Fachreferent*in in der Informationsfachstelle mobirex (Bildungsreferent/in)

Forschungsdaten- und Softwaremanager*in (m/w/d) in Forschungsverbünden

EXZELLENZCLUSTER „INTEGRATIVES COMPUTERBASIERTES PLANEN UND BAUEN FÜR DIE ARCHITEKTUR (INTCDC) | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT | EG 13 TV-L | UNBEFRISTET
Die Universität Stuttgart ist mit über 20.000 Studierenden, 5.000 Beschäftigten und einem sehr hohen Drittmittelaufkommen eine der führenden technisch orientierten Universitäten mit weltweiter Ausstrahlung. Sie steht für interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes- und Gesellschaftswissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung.

Der Exzellenzcluster „Integratives Computerbasiertes Planen und Bauen für die Architektur (IntCDC)“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Forschungsdaten- und Softwaremanagerin (m/w/d) in Forschungsverbünden (100 %, Eingruppierung bis TV-L 13).

Der Exzellenzcluster IntCDC bündelt die Kompetenz der Universität Stuttgart und des Max-Planck-Instituts für Intelligente Systeme in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Ingenieurgeodäsie, Produktions- und Systemtechnik, Informatik und Robotik sowie Geistes- und Sozialwissenschaften. Er hat zum Ziel, das volle Potential digitaler Technologien zu nutzen, um das Planen und Bauen in einem integrativen und interdisziplinären Ansatz neu zu denken und damit wegweisende Innovationen für das Bauschaffen und die Architektur zu ermöglichen. Mehr Informationen zum Exzellenzcluster können Sie hier einsehen: https://www.intcdc.uni-stuttgart.de/

Das Forschungsdaten- und Softwaremanagement (FDM) ist ein entscheidender Faktor für die wissenschaftliche Qualitätssicherung und Transparenz im Exzellenzcluster. Heraus­forderun­gen sind dabei zum einen die großen Datenmengen und zum anderen die unterschiedlichen Praktiken in den unterschiedlichen Forschungsdisziplinen. Die Entwicklung nachhaltiger Forschungssoftware (Research Software Engineering, RSE) ist ein wesentlicher und integraler Bestandteil der Forschungstätigkeit innerhalb des Clusters und bildet die technologische Grundlage für den Forschungsansatz.

Ihre Aufgaben:

- Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Forschungsdatenablage, -beschreibung und -veröffentlichung unter Berücksichtigung bestehender Workflows und IT-Lösungen
- Ausweitung und Vertiefung des Austauschs, der Koordination und der Beteiligung an Projekten in Zusammenarbeit mit anderen FDM-Gruppen auf Universitätsebene, anderen Forschungsverbünden und Clustern und im Rahmen der Nationalen Forschungs­daten­infrastruktur
- Unterstützung der Forschenden beim Design und der Entwicklung nachhaltiger Forschungssoftware und individualisierte Betreuung von Softwareprojekten
- Konzeption und Durchführung bedarfsgerechter Schulungen auf wissenschaftlichem Niveau, um die Kompetenzen der Forschenden in den relevanten Bereichen zu stärken
- Unterstützung und Beratung des IntCDC-Vorstands
- Bereitstellung und Administration softwarebezogener Dienste und Infrastruktur

Längerfristig:

- Weiterentwicklung der FDM-Strategie und der FDM-Richtlinien für den IntCDC
- Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards für das FDM
- Evaluation existierender Werkzeuge und Standards für das FDM und Entwicklung neuer digitaler Tools zur Unterstützung und Optimierung softwaregesteuerter FDM-Abläufe
- Dokumentation und Veröffentlichung der Maßnahmen und Mitwirkung an kooperativen Publikationen

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom), vorzugsweise im Bereich Informatik, Data Science oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Starke Eigeninitiative und systematische Arbeitsweise
- Interesse an den interdisziplinären Themen- und Forschungsfeldern des Clusters
- Einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen
- Fundierte Software-Engineering und Programmierkenntnisse
- Gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache

Wir bieten:

- Vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem abwechslungsreichen, interdisziplinären Arbeitsumfeld
- Tätigkeit an einer familienfreundlichen, forschungsstarken Universität
- Unterstützung bei der Erschließung Ihrer Aufgaben und persönlichen Weiterbildung (z. B. durch den Besuch von Konferenzen)
- Flexibilität bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer Arbeit
- Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten
- Entgelt gemäß Entgeltgruppe bis TV-L 13

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einer PDF-Datei (max. 15 MB) bis spätestens zum 03.01.2025 per E-Mail an jobs[AT]intcdc.uni-stuttgart.de. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, können Sie uns Ihre Bewerbung auch in Papierform zukommen lassen. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Reichen Sie bitte deshalb keine Originalurkunden ein, da wir die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens datenschutzgerecht vernichten werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden.

Bei Rückfragen steht Ihnen Prof. Daniel Weiskopf, Vorstandsmitglied des Exzellenzclusters und Vorsitzender der Forschungsdatenmanagement-Kommission, gerne unter Daniel.Weiskopf[AT]visus.uni-stuttgart.de zur Verfügung.

Die Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO können Sie im Internet unter https://www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/ einsehen.

Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, erhöhen. Einschlägig qualifizierte Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Referent:in mit dem Schwerpunkt „Kita & Frühe Bildung“ (d/w/m)

im Umfang von bis zu 30 Wochenstunden
Kennziffer #2024-4802

Sie sind tätig im Programm Kifaz – Kinder werden Kinder- und Familienzentrum, bei dem es um die Qualitätsentwicklung von Kinder- und Familienzentren in Baden-Württemberg geht. Das DKJS-Team am Standort Stuttgart freut sich auf eine:n neue:n Kolleg:in.

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

·      Sie steuern das DKJS-Programm Kifaz – Kinder werden Kinder- und Familienzentrum mittels Meilenstein- und Ressourcenplanung, überwachen die Einhaltung der Programmziele und entwickeln das Vorhaben weiter.

·      Sie stellen eine hohe Ergebnis- und Prozessqualität in dem Vorhaben sicher und verantworten das Monitoring, Qualitäts- und Wissensmanagement inkl. Berichtslegung.

·      Sie sind verantwortlich für das interne Schnittstellenmanagement zu allen anderen Abteilungen sowie die Abstimmung mit den Förder- und Umsetzungspartner:innen.

·      Sie verantworten die sparsame und wirtschaftliche Verwendung der Programmbudgets.

Ihr Profil:

·      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.

·      Sie haben Erfahrung im Projektmanagement.

·      Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse des Systems der frühkindlichen Bildung in Deutschland – im Besonderen in Baden-Württemberg – und kennen die aktuellen Fachdiskurse der FBBE.

·      Sie sind gut darin, komplexe Prozesse im Gesamtkontext zu verstehen und zu steuern.

·      Sie können Ziele von Aufträgen SMART entwickeln und klären.

·      Sie verfügen über Handlungsmut und sind bereit, Entscheidungen zu treffen

·      Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau C2.

Was wir Ihnen bieten:

·      Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden

·      ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team

·      eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht

·      eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung

·      ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt

·      Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

·      30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS-Entgelttabelle. Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2026. Eine Verlängerung wird angestrebt. Ihr Arbeitsort ist Stuttgart.

Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2024-4802) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 08.12.2024 an

[email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten. Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Julia Schneider per E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier:

www.dkjs.de/wer-wir-sind/#leitbild (https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/%23leitbild)

www.linkedin.com/company/dkjs (http://www.linkedin.com/company/dkjs)

www.dkjs.de/jobs (https://www.dkjs.de/jobs)

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine:n ebenso engagierte:n Mitarbeiter:in (80-90%)

Wir suchen ab dem 15. Mai eine engagierte Person, die sowohl Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit als auch inhaltliche Arbeit in unserer Geschäftsstelle in Stuttgart übernimmt. Die Aufgaben umfassen insbesondere Fundraising-Aktivitäten (30 % projektunabhängige Vereinsstellenanteile), sowie Veranstaltungsorganisation und das Erstellen von Informationsmaterialien (Mitarbeit in den Projekten „Aktiv für Integration” und „Perspektive durch Partizipation“).

Zu den Aufgaben gehören:

- Verantwortung für das Fundraising des Flüchtlingsrats, z.B. Spendenaufrufe und Aktionen zur Mitgliedergewinnung planen und durchführen sowie Merchandise Artikel erstellen
- Spenden- und Mitgliederbetreuung, z.B. Kommunikation mit Mitgliedern und Interessierten, Erstellung und Überarbeiten von Materialien für bestehende und potentielle Mitglieder, wie Jahresrückblicke und Mitgliedschaftsflyer
- Pflege der Homepage und der Social-Media-Kanäle des Flüchtlingsrates (Facebook, Instagram, YouTube)
- Konzeption, Redaktion und Vertrieb des Magazins „Perspektive“
- Weitere Aufgaben aus den Projekten je nach Interesse und Vorerfahrung, z.B. Beratung, Fortbildungen

Wir wünschen uns Bewerbungen von Personen mit:

- Erfahrungen in und Interesse an den Themenbereichen Geflüchtetenpolitik, Asyl- und Aufenthaltsrecht, Migration und Rassismuskritik
- Offenheit für und Interesse an einer rassismuskritischen Reflexion
- Erfahrung im Bereich Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit
- einem guten Auge für kreative Gestaltung und Design sowie Kenntnissen im Bereich Layout, z.B. Umgang mit InDesign, Canva, WordPress
- Erfahrungen im Bereich Kommunikation (Verfassen von Texten, Wordings, Anschreiben)
- (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare berufliche Qualifikationen oder Erfahrungen
- Bereitschaft zu Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten
- Flexibilität und einem hohen Maß an Selbstfürsorge und Eigeninitiative
- wertschätzendem Umgang mit Geflüchteten und Engagierten
- Kenntnisse in Fremdsprachen werden begrüßt

Wir bieten:

- eine 80 – 90 % Stelle vergütet in Anlehnung an den TVöD Bund E 10, teilweise befristet bis 31.12.2024 (Verlängerung der Projekte ist angestrebt)
- ein äußerst engagiertes und kollegiales Team, das die vielfältigen Aufgabenfelder des Flüchtlingsrates wahrnimmt
- ein Netzwerk ehrenamtlich Engagierter
- ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsgebiet

Wir möchten ausdrücklich Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte zu einer Bewerbung ermuntern. Wir freuen uns über eine frühzeitige Bewerbung bis spätestens zum 21. April 2024 mit Motivationsschreiben und Lebenslauf (inkl. relevanter Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben) ausschließlich auf elektronischem Wege an: [email protected].

Wir suchen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in in der Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unter der Kennziffer

# 2024-1102
eine:n Mitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt frühkindliche Bildung (d/ m/ w)
(im Umfang von 20-40 Wochenstunden).

In unserem neuen Büro in Stuttgart sind aktuell elf Kolleg:innen tätig, die teilweise Remote und teilweise in Präsenz im Büro arbeiten. Das Team ist hochmotiviert, nicht nur seine Programme umzusetzen, sondern auch die DKJS in Baden-Württemberg bekannter zu machen. Dazu tragen Sie aktiv bei.
Für das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg führt die DKJS ab März Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Sprache und Qualitätsentwicklung für Fachberatungen/Prozessbegleitungen von Kindertageseinrichtungen durch. Das DKJS-Team freut sich hierbei über Verstärkung.

Ihre Aufgaben bei der DKJS:
•    Sie arbeiten an der fachlichen und methodisch-didaktischen Entwicklung eines Qualifizierungskonzepts sowie von Bildungsmaterialien mit.
•    Sie arbeiten bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Austauschformaten mit.  
•    Sie arbeiten bei Bedarfserhebungen und Befragungen unserer Zielgruppen mit und helfen bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Evaluationsergebnissen.
•    Sie unterstützen die fachliche Entwicklung einer Online-Plattform und koordinieren deren Umsetzung.
•    Sie tragen zur Wissenssicherung, Dokumentation und Qualitätssicherung des Programms bei.
•    Sie übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten.

Was wir uns von Ihnen wünschen:
•    Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss im pädagogischen, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich, idealerweise im Bereich frühkindliche Bildung, oder haben vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse wie eine Ausbildung als staatl. anerkannte:r Erzieher:in.
•    Sie verfügen über programmbezogene Fachkenntnisse und kennen die bildungspolitischen Diskurse im Themenfeld Frühkindliche Bildung mit Fokus auf Sprachförderung.
•    Ihre Handlungen können Sie erfolgreich nach vereinbarten Ergebnissen ausrichten.
•    Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst, strukturiert und genau. Auch komplexe Arbeitsprozesse in dezentralen Strukturen und Hochphasen im Projekt bringen Sie nicht aus der Ruhe.
•    Der Umgang mit Office-Programmen und digitales Arbeiten sind für Sie Alltag.
•    Sie bringen eine Bereitschaft zu Dienstreisen in Baden-Württemberg mit.
•    Sie verfügen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1 nach GER.
•    Bei Antritt der Stelle benötigen wir ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis von Ihnen.

Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie unter www.dkjs.de/jobs

Die Landesarbeitsgemeinschaft Offene Kinder- und Jugendbildung Baden-Württemberg e.V. (LAGO) sucht für ihre Fachstelle „mobirex – Monitoring | Bildung | Information zur extremen Rechten und GMF“ möglichst ab 01.04.2024 eine*n Projektreferent*in (50 %), m/w/d.
mobirex ist eine Fach- und Informationsstelle zum Themengebiet extreme Rechte, daran angrenzender Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit und Antifeminismus mit Fokus auf Baden-Württemberg. mobirex unterstützt Haupt- und Ehrenamtliche mit Informationen und Analysen in diesem Themenfeld. Mit Bildungsformaten sensibilisiert mobirex für extrem rechte, antifeministische und diskriminierende Erscheinungsformen und regt die Entwicklung von Umgangsstrategien an.
Hauptaufgaben der zu besetzenden Stelle sind:
• Bearbeitung und Beantwortung von Informationsanfragen, z.B. aus pädagogischen Kontexten, aus der Zivilgesellschaft oder Presse, zur Einordnung von extrem rechten und diskriminierenden Erscheinungsformen sowie Hilfestellung im Umgang damit
• Aufbereitung von themenspezifischen Informationen in Form von Vorträgen und Workshops
• Unterstützung beim Monitoring im Themengebiet der Fachstelle
Wir erwarten ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, sehr gute Kenntnisse zu Ideologie und Strukturen der extrem rechten Szene und angrenzender Facetten der Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit (vorzugsweise in Baden-Württemberg). Wichtig ist uns darüber hinaus die Fähigkeit, komplexe Themen allgemeinverständlich aufzubereiten. Erfahrungen in der politischen Bildungsarbeit, in der Mobilen Beratung oder im Feld der Kinder- und Jugendarbeit als einer wichtigen Zielgruppe sind von Vorteil. Die Bereitschaft, mit zivilgesellschaftlichen, kommunalen und staatlichen Akteur*innen aus unterschiedlichen Kontexten zusammenzuarbeiten sowie bei Bedarf auch punktuell Abend- oder Wochenendtermine wahrzunehmen, wird vorausgesetzt.
Wir bieten eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit, Bezahlung in Anlehnung an TV-L 11, Einbindung in das Gesamtteam der LAGO, eine gute Arbeitsatmosphäre und eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2024. Uns ist es wichtig in einem diversen Team zu arbeiten, in dem marginalisierte Perspektiven einen festen Platz haben. Besonders zur Bewerbung ermutigen möchten wir Menschen mit Behinderung, mit Migrationsgeschichte und/oder mit anderen Marginalisierungserfahrungen.

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Soziales , Referat Pflege und Alter
Standort: Stuttgart
Beginn: zum 01.04.2024, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis


Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.
Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege,
Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

Ihre Aufgaben:
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs zum Thema Pflege und Alter
• Begleitung der Stadt- und Landkreise bei der kommunalen Seniorenplanung
• Entwicklung, Durchführung und Auswertung quantitativer und qualitativer Erhebungen
• Erstellung von Berichten, Analysen und landesweiten Empfehlungen
• Erarbeitung von Rundschreiben, Stellungnahmen sowie Sitzungsvorlagen
• Präsentation von Arbeitsergebnissen in Gremien und auf Tagungen
• Koordination, Durchführung und Referententätigkeit bei Fortbildungen, Workshops sowie Fach- und Jahrestagungen
• Leitung und Moderation von und Mitwirkung an landesweiten sowie internen Arbeits- und Projektgruppen
• Entwicklung und Begleitung von Forschungsvorhaben oder Projekten zur Weiterentwicklung der Seniorenplanung
• Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

Ihr Profil:
• Diplom- oder Masterstudium der Sozialwissenschaften, vorzugsweise Pflegewissenschaften, Sozialrecht, Soziologie, Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Gerontologie, Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
• gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere im SGB XI und SGB XII sowie den aktuellen Fachdiskussionen zum Thema Pflege und Alter
• Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie Planungsprozesse aktiv zu gestalten
• sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Tabellenkalkulationen und grafische Darstellungen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:
• eine zukunftssichere, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit im Innen- und Außendienst verbunden ist
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• ein starkes und vielseitiges Team, welches bei der Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzepts unterstützt
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Wallus, die Stellvertretende Leiterin des Referats, unter Tel.: 0711 6375-256 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 17.03.2024 .

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung

Landesvertretung Baden-Württemberg · Stuttgart
ab 01.04.2024 · Vollzeit · unbefristet · Stellen-ID: 2024-028

Das sind Ihre Aufgaben

* Verhandlung und Umsetzung von Verträgen mit der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg, aber auch weiteren Leistungserbringern wie zahnmedizinischen Hochschulambulanzen und psychiatrischen Institutsambulanzen
* Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben bei der Wirtschaftlichkeitsprüfung in der zahnärztlichen Versorgung einschließlich der hierzu notwendigen Gremienarbeit
* Vertretung der Interessen der Ersatzkassen in internen und externen Gremien sowie Arbeitsgemeinschaften (z. B. Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen der Landesarbeitsgemeinschaft Zahngesundheit)
* Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedskassen des vdek und auch den weiteren Kassenarten
* Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen der Gremien des vdek

Was Sie mitbringen
* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
* Sie überzeugen mit einer analytischen Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Sachverhalte sowohl anschaulich aufzubereiten als auch entsprechend darzustellen.
* Sie haben Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen.
* Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.
* Sie sind souverän in der Kommunikation in Wort und Schrift, wobei Teamgeist Ihr Profil abrundet.

Was wir bieten
* Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
* Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
* Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote
* Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung
* Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe
* Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 08.03.2024.

Sprechen Sie uns an:

Michael Mruck
Leiter der Landesvertretung Baden-Württemberg
Tel.: 0711 23954-11
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Christophstr. 7
70178 Stuttgart


www.vdek.com

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.  
Das Team »Kompetenzmanagement« am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart beschäftigt sich mit strategieorientierten Kompetenzmanagementansätzen sowie mit allen Ebenen der Kompetenzentwicklung wie Aufbau von Lernarchitekturen, Lernpfaden bis hin zu spezifischen Lerninhalten für zukunftsorientierte Jobprofile.
Was Sie bei uns tun
Zu Ihren Aufgaben gehören neben Fragen der Digitalisierung von Non-Profit-Organisationen, die Identifikation von Future Skills und dazugehöriger Jobprofile, die Berufliche Bildung sowie die Früherkennung von Qualifikationsanforderungen. Darüber hinaus werden Sie qualitative und quantitative Methoden der Sozialforschung zur Exploration und Analyse einsetzen. Sie übernehmen dabei Verantwortung für Projekte für unsere Partner aus der Wirtschaft und in nationalen und internationalen Verbundforschungsprojekten.
Was Sie mitbringen
  *  Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder empirischer Politik- und Sozialforschung.
  *  Erfahrung in öffentlich geförderten Forschungsprojekten sowie Fachkompetenzen in den Bereichen Digitalisierung von Non-Profit-Organisationen, Berufliche Bildung sowie der Früherkennung von Qualifikationsanforderungen.
  *  Praktische Erfahrung bei der Gestaltung und Durchführung von Untersuchungen im industriellen Kontext.
  *  Fachkompetenz und Erfahrung in qualitativer und quantitativer Sozialforschung.
  *  Eine hohe soziale Kompetenz, Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsinteresse für die Arbeit der Zukunft werden vorausgesetzt.

Was Sie erwarten können
Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem innovativen Forschungsumfeld. Teamorientiertes Arbeiten und ein hervorragendes Arbeitsklima sind uns sehr wichtig. Des Weiteren bieten wir Ihnen:
  *  Faires Vergütungssystem mit individuellen leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
  *  Work-Life-Balance-Angebote wie flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. im Rahmen unserer Home-Office-Regelungen (u. a. Notfallbetreuung über unseren pme Familienservice, Homecare-Eldercare und mobiles Mit-Kind-Büro)
  *  Umfassendes Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot, Möglichkeit zur Promotion
  *  Weitere Benefits (u. a. Sport- und Gesundheitsangebote, vergünstigtes Deutschlandticket, Kantine, Diensthandy - auch zur Privatnutzung und betriebliche Altersvorsorge)

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Herr Bernd Dworschak
Telefon +49 711 970 2042
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
www.iao.fraunhofer.de

Kennziffer: 72000                Bewerbungsfrist: 28.02.2024