Pflegemitarbeiter/in (w/m/d) (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine
Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie
erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der
Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im
Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.

Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen
beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine
Altersgrenze!

· Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
· Kompetente Ausbildung im professionellen Team
· Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
· Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
· Vielfältige Karrierechancen
· Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
· *Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt *
· *13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub*
· Kostenlose Dienstkleidung
· Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B.
kostenlose Unfallversicherung
· Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
· Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B.
Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
· Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und
Beruf (24/7)
· Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

· Freude im Umgang mit älteren Menschen
· Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große
Portion Teamgeist
· Mittlerer Schulabschluss *oder *erfolgreich abgeschlossene zehnjährige
allgemeine Schulbildung *oder *Hauptschulabschluss nach neun Jahren und
mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege
*oder* mindestens zweijährige Berufsausbildung
· Ein Sprachlevel von mindestens B 2

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine
Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie
erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der
Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im
Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.

Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen
beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine
Altersgrenze!

-Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und
Vergütung: -

Finden Sie hier

--------------------
Die *CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH*
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15
Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei
Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900
Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer
Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben,
Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.


www.cbt-gmbh.de


Finden Sie unter:
https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html

--------------------
zur Onlinebewerbung
www.cbt-gmbh.de

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· *Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt *
· *13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub*
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· Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B.
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Beruf (24/7)
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allgemeine Schulbildung *oder *Hauptschulabschluss nach neun Jahren und
mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege
*oder* mindestens zweijährige Berufsausbildung
· Ein Sprachlevel von mindestens B 2

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allgemeine Schulbildung *oder *Hauptschulabschluss nach neun Jahren und
mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege
*oder* mindestens zweijährige Berufsausbildung
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[https://www.evk.de]

STELLVERTRETENDE PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D) IN DER AMBULANTEN PFLEGE

IN TEILZEIT

Die Diakoniestation des Gesundheitscampus Quirlsberg gehört zu einem gesunden und wachsenden Unternehmen mit Zukunft. Wir sind ein etablierter ambulanter Pflegedienst mit guter Nachfrage und hoher Pflegequalität. Mit moderner Software (Vivendi Mobil) und funktionierenden Strukturen des Gesundheitscampus im Rücken, bieten wir Ihnen beste Gestaltungsmöglichkeiten als stellvertretende Führungskraft. Zur Diakoniestation gehören der ambulante Pflegedienst, Essen auf Rädern und die Demenz-WG Villa am Schloss.

Ihre Aufgaben

Vertreteung der Pflegedienstleitung in ihrer Abwesenheit
Planung der Dienste und Touren aller Mitarbeiter:innen der Diakoniestation
Fahren von Touren zu unseren Kund:innen
Erst- und Folgegespräche unserer Kund:innen
Aktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Ausweitung der internen Zusammenarbeit der Unternehmensbereiche

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger:in oder Pflegefachkraft
Mehrjährige Berufserfahrung in der Alten- und/ oder Krankenpflege - idealerweise im Bereich der ambulanten Pflege
Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI oder die Bereitschaft diese auf Kosten des Unternehmens zu erwerben
Gute fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
Die Fähigkeit zur motivierenden und kooperativen Zusammenarbeit
Sie denken und handeln wirtschaftlich

Ihre Benefits und Vorteile:

• Sie haben einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden und wachsenden Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein familiäres Team mit viel Humor und Kommunikation auf Augenhöhe
• Wir bezahlen nach dem Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF)
• Wir heißen Sie willkommen mit einer Prämie von bis zu 5.000 Euro
• Wir finanzieren für Sie eine hochwertige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
• Sie bekommen eine garantierte Jahressonderzahlung nahezu in Höhe eines Monatsgehalts
• Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen
• Ihre Fort- und Weiterbildungswünsche finanzieren wir vollständig und bieten modernes E-Learning
• Wir unterstützen Sie in Form eines Mobilitätszuschusses für den ÖPNV
• Wir besorgen Ihnen auf Wunsch ein Fahrrad oder E-Bike zu Sonderkonditionen
• Profitieren Sie von Rabatten bei über 1.500 Anbietern über unsere Corporate Benefits
• Als Mitarbeiter im kirchlichen Dienst stehen Ihnen ggf. vergünstigte Versicherungstarife zu
• Zeit zur Erholung: Sie haben bei uns mindestens 30 Tage Jahresurlaub
• Wir investieren gerne in Ihre persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildung
• Bei Fragen und Problemen steht Ihnen unsere Mitarbeitervertretung gerne zu Verfügung
• Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig: Nutzen Sie unsere vielfältigen Gesundheitsangebote
• Wir bezahlen Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmarbeitsbrille
• Bei uns wird auch gefeiert: Sommer- und Weihnachtsfeste und kleine Events gehören dazu

Bewerben Sie sich bei uns!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, kontaktieren Sie uns gerne bei weiteren Fragen oder - noch besser - schicken Sie uns eine Bewerbung! Wir freuen uns auf Sie!

QUIRLSBERG PFLEGE & WOHNEN

THOMAS MIEDZINSKI (BEREICHSLEITUNG)

AN DER JÜCH 47-49

51465 BERGISCH GLADBACH

E-MAIL: [email protected]
Online-Formular [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=91376&tc=3-11] WhatsApp: +49 163 . 259 68 68 [https://wa.me/+491632596868] E-Mail: [email protected]

Das sind wir

Ihre Ansprechpartnerin
für Fragen zur Stelle Laura Büchler
(Recruiterin)
Tel: 0163/2596868

Ihr Ansprechpartner
für fachliche Fragen Thomas Miedzinski
(Einrichtungsleitung Quirlsberg Pflege & Wohnen)
Tel: 02202/122 5920

QUIRLSBERG PFLEGE & WOHNEN
An der Jüch 45-49
51465 Bergisch Gladbach

Der Caritasverband für den Rheinisch-Bergischen Kreis e.V. ist der größte Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Rheinisch-Bergischen Kreis mit mehr als 450 Mitarbeitenden. Unser Tätigkeitsbereich ist das gesamte Spektrum der sozialen Arbeit.

Für unseren ambulanten Pflegedienst suchen wir zum Ausbildungsbeginn 01.09.2024 zur Unterstützung

Auszubildende (m/w/d)
zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Sie sind an der Arbeit mit Menschen interessiert und bringen sich gerne in die aktive Unterstützung ein? Und Sie suchen noch nach einer dauerhaften beruflichen Perspektive?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Starten Sie bei uns in eine sichere und sinnstiftende Zukunft – mit der vielseitigen drei-jährige generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann.
In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der GFO Schule für Gesundheitsberufe, Bergisches Land Bensberg bieten wir Ihnen die Ausbildung an. Qualifizierte Praxisanleiter*innen begleiten Sie in der ambulanten Pflege unserer Caritas-Sozialstation.
Sie erhalten zusätzlich Einblicke in die Tagespflege für Senior:innen und unsere Demenz-Wohngemeinschaften.

Ihre Aufgaben
• Pflege und Betreuung alter, kranker und pflegebedürftiger Menschen in verschiedenen Einsatzgebieten
• Beratung und Unterstützung Pflegebedürftiger und deren Angehöriger
• Übernahme pflegeunterstützender Maßnahmen der Gesundheitsversorgung
• Unterstützung bei der Tagesstrukturierung und Alltagsgestaltung/-begleitung der Pflegebedürftigen

Ihr Profil
• Freude an der Arbeit mit Pflegebedürftigen
• Interesse an medizinischen und psychologischen Fragestellungen
• Spaß daran, eigenständig und im Team zu arbeiten
• Abitur oder Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10 bzw. eine zehnjährige Schulbildung zur Erweiterung des Hauptschulabschlusses
• Sie haben alternativ einen Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Pflegehelfer*in
• Identifikation mit den Zielen eines katholischen Wohlfahrtsverbandes

Wir bieten
• Einen interessanten Arbeitsplatz mit eigenständigem Aufgabenbereich und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein qualifiziertes und motiviertes Pflegeteam
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und eine betriebliche Altersversorgung
• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie verbandsinterne Netzwerkarbeit




Vergütung und Perspektive
Vergütung* (brutto) während der Ausbildung zzgl. möglicher Zeitzuschläge:

Erstes Ausbildungsjahr: € 1.190,69
Zweites Ausbildungsjahr: € 1.252,07
Drittes Ausbildungsjahr: € 1.353,38
*zuzüglich Jahressonderzahlungen und Leistungen für die monatliche Betriebsrente, die die Caritas finanziert

Nach Ihrer Ausbildung dürfen Sie mit einem Einstiegsgehalt von € 2.635,53 (brutto) rechnen. Ergänzend können Sie sich dann auf Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung freuen. Wenn alles passt und stimmt, heißen wir Sie mit einem unbefristeten Festvertrag in unserem Verband willkommen.

Das klingt voll und ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich und werden Teil der Caritas.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:

Caritasverband für den Rheinisch-Bergischen Kreis e.V.
Senioren und Gesundheit
Frau Christine Treder
Romaney 39, 51467 Bergisch Gladbach
Telefon: 02202/ 97790-0
E-Mail: [email protected]

Kompetent & Wohnortnah: Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind mit 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Kreisgebiet. Sie verfügen mit den Betriebsstätten Marien-Krankenhaus Bergisch Gladbach und Vinzenz Pallotti Hospital Bergisch Gladbach Bensberg über 550 Planbetten in den Abteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Neurologie und klinische Neurophysiologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Endoprothetik, Wirbelsäulenchirurgie sowie Urologie und Kinderurologie.

Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln.

WIR SUCHEN DICH

- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Voll- oder Teilzeit
- unbefristet
- von Montag bis Freitag

DEINE VORTEILE

- Vergütung: attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) | überdurchschnittlich hoher Arbeitgeberanteil (5,6%) zu deiner betrieblichen Altersversorgung (KZVK) I Jahressonderzahlung | zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt I entsprechende Honorierung von zusätzlichen Leistungen | Geburtsbeihilfe
- Urlaub: mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche | weitere mögliche Urlaubstage durch (Wechsel-) Schichten I Anspruch auf Sonderurlaubstage
- Entwicklung: individuelles Onboarding I strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche I zeitliche und finanzielle Unterstützung bei deinen Fort- und Weiterbildungen | Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des GFO-Verbunds
- Work-Life-Balance und Familie: Voll- und Teilzeitangebote | individuelle Arbeitszeitmodelle | Dienstplangestaltung von Montag bis Freitag | Wochenenden frei
- Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
- Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter | Dienstrad-Leasing | Krankengeldzuschuss nach AVR
- Am Standort: gute Anbindung und Lage I Cafeteria und Vergünstigungen I Foodji Automat I Zertifikate I Stationssekretär:innen zur bürokratischen Entlastung

DEIN PROFIL

- Du bist Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
- Du bringst bereits Erfahrungen mit oder suchst einen Job für deinen Berufseinstieg? Egal - du bist bei uns willkommen!
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

DEINE AUFGABEN

- Du stellst die ganzheitliche Versorgung unserer Patient:innen sicher, kümmerst dich um deren Bedürfnisse sowie Anliegen und bist ein wertvoller Teil unseres Teams.
- Du führst die Patientendokumentation durch und überwachst die Vitalparameter.
- Du arbeitest eng mit anderen Berufsgruppen wie Ernährungsberater:innen und Ärzt:innen zusammen.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind wie du!

Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität.
Jingsi Wawrzyn-Lei, Pflegedirektorin, steht dir bei Fragen unter 02202 938-2005 gerne zur Verfügung.

Du möchtest dich bei uns bewerben, hast aber deine Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Kein Problem! Klicke auf "Online bewerben" und hinterlasse uns deine Kontaktdaten, gerne mit Angabe deiner Berufsausbildung. Den Punkt "Lebenslauf hochladen" kannst du einfach überspringen.

Das CBT-Altenheim
Peter Landwehr in
Bergisch Gladbach hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der
158 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.

Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH

ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
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Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
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www.cbt-gmbh.de

Wir bieten Ihnen:
• Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
• Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. zum Pflegefachassistent/in
• Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
• Seit März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13 %
• Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
• Über 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Dienstkleidung
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
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Ihre Aufgaben:
• Grundpflegerische Begleitung der Damen und Herren
• Umsetzung der pflegefachlichen individuellen Maßnahmenpläne
• Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft
• Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten Personen

Ihr Profil:
• Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• Sie sind motiviert, zuverlässig und teamfähig
• Sie bilden sich gerne weiter

Sie haben Fragen?
Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221
92444-202 Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!

Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221 92444-202

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