Erzieher/in - Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft

## **Für unsere Einrichtungen suchen wir DICH als Fachkraft oder Ergänzungskraft**

Hättest du Freude daran, bei uns als **Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft** mit an Bord zu kommen und den Alltag der Kinder bei uns mit zu gestalten?

- wären für dich Teilzeit 19,5 bis 38,5 Stunden o.k.?
- oder lieber Vollzeit 39 Stunden?
- wir stellen dich unbefristet (6 Monate Probezeit) ein
- nach der Probezeit hast du die Option ein JobRad zu nutzen

Ansonsten zahlen wir nach TVÖD

- Ergänzungskräfte SuE S3, gestuft nach Berufserfahrung
- Fachkräfte SuE 8a, gestuft nach Berufserfahrung

Alles Weitere klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch

Möchtest du mehr wissen? Dann rufe doch gerne Antje Pardini, 02335 802142, bei uns an.

Oder schreibe uns an [[email protected]](https://javascript:;), warum du gerne mit Kindern bei uns arbeiten möchtest, was für dich bei deiner Arbeit und dir in der Zusammenarbeit mit uns wichtig ist oder was dich bewegt. Einen Lebenslauf mit Bewerbungsfoto und eine Kopie deines Ausbildungsabschlusses sendest du uns bitte auch gleich mit. Fertig!

**Worauf wartest DU noch? Wir freuen uns auf DICH!**

Ausschreibungs-Nr. 290/2024                                                                                Bewerbungsschluss: 30.11.2024 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Offenen Ganztagsschule Elbschebach, Stollenweg 4 in Wetter ab sofort oder später ein*e Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 31,5 Wochenstunden. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Grundschulkindern Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie über einen ausreichenden Masernschutz Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

## **Für unsere Einrichtungen suchen wir DICH als Fachkraft oder Ergänzungskraft**

Hättest du Freude daran, bei uns als **Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft** mit an Bord zu kommen und den Alltag der Kinder bei uns mit zu gestalten?

- wären für dich Teilzeit 19,5 bis 38,5 Stunden o.k.?
- oder lieber Vollzeit 39 Stunden?
- wir stellen dich unbefristet (6 Monate Probezeit) ein
- nach der Probezeit hast du die Option ein JobRad zu nutzen

Ansonsten zahlen wir nach TVÖD

- Ergänzungskräfte SuE S3, gestuft nach Berufserfahrung
- Fachkräfte SuE 8a, gestuft nach Berufserfahrung

Alles Weitere klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch

Möchtest du mehr wissen? Dann rufe doch gerne unsere Geschäftsführerin Viviane Gebauer, 0155 66138363, oder ihre Assistentin Antje Pardini, 02335 802142, bei uns an.

Oder schreibe uns an [[email protected]](https://javascript:;), warum du gerne mit Kindern bei uns arbeiten möchtest, was für dich bei deiner Arbeit und dir in der Zusammenarbeit mit uns wichtig ist oder was dich bewegt. Einen Lebenslauf mit Bewerbungsfoto und eine Kopie deines Ausbildungsabschlusses sendest du uns bitte auch gleich mit. Fertig!

**Worauf wartest DU noch? Wir freuen uns auf DICH!**

Ausschreibungs-Nr. 242/2024 Bewerbungsschluss: 31.10.2024 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Kindertageseinrichtung Schmandbruch in Wetter, ab 01.11.2024, eine*n Erzieher*in als Zusatzkraft in Teilzeit 19,5 Std/Woche Ihre Aufgaben: Bildungsbegleitung, Förderung und Betreuung von Kindern Planung und Durchführung der didaktischen-methodischen Arbeit Sicherstellung des Tagesablaufes sowie von Veranstaltungen Betreuung von Kindern im Rahmen der Inklusion hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Bewerbungen von Männern, die in Kindertageseinrichtungen zurzeit unterrepräsentiert sind. eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein Strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

### Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in (w/m/d)



**Was erwartet mich in diesem Beruf?**

Erzieher*innen sind vor allem mit der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen beschäftigt und der Entwicklungsbegleitung im alltäglichen Miteinander. Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption und die Zusammenarbeit mit Eltern (Entwicklungsgespräche über die Kinder, Elternabende), sowie die gemeinsame Erziehung von Kindern mit und ohne Behinderung. Darüber hinaus sind Übernahme von pflegerischen, hauswirtschaftlichen und administrativen Aufgaben auch ein Bestandteil.



**Wie wird der Ablauf der Ausbildung sein?**

Der Beginn der Ausbildung ist der 01. August eines Jahres und die Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre.

Die Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil.

Die theoretische Ausbildung erfolgt an einem Berufskolleg, die praktische Ausbildung wird im Kinder- und Jugendtreff Wengern in Wetter (Ruhr) durchgeführt sowie in unterschiedlichen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit.



