Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personal (Leiter/in - Personalentwicklung)

Sie fehlen uns als:

HR Teamleiter (m/w/d) + People Management in Gaimersheim/ mobiles Arbeiten

Unser Kunde trägt mit großen Schritten zur Vision Zero der Automotivbranche bei. Um dies zu erreichen ist das Unternehmen in aktiver und passiver Sicherheit tätig und führt diese Bereiche mittels integraler Funktions- und Softwareentwicklung, KI und virtuellen Methoden zusammen.

Das Hauptziel ist hierbei schwere Unfallschäden im Straßenverkehr zu minimieren und neue Formen der Mobilität zu ermöglichen!

Um diese Entwicklung erfolgreich weiterzuführen, sind wir auf der Suche nach Ihnen!

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Disziplinarische und fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen operativen HR-Themen
• Sparringspartner des Führungsteams zu allen Themen der Personalplanung, Mitarbeiterbindung und Vergütungsfragen
• Entwicklung strategischer Personalentwicklungskonzepte, Planung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Richtlinien im Hinblick auf die Anforderungen des Unternehmens
• Verantwortung für alle personalbezogenen Angelegenheiten im operativen HR-Bereich
• Analyse des Bedarfs bezüglich bestehender und neuer HR Instrumente, sowie deren Gestaltung und Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat
• Koordinierung und Umsetzung von Projekten und Sonderthemen
• Mitwirkung bei der Headcountplanung und -priorisierung

Was ist wichtig für diesen Job!?

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten; ein sicheres, authentisches und empathisches Auftreten, sprachliche Gewandtheit und Überzeugungskraft
• eine sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
• zielführende Kommunikation innerhalb der Schnittstellen

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in relevantem Bereich
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und souveränes Auftreten
• Flexibilität und Eigenmotivation
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und empathisches Auftreten
• Interesse an Innovationen und aktuellen Trends in der Personalentwicklung

Was wird Ihnen geboten?

• Eine Arbeitsstelle mit Zukunft, ein tolles Team mit flachen Hierarchien
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Mobiles Arbeiten mit modernen Technologien und flexible Arbeitszeit
• Ein Unternehmen mit Zukunftsblick und wichtigen Zielen in der Mobilität

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch in Randzeiten.
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie die Abläufe die internen und externen Abläufe verstehen.

Nach dem Onboarding werden Sie umgehend in Projekten tätig. Sie arbeiten in einem Team, können relevante Ansprechpartner nutzen und für Fragen steht Ihnen das Management zur Seite.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in den Projekten aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!

Sie fehlen uns als:

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personal in Gaimersheim/ mobiles Arbeiten

Unser Kunde trägt mit großen Schritten zur Vision Zero der Automotivbranche bei. Um dies zu erreichen ist das Unternehmen in aktiver und passiver Sicherheit tätig und führt diese Bereiche mittels integraler Funktions- und Softwareentwicklung, KI und virtuellen Methoden zusammen.

Das Hauptziel ist hierbei schwere Unfallschäden im Straßenverkehr zu minimieren und neue Formen der Mobilität zu ermöglichen!

Um diese Entwicklung erfolgreich weiterzuführen, sind wir auf der Suche nach Ihnen!

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Unterstützung bei allen operativen Aufgaben wie z.B. Vertragswesen, Zeugniserstellung, Pflege von Personalakten und Onboarding von neuen Mitarbeitern
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung
• Pflege der Daten im Zeiterfassungssystem und Überwachung der Zeitwirtschaft
• Operative Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge und der Cafeterialeistungen
• Anfertigung von personalrelevanten Auswertungen und Analysen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung
• Mitarbeit in Projekten, z.B. Digitalisierung der HR-Prozesse

Was ist wichtig für diesen Job!?

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten; ein sicheres, authentisches und empathisches Auftreten, sprachliche Gewandtheit und Überzeugungskraft
• eine sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
• zielführende Kommunikation innerhalb der Schnittstellen

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Erfahrungen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Outlook, idealerweise Erfahrung mit SAP/HR
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• IT-Affinität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

Was wird Ihnen geboten?

• Eine Arbeitsstelle mit Zukunft, ein tolles Team mit flachen Hierarchien
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Mobiles Arbeiten mit modernen Technologien und flexible Arbeitszeit
• Ein Unternehmen mit Zukunftsblick und wichtigen Zielen in der Mobilität

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch in Randzeiten.
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie die Abläufe die internen und externen Abläufe verstehen.

Nach dem Onboarding werden Sie umgehend in Projekten tätig. Sie arbeiten in einem Team, können relevante Ansprechpartner nutzen und für Fragen steht Ihnen das Management zur Seite.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in den Projekten aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!

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HR Teamleiter (m/w/d) + People Management in Gaimersheim/ mobiles Arbeiten

Unser Kunde trägt mit großen Schritten zur Vision Zero der Automotivbranche bei. Um dies zu erreichen ist das Unternehmen in aktiver und passiver Sicherheit tätig und führt diese Bereiche mittels integraler Funktions- und Softwareentwicklung, KI und virtuellen Methoden zusammen.

Das Hauptziel ist hierbei schwere Unfallschäden im Straßenverkehr zu minimieren und neue Formen der Mobilität zu ermöglichen!

Um diese Entwicklung erfolgreich weiterzuführen, sind wir auf der Suche nach Ihnen!

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Disziplinarische und fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen operativen HR-Themen
• Sparringspartner des Führungsteams zu allen Themen der Personalplanung, Mitarbeiterbindung und Vergütungsfragen
• Entwicklung strategischer Personalentwicklungskonzepte, Planung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Richtlinien im Hinblick auf die Anforderungen des Unternehmens
• Verantwortung für alle personalbezogenen Angelegenheiten im operativen HR-Bereich
• Analyse des Bedarfs bezüglich bestehender und neuer HR Instrumente, sowie deren Gestaltung und Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat
• Koordinierung und Umsetzung von Projekten und Sonderthemen
• Mitwirkung bei der Headcountplanung und -priorisierung

Was ist wichtig für diesen Job!?

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten; ein sicheres, authentisches und empathisches Auftreten, sprachliche Gewandtheit und Überzeugungskraft
• eine sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
• zielführende Kommunikation innerhalb der Schnittstellen

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in relevantem Bereich
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und souveränes Auftreten
• Flexibilität und Eigenmotivation
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und empathisches Auftreten
• Interesse an Innovationen und aktuellen Trends in der Personalentwicklung

Was wird Ihnen geboten?

• Eine Arbeitsstelle mit Zukunft, ein tolles Team mit flachen Hierarchien
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Mobiles Arbeiten mit modernen Technologien und flexible Arbeitszeit
• Ein Unternehmen mit Zukunftsblick und wichtigen Zielen in der Mobilität

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?
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Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch in Randzeiten.
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie die Abläufe die internen und externen Abläufe verstehen.

Nach dem Onboarding werden Sie umgehend in Projekten tätig. Sie arbeiten in einem Team, können relevante Ansprechpartner nutzen und für Fragen steht Ihnen das Management zur Seite.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in den Projekten aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig.

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Sie fehlen uns als:

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personal in Gaimersheim/ mobiles Arbeiten

Unser Kunde trägt mit großen Schritten zur Vision Zero der Automotivbranche bei. Um dies zu erreichen ist das Unternehmen in aktiver und passiver Sicherheit tätig und führt diese Bereiche mittels integraler Funktions- und Softwareentwicklung, KI und virtuellen Methoden zusammen.

Das Hauptziel ist hierbei schwere Unfallschäden im Straßenverkehr zu minimieren und neue Formen der Mobilität zu ermöglichen!

Um diese Entwicklung erfolgreich weiterzuführen, sind wir auf der Suche nach Ihnen!

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Unterstützung bei allen operativen Aufgaben wie z.B. Vertragswesen, Zeugniserstellung, Pflege von Personalakten und Onboarding von neuen Mitarbeitern
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung
• Pflege der Daten im Zeiterfassungssystem und Überwachung der Zeitwirtschaft
• Operative Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge und der Cafeterialeistungen
• Anfertigung von personalrelevanten Auswertungen und Analysen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung
• Mitarbeit in Projekten, z.B. Digitalisierung der HR-Prozesse

Was ist wichtig für diesen Job!?

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten; ein sicheres, authentisches und empathisches Auftreten, sprachliche Gewandtheit und Überzeugungskraft
• eine sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
• zielführende Kommunikation innerhalb der Schnittstellen

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Erfahrungen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Outlook, idealerweise Erfahrung mit SAP/HR
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• IT-Affinität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

Was wird Ihnen geboten?

• Eine Arbeitsstelle mit Zukunft, ein tolles Team mit flachen Hierarchien
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Mobiles Arbeiten mit modernen Technologien und flexible Arbeitszeit
• Ein Unternehmen mit Zukunftsblick und wichtigen Zielen in der Mobilität

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch in Randzeiten.
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie die Abläufe die internen und externen Abläufe verstehen.

Nach dem Onboarding werden Sie umgehend in Projekten tätig. Sie arbeiten in einem Team, können relevante Ansprechpartner nutzen und für Fragen steht Ihnen das Management zur Seite.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in den Projekten aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig.

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