Referent/Referentin (m/w/d) zu politischen Themen der Versicherung und des Leistungsrechts der ge... (Sozialwissenschaftler/in)

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.

Sachbearbeiter/-in in der Amtsbetreuung im Amt für Soziales (m/w/d)

KENNZIFFER: 24_150_Amtsbetreuung

Entgeltgruppe: E9b TV-L (aktuelle Entgelttabelle)

Besetzbar ab sofort

Bewerbungsfrist: 28.06.2024

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Sachbearbeitung in der Betreuungsbehörde auf der Grundlage des Betreuungsorganisations-gesetzes – BtOG – und des Gesetzes über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG).
• Sachverhaltsermittlung und Mitteilung an das Betreuungsgericht auf Anforderung des Gerichts in jedem neuen Betreuungsverfahren
• Beratung zur möglichen Erteilung von Vollmachten und/oder anderen Hilfen, wie Inanspruchnahme von Beratungsangeboten oder Leistungsansprüchen gegenüber dem Träger der Sozialhilfe oder der Kranken-/Pflegeversicherung
• Suche und Überprüfung geeigneter Betreuer (Angehörige, Berufsbetreuer, ehrenamtliche Betreuer)
• Durchführung von Vor- und Zuführungen zu ärztlichen Begutachtungen, zu richterlichen Anhörungsterminen und Unterbringungen in geschlossenen Einrichtungen (Klinik) zur Durchführung ärztlicher/medizinischer Behandlung im Auftrag des Betreuungsgerichts

Hinweise:

Bei der Sachverhaltsermittlung ist ein persönlicher Eindruck vor Ort unerlässlich. Dies setzt einen direkten Kontakt und im Regelfall ein Aufsuchen des Betroffenen in seiner Häuslichkeit voraus. Das Aufgabengebiet erfordert wegen des hohen Arbeitsaufkommens eine sehr strukturierte, eigenständige und effektive Arbeitsplanung und -abwicklung.

Der Umgang mit Betroffenen und Betreuern erfordert aufgrund der sehr unterschiedlichen Klientel und der oft divergierenden Interessen der Personenkreise gleichermaßen ein sehr hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Professionalität und Sachlichkeit.

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Qualifikation:
Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtungen:
• Public Management/ Public und Nonprofit-Management (HWR/ HTW Berlin)
• Verwaltung und Recht (TH Wildau)
• Wirtschaft und Recht (TH Wildau)
• Öffentliche Verwaltung (HWR Berlin)
• Business Administration (HWR Berlin)
• Bachelor IUS (HWR Berlin)
• Verwaltungswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften
• Sozialwissenschaften
• Politikwissenschaften
• Rechtswissenschaften

oder einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen

oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

oder abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten sowie mind. ein Jahr Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Ausbildung

oder abgeschlossener VL I sowie mind. ein Jahr Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss des Lehrgangs

oder abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsnahe Ausbildung und mindestens dreijährige Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Ausbildung

oder achtjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst.

Vertiefte fachliche Kompetenzen aus dem Anforderungsprofil, die durch höherwertige Abschlüsse und einschlägige Erfahrungen wie
• einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten
• oder einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• oder einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet

nachgewiesen werden können, werden im Rahmen des Auswahlverfahrens zusätzlich berücksichtigt.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.

Wir bieten:
• eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
• einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
• ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
• die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
• eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
• bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage

ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Paborn

(030) 90239 - 1349

Rund um das Aufgabengebiet

Herr Kumm

(030) 90239 - 3509

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• ein Bewerbungsschreiben
• ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte
• Abschlusszeugnis und Abschlussurkunde Ihres Studiums bzw. Ihrer Berufsausb

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Die Abteilung Bürgerdienste, Personal, Finanzen, Immobilien und Wirtschaft – Serviceeinheit Sozialraumorientierte Planungskoordination - SPK

sucht ab sofort, befristet und unbefristet, zwei Personen

Gebietskoordination (m/w/d)

Kennziffer:
3308 / 5077 6839 / 2024

Entgeltgruppe:
E11 einzige Fgr. Teil I TV-L

Arbeitszeit:
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit möglich)

