People & Culture Manager (w/m/d)

Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.


* Du bist die fachlich versierte und sympathische Ansprechperson für Bewer:innen, Personaldienstleister:innen sowie Auszubildene und betreust einen definierten Mitarbeiterkreis sowie die Führungskräfte in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner.
* Egal, um welches HR-Thema es geht - du weißt, wovon du sprichst und supportest mit deinem Know-how das gesamte People Manager Team.
* Vom Personalmarketing bis zum Offboarding: Du besitzt den 360-Grad-Blick für alle Touchpoints im Employee-Lifecycle.
* Du schreckst nicht vor Themen wie Change Management und Prozessentwicklung zurück, sondern freust dich, diese Bereiche stetig weiterzuentwickeln.
* Du schaust gern über den Tellerrand und entwickelst strategische Ideen für die Mitarbeitendenzufriedenheit, die einen echten Mehrwert bieten.
* Die Stelle ist für ein Jahr befristet



* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine Berufsausbildung im Bereich Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
* Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich People & Culture
* Sicherer Umgang mit klassischen Personalprozessen, wie Recruiting, Onboarding und Personalmarketing sowie Erfahrungen im Bereich strategischer Personalprojekte
* Persönlich gefallen uns besonders deine Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Freude an der Arbeit mit Menschen.
* Zuverlässigkeit, Kreativität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind Eigenschaften, die wir in unserem Team besonders schätzen.


* Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
* Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.
* Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
* 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.
* Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
* Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.
* Veranstaltungen: Erfolge werden bei uns gefeiert, zum Beispiel bei unseren Mitarbeitendenevents, Weihnachtsfeiern sowie Sommer- und Grillfesten.


Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Chemnitz / Dresden: An den Standorten in Chemnitz, Dresden und Cottbus arbeiten rund 150 Mitarbeitenden. Wir stehen für Kompetenzen rund um die Bechtle IT-Lösungen Client Management, Server & Storage, Networking Solutions, Virtualisierung, IT-Security & IT-Forensik, Software, Cloud Computing & Cloud Transformation sowie Managed Service. Wir entwickeln, implementieren und betreiben die passenden Lösungen, um unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung zu begleiten. Unser Team ist täglich aufs Neue motiviert, die Herausforderungen im Wandel der Zeit anzunehmen.

Eileen Aiello | Recruiting | +49 (0) 7132 981-4321

Menschen machen ein Unternehmen aus. Sie alle bringen unterschiedliche Gedanken, Erfahrungen und Fähigkeiten mit. Wir schätzen und fördern das Fachliche ebenso wie den Menschen in all seinen Facetten. Denn gemeinsam machen wir Ecovis besser. Besser für uns und besser für unsere Mandanten.

Wir suchen Sie in Vollzeit oder Teilzeit in unserer Unternehmenszentrale in Chemnitz, Neefestrasse als

HR Manager - Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Personalgewinnung

- Erstellung sowie Publikation von Stellenanzeigen nach Abstimmung mit unseren Kanzleien und/oder zentralen Fachabteilungen.
- Planung, Organisation und Begleitung von Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen etc.

Personalmanagement

- Weiterentwicklung und Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems (Rexx Systems) von der ersten Kommunikation bis hin zur laufenden Optimierung des Gesamtprozesses.
- Einbringen von Ideen und Erfahrungen z.B. im Bereich Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing Team.

Das zeichnet Sie aus

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einschlägiges Studium
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Kreativität und Engagement
- Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, um auch Fleiß- und Routineaufgaben genauso gewissenhaft zu erledigen wie spannende und interessante Aufgaben
- Ganz wichtig: Sie mögen den Umgang und die Kommunikation mit anderen Menschen, denn ganz im Sinne unseres Claims „Besser mit dir“ ist es uns sehr wichtig, dass Sie sich im Team und im Rahmen Ihrer Tätigkeit wohlfühlen.

Das finden Sie so nur bei Ecovis

- Ein tolles Betriebsklima, in dem Kollegialität an erster Stelle steht
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung – und das direkt zu Beginn
- Aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung durch das breite Angebot der Ecovis-Akademie
- Modernste technische Ausstattung inkl. hohem Digitalisierungsgrad
- Neu gestaltete Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Leistungsorientierte Vergütung
- Firmen- und Teamevents (vom Firmenlauf bis zur Weihnachtsfeier ist für jeden etwas dabei)

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online oder per Mail an Claudia Kohl ([email protected]).

Ecovis berät den Mittelstand. In den mehr als 100 deutschen Büros arbeiten über 2.100 Mitarbeiter in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung. Darüber hinaus sind wir in über 90 Ländern weltweit vertreten.

