Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.

 

Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die
Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem
kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres erfolgreichen
Teams!

Wichtiger Hinweis

 

Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für
Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um
Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu
können.

 

A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly
ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider
your application.

 

Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft!

 

Wir suchen motivierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf
Personaldienstleistungskauffrau/-mann, die mit uns durchstarten
möchten.

 

Das erwartet Sie in Ihrer Ausbildung

 

Mit unserem dualen Ausbildungskonzept kombinieren Sie Theorie und
Praxis:

 

- Praxisphase : 3,5 Tage pro Woche lernen Sie in unserem modernen,
familiengeführten Unternehmen alle Facetten der
Personaldienstleistungsbranche kennen.
- Theoriephase : 1,5 Tage pro Woche besuchen Sie das Berufskolleg
Südstadt, einen erfahrenen Bildungspartner.

Die Ausbildung dauert regelmäßig drei Jahre und kann bei guten
Leistungen verkürzt werden.

Darüber hinaus nehmen Sie an vier überbetrieblichen Seminaren teil,
die von der Berufsgenossenschaft organisiert werden – inklusive
Unterkunft im Einzelzimmer und Vollverpflegung in einem 3-Sterne-Hotel
mit Klassenfahrtatmosphäre.

Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie immer mehr Verantwortung und
steuern eigenständig Projekte.

Zu den Ausbildungsinhalten gehören ua die Personalbeschaffung,
Einsatzplanung, Mitarbeiterführung sowie Marketing und Vertrieb.

Ein vorab durchgeführtes Praktikum ist auf Wunsch möglich, um sich
besser gegenseitig kennenzulernen.

 

Das bieten wir Ihnen

 

- Perspektiven für die Zukunft: Nach erfolgreichem Abschluss der
Ausbildung bieten wir Ihnen umfangreiche Karrieremöglichkeiten in
unserem dynamischen Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Im 1. Jahr 900 €, im 2. Jahr 950 € und
im 3. Jahr 1.000 €. Außerdem finanzieren wir Ihnen ein Azubi-Ticket
für Ihre Mobilität.
- Modernes Arbeitsumfeld: Unser Büro in Euskirchen bietet Ihnen
eine ideale Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team.
- Gesundheit und Fitness: Profitieren Sie von bezuschussten
Sportangeboten, Fahrradleasing und regelmäßiger Verpflegung im
Büro.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf spezielle
Rabatte und Angebote, die nur unseren Mitarbeitenden zur Verfügung
stehen.
- Stärkerer Teamzusammenhalt: Bei regelmäßigen Teamevents erleben
Sie ein herzliches Miteinander. Flache Hierarchien sorgen zudem für
schnelle Entscheidungswege und eine angenehme Arbeitskultur.
- Intensive Betreuung: Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen
Ihnen von Anfang an zur Seite und unterstützen Sie während der
gesamten Ausbildung.

Ihre Aufgaben im Bereich

 

Erleben Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, der Ihnen eine
Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bietet:

 

- Kreative Stellenanzeigen erstellen: Entwickeln Sie ansprechende
Anzeigen, um neue Talente zu gewinnen.
- Bewerbungsmanagement: Prüfen Sie Bewerbungen, koordinieren Sie
Vorstellungsgespräche und begleiten Sie Bewerber – persönlich,
telefonisch oder online.
- Verantwortung übernehmen: Nach und nach führen Sie eigenständig
Rekrutierungsprozesse durch.
- Persönlicher Einsatz planen: Organisieren Sie den Einsatz unserer
Mitarbeitenden und stellen Sie eine reibungslose Zusammenarbeit
sicher.
- Vertrieb unterstützen: Tragen Sie aktiv zur Neukundengewinnung
bei und stärken Sie bestehende Kundenbeziehungen.
- Projekte gestalten: Bringen Sie frische Ideen ein und setzen Sie
neue Impulse bei spannenden HR-Projekten.
- Qualität sicherstellen: Sorgen Sie dafür, dass alle rechtlichen
und tariflichen Vorgaben eingehalten werden.