Bewerbungsfrist:
18.06.2024

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

- Sozialräumlich verantwortliche Ansprechperson und Verbindungsstelle zwischen Verwaltung, Politik, lokalen Stadtteilkoordinator/-innen sowie der Zivilgesellschaft (Anwohnerschaft, Einrichtungen, Akteure) für mehrere Bezirksregionen
• Ermittlung der Bedarfe /Anliegen /Themen und die Entwicklung von Lösungen in interdisziplinärer Klärung / Abstimmung mit den zuständigen Fachverwaltungen
• Verantwortliche Organisation, Durchführung und Dokumentation Bezirksregionen bezogener und ressortübergreifender bzw. themenbezogener Veranstaltungen und Diskussionen, z.B. Ortsteilkonferenzen, Workshops, Trialog-Formate (Politik-Verwaltung-Bürgerschaft), Zukunftswerkstätten, Kiezspaziergänge, Design-Thinking Formate, Sonstiges
• Eigenverantwortliche Konzeptionierung, Steuerung und Erarbeitung der Bezirksregionenprofile Teil II, in Abstimmung mit der Zivilgesellschaft, Fachämtern und der politischen Ebene (BA und BVV)
• Unterstützung und Koordination zur Umsetzung von Sozialraumbudgets (Kiezkasse, Kiezfonds aus Förderkulissen) für mehrere Bezirksregionen durch Zuwendungs-/Vertragsgestaltung, fachlicher Vorgaben und Überprüfung der Ziele, Abrechnungswesen
• Akquise von Fördermitteln und zusätzlichen Ressourcen und eigenverantwortliche Abwicklung von Förderprogrammen in den Regionen (z.B. FEIN-Pilotverfahren)
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Abrechnung von Fördermitteln durch Zuwendungs-/Vertragsgestaltung, fachlicher Steuerung und Überprüfung der Ziele, Abrechnungswesen
• Öffentlichkeitsarbeit und Gremienarbeit zur Umsetzung der SRO sowie Strategieentwicklung zur Umsetzung der bezirklichen Ziele
• Durchführung bzw. Erledigung von Sonderaufgaben im bezirklichen Interesse das Arbeitsgebiet betreffend

Das bringen Sie mit:
• Formale Anforderungen:

Tarifbeschäftigte/r:

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public und Nonprofit Management, Wirtschaft und Recht, Recht für die öffentliche Verwaltung, Sozialwissenschaften, Humangeographie oder vergleichbare Studienabschlüsse in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung.

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Darauf können Sie sich freuen:
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit , moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.

• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement , dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Eingehende Bewerbungen werden vorzugsweise ONLINE im Karriereportal entgegengenommen. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben!". Alternativ werden auch Bewerbungen per E-Mail ([email protected]) berücksichtigt.

Bitte beachten Sie dabei die zulässige maximale Dateigröße Ihrer Anlagen von 15.00 MB (bei Office-Anlagen ausschließlich in den aktuellen Dateiformaten .docx, .pptx, .xlsx etc.)

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht,
• Nachweis über Ausbildungs-bzw. Studienabschluss,
• die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (einen entsprechenden Vordruck finden Sie hier),
• eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als zwei Jahre),
• bei

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. betreibt seit 1996 Unterkünfte für geflüchtete und wohnungslose Menschen in Berlin.

Ab sofort suchen wir für eine mobile aufsuchende Beratung von geflüchteten Menschen, die in Hostels/Hotels wohnen eine*n:

stellv. Projektleitung (m/w/d)

Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden (Teilzeit). Der Arbeitsvertrag ist vorerst befristet bis zum 30.09.2024 mit der Option auf Verlängerung. Diese Position ist auch mit anderen Positionen und Ausschreibungen kombinierbar

Dein Aufgabenfeld umfasst:

