Berater - Personal (m/w/d) (Personalberater/in)

VISIONEN - KARRIERE - ZUKUNFT

Sie suchen eine neue Herausforderung?
Nicht nur einen neuen Job.........

Dann sollten Sie DG timework unbedingt kennenlernen.

Wir leben die Philosophie der modernen Zeitarbeit mit Leib und Seele. Die schnelle und unkomplizierte Vermittlung von Bewerbern und Mitarbeitern in interessante und attraktive Beschäftigungsverhältnisse steht dabei an erster Stelle.

Die kompetente und ehrliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist die Basis für ein
langfristiges und partnerschaftliches Miteinander.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Ihre Aufgaben:
- Korrespondenz
- Bewerbungseingänge sichten und Bewerberselekttion
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitarbeit und administrative Tätigkeiten im HR-Sektor
- Recruiting-Strategien entwickeln und implementieren
- Arbeitsverträge sowie Zeugnisse erstellen


Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässig, teamfähig

VISIONEN - KARRIERE - ZUKUNFT

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Nicht nur einen neuen Job.........

Dann sollten Sie DG timework unbedingt kennenlernen.

Wir leben die Philosophie der modernen Zeitarbeit mit Leib und Seele. Die schnelle und unkomplizierte Vermittlung von Bewerbern und Mitarbeitern in interessante und attraktive Beschäftigungsverhältnisse steht dabei an erster Stelle.

Die kompetente und ehrliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist die Basis für ein
langfristiges und partnerschaftliches Miteinander.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Ihre Aufgaben:

- Erstellen von Angeboten
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Steuerung des gesamten Auswahlverfahrens
- Beraten und betreuen von Neu- und Bestandskunden
- Allgemeine Bürotätigkeiten

Ihr Profil:

- Erfahrung in einer stark dienstleistungsorientierten Tätigkeit
- Grammatikalisch einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere MS-Office Kenntnisse (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)

VISIONEN - KARRIERE - ZUKUNFT

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Nicht nur einen neuen Job.........

Dann sollten Sie DG timework unbedingt kennenlernen.

Wir leben die Philosophie der modernen Zeitarbeit mit Leib und Seele. Die schnelle und unkomplizierte Vermittlung von Bewerbern und Mitarbeitern in interessante und attraktive Beschäftigungsverhältnisse steht dabei an erster Stelle.

Die kompetente und ehrliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist die Basis für ein
langfristiges und partnerschaftliches Miteinander.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Ihre Aufgaben:

- Korrespondenz
- Bewerbungseingänge sichten und Bewerberselekttion
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitarbeit und administrative Tätigkeiten im HR-Sektor
- Recruiting-Strategien entwickeln und implementieren
- Arbeitsverträge sowie Zeugnisse erstellen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässig, teamfähig

Refrenznummer: 3251

Personaldisponent - Gewerblicher Bereich (m/w/d) in 91054 Erlangen gesucht

Zur unbefristeten Festeinstellung bei unserem Kunden suchen wir Sie!

Was Sie erwarten können

• Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellung
• Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen sowie ggf. einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sind selbstverständlich
• Interessante Entwicklungsperspektiven (fachlich und persönlich) bei einem renommierten Unternehmen der Branche
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice durchaus möglich
• Laptop und Firmenhandy sind selbstverständlich

Ihre Aufgaben

Unser Kunde ist auf der Suche nach interner Verstärkung. Aufgabenfelder sind stets gestaltbar. Sprechen sie uns an.

Exemplarisch könnte Ihr Aufgabenfeld wie folgt definiert sein:

Sie sind für die passgenaue Rekrutierung geeigneter Kandidaten zuständig
In gut strukturierten Bewerbungsgesprächen identifizieren Sie die richtigen Kandidaten und betreuen diese vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung/Überlassung
Sie sind Ansprechpartner für ihre externen Mitarbeiter und disponieren den Mitarbeitereinsatz beim Kunden
Sie bauen sich ein eigenes Kandidaten- und Kontaktnetzwerk durch permanentes Networking, Kontakten zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanäle auf

Das bringen Sie mit

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit analogem Branchenschwerpunkt
Idealerweise eine abgeschlossen Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer
Sie bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten Bereichen der Personaldienstleistung mit
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kundenorientierung und Kandidatenorientierung, unternehmerisches Denken und überdurchschnittliches Engagement aus

Interesse?

Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Selbstverständlich arbeiten wir mit absoluter Diskretion. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen gerne und jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Über uns

H&S Strategy Consultants ist das Beratungshaus für Personaldienstleister.

Wir sind das erste Beratungshaus Deutschlands mit einem 360° Ansatz. Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung von der Unternehmensgründung über den weiteren Unternehmensausbau und Expansion bis hin zur strategischen Neuausrichtung oder Unternehmensnachfolge. Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister. Mit unserem RPO Service (H&S RPO Consultants und H&S Med Consultants) unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von ext. Personal (gewerblich und medizinisch) bei Auftragsspitzen, Standortneueröffnungen und personellen Engpässen.

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Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Ihre Aufgaben:

- Erstellen von Angeboten
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Steuerung des gesamten Auswahlverfahrens
- Beraten und betreuen von Neu- und Bestandskunden
- Allgemeine Bürotätigkeiten

Ihr Profil:

- Erfahrung in einer stark dienstleistungsorientierten Tätigkeit
- Grammatikalisch einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere MS-Office Kenntnisse (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)

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Die kompetente und ehrliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist die Basis für ein
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Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Ihre Aufgaben:

- Korrespondenz
- Bewerbungseingänge sichten und Bewerberselekttion
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitarbeit und administrative Tätigkeiten im HR-Sektor
- Recruiting-Strategien entwickeln und implementieren
- Arbeitsverträge sowie Zeugnisse erstellen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässig, teamfähig

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Wir leben die Philosophie der modernen Zeitarbeit mit Leib und Seele. Die schnelle und unkomplizierte Vermittlung von Bewerbern und Mitarbeitern in interessante und attraktive Beschäftigungsverhältnisse steht dabei an erster Stelle.

Die kompetente und ehrliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist die Basis für ein
langfristiges und partnerschaftliches Miteinander.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Ihre Aufgaben:
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- Unterstützung im Bewerbermanagement
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Ihr Profil:
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- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
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Wir leben die Philosophie der modernen Zeitarbeit mit Leib und Seele. Die schnelle und unkomplizierte Vermittlung von Bewerbern und Mitarbeitern in interessante und attraktive Beschäftigungsverhältnisse steht dabei an erster Stelle.

Die kompetente und ehrliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist die Basis für ein
langfristiges und partnerschaftliches Miteinander.

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