**Was sind die Ausbildungsinhalte?**

- · Inklusion und Diversität
- · Beziehungsaufbau zu Kindern und Jugendlichen
- · Professionalisierung der eigenen (Erzieher-) Persönlichkeit
- · Bildung von Erziehungs- und Lernpartnerschaften



**Wo wird mein Beschäftigungsbetrieb sein?**

Kinder- und Jugendtreff Wengern

Elbscheweg 2

58300 Wetter (Ruhr)



**Welche Perspektiven habe ich nach der Ausbildung?**

- perspektivische Übernahme bei persönlicher und fachlicher Eignung
- Weiterqualifierung



**Wie hoch fällt die Vergütung aus (Stand 2024)?**

1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 € brutto

2. Ausbildungsjahr: 1.409,07 € brutto

3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 € brutto



**Was wird von mir erwartet?**

- · Sie möchten Kinder pädagogisch anleiten, fördern und sie bei ihrer Entwicklung unterstützen.
- · Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft.
- · Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst.
- · Sie bleiben auch in stressigen Situationen gelassen und ruhig.
- · Sie trauen sich die Doppelbelastung von Schule und Praxis zu.
- · Ihr erweitertes Führungszeugnis ist natürlich einwandfrei.



**Das sind meine Stärken:**

- · Verantwortungsbewusstsein
- · gute Sprachkompetenz
- · Kreativität, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit
- · Motivation, Offenheit, Einsatzbereitschaft und Engagement



**Das bringe ich mit:**

- · Allgemeine Hochschulreife (Abitur)

oder

Fachoberschulreife und

- · eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung im einschlägigen Bereich wie beispielsweise Kinderpflege oder Sozialassistent
- · eine mindestens fünfjährige, einschlägige Berufstätigkeit in sozialpädagogischen Einrichtungen

oder

- · Abschluss der zweijährigen Berufsfachschule oder Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen

oder

- · eine erfolgreich abgeschlossene, nicht einschlägige Berufsausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen, zusammenhängenden beruflichen Tätigkeit (Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Praktikum) von mindestens sechs Wochen in einer für den Bildungsgang geeigneten sozialpädagogischen Einrichtung

oder

- nach Erreichen eines Berufsabschlusses außerhalb des sozialpädagogischen Arbeitsfeldes Einzelfallentscheidungen, wenn einschlägige berufliche Tätigkeiten oder ein einschlägiges Praktikum (im Umfang von 900 Arbeitsstunden, zusammenhängend / in einer Einrichtung) nachgewiesen werden können
- Fachoberschulreife bzw. Allgemeine Hochschulreife mit der Gesamtnote 3,0 oder besser sowie mindestens befriedigende Leistungen in Mathematik und Deutsch oder besser. Sollte der Abschluss noch nicht erreicht sein, in dem letzten Schulzeugnis mindestens einen Notendurchschnitt von 3,0 oder besser sowie mindestens befriedigende Leistungen in Mathematik und Deutsch oder besser. Sollte ein höherwertiger Abschluss erreicht sein oder angestrebt, gelten die gleichen Bedingungen. Sofern der Schulabschluss im Ausland erworben wurde, wird die Anerkennung der Zeugnisse durch die Bezirksregierung benötigt.
- entsprechendes Führungszeugnis
- erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren
- gesundheitliche Eignung



**Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?**

1. Bewerbungsunterlagen einreichen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, letztes
Zeugnis, Nachweise über Praktika o. ä.)

2. Einladung zum digitalen Einstellungstest

3. Einladung zum Vorstellungsgespräch nach erfolgreichem Einstellungstest


**Wo bewerbe ich mich?**

Einstellungstermin ist der 01.08. eines jeden Jahres. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf...) werden in **elektronischer Form** erbeten an: [email protected] - Anlagen unbedingt in Form nur **einer gemeinsamen PDF-Datei.**

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Ausbildungsleiterin Frau Münnix, Tel.: 02335/840- 151.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



**Hinweise:**

**Zur Gleichstellung:**

Die Stadt Wetter (Ruhr) fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Schwerbehindertenrechtes (SGB IX) und der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NW sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Wetter (Ruhr). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

**Zu den Reise- und Unterkunftskosten:**

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

**Zum Datenschutz:**

Die Stadt Wetter (Ruhr) nimmt den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit den anwendbaren Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).

Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei der Durchführung des Bewerbungsverfahrens finden Sie in den Datenschutzhinweisen.

Ausschreibungs-Nr. 205/2024  - Bewerbungsschluss: 30.09.2024 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Offenen Ganztagsschule Grundschöttel, Steinkamp 35, 58300 Wetter ab sofort oder später ein*e Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24,25 Wochenstunden. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Grundschulkindern Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie über einen ausreichenden Masernschutz Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ausschreibungs-Nr. 202/2024  - Bewerbungsschluss: 30.09.2024 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Offenen Ganztagsschule Elbschebach, Stollenweg 4, 58300 Wetter ab sofort oder später ein*e pädagogische Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,5 Wochenstunden. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9000/9001 sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Grundschulkindern Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie über einen ausreichenden Masernschutz Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf