Leitung einer Erziehungsstelle bzw. Familienwohngruppe (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Zahlreiche Menschen in unseren verschiedenen Arbeitsfeldern sind auf Begleitung, Unterstützung und Assistenz angewiesen, um ein menschenwürdiges und möglichst selbstbestimmtes Leben führen zu können. Für sie engagieren sich Tag für Tag mehr als 1.900 Mitarbeitende aus dem Unternehmensbereich Bethel im Norden.
Wie Sie uns unterstützen:
* Begleitung und Förderung von Mädchen und jungen Frauen mit dem Ziel der Rückführung in die Ursprungsfamilie oder auf dem Weg in die Verselbständigung
* Bezugsarbeit
* Unterstützung im Umgang mit Ämtern, Behörden, Schule, Ausbildungsplatzsuche, ggf. Wohnungssuche, etc.
* Aufnahmegestaltung; Begleitung und Gestaltung von Hilfeplanprozessen
* Gestaltung der Verhandlungen mit den Jugendämtern
* begleitende Elternarbeit
* Zusammenarbeit in einem pädagogischen Fachteam
* Kooperation mit den internen Systemen der Jugendhilfe
* Kooperation mit Partnereinrichtungen und -diensten
* Bereitschaft zur Arbeit an den Wochenenden und zur Übernahme von Nachtbereitschaft


Was wir uns wünschen:
* Abschluss BA/Diplom Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Pädagogik oder Heilpädagogik
* Ressourcenorientierte Grundhaltung
* Interesse an Mädchen- und Frauenarbeit
* Teamfähigkeit mit der Bereitschaft, sich in kollegialer und kooperativer Art mit den Lebenswelten der von uns geförderten Mädchen und jungen Frauen auseinanderzusetzen und diese bei ihrer Lebensbewältigung zu begleiten
* Erfahrungen in der Arbeit einer sozialpädagogischen Wohngruppe oder in der Mädchen- und Frauenarbeit


Gründe für Ihre Bewerbung:
* Ein interessantes und vielschichtiges Arbeitsfeld
* Möglichkeiten der beruflichen/persönlichen Fort- und Weiterbildung
* Eine entsprechende Vergütung nach AVR DD
* Betriebliche Altersversorgung und attraktive Sozialleistungen, Jahressonderzahlung
* Unternehmensbereichsübergreifendes Programm zur Werbung von neuen Mitarbeitenden
* Bezuschussung für das Sportangebot von Hansefit
* Gute Zusammenarbeit im Unternehmensbereich eines sehr großen diakonischen Trägers sozialer Einrichtungen
* Weitere Gründe für Ihre Bewerbung finden Sie unter www.bin-karriere.de

Ihr Arbeitsplatz

Hannover Leinemasch ist eine Wohnstätte für chronisch mehrfach abhängigkeitserkrankte Menschen mit meist jahrzehntelangen Suchtkarrieren. Viele leiden an körperlichen Beeinträchtigungen und seelischen Behinderungen, die Bewohner:innen werden häufig substituiert. Die Menschen werden medizinisch versorgt und psychisch begleitet, und sie bekommen die Möglichkeit, Kompetenzen zurückzugewinnen oder neue zu erwerben. Sie finden Unterstützung dabei, ihr Leben möglichst eigenständig zu gestalten: Die Bewohner:innen können Arbeits- und Freizeitprojekte selbst initiieren, dabei ihren Neigungen und Fähigkeiten folgen und neue entwickeln. Im Idealfall steht am Ende der Schritt in eine neue Selbstständigkeit. Wer aus der Wohnstätte Hannover Leinemasch in eine eigene Wohnung zieht, kann nach Wunsch weiter die Tagesangebote nutzen, hier arbeiten und die Freizeit verbringen.

Wir über uns

Seit 1971 gibt es die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen, heute ist sie mit 560 Mitarbeitenden an 40 Standorten einer der größten Sucht- und Jugendhilfeträger in Niedersachsen. Die Mitarbeitenden der Paritätische Suchthilfe Niedersachsen beraten, betreuen und behandeln Menschen mit und zu Suchtproblematiken. Sie klären auf, informieren und tragen dazu bei, missbräuchlichen Konsum zu reduzieren und schädigendes Verhalten zu vermeiden.

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

Ihre Aufgaben

- Sie übernehmen die pädagogische und sozialtherapeutische Begleitung von chronisch abhängigkeitserkrankten Menschen und sind als stellvertretende Einrichtungsleitung Teil des Leitungsteams
- Sie vermitteln in weiterführende Angebote, leisten Motivationsarbeit und unterstützen die Bewohner:innen bei der Bewältigung von Krisen
- Im Zuge Ihrer Arbeit mit den Bewohner:innen erstellen Sie Verlaufs- und Ergebnisberichte
- Sie wirken an der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Angebote mit und vertreten unsere Einrichtung gegenüber anderen Institutionen

Das bringen Sie mit

- Ihr Studium als Sozialarbeiter:in / -pädagog:in haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen mindestens über Grundkenntnisse des Drogen- und Suchthilfesystems sowie über Grundkenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB IX und XII)
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Bewohner:innen und arbeiten kund:innen- sowie lösungsorientiert bei der Erstellung von individuellen Hilfe- und Förderplänen
- Mit Ihrer positiven, konstruktiven und freundlichen Art bereichern Sie unser Team
- Sie zeigen ein hohes Maß an persönlicher Stabilität sowie Abgrenzungsfähigkeit und managen Konfliktsituationen professionell
- Ihre Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtdiensten sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab
- Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag – Als Sucht- und Jugendhilfeträger sind wir dazu verpflichtet, bei Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorliegen zu haben

Wir bieten Ihnen

- Einen sicheren Arbeitsplatz im großen Netzwerk des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Niedersachsen e.V.
- Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten ständig auszubauen
- Viel Platz für Eigenverantwortung
- Eine offene und wertschätzende „Du“-Kultur
- Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vergünstigungen in zahlreichen Fitnessstudios
- 30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig); zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester

Bei Fragen zu Aufgaben und Inhalten der Stelle wenden Sie sich gerne an:

Julia Spacek
0152/09398172
[email protected]

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Herzlich willkommen in unserem Familienzentrum Kronsrode!

Suchst Du nach einem Arbeitsumfeld, das dich begeistert und erfüllt?

Dann hast Du bei uns die Möglichkeit, Teil eines jungen und aufgeschlossenen Teams zu werden und in unserer herzlichen und tollen Atmosphäre die Entwicklung der Kinder zu begleiten.

Ab August suchen wir in Teilzeit eine liebevolle und engagierte pädagogische Fachkraft: Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für den Aufbau unseres Elterncafé's welches zu unserem 6 grüppigen Familienzentrum in Hannover-Kronsrode gehört.

Unser Familienzentrum befindet sich im Herzen des Neubaugebietes von Hannover – Kronsrode.

In unserer Kindertagesstätte werden bis zu 125 Kinder ab 1 Jahr bis
zum Schuleintritt, mit folgender Gruppenstruktur betreut:
• 2 Krippengruppen mit je 15 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren
• 3 Kindergartengruppen mit je 25 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt    • 1 altersübergreifenden Gruppe mit 20 Kindern unter 3 bis zum Schuleintritt

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

- Aufbau von Netzwerken für familienunterstützende Angebote im Elterncafé
- Unterstützung von Eltern und pädagogischen Fachkräften durch Beratung zu Erziehung und Entwicklung des Kindes
- Interkulturelle und interreligiöse Beratung für Familien und Pädagog*innen
- Förderung der Kommunikation und Vernetzung der Eltern und pädagogischen Fachkräften untereinander
- Entwicklung und Begleitung von Formen der Elternbeteiligung des Elterncafés z.B. Sprechstunden für einzelne Eltern oder thematische Angebote, wie Hilfe bei besonderen Entwicklungsphasen von Kindern
- Planung und Gestaltung von Gruppenprojekten
- Impulsgeberin / Organisatorin / Kommunikator*in
- Öffentlichkeitsarbeit (Präsentation des Familienzentrums, Zuarbeiten von Flyern, Internetseiten, Publikationen)
- Verwaltungs- und Organisationsaufgaben für die Angebote im Familienzentrum
- Teilnahme an allen notwendigen Kooperationstreffen, Gremien, Foren und Fortbildungen
- Unterstützung bei der Implementierung des Early Excellence Ansatzes
- Beratungs- und Unterstützungsangebote im Team entwickeln und vorzuhalten

Die Pädagogik in unserer Einrichtung zeichnet sich durch offenes Arbeiten, Partizipation und Individualität aus. Orientiert an unserer Nähe zur Natur bildet der Bereich „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ unseren pädagogischen Schwerpunkt und nimmt einen wichtigen Stellenwert ein.

Qualifikationen / Anforderungen

Du übernimmst gerne Verantwortung, gehst innovationsfreudige Wege in der frühkindlichen Bildung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien.