Das bringen Sie mit

 

- Schulabschluss: Ein guter Schulabschluss ist die Basis für Ihren
erfolgreichen Start.
- Engagement: Sie sind motiviert, Neues zu lernen, und übernehmen
gerne Verantwortung.
- Sprachkenntnisse: Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in
Rechtschreibung und Grammatik ermöglichen eine souveräne
Kommunikation.
- IT-Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit MS Office (z. B. Word,
Outlook) sind von Vorteil, aber kein Muss – wir unterstützen Sie
beim Einarbeiten.
- Teamgeist: Sie arbeiten gerne mit Menschen und zeichnen sich durch
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Lernbereitschaft: Sie sind neugierig, möchten sich
weiterentwickeln und Offenheit für neue Herausforderungen mitbringen.
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, aber
nicht zwingend erforderlich.

 

IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ

Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben,
aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).

Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und
Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung.

 

Wir freuen uns auf Sie!

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.

 

Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die
Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem
kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres erfolgreichen
Teams!

Wichtiger Hinweis

Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für
Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um
Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu
können.

 

A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly
ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider
your application.

 

 

BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?

Wir suchen ab sofort engagierte Auszubildende (m/wd) zum
Personaldienstleistungskaufmann/-frau an unseren Standorten in
Düsseldorf und Euskirchen.

 

Unser duales Ausbildungssystem kombiniert Praxis und Theorie: Sie
arbeiten 3,5 Tage pro Woche in unserem familiengeführten Unternehmen
und besuchen 1,5 Tage das Berufskolleg. Zusätzlich erwarten Sie vier
überbetriebliche Seminare mit Vollverpflegung.

 

Die Ausbildung dauert regulär drei Jahre, kann aber bei guten
Leistungen verkürzt werden.

 

Mit steigender Erfahrung übernehmen Sie Verantwortung für eigene
Projekte, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung,
-disposition, -führung sowie Marketing und Vertrieb.

 

DAS ERWARTET SIE

- Karrierechancen: Nach Ihrer Ausbildung bieten wir Ihnen zahlreiche
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und langfristigen Karriereplanung
in unserem wachsenden Unternehmen. Wir unterstützen Ihre berufliche
Zukunft
- Attraktive Vergütung und Benefits: Sie erhalten eine faire
Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 950,- €, 2. Jahr: 1.000,- €, 3.
Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket,
um Ihnen maximale Flexibilität zu bieten
- Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf einen hervorragend
ausgestatteten Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf
Zusammenarbeit und Erfolg legt
- Gesundheit und Fitness: Nutzen Sie unsere bezuschussten
Sportangebote, Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre
Gesundheit ist uns wichtig
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Genießen Sie besondere
Mitarbeiterrabatte und exklusive Angebote, die speziell für Sie
bereitstehen
- Gemeinsamer Teamgeist: Stärken Sie den Zusammenhalt bei unseren
regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien,
die eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen
- Intensive Einarbeitung: Sie erhalten vom ersten Tag an
Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen, die Sie Schritt für
Schritt in Ihre Aufgaben einführen und bei Fragen immer zur
Verfügung stehen

 

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET 

In dieser Rolle erwartet Sie ein abwechslungsreicher und dynamischer
Arbeitsalltag, der Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen
und beruflichen Weiterentwicklung bietet.

 

- Gestalten Sie den ersten Eindruck: Entwickeln Sie kreative und
ansprechende Stellenanzeigen, die potenzielle Bewerber begeistern. Sie
sichten Bewerbungen und wählen die vielversprechendsten Talente aus
- Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie
organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für unsere
Bewerber – ob persönlich oder virtuell
- Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern
Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess und führen
professionelle Vorstellungsgespräche
- Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur
Einsatzplanung koordinieren Sie die Einsätze unserer Mitarbeiter und
sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit
- Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie bringen sich aktiv in die
Akquise neuer Kunden ein und pflegen bestehende Kundenbeziehungen.
Ihre Ideen sind ein wichtiger Beitrag zu unserem Wachstum
- Setzen Sie kreative Impulse: Mit Ihrem frischen Input und Ihrer
Begeisterung für Neues optimieren Sie unsere Arbeitsprozesse und
bringen neue Impulse in spannende HR-Projekte ein
- Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise stellen
Sie sicher, dass alle tariflichen, rechtlichen und
berufsgenossenschaftlichen Vorgaben eingehalten werden – und tragen
so zu unserem Erfolg bei

 

