HR Manager/ in (m/w/d) (Leiter/in - Personalentwicklung)

ARBEIT
HR Manager/ in (m/w/d) (Leiter/in - Personalentwicklung) in Bremen

HR Manager/ in (m/w/d) (Leiter/in - Personalentwicklung) في Bremen, Deutschland

وظيفة كـ Leiter/in - Personalentwicklung في Bremen , Bremen, Deutschland

وصف الوظيفة

 
Wer sind Wir?
Das Percon Solutions Team präsentiert sich als erfahrenes, dynamisches und zeitgleich zielorientiertes Unternehmen in der Personalbranche. Unsere Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt und werden stätig persönlich und individuell betreut.

HR Manager/ in (m/w/d)

Standort: Bremen

Zweck und Ziel der Stelle
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und möchten die Gelegenheit haben sich beruflich weiterzuentwickeln?

Ein Umfeld, das aus flachen Hierachien besteht und eine selbständige Arbeitsweise fördert sorgt bei ihnen für zusätzliche Motivation?

Dann haben wir als PERCON SOLUTIONS GmbH ein lukratives Job Angebot. Im Auftrage von unserem Kunden aus der Logistikbranche suchen wir Sachbearbeiter (m/w/d) Seefracht Import LCL für den Standort Bremen!

Ihre Aufgaben

- Personalgespräche mit Auswahlt und Einstellung
- Überwachung und Organisation der betrieblichen Ausbildung
- Sicherstellung und Koordination der Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Koordination und Umsetzungvon Maßnahmen im Gesundheitsmanagement, Altersversorgung, betriebsärztliche Betreuung.
- Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen, Gesetze und Tarifverträge
- Durchführung und Begleitung von Disziplinarmaßnahmen
- Beratung von Fach- und Führungskräfte in allen Personalthemen
- Betreuung von ca. 190 Mitarbeitern und Auszubildenden an zwei Standorten

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Sales und Management oder Engineering idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation 
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR 
- Berfuserfahrung im Leadership & Teammanagement, Diagnostikverfahren,  Veränderungsmanagement und Interkulturelles Management
- Kenntnisse im Arbeits-,Steuer- und Sozialversicherungsgsrecht
- routinierte Kenntnisse der gängigen Microsoft Programmen
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit

unser Angebot

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Interessante und langfristige Einsätze
- Anwendung des iGZ Tarifvertrages
- Pünktliche Zahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

 

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

 

Wenn Sie über die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt informiert werden möchten, dann folgen Sie uns gerne auf Instagram oder Facebook.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Percon Solution GmbH

Wandsbeker Königstr. 17

22041 Hamburg

Tel.: 040 / 226 396 971
Europa.eu

Europa.eu

تاريخ البدء

2024-05-16

Percon Solutions GmbH Hamburg

Herr Mitja Hamann

Konsul-Smidt-Str. 84

28217

28195, Bremen, Bremen, Deutschland

www.percon-solutions.de

Percon Solutions GmbH Hamburg
نشرت:
2024-05-15
UID | BB-664459cfed428-664459cfed429
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على الموقع الأصلي
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HR Manager/ in (m/w/d)

Standort: Bremen

Zweck und Ziel der Stelle
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und möchten die Gelegenheit haben sich beruflich weiterzuentwickeln?

Ein Umfeld, das aus flachen Hierachien besteht und eine selbständige Arbeitsweise fördert sorgt bei ihnen für zusätzliche Motivation?

Dann haben wir als PERCON SOLUTIONS GmbH ein lukratives Job Angebot. Im Auftrage von unserem Kunden aus der Logistikbranche suchen wir Sachbearbeiter (m/w/d) Seefracht Import LCL für den Standort Bremen!

Ihre Aufgaben

- Personalgespräche mit Auswahlt und Einstellung
- Überwachung und Organisation der betrieblichen Ausbildung
- Sicherstellung und Koordination der Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Koordination und Umsetzungvon Maßnahmen im Gesundheitsmanagement, Altersversorgung, betriebsärztliche Betreuung.
- Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen, Gesetze und Tarifverträge
- Durchführung und Begleitung von Disziplinarmaßnahmen
- Beratung von Fach- und Führungskräfte in allen Personalthemen
- Betreuung von ca. 190 Mitarbeitern und Auszubildenden an zwei Standorten

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Sales und Management oder Engineering idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
- Berfuserfahrung im Leadership & Teammanagement, Diagnostikverfahren,  Veränderungsmanagement und Interkulturelles Management
- Kenntnisse im Arbeits-,Steuer- und Sozialversicherungsgsrecht
- routinierte Kenntnisse der gängigen Microsoft Programmen
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit

unser Angebot

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Interessante und langfristige Einsätze
- Anwendung des iGZ Tarifvertrages
- Pünktliche Zahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub



Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.



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Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und möchten die Gelegenheit haben sich beruflich weiterzuentwickeln?

Ein Umfeld, das aus flachen Hierachien besteht und eine selbständige Arbeitsweise fördert sorgt bei ihnen für zusätzliche Motivation?

Dann haben wir als PERCON SOLUTIONS GmbH ein lukratives Job Angebot. Im Auftrage von unserem Kunden aus der Logistikbranche suchen wir Sachbearbeiter (m/w/d) Seefracht Import LCL für den Standort Bremen!

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- Überwachung und Organisation der betrieblichen Ausbildung
- Sicherstellung und Koordination der Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Koordination und Umsetzungvon Maßnahmen im Gesundheitsmanagement, Altersversorgung, betriebsärztliche Betreuung.
- Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen, Gesetze und Tarifverträge
- Durchführung und Begleitung von Disziplinarmaßnahmen
- Beratung von Fach- und Führungskräfte in allen Personalthemen
- Betreuung von ca. 190 Mitarbeitern und Auszubildenden an zwei Standorten

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Sales und Management oder Engineering idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
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- Berfuserfahrung im Leadership & Teammanagement, Diagnostikverfahren,  Veränderungsmanagement und Interkulturelles Management
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- Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- strukturierte und systematische Arbeitsweise
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- Interessante und langfristige Einsätze
- Anwendung des iGZ Tarifvertrages
- Pünktliche Zahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub



Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.



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