Die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter sichern wir durch fundierte Ausbildung sowie kontinuierliche und aktuelle Weiterbildung an der Ecovis Akademie.

Was Ecovis macht und ausmacht unter: www.ecovis.com (http://www.ecovis.com/)

Als Spezialist in der Industrie- und Anlagenmontage weltweit sucht unser Kundenunternehmen am Standort Chemnitz zur sofortigen Einstellung dich als Recruiter (m/w/d).
Sichere dir jetzt deinen Traumjob als ⁩⁦Recruiter⁩ (⁩⁦m⁩/⁩⁦w⁩/⁩⁦d⁩⁦)! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir bieten Dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem flexiblen Gleitzeitkonto
- Breites Aus- und Weiterbildungsangebot
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein attraktives Gehalt
- ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen
- Flache Hierarchien, in denen Du etwas bewegen kannst
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Du fachlich und persönlich Deine Stärken einbrinegn kannst

Deine Aufgaben

- Akquisition und Beratung von Subunternehmern/Freelancern, Mitarbeiter zur Festanstellung hauptsächlich in CZ
- Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews zur Vorqualifizierung von Bewerbern
- Führen und Steuern professioneller Interviews und Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgversprechenden Bewerberkommunikation
- Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen.
- Aktive Mitwirkung beim weiteren Ausbau des Recruitings z.B. durch den Ausbau von Hochschulkontakten
- Aktive Suche nach passenden Kandidaten und Direktansprache über Onlineportale, Social Media Plattformen etc.
- Knüpfen von Beziehungen zu potentiellen Kandidaten und Ausbau des eigenen Bewerbernetzwerkes (Networking)
- Allgemeines Bewerbermanagement (Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination, Vertragsmanagement etc.)
- Passgenaue Freelancerauswahl für die Platzierung im Auftrag
- Freelancerbedarfsanalyse
- Datenerfassung in unser IT-System

Dein Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Erfahrung in der aktiven Suche in den gängigen Bewerbungsportalen
- Erste Erfahrung im Personaldienstleistungssektor oder im Vertrieb
- Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln
- Strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Dein Ansprechpartner

JOB AG Personal GmbH
Frau Annett Grosch
Nikolaistraße 33-37
04109 Leipzig
Telefon: 03412155618

Recruiter (m/w/d) für Chemnitz

Sie suchen einen Job, der zu Ihrem ausgeprägten Ehrgeiz und Ihrer Gewinnermentalität sowie Kreativität passt. Sie verfügen über nachweisbare, fundierte Berufserfahrung in der Personalgewinnung mit abgeschlossener Ausbildung bzw. Studium oder Vergleichbares - Erfahrung in Dienstleistungsbranche oder Call Center sind wünschenswert. Auch verstehen Sie es, mit einem hohen Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit aufzutreten. Ihnen ist die Wichtigkeit der Erfüllung der Personalanforderungen bewusst und Sie setzen entsprechende Prioritäten.

Zuverlässigkeit, Flexibilität, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit zum Selbstmanagement sind für Sie selbstverständlich. Sehr gute EDV Kenntnisse und die Erfahrung in der Erstellung interner Reportings und Statistiken sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls selbstredend.

Ihre Aufgaben:
•    Fortlaufendes aktives Rekrutieren und aktive Ansprache von Bewerbern
•    Selbstständige Durchführung der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche und Informationsrunden)
•    Übernahme des Bewerbermanagements (Bewerbungseingangserfassung, Bewerberpool, etc.)
•    Konzeption und kontinuierliche Optimierung von Rekrutierungswegen und –verfahren
•    Proaktive Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern (Arbeitsagenturen, Personalberater, Personaldienstleister, Personalvermittler, Bildungsträger etc.)
Das bieten wir:
•    Ein vielschichtiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und inhabergeführten Unternehmen
•    Arbeiten in einem freundlichen Kollegenkreis bei familiärer Arbeitsatmosphäre
•    Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
•    Jährliche Entwicklungsgespräche und Berücksichtigung Ihrer Potenziale
Haben wir Sie gefunden?
Senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
[email protected]

Wir, die M2 Personal, sind seit über 25 Jahren leidenschaftlich bundesweit in der Personaldienstleistungsbranche tätig und haben uns auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert.

Zur Verstärkung unseres INTERNEN Teams suchen wir ab sofort für unsere Niederlassung in Chemnitz, die Elsta GmbH, eine Unterstützung im Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung.

