Sachbearbeiter:in (m/w/d) zum Schwerpunkt „Gemeinsam gestalten, nachhaltig handeln“ im Rahmen des K (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Der Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht für das Koordinierungszentrum Deutsch-Tschechischer Jugendaustausch – Tandem mit Sitz in Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachbearbeiter:in (m/w/d) zum Schwerpunkt „Gemeinsam gestalten, nachhaltig handeln“ im Rahmen des KJP
mit 20 Wochenstunden, zunächst befristet bis 31.12.2024

Das Koordinierungszentrum ist eine bundesweit tätige Einrichtung in Trägerschaft des Bayerischen Jugendrings, KdöR, und wird vom BMFSFJ sowie den Ländern Bayern und Sachsen finanziert. Es hat den Auftrag, freundschaftliche Beziehungen zwischen jungen Menschen aus den Nachbarländern Deutschland und Tschechien zu fördern.

Sie möchten folgende Tätigkeiten ausüben?

• Sachbearbeitung der Förderanträge aus Mitteln des Kinder- und Jugendplans des Bundes zum Schwerpunkt „Gemeinsam gestalten, nachhaltig handeln“

• Organisatorische Unterstützung bei den Schwerpunkt-Veranstaltungen für Fachkräfte der Jugendarbeit und Lehrerinnen und Lehrer

• Unterstützung bei den Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit für den Schwerpunkt „Gemeinsam gestalten, nachhaltig handeln“ und Zusammenarbeit mit der Referent:in für Öffentlichkeitsarbeit und den päd. Mitarbeitenden im Rahmen des Schwerpunkts

• Unterstützung bei der Auswertung der bisherigen Schwerpunktsetzungen

Sie bringen mit:

• Verwaltungs- bzw. Betriebswirt:in oder Verwaltungsprüfung BLII / ALII oder gleichwertige Qualifikation

• Kenntnisse der Strukturen, Zielgruppen und Arbeitsfelder (insbesondere außerschulisches Arbeitsfeld) der Internationalen bzw. deutsch-tschechischen Jugendarbeit

• Erfahrung in der Bearbeitung von Förderanträgen

• gute Tschechisch- bzw. Deutschsprachkenntnisse

• Sehr gute und sichere Kenntnisse sowie Erfahrungen mit der gängigen Software

• Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Sie wünschen sich:

• eine vielfältige und interessante Tätigkeit

• flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit

• einen modernen Arbeitsplatz

• die Teilnahme und Förderung an attraktiven und vielfältigen Weiterbildungsangeboten

• Vergütung nach TV-L bis EG 9b mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes

Der Arbeitsort ist das Koordinierungszentrum Deutsch-Tschechischer Jugendaustausch in Regensburg.

Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an die Leiterin des Koordinierungszentrums Deutsch-Tschechischer Jugendaustausch – Frau Kathrin Freier-Maldoner – bis zum 23.06.2024 an [email protected] zu richten.
Rückfragen beantwortet Ihnen Frau Freier-Maldoner, unter der gleichen E-Mail-Adresse oder telefonisch unter 0171 5340650.

Der BJR bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Deswegen hat der BJR die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt damit ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Weitere Informationen unter www.charta-der-vielfalt.de.

Kommen Sie in unser Team als

Leitung (m/w/d) für die Bereiche Beistandschaft, Unterhaltsvorschuss und Beurkundungen im Kreisjugendamt
(Vollzeit, ggf. Teilzeit; unbefristet)

Ihre Aufgaben:
 Leitung, Führung, Koordinierung und Weiterentwicklung der Bereiche Beistandschaft, Unterhaltsvorschuss und Beurkundungen mit aktuell 17 Mitarbeitenden
 Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
 Entscheidung und Mitwirkung in besonders schwierigen Einzelfällen
 fachliche Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Behörden und Institutionen; Netzwerkarbeit
 Mitwirkung bei Personalangelegenheiten: Einstellungen/Umsetzungen, Zeugniserstellung, Beurteilungen, Mitarbeitergespräche
 Rechtliche Vertretung von Minderjährigen im Rahmen der Beistandschaft
- Feststellung der Vaterschaft durch freiwillige Anerkennung oder gerichtliche Feststellung
- Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen außergerichtlich oder im gerichtlichen Verfahren sowie Verfügung über diese Ansprüche
 Beurkundungen nach §§ 59, 60 SGB VIII

Ihr Profil:
 Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II oder vergleichbarer Abschluss
 einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung
 fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Zivilrecht
 Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
 hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, psychischer Belastbarkeit und Flexibilität
 soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
 Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation nach innen und außen
 sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Wir bieten Ihnen:
 einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
 eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
 vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
 leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bzw. leistungsgerechte Besoldung nach dem BayBesG
 eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
 moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine und ein vergünstigtes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
 vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an das Landratsamt Regensburg, Personalstelle, Altmühlstraße 3, 93059 Regensburg, bevorzugt über unser Bewerberportal www.landkreis-regensburg.de/Karriere.
Bewerbungen per E-Mail können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Ebner, Tel. 0941/4009-669.

Bewerbungsschluss ist der 26.11.2023.

www.landkreis-regensburg.de

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
Erweiterte Kenntnisse: Erziehungsbeistandschaft, Betreuungshilfe, Verwaltungsrecht, Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Personalwesen, Microsoft Office