eine/n Sachbearbeiter*in für die Bereiche Gremienbetreuung und Ortsmarketing (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Das Amt Schrevenborn, bestehend aus den Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen, sucht zum nächstmöglichen Termin

eine/n Sachbearbeiterin für die Bereiche Gremienbetreuung und Ortsmarketing*

im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören

- Bereich Wirtschaftsförderung/Ortsmarketing für die Gemeinde Heikendorf - Bestandspflege und Akquise Gewerbekataster,
- Erstellung der Marke Heikendorf,
- Betreuung des Verfahrens in Zusammenarbeit mit dem Ortsmarketingbeirat und der Politik,
- Netzwerkpflege,
- Kontaktaufnahme zu entsprechenden Institutionen,
- Monitoring der geleisteten Arbeit gegenüber der Selbstverwaltung,
- Teilnahme beim Ortsmarketingbeirat und weiterer Gremien.
- Bereich Gremienbetreuung für die Gemeinde Heikendorf - Koordination der Aufgaben des/r hauptamtlichen Bürgermeister*in,
- fachliche Unterstützung des/r Bürgermeister*in,
- Betreuung der Fraktionen und Selbstverwaltungsgremien mit Sitzungsdienst und Protokollführung,
- Sachbearbeitung und Budgetverantwortung für den Bereich der Zentralen Verwaltung der Gemeinde Heikendorf.

Das zeichnet Sie aus:

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachwirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung bzw. eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen und inneren Verwaltung,
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung,
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Office,
- Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise,
- die Befähigung zu selbstständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten und die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden.

- Ferner sollte der/die Bewerber*in ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit mitbringen und in der Lage sein, auch unter einer hohen Arbeitsbelastung zuverlässige und gute Arbeitsergebnisse zu erzielen. Es handelt sich um ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohen Anforderungen an die Persönlichkeit und großer Verantwortung, Termingebundenheit sowie erhöhter Initiative und Kreativität. Der Arbeitsplatz erfordert eine hohe Sensibilität, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit.

Darauf können Sie sich freuen:

- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche,
- eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 c TVöD,
- 30 Urlaubstage pro Jahr,
- sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und betriebliche Altersvorsorge (VBL),
- ein Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten am Herzen liegen,
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,
- die Bezuschussung Jobrad bzw. Jobticket.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das Amt Schrevenborn setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zudem werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.05.2024!
Ihr Personal-Team
des Amtes Schrevenborn


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Finanzplanung, Büro- und Verwaltungsarbeiten

Das Amt Schrevenborn, bestehend aus den Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen, sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet

eine/n Sachbearbeiter*in für das Ordnungswesen in Vollzeit.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören

die Sachbearbeitung Ordnungswesen, insbesondere die
- Bearbeitung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten,
- Bearbeitung von verkehrsrechtlichen Anordnungen und allgemeinen verkehrsrechtlichen Angelegenheiten,
- Bearbeitung von Gewerbeuntersagungsverfahren,
- Bearbeitung der Aufgaben als Hafenbehörde,

die Vorbereitung und Durchführung von Wahlen.

Das zeichnet Sie aus:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachwirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung bzw. eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen und inneren Verwaltung,
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung,
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Office,
- Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise,
- die Befähigung zu selbständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten und die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden.

Ferner sollte der/die Bewerber*in ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit mitbringen und in der Lage sein, auch unter einer hohen Arbeitsbelastung zuverlässige und gute Arbeitsergebnisse zu erzielen. Es handelt sich um ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohen Anforderungen an die Persönlichkeit und großer Verantwortung, Termingebundenheit sowie erhöhter Initiative und Kreativität. Der Arbeitsplatz erfordert eine hohe Sensibilität, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit.

Darauf können Sie sich freuen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle,
- eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10,
- sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit, eine lohnende betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubstage je Kalenderjahr, eine jährliche Sonderzuwendung,
- ein Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten am Herzen liegen,
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,
- eine Bezuschussung vom Jobrad bzw. Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.11.2023!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Bürokommunikation MS-Office, Kommunalverwaltung