Organisation der Einsätze der aufsuchenden Beratung in den Hotels /Hostels in Absprache mit dem Auftraggeber und den Hotelverantwortlichen
Aufbau des Teams aus Sozialbetreuinnen und Sozialarbeiterinnen, insbesondere auch Organisation der fachliche Einarbeitung und weiteren Qualitätsentwicklung
Personalführung des Teams aus ca. fünfzehn Mitarbeiter*innen
Projektmanagement, insbesondere wirtschaftliche Steuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltungskraft
Vertretung des Bereiches in Arbeitsgruppen, Fachgremien und Netzwerken sowie Kooperation mit relevanten Akteuren der Geflüchtetenhilfe im Land Berlin
Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit

Dein Profil:

Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem dem Arbeitsfeld verwandten Bereich
Ein Interesse an dem Themenfeld Flucht und Migration
Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Leitungsverantwortung zu übernehmen, Erfahrungen mit Personalverantwortung sind von Vorteil
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedensten Gegenübern, insbesondere Behörden und Zivilgesellschaft
Strukturiertes Arbeiten, auch in arbeitsintensiven Phasen

Wir bieten Dir:

Mitarbeit in einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger und mit einem starken Mitgliederverband
flache Hierarchien, beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens durch innovative IT-Strukturen
eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV AWO Berlin mit der  E 10
30 Urlaubtage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie 24.12 und 31.12 arbeitsfrei
Zwei Jahressonderzahlungen Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit den betrieblichen Erfordernissen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Coaching für psychosoziale Gesundheit
Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an: [email protected] mit dem Betreff: ?stellv.PL aufs.Beratung?

Wir begrüßen alle Bewerbungen von Personen unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung bei der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.awo-mitte.de/index.php/datenschutz diml

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),

der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24
Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das
sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen
beim Arbeiten und Lernen.

Kommen Sie in unser Team des Stabsbereichs Politikund helfen Sie mit, Arbeit
noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt als:

Referent/Referentin (m/w/d) zu politischen Themen der Versicherung und des
Leistungsrechts der gesetzlichen Unfallversicherung

Ihr zukünftiges Team:

Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der
Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung gegenüber Regierung und
Parlament sowie weiteren politischen Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür
ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern
der Unfallversicherung und ein gutes Gespür dafür, welche Argumente für die
Politik zählen. Weitere Eckpfeiler einer erfolgreichen politischen
Interessensvertretung sind die Fähigkeit, als ehrlicher und verlässlicher
Gesprächspartner aufzutreten und jederzeit auch sachlichen Argumenten gegen das
eigene Anliegen seriös zu begegnen.

Ihre Aufgaben:

- Mitwirkung bei der politischen Interessensvertretung der gesetzlichen
Unfallversicherung mit Schwerpunkt auf Themen aus dem Bereich des
Versicherungs- und Leistungsrechts
- Beobachtung und Analyse sozialpolitischer Entwicklungen und nationaler
Gesetzgebungsinitiativen mit Bezug zur gesetzlichen Unfallversicherung
- Verfassen von Berichten und Vorlagen zu parlamentarischen Vorgängen und
politischen Prozessen mit Relevanz für die gesetzliche Unfallversicherung für
Gremien, Mitglieder und weitere interne Zielgruppen
- Erstellen von Hintergrund- und Informationspapieren für Abgeordnete und
weitere politisch relevante Ansprechpersonen der DGUV
- Abstimmung von Sachfragen mit den für das Versicherungs- und Leistungsrecht
zuständigen Fachbereichen der DGUV für die Entwicklung politischer Positionen
- Betreuung und Beratung ausgewählter Zielgruppen auf Bundes- und Landesebene
zu aktuellen Themen und Entwicklungen
- Begleitung des Aufbaus und der Pflege des Kontaktnetzwerks auf dem Gebiet
der nationalen Politik mit Schwerpunkt auf Themen der Versicherung und des
Leistungsrechts
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen
- Verfassen von Fachartikeln für die Publikationsorgane der DGUV

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom)
vorzugsweise der Fachrichtung Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder
gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Organisation der Sozialversicherung,
der Politik oder einem politisch tätigen Verband
- Gute Kenntnisse aktueller sozialpolitischer und -rechtlicher Entwicklungen,
insbesondere im Bereich der Sozialversicherung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse, ggf. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Vortragstätigkeiten

Ihre Vorteile:

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit
und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr,
bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit
Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Zertifizierte Arbeitgeberin

Ihr Kontakt:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:

Alexandra Schiel | 030 13001 - 1520

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer

POL - 24 - 03:

Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733

Wir suchen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unter der Kennziffer

****

# 2024-1201

eine:n Mitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt diversitätsorientierte Jugendarbeit (d/m/w)

(im Umfang von 32-40 Wochenstunden).

Das Programm fit nach vorn fördert bundesweit 15 lokale Bündnisse aus Sportvereinen, sozialen Trägern und kommunalen Stellen und bietet jungen Menschen mit Fluchterfahrung eine Verbindung aus Sport und Beratungsangeboten. Weitere Infos unter fit-nach-vorn.de (https://fit-nach-vorn.de/)

Das Projekt Gemeinsam eine vielfältige Zukunft gestalten – Jugendkonferenz 2024 (AT) wird im laufenden Jahr insgesamt 120 jungen Menschen mit und ohne Flucht- oder Migrationshintergrund in Ostdeutschland die Möglichkeit geben, sich zu ihren Zukunftsvisionen auszutauschen und diese an Politiker:innen zu vermitteln.

Hinter den Programmen, in denen Sie je zu ca. 50% beschäftigt sein werden, steht ein Team aus insgesamt etwa acht Kolleg:innen, die vom Standort Berlin aus eng miteinander zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

·         Sie konzipieren und organisieren diversitätsorientierte Präsenz- und Onlineveranstaltungen für Jugendliche und junge Erwachsene mit und ohne Fluchterfahrung sowie deren pädagogische Begleitungen und beteiligen sich an der Durchführung, Auswertung und Dokumentation dieser Veranstaltungen. Dabei arbeiten Sie auch mit den Fachkolleg:innen für Recht, Finanzen & Controlling und Kommunikation zusammen.

·         Sie wählen Referent:innen für Veranstaltungen und Qualifizierungen aus und besprechen die inhaltlichen und organisatorischen Anforderungen. Dabei übernehmen Sie auch das Vertragsmanagement.

·        Sie übernehmen das Teilnehmendenmanagement nach DSGVO sowie die organisatorische Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

·         Sie haben erste Berufserfahrung in der diversitätssensiblen Konzeption und organisatorischen Umsetzung von Veranstaltungen für Jugendliche und junge Erwachsene.

·         Sie verfügen über Kenntnisse zu Diversität und Antidiskriminierung in der Jugendarbeit.

·         Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in Sozial- oder Geisteswissenschaften oder haben vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.

·         Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise und behalten das vereinbarte Ergebnis im Blick.

·         Sie verwenden routiniert die gängigen Office-Programme (inkl. Videokonferenzsystem).

·         Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau B2 laut Europ. Referenzrahmen.

Was wir Ihnen bieten:

·         Mitarbeit in einer bundesweit tätigen Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden, die viel Wert auf Netzwerkarbeit und Kooperation vor Ort legt

·         ein Social Business mit einem Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt

·         eine Organisation mit guter digitaler Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Home- oder Mobile Office ermöglicht

·         systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team

·         engagierte Kolleg:innen, eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung

·         30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

·         Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung insbesondere für Menschen, die mit Kindern leben, Menschen pflegen oder andere wichtige Bedarfe haben

Die Vergütung orientiert sich an der Entgeltgruppe 9b der Gehaltstabelle vom 01.11.23 des TV-L. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2024. Ihr Arbeitsort ist Berlin.

Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2024-120) mit Ihrem möglichen Eintrittsdatum, einem Motivationsschreiben, Ihrem Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 27.03.2024 an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu verzichten.

Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Judith Strohm vom Team fit nach vorn per E-Mail: [email protected]

Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier:

www.dkjs.de/vision-und-weg

www.twitter.com/dkjs_bildung

www.linkedin.com/company/dkjs

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 128.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,65 Millionen Menschen funktioniert.

Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.

Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab dem 01.05.2024, unbefristet, eine/einen Mitarbeiter/in (m/w/d) für die

Steuerung und gesamtstädtische Koordination des Programms BENN - Berlin entwickelt neue Nachbarschaften

Kennziffer: SenStadt 39/2024

Bewerbungsfrist: 28.04.2024

Entgeltgruppe: E 12 TV-L (Entgeltordnung TV-L)

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Abstimmung, auch mit anderen Programmen (z.B. Programm Stadtteilzentren); Information der Beteiligten durch Veranstaltungen und Rundschreiben; Erstellung von Merkblättern und Handreichungen; Entwicklung lokaler Strategien auf Basis der Analyse der Problemsituation; Einbringung von fachlichen Vorgaben und gesamtstädtischen Impulsen in Steuerungs- und Lenkungsrunden; Weiterentwicklung der Programmdurchführung vor Ort (z.B. thematische Schwerpunkte, Beteiligungsverfahren, Klärung Anfragen der Bezirke); selbständige Steuerung externer Beauftragter; Vermittlung bei Konflikten zwischen verschiedenen Verfahrensbeteiligten; Bewilligung, Begleitung und Prüfung einzelner Projekte; Mitarbeit bei der Entwicklung gesamtstädtischer Vorgaben.

Sie haben...
• Abgeschlossenes Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltungs-, Sozial- oder Kulturwissenschaften, Stadtplanung, Soziologie, Ethnologie, Politikwissenschaften, Geografie oder Gesellschaft und Raum bzw. vergleichbare Studiengänge. Berufserfahrung in der Steuerung/Umsetzung von integrierten Quartiersverfahren oder von lokalen Projekten im Themenfeld Integration. Bereitschaft zur Wahrnehmung von (unregelmäßigen) Abend- und Wochenendterminen.

• Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Dieses finden Sie unter "weitere Informationen".

Wir bieten...
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit , in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
• eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
• einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
• eine (Jahres-)Sonderzahlung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie dafür bitte den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!".

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 39/2024 mit
• einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben unter Bezugnahme auf das Anforderungsprofil (s.u. Link "Weitere Informationen"),
• einem tabellarischen Lebenslauf, aus dem Ihre besondere Befähigung für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgeht
• Nachweisen über Ihre vorhandenen Studienabschlüsse,
• Arbeitszeugnissen der bisherigen Arbeitgebenden,
• einem aktuellen Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis und
• einer unterschriebenen Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Mitteilung der Adresse und der E-Mail-Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle, wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind

Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.

Hinweise:

Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartM

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Die Deutsche Aidshilfe e.V. (DAH) ist sowohl eine Selbsthilfeorganisation als auch ein Interessen- und Fachverband. Als Dachverband von ca. 115 Mitgliedsorganisationen vertritt sie die gesundheits- und sozialpolitischen Interessen von Menschen mit HIV/Aids und leistet zudem Präventionsarbeit für von HIV, Virushepatitis und sexuell übertragbaren Infektionen (STIs) betroffene und bedrohte Bevölkerungsgruppen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Fachbereichsleitung Migration (d/w/m/x)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) und erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13.

Als Fachbereichsleitung verantworten Sie in Zusammenarbeit mit einereinem Sachbearbeiterin die Koordination und Weiterentwicklung der HIV/Aids-Prävention für verschiedene Gruppen von Migrantinnen. Sie arbeiten dafür mit Kooperationspartnern in verschiedenen Bundesländern sowie Migrantinnen-Communities zusammen und agieren auf politischer Ebene. Nähere Informationen zu der Arbeit des Fachbereichs finden Sie unter https://www.hiv-migration.de/ (https://www.hiv-migration.de/)

In der DAH möchten wir unterschiedliche Identitäten und Erfahrungshintergründe repräsentiert wissen. Denn Präventionsarbeit braucht vielfältige Perspektiven. Da uns der eigene biografische Bezug zur diskriminierungskritischen Arbeit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen von Personen mit Rassismus- und/oder Migrationserfahrung, insbesondere von Personen, die sich als BIPoC bezeichnen – unabhängig von sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Im Sinne der Selbstbezeichnung und Selbstpositionierung laden wir Sie (auf freiwilliger Basis) dazu ein, entsprechende Angaben in Ihrer Bewerbung zu machen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Leider sind wir in noch nicht allen Bereichen der Bundesgeschäftsstelle barrierefrei. Wir möchten jedoch dem jeweiligen individuellen Bedarf entsprechend eine bestmögliche Lösung finden – nehmen Sie hierzu gerne auch im Vorfeld einer Bewerbung mit uns Kontakt auf.

Zu Ihren Aufgaben gehören im Einzelnen:

·        (Weiter-)Entwicklung der Präventionskonzepte im Bereich HIV, Hepatitis und STI für und mit besonders benachteiligten Migrant*innen-Communities

·        Konzeption und Umsetzung von Fortbildungen und Fachtagungen für Mitarbeitende im Arbeitsfeld

·        Konzeption, Umsetzung und Evaluation von mehrsprachigen Veranstaltungen und (Massen-)Medien mit/für Migrant*innen

·        Koordination und Moderation von bundesweiten Arbeitsgremien zum Thema HIV, STI und Migration

·        Verfassen von Sachberichten und Fachartikeln sowie Vortragstätigkeit

·        Aufbau neuer und Intensivierung bestehender zivilgesellschaftlicher und politischer Netzwerke mit Ausrichtung auf die medizinische Versorgung von Migrant*innen und Geflüchteten in Deutschland

·        Stärkung der Selbstorganisation von Migrant*innen-Communities

·        Verantwortung für die Umsetzung der geplanten, öffentlich geförderten Projekte einschließlich für das Budget und das Personal (Fachaufsicht)

Das wünschen wir uns von Ihnen:

·        Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Magister, Staatsexamen etc.), vorzugsweise im Bereich Gesundheitswissenschaften oder Diversity Studies, oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten (z. B. langjährige Berufserfahrung und Weiterqualifizierung in relevanten Fachthemen)

·        Mehrjährige Erfahrung in der partizipativen Zusammenarbeit mit benachteiligten Communities (vorzugsweise mit Migrant*innen) und Selbstorganisationen

·        Diversitäts- und migrationsgesellschaftliche Kompetenz sowie interkulturelle Sensibilität

·        Kenntnisse über fachliche Diskurse in den Themenfeldern Rassismus, Diskriminierung, Intersektionalität und Empowerment

·        Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten: Entwicklung von Konzepten, Medien und Veranstaltungen verschiedener Formate

·        Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Kenntnisse von einer der jeweiligen Communities zugehörenden Sprache

·        Diversitätssensible Kommunikationsfähigkeit mit allen Akteurinnen und auf allen Ebenen (z. B. Verbänden, zivilgesellschaftlichen Akteurinnen, Politiker*innen etc.)

·        Vermittlungskompetenz, konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten sowie ausgeprägte Teamorientierung

·        Bereitschaft zu Dienstreisen

·        Erfahrungen im Management öffentlich geförderter Projekte sind von Vorteil

Wir sind uns durchaus bewusst, dass nicht alle Anforderungen stets bei Stellenantritt erfüllt werden können. Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, aber Ihre Erfahrungen nicht mit den Anforderungen übereinstimmen, möchten wir Sie ermutigen, sich dennoch zu bewerben. Schreiben Sie uns, was Ihr Profil besonders auszeichnet und wo Sie eher Lernfelder sehen.

Willkommen bei uns – Das bieten wir:

·        Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für strukturelle Prävention und Gesundheitsförderung im Kontext von HIV, STI und Hepatitis einsetzt

·        Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Ideen

·        Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

·        30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.

·        Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie (LOB)

·        Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

·        Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Basisschulung zu HIV, STI und Hepatitis)

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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Sie begeistern sich für unsere Ziele und möchten Teil der DAH werden? Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und ggfs. wichtigste Zeugnisse) zukommen. Da wir anhand von Motivation und Eignung unsere Auswahlentscheidung treffen wollen, bitten wir auf ein Foto sowie Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten.

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen (maximal zwei Dateien im PDF-Format bis 10 MB) über unser Bewerbungsportal „Connectoor“ bis zum 11.04.2024 ein:

https://app.connectoor.de/jobview?jobid=65fda4edb6364c3a1a8b798e (https://app.connectoor.de/jobview?jobid=65fda4edb6364c3a1a8b798e)

https://deutsche-aidshilfe.connectoor.de (https://deutsche-aidshilfe.connectoor.de)

Bewerbungen per E-Mail können wir leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 17./18. KW vor Ort statt.

Auskünfte erteilt Ihnen gern Katrin Krüger unter +49 (0) 30 69 00 87 37.

Die Gesellschaft für interkulturelles Zusammenleben gGmbH (GIZ) sucht ab dem 01.04.2024 eine*n Projektmitarbeiter*in im Projekt „Registerstelle Spandau“ mit 20h/Woche.

Über uns
Die Gesellschaft für interkulturelles Zusammenleben gGmbH (GIZ)  ist eine gemeinnützige Einrichtung, die vielfältig Maßnahmen, Projekte und Weiterbildungen im Bildungsbereich anbietet. GIZ ist anerkannter Jugendhilfe- und Integrationskursträger sowie zertifizierter Bildungsträger und anerkannter Erwachsenenbildungsträger.

Ziel des Projektes ist es, Vorfälle mit extrem rechtem, rassistischem, antisemitischem, antiziganistischem, LGBTIQ*-feindlichem, antifeministischem, ableistischem und/ oder sozialchauvinistischem Hintergrund im Bezirk Spandau öffentlich sichtbar zu machen. Dies geschieht durch Erfassung, Dokumentation und Analyse gemeldeter oder selbst recherchierter Vorfälle. Grundlage ist der Aufbau bzw. die Pflege eines bezirklichen und ggf. berlinweiten Netzwerkes sowie eine kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit. Das Projekt arbeitet eng mit den Registerstellen der anderen Berliner Bezirke zusammen sowie der externen Koordination der Berliner Register (www.berliner-register.de).

Ihr Aufgabengebiet:
      
    • Recherche und Dokumentation von Vorfällen in der Datenbank
    • Ausbau der Präsenz auf Social Media
    • Öffentlichkeitsarbeit zum Projekt
    • Organisierung, Planung und Durchführung von Vernetzungstreffen mit Anlaufstellen und Akteur*innen im Bezirk
    • Durchführen von Informationsständen
    • Netzwerkausbau
    • Zusammenarbeit mit den anderen Berliner Registern und regelmäßige Teilnahme an den gemeinsamen Treffen
    • Teilnahme an Fachgremien
    • Teilnahme an Projekttagen und Veranstaltungen
      

Ihr Profil:
    •  Abgeschlossenes sozial- und geisteswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
    •  verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch
    •  Erfahrung in der Projektorganisation und -durchführung
    •  Erfahrung in der Arbeit mit Migrant*innen und /oder Geflüchteten
    •  Gute EDV-Kenntnisse u.a. mit Open Source
    •  Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, Kreativität
    •  Eigenmotiviertes, selbstständiges Arbeiten, hohes Engagement, eine offene kommunikative
              Art sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
    •  Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
    •  Diversity-Kompetenz
    •  Sicheres Auftreten, Spaß am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team

Persönliche Fähigkeiten
    • einen reflektierten und diskriminierungssensiblen Sprachgebrauch
    • Strategische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
    • Verantwortungsbewusstsein
    • soziale und kommunikative Kompetenzen
    • Teamfähigkeit
    • Reflexionsvermögen
    • Empathie
      
Was wir bieten:
- eine gute kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie
- die Möglichkeit sich einzubringen und die gemeinsame Arbeit mitzugestalten
- eine qualifikationsentsprechende Vergütung in Anlehnung an TV-L
- eine Wochenarbeitszeit von 20 Stunden

Wenn Sie sich von diesen Aufgaben angesprochen fühlen und sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: [email protected]

Weitere Informationen finden Sie unter: www.giz.berlin