Anforderungsprofiel:

- Fachhochschul- oder Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) oder
- Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation
- Fachkompetenz im frühpädagogischen Bereich sowie in der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Kenntnisse im Bereich Kinderschutz
- Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
- sicherer Umgang mit den MS Office Programmen (Word, Excel, Power Point)
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

Leistungen der Anstellung

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- attraktive Vergütung in Anlehnung zum TVöD SuE
- 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche
- regelmäßige Fortbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss (monatlich max. 40,-€)
- Kooperation Hansefit (monatlich 20,-€ )
- Vermögenswirksame Leistungen (monatlich 27,-€)
- Finanzielle Unterstützung bei Weiterqualifikation
- Kostenlose Teilnahme an unserem leckeren Essen in Bio-Qualität
- Bonusprogramm „Besten Freunden gibt man einen guten Job“ 500,-€

Kontakte

Haben wir dein Interesse geweckt, dann überzeug uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung, gern mit Foto und deinem frühestmöglichen Einstiegstermin bei uns an [email protected]

Deine Ansprechpartnerin:

Ivonne Schmechel
Koordinatorin – Personalplanung
& Bewerbermanagement
Maschseekinder gemeinnützige GmbH
Lüerstraße 3

30175 Hannover

0511-47539-0

Die Landeshauptstadt Hannover sucht mehrere

Sozialpädagoginnen / Sozialarbeiterinnen (BA) bzw.**

Heilpädagoginnen (BA)*

mit staatlicher Anerkennung

S 15 TVöD SuE

Für die Inobhutnahme-Einrichtungen des Heimverbundes im Fachbreich Jugend und Familie.

Die Einrichtungen Bed by night, Rohdenhof Inobhutnahme (RIO) und Schaufelder Str. sind Teil des Inobhutnahme Systems der Landeshauptstadt Hannover. Zentrale Aufgabe der Einrichtungen ist die Versorgung und Betreuung von jungen Menschen im Alter von 6 bis 15 Jahren (Rohdenhof IO) und 14 bis 17 Jahren (Schaufelder Str, Bed by night) auf der rechtlichen Grundlage der §§ 42a und 42 Sozialgesetzbuch Acht (SGB VIII).

Die Arbeit in den drei vollstationären Einrichtungen erfolgt an 365 Tagen im Jahr im Dreischichtsystem.

Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit sind Krisenintervention, Beratung und Perspektiventwicklung mit den jungen Menschen.

Ihre Aufgaben

· Krisenintervention

· Beratung

· Zusammenarbeit mit den relevanten Akteurinnen der Unterbringungen (z. B. Sorgeberechtigten, Kommunaler Sozialdienst, Ärtzinnen, Kinder- und Jugendpsychiatrie)

· Begleitung der jugen Menschen im Alltag

Sie verfügen über

· Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Heilpädagogik

· die entsprechende staatliche Anerkennung

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

- fundierte sozialpädagogische Fachkenntnisse im Bereich der Jugendhilfe
- Erfahrungen in der Arbeit mit besonders forderndem Klientel sind wünschenswert
- Reflexionsfähigkeit in Bezug auf die eigene Arbeit und Haltung
- Flexibilität im Bereich der Dienstplangestaltung
- Psychische Belastbarkeit
- Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- Kreativität und Überzeugungskraft / Verhandlungsgeschick

Wir bieten

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

· einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung

· flexible Arbeitszeitmodelle

· 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

· vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

· bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

· im Einzelfall eine Leistungsprämie

· ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

· Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

· Dienstrad-Leasing bei Vorliegen der Voraussetzungen

- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S15 TVöD.

Die teilzeitgeeigneten Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und befristet zu besetzen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de (http://www.karriere-stadt-hannover.de/) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rieke (Tel. 0511/168-30743, [email protected] (mailto:[email protected]) ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Adamski (Tel. 0151/40652243, [email protected] (mailto:[email protected]) ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 21. Juni 2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.61-2024-01-DZ online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen ver