DAS ZEICHNET SIE AUS 

- Bildungsweg: Sie haben einen guten Schulabschluss und sind bereit,
Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln
- Engagement und Eigeninitiative: Sie sind motiviert,
verantwortungsbewusst und freuen sich darauf, neue Aufgabenbereiche zu
erlernen
- Sprachkenntnisse: Ihre sehr guten Kenntnisse in deutscher
Rechtschreibung ermöglichen es Ihnen kompetent mit Bewerbern und
Kunden zu kommunizieren
- Technisches Know-how: Erste Erfahrungen mit MS Office (wie Word und
Outlook) sind hilfreich, aber keine Voraussetzung – wir schulen Sie
gerne in den Programmen, die Sie noch nicht beherrschen
- Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie sind ein guter Zuhörer,
arbeiten gerne im Team und Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten
machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied
- Lernbereitschaft: Sie sind offen für neue Aufgaben, motiviert, Ihr
Wissen zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzubilden. Neue
Herausforderungen nehmen Sie mit Neugierde an
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber
nicht zwingend erforderlich

 

 

IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ

Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben,
aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).

Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und
Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung.

 

Wir freuen uns auf Sie!

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.

 

Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die
Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem
kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres erfolgreichen
Teams!

Wichtiger Hinweis

Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für
Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um
Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu
können.

 

A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly
ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider
your application.

 

 

BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?

Wir suchen ab sofort engagierte Auszubildende für den Beruf der
Personaldienstleistungskauffrau bzw. des
Personaldienstleistungskaufmanns.

 

Unser duales Ausbildungssystem bietet Ihnen eine ideale Kombination
aus Praxis und Theorie. Sie verbringen 3,5 Tage pro Woche in unserem
modernen, familiengeführten Unternehmen, wo Sie alle Aspekte der
Personaldienstleistungsbranche kennenlernen. An den übrigen 1,5 Tagen
vertiefen Sie Ihr Wissen am Berufskolleg Südstadt, unserem
langjährigen Bildungspartner.

 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre, welche bei sehr
guten Leistungen verkürzt werden kann.

 

Darüber hinaus erwarten Sie vier überbetriebliche Seminare in
Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft inkl. Einzelzimmer und
Vollverpflegung in einem 3-Sterne-Hotel mit Klassenfahrtcharakter.

 

Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie mehr Verantwortung und
werden zum Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre eigenen Projekte. Die
Ausbildung umfasst Themen wie die Personalbeschaffung, -disposition
und -führung sowie Marketing und Vertrieb.

 

Gerne bieten wir vorab ein Praktikum zum beidseitigen Kennenlernen an.


 

DAS ERWARTET SIE

- Zukunftsperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung
stehen Ihnen in unserem wachsenden und dynamischen Unternehmen
vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen – wir
investieren langfristig in Ihre berufliche Entwicklung
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben einer sehr fairen
Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 900,- €, 2. Jahr: 950,- €, 3.
Jahr: 1.000,- €) übernehmen wir die Kosten für ein Azubi-Ticket,
damit Sie sorgenfrei mobil sind
- Ideale Arbeitsumgebung: Freuen Sie sich auf einen modernen
Arbeitsplatz in Euskirchen, in dem Sie Teil eines erfolgreichen und
kollegialen Teams werden
- Gesundheit und Wohlbefinden: Nutzen Sie unsere bezuschussten
Sportangebote, das attraktive Fahrradleasing sowie regelmäßige
Verpflegungen im Büro – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von zahlreichen
attraktiven Angeboten und Rabatten, die speziell für unsere
Mitarbeiter bereitstehen
- Teamgeist und Zusammenhalt: Erleben Sie unser starkes Miteinander
bei unseren regelmäßigen Teamevents und genießen Sie die flachen
Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und eine angenehme
Arbeitsatmosphäre fördern
- Umfassende Betreuung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene
Kollegen zur Seite, die Sie intensiv einarbeiten und bei allen Fragen
unterstützen

 

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET 

Im Rahmen dieser Aufgaben erwartet Sie ein abwechslungsreicher und
spannender Arbeitsalltag, der Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur
persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.

 

- Gestalten Sie den ersten Eindruck: Entwickeln Sie kreative und
wirkungsvolle Stellenanzeigen, die potenzielle Bewerber anziehen.
Anschließend prüfen Sie eingehende Bewerbungen und wählen die
besten Talente aus.
- Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie
organisieren Vorstellungstermine und sind dabei die erste Anlaufstelle
für unsere Bewerber – sowohl persönlich als auch virtuell
- Übernehmen Sie Verantwortung: Mit wachsender Erfahrung leiten Sie
selbstständig den Rekrutierungsprozess für Ihre eigenen Kandidaten
und führen souveräne Vorstellungsgespräche
- Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur
Einsatzplanung – Sie koordinieren die Einsätze unserer Mitarbeiter
und sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Unterstützen Sie im Vertrieb: Wirken Sie aktiv bei der Gewinnung
neuer Kunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit – Ihre
Ideen tragen zu unserem Wachstum bei
- Bringen Sie frischen Wind ins Team: Mit Ihrem kreativen Input und
Ihrer Begeisterung für Neues tragen Sie zur kontinuierlichen
Verbesserung unserer Arbeitsabläufe bei und setzen neue Impulse in
spannenden HR-Projekten
- Sichern Sie Qualität: Sie sorgen dafür, dass alle tariflichen,
rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben eingehalten werden
– Ihre Sorgfalt trägt zu unserem Erfolg bei

 

DAS ZEICHNET SIE AUS 

- Bildungsweg: Sie bringen einen guten Schulabschluss mit und sind
bereit, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen
- Engagement und Eigeninitiative: Sie sind engagiert,
verantwortungsbewusst und motiviert neue Aufgabengebiete zu erlernen
 
- Sprachkenntnisse: Ihre sehr guten Kenntnisse in deutscher
Rechtschreibung und Interpunktion ermöglichen es Ihnen ansprechende
Texte zu verfassen sowie die Kommunikation mit Bewerbern und Kunden zu
führen
- Technisches Know-how: Erste Erfahrungen mit den gängigen MS
Office-Programmen (wie Word und Outlook) sind von Vorteil, aber keine
Voraussetzung – wir bringen Ihnen bei, was Sie noch nicht kennen
- Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie haben ein offenes Ohr und
arbeiten gerne mit Menschen zusammen. Ihre ausgeprägten
Kommunikationsfähigkeiten machen Sie zu einem echten Teamplayer
- Lernbereitschaft: Neue Aufgabengebiete motivieren Sie, Ihr Wissen
zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie sind
neugierig und aufgeschlossen gegenüber neuen Herausforderungen
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist ein Plus, aber keine
Voraussetzung

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.

 

Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die
Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem
kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres erfolgreichen
Teams!

Wichtiger Hinweis

Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für
Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um
Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu
können.

 

A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly
ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider
your application.

 

 

BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?

Wir suchen für das Jahr 2025 engagierte Auszubildende (m/w/d) für
den Beruf der Personaldienstleistungskauffrau bzw. des
Personaldienstleistungskaufmanns für unsere Standorte Köln,
Düsseldorf und Euskirchen. 

 

Unser duales Ausbildungssystem bietet Ihnen eine ideale Kombination
aus Praxis und Theorie. Sie verbringen 3,5 Tage pro Woche in unserem
modernen, familiengeführten Unternehmen, wo Sie alle Aspekte der
Personaldienstleistungsbranche kennenlernen. An den übrigen 1,5 Tagen
vertiefen Sie Ihr Wissen im jeweiligen Berufskolleg bei unseren
langjährigen Bildungspartnern.

 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre, welche bei sehr
guten Leistungen verkürzt werden kann.

 

Darüber hinaus erwarten Sie vier überbetriebliche Seminare in
Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft inkl. Einzelzimmer und
Vollverpflegung in einem 3-Sterne-Hotel mit Klassenfahrtcharakter.

 

Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie mehr Verantwortung und
werden zum Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre eigenen Projekte. Die
Ausbildung umfasst Themen wie die Personalbeschaffung, -disposition
und -führung sowie Marketing und Vertrieb.

 

Gerne bieten wir vorab ein Praktikum zum beidseitigen Kennenlernen an.


 

DAS ERWARTET SIE

- Zukunftsperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung
stehen Ihnen in unserem wachsenden und dynamischen Unternehmen
vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen – wir
investieren langfristig in Ihre berufliche Entwicklung
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben einer sehr fairen
Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 950,- €, 2. Jahr: 1.000,- €, 3.
Jahr: 1.050,- €) übernehmen wir die Kosten für ein Azubi-Ticket,
damit Sie sorgenfrei mobil sind
- Ideale Arbeitsumgebung: Freuen Sie sich auf einen modernen
Arbeitsplatz, in dem Sie Teil eines erfolgreichen und kollegialen
Teams werden
- Gesundheit und Wohlbefinden: Nutzen Sie unsere bezuschussten
Sportangebote, das attraktive Fahrradleasing sowie regelmäßige
Verpflegungen im Büro – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von zahlreichen
attraktiven Angeboten und Rabatten, die speziell für unsere
Mitarbeiter bereitstehen
- Teamgeist und Zusammenhalt: Erleben Sie unser starkes Miteinander
bei unseren regelmäßigen Teamevents und genießen Sie die flachen
Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und eine angenehme
Arbeitsatmosphäre fördern
- Umfassende Betreuung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene
Kollegen zur Seite, die Sie intensiv einarbeiten und bei allen Fragen
unterstützen

 

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET 

In dieser Position erleben Sie einen vielseitigen und aufregenden
Arbeitsalltag, der Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und
beruflichen Weiterentwicklung eröffnet. 

 

- Gestalten Sie den ersten Eindruck: Entwickeln Sie kreative und
wirkungsvolle Stellenanzeigen, die potenzielle Bewerber anziehen.
Anschließend prüfen Sie eingehende Bewerbungen und wählen die
besten Talente aus.
- Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie
organisieren Vorstellungstermine und sind dabei die erste Anlaufstelle
für unsere Bewerber – sowohl persönlich als auch virtuell
- Übernehmen Sie Verantwortung: Mit wachsender Erfahrung leiten Sie
selbstständig den Rekrutierungsprozess für Ihre eigenen Kandidaten
und führen souveräne Vorstellungsgespräche
- Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur
Einsatzplanung – Sie koordinieren die Einsätze unserer Mitarbeiter
und sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Unterstützen Sie im Vertrieb: Wirken Sie aktiv bei der Gewinnung
neuer Kunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit – Ihre
Ideen tragen zu unserem Wachstum bei
- Bringen Sie frischen Wind ins Team: Mit Ihrem kreativen Input und
Ihrer Begeisterung für Neues tragen Sie zur kontinuierlichen
Verbesserung unserer Arbeitsabläufe bei und setzen neue Impulse in
spannenden HR-Projekten
- Sichern Sie Qualität: Sie sorgen dafür, dass alle tariflichen,
rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben eingehalten werden
– Ihre Sorgfalt trägt zu unserem Erfolg bei

 

DAS ZEICHNET SIE AUS 

- Bildungsweg: Sie haben einen guten Schulabschluss und sind bereit,
Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln
- Engagement und Eigeninitiative: Sie sind motiviert,
verantwortungsbewusst und haben den Wunsch, neue Aufgabenbereiche zu
erlernen
- Sprachkenntnisse: Ihre sehr guten Kenntnisse in deutscher
Rechtschreibung ermöglichen es Ihnen effektiv mit Bewerbern und
Kunden zu kommunizieren
- Technisches Know-how: Erste Erfahrungen mit den gängigen MS
Office-Programmen (wie Word und Outlook) sind hilfreich, aber keine
zwingende Voraussetzung – wir bringen Ihnen bei, was Sie noch nicht
beherrschen
- Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie hören gut zu und arbeiten
gerne mit anderen zusammen. Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten
machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied
- Lernbereitschaft: Sie sind offen für neue Aufgaben und motiviert,
Ihr Wissen zu erweitern und sich stetig weiterzubilden. Neue
Herausforderungen nehmen Sie mit Neugierde an
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber
nicht erforderlich

 

 

IN NUR ZWEI MINUTEN ZU I

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.

 

Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die
Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem
kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres erfolgreichen
Teams!

Wichtiger Hinweis

Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für
Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um
Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu
können.

 

A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly
ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider
your application.

 

 

BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?

Wir suchen ab sofort engagierte Auszubildende für den Beruf der
Personaldienstleistungskauffrau bzw. des
Personaldienstleistungskaufmanns.

 

Unser duales Ausbildungssystem bietet Ihnen eine ideale Kombination
aus Praxis und Theorie. Sie verbringen 3,5 Tage pro Woche in unserem
modernen, familiengeführten Unternehmen, wo Sie alle Aspekte der
Personaldienstleistungsbranche kennenlernen. An den übrigen 1,5 Tagen
vertiefen Sie Ihr Wissen am Berufskolleg Südstadt, unserem
langjährigen Bildungspartner.

 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre, welche bei sehr
guten Leistungen verkürzt werden kann.

 

Darüber hinaus erwarten Sie vier überbetriebliche Seminare in
Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft inkl. Einzelzimmer und
Vollverpflegung in einem 3-Sterne-Hotel mit Klassenfahrtcharakter.

 

Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie mehr Verantwortung und
werden zum Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre eigenen Projekte. Die
Ausbildung umfasst Themen wie die Personalbeschaffung, -disposition
und -führung sowie Marketing und Vertrieb.

 

Gerne bieten wir vorab ein Praktikum zum beidseitigen Kennenlernen an.


 

DAS ERWARTET SIE

- Zukunftsperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung
stehen Ihnen in unserem wachsenden und dynamischen Unternehmen
vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen – wir
investieren langfristig in Ihre berufliche Entwicklung
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben einer sehr fairen
Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 900,- €, 2. Jahr: 950,- €, 3.
Jahr: 1.000,- €) übernehmen wir die Kosten für ein Azubi-Ticket,
damit Sie sorgenfrei mobil sind
- Ideale Arbeitsumgebung: Freuen Sie sich auf einen modernen
Arbeitsplatz in Euskirchen, in dem Sie Teil eines erfolgreichen und
kollegialen Teams werden
- Gesundheit und Wohlbefinden: Nutzen Sie unsere bezuschussten
Sportangebote, das attraktive Fahrradleasing sowie regelmäßige
Verpflegungen im Büro – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von zahlreichen
attraktiven Angeboten und Rabatten, die speziell für unsere
Mitarbeiter bereitstehen
- Teamgeist und Zusammenhalt: Erleben Sie unser starkes Miteinander
bei unseren regelmäßigen Teamevents und genießen Sie die flachen
Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und eine angenehme
Arbeitsatmosphäre fördern
- Umfassende Betreuung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene
Kollegen zur Seite, die Sie intensiv einarbeiten und bei allen Fragen
unterstützen

 

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET 

Im Rahmen dieser Aufgaben erwartet Sie ein abwechslungsreicher und
spannender Arbeitsalltag, der Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur
persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.

 

- Gestalten Sie den ersten Eindruck: Entwickeln Sie kreative und
wirkungsvolle Stellenanzeigen, die potenzielle Bewerber anziehen.
Anschließend prüfen Sie eingehende Bewerbungen und wählen die
besten Talente aus.
- Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie
organisieren Vorstellungstermine und sind dabei die erste Anlaufstelle
für unsere Bewerber – sowohl persönlich als auch virtuell
- Übernehmen Sie Verantwortung: Mit wachsender Erfahrung leiten Sie
selbstständig den Rekrutierungsprozess für Ihre eigenen Kandidaten
und führen souveräne Vorstellungsgespräche
- Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur
Einsatzplanung – Sie koordinieren die Einsätze unserer Mitarbeiter
und sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Unterstützen Sie im Vertrieb: Wirken Sie aktiv bei der Gewinnung
neuer Kunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit – Ihre
Ideen tragen zu unserem Wachstum bei
- Bringen Sie frischen Wind ins Team: Mit Ihrem kreativen Input und
Ihrer Begeisterung für Neues tragen Sie zur kontinuierlichen
Verbesserung unserer Arbeitsabläufe bei und setzen neue Impulse in
spannenden HR-Projekten
- Sichern Sie Qualität: Sie sorgen dafür, dass alle tariflichen,
rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben eingehalten werden
– Ihre Sorgfalt trägt zu unserem Erfolg bei

 

DAS ZEICHNET SIE AUS 

- Bildungsweg: Sie bringen einen guten Schulabschluss mit und sind
bereit, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen
- Engagement und Eigeninitiative: Sie sind engagiert,
verantwortungsbewusst und motiviert neue Aufgabengebiete zu erlernen
 
- Sprachkenntnisse: Ihre sehr guten Kenntnisse in deutscher
Rechtschreibung und Interpunktion ermöglichen es Ihnen ansprechende
Texte zu verfassen sowie die Kommunikation mit Bewerbern und Kunden zu
führen
- Technisches Know-how: Erste Erfahrungen mit den gängigen MS
Office-Programmen (wie Word und Outlook) sind von Vorteil, aber keine
Voraussetzung – wir bringen Ihnen bei, was Sie noch nicht kennen
- Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie haben ein offenes Ohr und
arbeiten gerne mit Menschen zusammen. Ihre ausgeprägten
Kommunikationsfähigkeiten machen Sie zu einem echten Teamplayer
- Lernbereitschaft: Neue Aufgabengebiete motivieren Sie, Ihr Wissen
zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie sind
neugierig und aufgeschlossen gegenüber neuen Herausforderungen
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist ein Plus, aber keine
Voraussetzung

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.

 

Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die
Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem
kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres erfolgreichen
Teams!

Wichtiger Hinweis

Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für
Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um
Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu
können.

 

A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly
ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider
your application.

 

 

BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?

Wir suchen für das Jahr 2025 engagierte Auszubildende für den Beruf
der Personaldienstleistungskauffrau bzw. des
Personaldienstleistungskaufmanns für unsere Standorte Köln,
Düsseldorf und Euskirchen. 

 

Unser duales Ausbildungssystem bietet Ihnen eine ideale Kombination
aus Praxis und Theorie. Sie verbringen 3,5 Tage pro Woche in unserem
modernen, familiengeführten Unternehmen, wo Sie alle Aspekte der
Personaldienstleistungsbranche kennenlernen. An den übrigen 1,5 Tagen
vertiefen Sie Ihr Wissen im jeweiligen Berufskolleg bei unseren
langjährigen Bildungspartnern.

 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre, welche bei sehr
guten Leistungen verkürzt werden kann.

 

Darüber hinaus erwarten Sie vier überbetriebliche Seminare in
Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft inkl. Einzelzimmer und
Vollverpflegung in einem 3-Sterne-Hotel mit Klassenfahrtcharakter.

 

Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie mehr Verantwortung und
werden zum Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre eigenen Projekte. Die
Ausbildung umfasst Themen wie die Personalbeschaffung, -disposition
und -führung sowie Marketing und Vertrieb.

 

Gerne bieten wir vorab ein Praktikum zum beidseitigen Kennenlernen an.


 

DAS ERWARTET SIE

- Zukunftsperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung
stehen Ihnen in unserem wachsenden und dynamischen Unternehmen
vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen – wir
investieren langfristig in Ihre berufliche Entwicklung
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben einer sehr fairen
Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 900,- €, 2. Jahr: 950,- €, 3.
Jahr: 1.000,- €) übernehmen wir die Kosten für ein Azubi-Ticket,
damit Sie sorgenfrei mobil sind
- Ideale Arbeitsumgebung: Freuen Sie sich auf einen modernen
Arbeitsplatz, in dem Sie Teil eines erfolgreichen und kollegialen
Teams werden
- Gesundheit und Wohlbefinden: Nutzen Sie unsere bezuschussten
Sportangebote, das attraktive Fahrradleasing sowie regelmäßige
Verpflegungen im Büro – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von zahlreichen
attraktiven Angeboten und Rabatten, die speziell für unsere
Mitarbeiter bereitstehen
- Teamgeist und Zusammenhalt: Erleben Sie unser starkes Miteinander
bei unseren regelmäßigen Teamevents und genießen Sie die flachen
Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und eine angenehme
Arbeitsatmosphäre fördern
- Umfassende Betreuung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene
Kollegen zur Seite, die Sie intensiv einarbeiten und bei allen Fragen
unterstützen

 

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET 

In dieser Position erleben Sie einen vielseitigen und aufregenden
Arbeitsalltag, der Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und
beruflichen Weiterentwicklung eröffnet. 

 

- Gestalten Sie den ersten Eindruck: Entwickeln Sie kreative und
wirkungsvolle Stellenanzeigen, die potenzielle Bewerber anziehen.
Anschließend prüfen Sie eingehende Bewerbungen und wählen die
besten Talente aus.
- Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie
organisieren Vorstellungstermine und sind dabei die erste Anlaufstelle
für unsere Bewerber – sowohl persönlich als auch virtuell
- Übernehmen Sie Verantwortung: Mit wachsender Erfahrung leiten Sie
selbstständig den Rekrutierungsprozess für Ihre eigenen Kandidaten
und führen souveräne Vorstellungsgespräche
- Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur
Einsatzplanung – Sie koordinieren die Einsätze unserer Mitarbeiter
und sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Unterstützen Sie im Vertrieb: Wirken Sie aktiv bei der Gewinnung
neuer Kunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit – Ihre
Ideen tragen zu unserem Wachstum bei
- Bringen Sie frischen Wind ins Team: Mit Ihrem kreativen Input und
Ihrer Begeisterung für Neues tragen Sie zur kontinuierlichen
Verbesserung unserer Arbeitsabläufe bei und setzen neue Impulse in
spannenden HR-Projekten
- Sichern Sie Qualität: Sie sorgen dafür, dass alle tariflichen,
rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben eingehalten werden
– Ihre Sorgfalt trägt zu unserem Erfolg bei

