Personalsachbearbeiter/ Entgeltabrechner (m/w/d), Pfalzgrafenweiler (Personalsachbearbeiter/in)

Verpackungstechnologie made by KOCH, von über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Entwickelt im Team, individuell ausgelegt, geschätzt bei internationalen Kunden. Ebenso wie unsere Services und die Angebote K 4.0 für die Digitalisierung im Sondermaschinenbau. Diese Aufgaben warten auf Sie: Eigenverantwortliche, termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Prüfung und Bearbeitung der Reisekostenabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und des Zeitwirtschaftssystemes in SAP HCM Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen Durchführung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten Administrative Verwaltungsaufgaben, Erstellung von Statistiken und Bescheinigungswesen Mitarbeit an HR-Projekten Damit überzeugen Sie: Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung im industriellen Umfeld Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sichere Kenntnisse in MS-Office und SAP-HCM Ihre Stärke: Zielorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Zuverlässigkeit Hohe Diskretion, vor allem im Umgang mit vertraulichen Informationen und Dokumenten Davon profitieren Sie: Individuelle Qualifikationsmöglichkeiten und umfangreicher Einarbeitungsplan Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsorientierte Bezahlung Ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Firmenfeiern und Abteilungsausflüge

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort
an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn
Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.  

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu
einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter
Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das
Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine
ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung.  

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen
verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden
Arbeitgeber.

Das bieten wir Ihnen:

- 250 € Prämie für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie
uns empfehlen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25% Nachtschichtzuschlag
von 23 Uhr – 6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und
25% Überstundenzuschlag
- Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrdienstes (Wir holen Sie ab,
bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
- Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste
Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Elektronische Zeiterfassung

Ihre täglichen Aufgaben:

- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgelt­abrechnung
eines definierten Mitarbeiter­kreises im Abrechnungs­system SAGE
einschließlich der vor- und nachgelagerten Prozesse
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen
abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und
sozial­versicherungs­rechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung des Melde- u. Bescheinigungswesen sowie weiterer
Folgeaktivitäten inkl. der Kommunikation mit Krankenkassen,
Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von
HR‑Prozessen
- Unterstützung im Rahmen von externen Prüfungen

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert zum
Steuerfachangestellten oder eine Weiterbildung zum Lohn- und
Gehaltsbuchhalter bzw. Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Fundierte Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer-
und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang in den HR-Systemen und MS Office
- Sehr zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und
Organisationsgeschick
- Gute Englischkenntnisse

  

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail
oder postalisch entgegen.  

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie
uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse
Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.