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogik

Die AWO Region Hannover e. V. Hannover ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.500 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Dienste vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an.  Für die Beratung von (Neu-) Zugewanderten in der Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte im Beratungszentrum für Integrations- und Migrationsfragen, Deisterstr. 85A, 30449 Hannover, suchen wir zum 01.07.2024 eine pädagogische Fachkraft mit Erfahrung in der Arbeit mit Flüchtlingen und Zugewanderten und folgender Qualifikation:  Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergl. Qualifikation (m/w/d)       •    Individuelle Beratung und sozialpädagogische Begleitung im Rahmen des Case Management-verfahrens  •    Sozialpädagogische Beratung von Teilnehmen der Integrationskurse  •    Mitarbeit in regionalen und überregionalen Netzwerken  •    Mitwirkung bei der Interkulturellen Öffnung der sozialen Regeldienste  •    Aktive Öffentlichkeitsarbeit  •    Verwaltungstätigkeiten/Berichterstattung  •    selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit auf der Grundlage des Konzeptes und des Leitbildes der AWO  Arbeitszeit: 38,50 Wstd. •    Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation  •    Zusatzausbildung in Case Management  •    Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte  •    Erfahrung in der Arbeit mit Behörden (Ausländerbehörde, JobCenter, Stadtverwaltung etc.)  •    Fundierte Kenntnisse in für Flüchtlinge und Zugewanderte relevanten Rechtsbereichen wie dem Aufenthalts-, Asyl-, EU-Freizügigkeits- und Sozialrecht  •    Interkulturelle Kompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamkompetenz einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger  tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover  betriebliche Altersversorgung  regelmäßige interne und externe Fortbildungen  Job-Ticket & Dienstrad  Corporate Benefits & Zeitwertkonten  Teilnahme an Supervision und Fallberatung  Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

unbefristet / in Teilzeit  (19,25 Std) / zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ID 10541-4624 / Standort: Berufliches Reha- und Integrationszentrum (BRIZ) Hannover
Du möchtest dich beruflich neu orientieren und neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem motivierten Team von zahlreichen Vorzügen profitieren?
Dann bist du bei uns genau richtig - dann bewirb dich jetzt bei der INN-tegrativ!

Das bieten wir dir:

- Teilnehmer- statt profitorientiert - erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Etwas bewegen - setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um
- Hausinterner Tarifvertrag - angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09  / Funktionsbezeichnung: Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)
- Zusätzlich - Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
- Vorsorge - darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Urlaub - 30 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Work-Life-Balance - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Empfehlungsprogramm - Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Unser Standort - zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV, regelmäßige Teamevents (Bowling, Grillen, etc.), Pausenmöglichkeit in direkter Nähe zum Stadtwald Eilenriede oder der Lister Meile mit vielfältigem Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, bereichsübergreifende Zusammenarbeit in engem Austausch mit dem Kollegium
Dein Kompetenzbereich:
- Wiedereingliederung von Rehabilitanden in den ersten Arbeitsmarkt durch Begleitung der Teilnehmenden in Assessments sowie in Integrationsmaßnahmen - in Zusammenarbeit mit unseren Psychologen
- Konzeption und Durchführung modularer Gruppenangebote, z. B. Soziale Kompetenztrainings, Bewerbungstrainings
- Führen von Einzelgesprächen und -coachings
- Begleitung bei der Praktikumsakquise und dem Einstieg in den Arbeitsmarkt
- Dokumentation der Maßnahmen sowie enge Zusammenarbeit mit den Rehabilitationsträgern

Das wünschen wir uns:

- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereichen sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Erwachsenen nach psychischen und/oder körperlichen Erkrankungen und in der Erwachsenenbildung wünschenswert
- Idealerweise gute Arbeitsmarktkenntnisse und Erfahrungen in der Akquise von Arbeitsplätzen
- Sicher in der Anwendung gängiger MS-Office-Programme
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, ein hohes Engagement sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

Ihr Arbeitsplatz

Der Konsum von Alkohol oder illegalisierten Drogen kann innerhalb von Familien zu vielfältigen Problemen führen. Oft ist das gesamte soziale Gefüge in Gefahr. Hier setzt das Angebot der Ambulanten Jugendhilfe an. Sie begleitet und unterstützt suchtgefährdete Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in Hannover. Sie können sich an die Ambulante Jugendhilfe wenden, wenn sie mit ihrer häuslichen Situation überfordert sind und sich dem Alltag nicht mehr gewachsen fühlen. Sie bekommen dann Rat und Unterstützung auf familiärer, sozialer, psychischer und physischer Ebene.

Wir über uns

Seit 1971 gibt es die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen, heute ist sie mit 560 Mitarbeitenden an 40 Standorten einer der größten Sucht- und Jugendhilfeträger in Niedersachsen. Die Mitarbeitenden der Paritätische Suchthilfe Niedersachsen beraten, betreuen und behandeln Menschen mit und zu Suchtproblematiken. Sie klären auf, informieren und tragen dazu bei, missbräuchlichen Konsum zu reduzieren und schädigendes Verhalten zu vermeiden.