Diese Aufgabengebiete erwarten Dich:

- Gewinnung von Mitarbeiter:innen - mittels Schaltung von Stellenanzeigen auf Social-Media-Plattformen & Active Sourcing
- Ganzheitliches Management der Bewerber:innen - Vorauswahl der Bewerber:innen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Verhandlung der Vertragsbedingungen
- Betreuung der Mitarbeiter:innen - Du betreust persönlich unsere Mitarbeiter:innen [in der jeweils notwendigen Sprache] und bist so - stellvertretend - im steten Kontakt mit Arbeitsämtern, Arbeitsvermittlungen, Schulungsstätten und Krankenkassen
- Administration - Dokumentation & Stammdatenpflege der Daten unserer Mitarbeiter:innen, Erstellung relevanter Einstellungsunterlagen etc.

Das zeichnet Dich aus:

- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technisch-gewerblichen Bereich - Quereinstieg möglich
- Optimalerweise erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und im Recruiting - aber auch mit grundlegendem Interesse an Bürotätigkeiten, HR und dem Personalwesen bist Du bei uns gut aufgehoben
- Sehr gute Kommunikationsfertigkeiten, eine hohe Telefonaffinität und ein kundenfreundliches Auftreten
- Souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und Social Media Kanälen
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in DEUTSCH und POLNISCH, TSCHECHISCH, UNGARISCH oder BULGARISCH
- Wohnortnähe zum Standort in Chemnitz (keine 100% Remote)
- Führerschein der Klasse B von Vorteil

Damit überzeugen wir Dich:

- Eine unbefristete Vollzeitanstellung - Wir freuen uns auf eine langjährige Zusammenarbeit!
- Ein attraktives Einstiegsgehalt entsprechend Deiner Vorqualifikationen - Obendrauf gibt es leistungsabhängige Vergütungsmöglichkeiten auf Basis des Teamerfolgs!
- Flexibler Arbeitsbeginn bei einer geregelten Kernarbeitszeit - Wir legen Wert auf Deine Work-Life-Balance!
- Mobiles Arbeiten an bis zu 5 Tagen im Monat - Das entsprechende Equipment bekommst Du von uns gestellt!
- Moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Frisches Obst, Wasser und Kaffee - Ohne Limit!

Dein Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns sehr über Deine aussagekräftige Bewerbung! Schicke Deine Unterlagen einfach an: [email protected] und wir werden uns Zeitnah bei Dir melden.

Ihre Aufgaben

Interessieren Sie sich für das Personalwesen und sind begeisterer Recruiter- Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Personalwesens. Denn wir suchen Sie als Talent Acquisition - HR Recruiting (w/m/d).

Als Recruiter sind Ihre Aufgaben vielfältig und umfassen verschiedene Aspekte des Personalwesens:

- Sie kümmern sich um das Beziehungsmanagement und bauen nachhaltige Beziehungen zu (potenziellen) Bewerbern auf, während Sie auch das Gesicht des Unternehmens nach außen repräsentieren.
- Im Bewerbungsmanagement verwalten und bearbeiten Sie Bewerbungen professionell und effizient, von der Eingangsbestätigung bis zur endgültigen Entscheidung.
- Dies beinhaltet die Koordination von Vorstellungsgesprächen, die Durchführung von Telefoninterviews und die aktive Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Sie sind der erste Kontakt für Bewerber und Dienstleister und begleiten diese durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Des Weiteren gestalten und pflegen Sie ansprechende Stellenausschreibungen, die die Einzigartigkeit des Unternehmens widerspiegeln.
- Sie verfolgen Rekrutierungskennzahlen, erstellen regelmäßige Berichte über die Wirksamkeit der Rekrutierungsstrategien und identifizieren Trends auf dem Arbeitsmarkt durch Datenanalyse.
- Durch proaktives Active Sourcing und Outbound-Methoden identifizieren und sprechen Sie die besten Talente an.
- Zudem nehmen Sie mit Ihrem Team an Recruiting-Messen teil, um das Unternehmen bestmöglich zu präsentieren und potenzielle Kandidaten anzusprechen.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder

- Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Management- und Organisationswissenschaften, Kommunikationsmanagement oder
- Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Bereits Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement und Active Sourcing

Ihre Vorteile

Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit.

Dafür steht Brunel

Durch unser weltweites Netzwerk können wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und IT bieten.Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern.
Mehr als 50 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt - für Sie auch- Dann bewerben Sie sich jetzt.

Wir sind seit über 30 Jahren eines der führenden Personal-Dienstleistungs-Unternehmen in Berlin und Brandenburg. Gut ausgebildete, motivierte und zuverlässige Mitarbeiter brachten uns einen zufriedenen Kundenkreis, der uns zu ständiger Weiterentwicklung und neuen Aufgaben fordert.

