams
Budget- und Personalverantwortung
Aktive Kundengewinnung und -beratung
Ansprechpartner für die Bestandskunden
Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung

Ihr Profil: Qualifiziert

Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
Kenntnisse im AÜG und Arbeitsrecht
Selbständige Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
Unternehmerisches Denken und Handeln

Was Sie erwartet, was wir bieten

attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
Sehr gutes und familiäres Betriebsklima
Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

Wir freuen uns auf Sie!

Refrenznummer: 3288

Regionalleiter - Medizinischer Bereich (m/w/d) in 70173 Stuttgart gesucht

Zur unbefristeten Festeinstellung bei unserem Kunden suchen wir Sie!

Was Sie erwarten können

• Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellung
• Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen sowie ggf. einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sind selbstverständlich
• Interessante Entwicklungsperspektiven (fachlich und persönlich) bei einem renommierten Unternehmen der Branche
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice durchaus möglich
• Laptop und Firmenhandy sind selbstverständlich

Ihre Aufgaben

Unser Kunde ist auf der Suche nach interner Verstärkung. Aufgabenfelder sind stets gestaltbar. Sprechen sie uns an.

Exemplarisch könnte Ihr Aufgabenfeld wie folgt definiert sein:

Sie planen und steuern sämtliche Vertriebsaktivitäten in Ihrer Region und repräsentieren das Unternehmen nach außen
Neben der Neukundengewinnung betreuen Sie ebenso Bestandskunden und bauen diese weiter aus
Das Tagesgeschäft gestalten Sie ergebnisorientiert und motivieren Ihr Team zu Bestleistung
Sie sind ebenso verantwortlich für die Budgetierung von bis zu fünf Niederlassungen und den weiteren Ausbau in ihrer Region

Das bringen Sie mit

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleiter/Regionalleiter (m/w/d) oder vergleichbar mit analogem Branchenschwerpunkt
Idealerweise eine abgeschlossen Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer
Sie bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten Bereichen der Personaldienstleistung mit
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kundenorientierung und Kandidatenorientierung, unternehmerisches Denken und überdurchschnittliches Engagement aus

Interesse?

Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Selbstverständlich arbeiten wir mit absoluter Diskretion. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen gerne und jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Über uns

H&S Strategy Consultants ist das Beratungshaus für Personaldienstleister.

Wir sind das erste Beratungshaus Deutschlands mit einem 360° Ansatz. Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung von der Unternehmensgründung über den weiteren Unternehmensausbau und Expansion bis hin zur strategischen Neuausrichtung oder Unternehmensnachfolge. Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister. Mit unserem RPO Service (H&S RPO Consultants und H&S Med Consultants) unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von ext. Personal (gewerblich und medizinisch) bei Auftragsspitzen, Standortneueröffnungen und personellen Engpässen.

Refrenznummer: 3245

Niederlassungsleiter - Medizinischer Bereich (m/w/d) Standortneueröffnung in 70178 Stuttgart gesucht

Zur unbefristeten Festeinstellung bei unserem Kunden suchen wir Sie!

Was Sie erwarten können

• Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellung
• Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen sowie ggf. einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sind selbstverständlich
• Interessante Entwicklungsperspektiven (fachlich und persönlich) bei einem renommierten Unternehmen der Branche
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice durchaus möglich
• Laptop und Firmenhandy sind selbstverständlich

Ihre Aufgaben

Unser Kunde ist auf der Suche nach interner Verstärkung. Aufgabenfelder sind stets gestaltbar. Sprechen sie uns an.

Exemplarisch könnte Ihr Aufgabenfeld wie folgt definiert sein:

Sie planen und steuern sämtliche Vertriebsaktivitäten in Ihrer Niederlassung und repräsentieren das Unternehmen nach außen
Neben der Neukundengewinnung betreuen Sie ebenso Bestandskunden und bauen diese weiter aus
Das Tagesgeschäft gestalten Sie ergebnisorientiert und motivieren Ihr Team zu Bestleistung
Sie sind ebenso verantwortlich für die Budgetierung ihrer Niederlassung und den weiteren Ausbau in ihrer Region

Das bringen Sie mit

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche als Personaldisponent/Niederlassungsleiter (m/w/d) oder vergleichbar mit analogem Branchenschwerpunkt
Idealerweise eine abgeschlossen Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer
Sie bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten Bereichen der Personaldienstleistung mit
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kundenorientierung und Kandidatenorientierung, unternehmerisches Denken und überdurchschnittliches Engagement aus

Interesse?

Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Selbstverständlich arbeiten wir mit absoluter Diskretion. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen gerne und jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Über uns

H&S Strategy Consultants ist das Beratungshaus für Personaldienstleister.

Wir sind das erste Beratungshaus Deutschlands mit einem 360° Ansatz. Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung von der Unternehmensgründung über den weiteren Unternehmensausbau und Expansion bis hin zur strategischen Neuausrichtung oder Unternehmensnachfolge. Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister. Mit unserem RPO Service (H&S RPO Consultants und H&S Med Consultants) unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von ext. Personal (gewerblich und medizinisch) bei Auftragsspitzen, Standortneueröffnungen und personellen Engpässen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart einen vertriebsstarken

Niederlassungsleiter (m/w/d)

der unsere Kunden, Mitarbeitenden und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen immer im Blick hat.

DEIN NEUER ARBEITGEBER

Mit 50 Niederlassungen sind wir im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung von Hilfs-, Fach- und Führungskräften bundesweit für unsere Kunden erreichbar. Unsere Experten wissen um die Bedeutung von qualifizierten Mitarbeitern für den Unternehmenserfolg. Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Führungskräfte, die unseren Wachstumspfad gemeinsam mit uns weiter beschreiten.

WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

- Freies Arbeiten: Bedeutet bei uns, eigenverantwortlich und selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam mit Deinem Team am Standort Lösungen zu entwickeln.
- Echter Support: Unter­stützung durch Deine Führungs­kraft, benachbarte Teams und Experten in der Zentrale – nicht nur während der Ein­arbeitung. Ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns gegen­seitig den Rücken.
- Selbstverständlichkeiten: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung, eine strukturierte Einarbeitung mit einem On Boarding Programm speziell auf Dich zugeschnitten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team mit Wohlfühlgarantie, eine Du-Kultur und flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, modernste Arbeits­ausstattung, IPhone, attraktive Konditionen, z. B. Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Große Auswahl an Benefits: kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, diverse Mitarbeiter­rabatte für ver­schiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.), monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Dich lohnen.

WIE DEIN ARBEITSALLTAG BEI UNS AUSSIEHT

- Kundenfokus: Du hast Spaß am aktiven Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen. Dabei planst und kontrollierst Du Ver­triebsaktivitäten und leitest in Abhängigkeit der Markt- und Wettbewerbssituation entsprechende Maßnahmen ab.Betriebs­wirtschaftliche Steuerung: Als Kopf unserer Nieder­lassung trägst Du die Verant­wortung und steuerst die Nieder­lassung aus kaufmännischer als auch aus betrieblicher Perspektive und verantwortest Umsatz und Ergebnis. Dabei sind Aufgaben wie Budgetplanung, Ermittlung von Kennzahlen, Reporting keine Fremdworte für Dich. Zudem sorgst Du durch Dein sicheres Management für eine konstante, operative Leistungs­fähigkeit der Nieder­lassung.
- Interne Mitarbeiter­führung: Du begleitest konstant die zielgerichtete, persönliche Weiter­ent­wicklung Deines Teams und entdeckst und förderst das Potential von Nachwuchskräften. Als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung fällt es Dir leicht, Dein Team zu begeistern und somit zum Erfolg zu führen.
- Externes Personalmanagement mit Deinem Team: Du bist für das Rekrutieren und Disponieren der Servicemitarbeiter verantwortlich. Du hast ein Talent für die zielgruppenspezifische Ansprache unserer zukünftigen Servicemitarbeiter. Du betreibst erfolgreich Social Media Recruiting, entdeckst und nutzt neue Rekrutierungswege.
- Prozess­optimierung: Du steuerst kaufmännische und betrieb­liche Abläufe und sorgst für eine kontinuier­liche Optimierung und Einhaltung unserer Quali­täts­standards und rechtlicher Rahmenbedingungen.

WAS DICH AUSZEICHNET

- Basics: eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) gepaart mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung. Gerne bringst Du mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit.
- Management Skills: Du hast Erfahrung im Manage­ment eines Profit-Centers oder Erfahrung in der Führung von gewerb­lichem Personal. Führungsaufgaben als auch der souveräne Umgang mit Mit­arbeitern sind Dir vertraut. Du magst es, ein Leader zu sein und Dein Team zum Erfolg zu führen.
- Mindset: Ziel- und Ergebnis­orientierung sind Dein Motor. Dabei stehen Mitarbeiter- und Kunden­orientierung im Fokus. Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sind für Dich selbstverständlich.
- Persönlich­keit: Einsatz­freude und Eigen­initiative sowie der Wunsch zur kontinuier­lichen Ver­besserung und Weiter­entwicklung sind Deine Schlüssel zum Erfolg. Dein Umfeld weiß Deine Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zu schätzen.