Sozialarbeiter:in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

- Sie suchen Familien (Sozialpädagogische Familienhilfe) und Jugendliche/junge Volljährige (Erziehungsbeistandschaft/Hilfe für junge Volljährige) in ihren Haushalten, in ihrem Lebensmittelpunkten auf
- Sie beraten zu Themen rund um Konsum/Sucht und initiieren ein entsprechendes Hilfsnetzwerk
- Sie fördern die Erziehungskompetenzen und unterstützen in der Alltagsbewältigung
- Sie begleiten zu Terminen (Behörden, Ärzt:innen, Schulen etc.)
- Sie unterstützen die Sicherung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Sie nehmen an internen und externen Gremien teil
- Sie nehmen an den Teamsitzungen teil
- Sie erstellen Betreuungspläne, Berichte und dokumentieren im Rahmen der Leistungserbringung

Das bringen Sie mit

- Sie sind Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in (B.A. / Dipl.)
- Sie haben Kenntnisse in der Einzelfallhilfe und Erfahrung in der Krisenbegleitung
- Sie haben Kenntnisse im Umgang mit der Sicherung des Kindeswohles nach § 8a SGB VIII
- Sie verfügen über erste Erfahrung in der Suchthilfe
- Sie sind motiviert, Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten
- Sie besitzen gute kommunikative und selbstorganisatorische Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen

- Familienfreundliche Arbeitszeiten (5-Tage-Woche, Mo.-Fr.)
- Einen sicheren Arbeitsplatz im großen Netzwerk des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Niedersachsen e.V.
- Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten ständig auszubauen
- Viel Platz für Eigenverantwortung
- Eine offene und wertschätzende „Du“-Kultur
- Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vergünstigungen in zahlreichen Fitnessstudios
- 30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig); zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester

Bei Fragen zu Aufgaben und Inhalten der Stelle wenden Sie sich gerne an:

Vitalij Kumann
0177/8889107
[email protected]

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Kängo ist ein Träger für Erziehungsstellen und Familienwohngruppen mit dem zentralen Sitz in Hannover. Wir wollen Kinder und Jugendliche durch eine emphatische Sichtweise auf ihre Lebensgeschichte unterstützen, damit sie eine positive Lebensbewältigung entwickeln können. Die wertschätzende Zusammenarbeit mit den sorgenberechtigten Eltern soll den Erziehungsauftrag zum Wohle der Kinder unterstützen und Rückführungsoptionen schaffen.

Als Erziehungsstellenleitung nehmen Sie 1-4 Kinder / Jugendliche bei sich zu Hause auf und gestalten gemeinsam den Alltag. Hierbei arbeiten wir nach Motto "Wir leben Familie". Sie bieten den Ihnen anvertrauten Kindern und Jugendlichen eine stabile Beziehung und einen strukturierten Alltag in einem liebevollen Umfeld. Sie organisieren den Alltag der Kinder, sind Kontaktperson zu Kindergärten, Schulen, Sportvereinen und alles was das Leben der jungen Menschen betrifft. Zusätzlich nehmen Sie an Supervisionen, QM-Prozessen und Fortbildungen mit anderen Erziehungsstellen teil. Wir betreuen Erziehungsstellen in Niedersachsen mit einem Radius von 80 Kilometern rund um Hannover.

Anforderungen:

- Bereitstellung der Kinderzimmer, Gemeinschaftsräume und Spielmöglichkeiten im Außengelände
- Jedes Kind hat ein Zimmer von mindestens 10 Quadratmetern
- Sie sind bereit Ihre Familie zu öffnen
- Die partizipative Gestaltung im Alltag ist für Sie selbstverständlich
- Sie möchten sich fortlaufend im pädagogischen Bereich fortbilden
- Die Strukturen der Jugendhilfe sind Ihnen geläufig und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen kein Problem
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Sie sind pädagogische Fachkraft, d.h. Erzieher/in, Sozialpädagog/in, Heilpädagog/in, Psycholog/in

Was wir Ihnen bieten:

- eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige, individuelle Fachberatung bei Ihnen zu Hause
- eine Festanstellung, das Gehalt ist angelehnt an den TVöD
- Sachkosten für die Bedarfe der Kinder und Jugendlichen
- eine offene und transparente Kommunikation in einer Einrichtung mit flachen Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe ist eines unserer Kernwerte.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, gemeinsame QM-Prozesse, sowie Super- und Intervisionen
- gesundheitliche Vorsorge durch eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Attraktive Mitarbeiterangebote