 

DAS ZEICHNET SIE AUS 

- Bildungsweg: Sie haben einen guten Schulabschluss und sind bereit,
Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln
- Engagement und Eigeninitiative: Sie sind motiviert,
verantwortungsbewusst und haben den Wunsch, neue Aufgabenbereiche zu
erlernen
- Sprachkenntnisse: Ihre ausgezeichneten Kenntnisse in deutscher
Rechtschreibung und Zeichensetzung ermöglichen es Ihnen,
überzeugende Texte zu verfassen und effektiv mit Bewerbern und Kunden
zu kommunizieren
- Technisches Know-how: Erste Erfahrungen mit den gängigen MS
Office-Programmen (wie Word und Outlook) sind hilfreich, aber keine
zwingende Voraussetzung – wir bringen Ihnen bei, was Sie noch nicht
beherrschen
- Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie hören gut zu und arbeiten
gerne mit anderen zusammen. Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten
machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied
- Lernbereitschaft: Sie sind offen für neue Aufgaben und motiviert,
Ihr Wissen zu erweitern und sich stetig weiterzubilden. Neue
Herausforderungen nehmen Sie mit Neugierde an
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber
n

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)Auf Sie haben wir gewartet!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine engagierte Auszubildende zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) für unsere Niederlassung in Euskirchen.Im Rahmen dieser Ausbildung wachsen Sie im Laufe der Zeit in alle relevanten und personalwirtschaftlichen Themen hinein.Von der Personalauswahl, über die Mitarbeiter- bis hin zur Kundenbetreuung, lernen Sie alle Aspekte in einem modernen Personaldienstleistungsunternehmen kennen. Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie Verantwortung und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre eigenen Projekte.Die Inhalte der Ausbildung beziehen sich auf die Personaldisposition und -führung, Marketing und Vertrieb.Wir bieten Ihnen:
Eine zukünftige Übernahme in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen
Eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie die Übernahme eines Azubi-Tickets
Ein zentral gelegener Arbeitsplatz im schönen Euskirchen
Eine umfassende Einarbeitung durch das gesamte Team sowie feste Ansprechpartner*innen in unserem Hause
Bezuschusste
Sportangebote, Möglichkeit des Fahrradleasings, Verpflegung und weitere
Benefits wie z. B. attraktive Mitarbeiterangebote
Regelmäßige gemeinsame Teamevents
Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, kollegialen Team
Flache
Hierarchien sowie eine stark ausgeprägte Loyalität den
Mitarbeiter*innnen gegenüber, die oft bereits Jahrzehnte für unsere
erfolgreiche Unternehmensgruppe tätig sind
Ihre Aufgaben:
Sie konzipieren Stellenanzeigen und prüfen anschließend die eingehenden Bewerbungen hinsichtlich des Matchings
Sie koordinieren und begleiten die Vorstellungstermine mit unseren Bewerbern*innen
Im Laufe Ihrer persönlichen Entwicklung sind Sie selbst für die Rekrutierung Ihrer eigenen Kandidaten*innen verantwortlich
Nach
entsprechender Einarbeitung führen Sie selbst persönliche sowie
virtuelle Vorstellungsgespräche und betreuen die Mitarbeiter*innen nach
erfolgreichem Vertragsabschluss
Im Laufe Ihrer Ausbildung werden
Sie zum kompetenten Ansprechpartner (m/w/d) und überzeugen
Kunden*innen, Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen
Die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben wird ebenfalls von Ihnen sichergestellt
Sie sind verantwortlich für die Auftragsannahme, Dokumentation sowie die anschließende Planung der Personaleinsätze
Im Rahmen des Vertriebs unterstützen Sie bei der Neukundengewinnung sowie dem Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen
Zuletzt unterstützen Sie das Team mit einer Vielfältigkeit an Ideen zur Prozessoptimierung sowie in weiteren Projekten
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen guten Schulabschluss z. B. der Fachhochschulreife oder der allgemeinen Hochschulreife
Sie zeichnet ein hohes Maß Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative aus
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der deutschen Rechtschreibung und Interpunktion
Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Outlook, etc.) sammeln
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen
Sie arbeiten selbstständig und sind bereit sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten runden Ihr Profil ab
Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil