wissenschaftliche*n Referent*in (w/m/divers) (Forschungsreferent/in)

Das German Institute of Development and Sustainability (IDOS) zählt weltweit zu den führenden Forschungsinstituten und Think-Tanks zu Fragen globaler nachhaltiger Entwicklung. Es trägt durch Forschung, Beratung und Ausbildung dazu bei, Antworten auf globale Zukunftsfragen zu finden.

Für die Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir zum 01. Oktober 2024 eine*n

wissenschaftlichen Referentin (w/m/divers)**

unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD Bund (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/)

Kennziffer 2024-GF-01

Das Aufgabenprofil umfasst u.a.:

- Wissenschaftliche/ inhaltliche Unterstützung der Geschäftsführung einschließlich Textarbeiten, Redenschreiben und Hintergrundrecherchen zu politisch-strategischen Themen und wissenschaftlichen Ausarbeitungen;
- Vor- und Nachbereitung interner und externer Gremiensitzungen;
- Inhaltliche und organisatorische Begleitung interner und externer Gremien, sowohl national als auch international; dies umfasst u.a. auch die halbjährliche Vorbereitung der Berichterstattung gegenüber den Gesellschaftern des Institutes;
- Organisation (Planung, Durchführung) von Veranstaltungen, teilweise an auswärtigen Orten, in enger Kooperation mit wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen, der Projektkoordination und weiteren Serviceeinrichtungen des Instituts sowie externen Dienstleisterinnen;
- Unterstützung der Direktorin in der Wahrnehmung ihrer Verpflichtungen im Rahmen ihrer Professur an der Universität Bonn.

Voraussetzungen und Qualifikationen:

- Mit sehr guten Noten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Ebene eines Masters (z.B. der Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften);
- Kenntnisse der international ausgerichteten Politikfelder (z.B. internationale Klima- und Umweltpolitik, Außenwirtschaftspolitik) und des Bereichs der internationalen Kooperation;
- Gute Kenntnis der deutschen und internationalen Wissenschaftslandschaft;
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken;
- Organisationstalent;
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (schriftlich wie mündlich) und interkulturelle Kompetenz;
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Wir bieten:

- Arbeitsbedingungen und Eingruppierung nach TVöD Bund – je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13;
- Gleitende Arbeitszeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std.;
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit der Vorgesetzten);
- Möglichkeit zur Nutzung eines subventionierten Deutschland-Job-Tickets für nur 23,28 €/mtl. und eine gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln;
- Jahresssonderzahlung gem. TVöD Bund;
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub plus 6 Tage Betriebsferien
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung;
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der VBLU;
- Viele weitere soziale und monetäre Vorteile

Das IDOS bietet in einem interkulturell und akademisch geprägten Umfeld einen familienfreundlichen und lebendigen Arbeitsplatz an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Beratung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir wollen die Diversität unserer Mitarbeiter*innen fördern und wünschen uns Bewerbungen von Frauen, Männern und Diversen.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Christian Böber ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ).

Bewerbungen unter Angabe der Kennziffer 2024-GF-01 mit ausführlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) werden ausschließlich über das** Bewerbungsportal (https://www.onlinebewerbungsserver.de/ApplyForm/AppStart.aspx?c=_2A_99_28_0Aj_A1JV_16_21_E3_FF_93j_A8_B3_14_B3_F5n_96_7E_DC_B2F_11_92R_8E_ABzA_1C_19a_8A_01Cs_8F_B1_96_C3_AE_2B_CE4_AF) ** bis zum 23.06.2024 erbeten.

Die Bewerbungsgespräche sollen voraussichtlich vom 10.-12.07.2024 stattfinden.

Entscheiden Sie sich für das Wissen und nutzen Sie die Chance, die Entwicklung innovativer Forschung aktiv voranzutreiben! Die DFG übernimmt eine zentrale Rolle beim Aufbau einer nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI). Die NFDI soll die Datenbestände von Wissenschaft und Forschung systematisch erschließen, nachhaltig sichern und zugänglich machen sowie (inter-)national vernetzen. Sie entsteht in einem wissenschaftsgetriebenen Prozess als vernetzte Struktur eigeninitiativ agierender Konsortien. Zuständig für das Auswahlverfahren und die fachliche Betreuung der Konsortien ist unsere Gruppe „Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme“ (LIS). Für diese Gruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Wissenschaftsmanager*in (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt Forschungsdaten und Forschungsdateninfrastrukturen

Ihre Aufgaben:

Beratung im Vorfeld der Antragstellung zur zweiten Förderphase der NFDI
Vorbereitung und Durchführung von Begutachtungssitzungen
Vorbereitung und Begleitung der Entscheidungsfindung
Umsetzung der Entscheidung und Betreuung der geförderten NFDI-Konsortien
Mitwirkung an förderpolitischen und strategischen Aktivitäten der DFG zum Ausbau der Forschungsdateninfrastruktur, insbesondere im europäischen Kontext

Ihre Qualifikation:

Sie haben Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium und Ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor Abschluss der Promotion
Sie besitzen eine hohe Affinität zu den Themen der wissenschaftlichen Informationsinfrastruktur
Sie können fundierte Erfahrungen im Umgang mit Forschungsdaten nachweisen, und Sie hatten in Ihren bisherigen Tätigkeiten idealerweise bereits Berührungspunkte zur NFDI, zur EOSC, zu Landesinitiativen oder vergleichbaren Forschungsdateninfrastrukturen
Sie haben einen guten Überblick über die nationale und internationale Wissenschaftslandschaft und kennen die relevanten Akteurinnen und Akteure im Bereich des Forschungsdatenmanagements
Sie bringen die generelle Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland und europäischen Ausland mit

Wir bieten:

einen breiten Einblick in die Wissenschaftsförderung mit all ihren Facetten
Flexibilität für alle Lebensphasen: flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit, Teilzeitarbeit, Kontingent an Kita-Plätzen, vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreier Parkplätze
sichere Arbeitsplätze: Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD-Bund
einen Blick auf heute und morgen: systematische Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Rahmen der Fachlaufbahn, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt - je nach Aufgabenübertragung - entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD oder Entgeltgruppe 14 TVöD. Im Rahmen der Fachlaufbahn besteht die Möglichkeit einer Weiterentwicklung in höhere Entgeltgruppen. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.01.2024 mit Angabe der Kennziffer 101/2023. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 4 bis 6 2024 statt. Informationen zu Ihrer Bewerbung, zum Ablauf des Stellenausschreibungsverfahrens und zur DFG erhalten Sie auf unserer Karriereseite. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Reiter (Tel. 0228 885-2106. [email protected]) zur Verfügung.

Die DFG fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V., Personalmanagement, 53170 Bonn