Für den Einsatz in Chemnitz wird zum schnellstmöglichen Zeitpunkt ein Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für einen namenhaften Kunden zur direkten Vermittlung gesucht!!

Was erwartet Sie?

- Akquisition uns Beratung von Subunternehmern/Freelancern, Mitarbeiter zur Festanstellung hauptsächlich in Chemnitz
- Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews zur Vorqualifizierung von Bewerbern
- Führen und Steuern professioneller Interviews und Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgsversprechenden Bewerberkommunikation
- Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen
- Aktive Mitwirkung beim weiteren Ausbau des Recruitings z.B. durch den Ausbau von Hochschulkontakten
- Aktive Suche nach passenden Kandidaten und Direktansprache über Onlineportale, Social Media Plattform etc.
- Knüpfen von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Ausbau des eigenen Bewerbernetzwerkes (Networking)
- Allgemeines Bewerbermanagement (Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination, Vertragsmanagement etc.)
- Passgenaue Freelancerauswahl für die Platzierung im Auftrag
- Freelancerbedarfsanalyse
- Datenerfassung in unser IT-System

Sie bringen die folgenden Qualifikationen mit?

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Erfahrung in der aktiven Suche in den gängigen Bewerbungsportalen
- Erste Erfahrung im Personaldienstleistungssektor oder im Vertrieb
- Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln
- Strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu!

Wir freuen uns auf Sie!

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen aus verwaltungstechnischen Gründen nur mit einem frankierten Rückumschlag zurückgesendet werden können.

Deine Aufgaben
• Planung und Umsetzung des Recruiting Prozesses für die domeba GmbH und ihre internationalen Außenstellen
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Beratung der Führungskräfte bei der Bewerberauswahl
• Analyse und Berücksichtigung rechtlicher Gegebenheiten bzgl. Lohnabrechnung und Arbeitsrecht in den verschiedenen Ländern
• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung der Recruiting Strategie im Ausland
• Recherche und Identifizierung von HR-Marketing-Konzepten, die sich im Ausland bewährt haben.
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten durch Active Sourcing, Social Media etc.
• Betreuung des Onboarding Prozesses bzw. Koordination dessen in Absprache mit unseren Kollegen vor Ort

Dein Profil
• Du hast bereits praktische Erfahrungen im Recruiting gesammelt und idealerweise auch im internationalen Recruiting.
• Deine ausgeprägteTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Textsicherheit ermöglichen es dir, überzeugend mit Bewerbern und internen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrungen oder Affinität im Umgang mit Job- und Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn) erleichtern dir die erfolgreiche Ansprache von Kandidaten.

Unser Angebot
• ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen, stark wachsenden Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Option auf Homeoffice
• Kunden jeglicher Branchen und Größe
• ein vielfältiger, anspruchsvoller Job mit einem breiten Spektrum an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeit in einer Unternehmenskultur kurzer Wege, schneller Entscheidungen, hoher Eigenverantwortung und flacher Hierarchien
• individueller Einarbeitungsplan sowie persönliche Betreuung bei deinen ersten operativen Schritten bei der domeba

Du willst wissen wie wir arbeiten?Auf unserer Webseite und unseren Social-Media-Kanälen findest Du weitere Insights.

Über uns Wir suchen #DenkerKoennerMacher als Verstärkung in unserem bunten Team, in Voll- und Teilzeit.

Wir sind domeba aus Chemnitz und verfolgen die Mission, die Arbeitswelt für alle Menschen sicher, einfach und nachhaltig zu machen. Dafür haben wir uns auf die Entwicklung von Software-Lösungen in den Bereichen Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit spezialisiert.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und spielen auf internationalen Bühnen. Zu unserem Kundenkreis gehören Unternehmen der Marken Coca-Cola, Unilever, Siemens und Paulaner. Wir bieten ein wirtschaftlich gesund wachsendes Unternehmensumfeld mit sicheren Arbeitsplätzen und langfristiger Perspektive.
Unser Team setzt sich zusammen aus verschiedenen Charakteren mit vielfältigen Kompetenzen. Ob Kommunikations-Experte, Quellcode-Guru oder Projektmanagement-Profi – der domeba-Wohlfühlfaktor sorgt dafür, dass wir alle gemeinsam wachsen. Wir lieben und leben eine ausgeprägte DU-Kultur, legen Wert auf sinnstiftendes Arbeiten und begegnen uns immer auf Augenhöhe. Dabei fördern und fordern wir uns jeden Tag aufs Neue, indem wir die richtigen und wichtigen Dinge angehen. Wir sind #DenkerKoennerMacher.