Leitung für die Kindertagesstätte in Kloster Zinna (m/w/d)

ARBEIT
Teilzeit
Leitung für die Kindertagesstätte in Kloster Zinna (m/w/d) in Jüterbog

Leitung für die Kindertagesstätte in Kloster Zinna (m/w/d) في Jüterbog, Deutschland

وظيفة كـ Erzieher/in في Jüterbog , Brandenburg, Deutschland

وصف الوظيفة | Jobbörse Arbeitsagentur

Stellenausschreibung

Die Stadt Jüterbog schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

eines/r Leiters/in (m/w/d) für die
Kindertagesstätte in Kloster Zinna 
(Arbeitszeit nach gesonderter Regelung)

im Amt Bildung, Jugend und Sport aus. Die Besetzung erfolgt zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren, mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stadt Jüterbog ist eine mittelalterlich geprägte Stadt mit sieben Ortsteilen, über 12.000 Einwohnern und liegt im Süden des Landkreises Teltow-Fläming. Sie verfügt über eine gute Infrastruktur, eine verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Die reizvollen Landschaften und die Nähe zur Hauptstadt machen den Standort zu einem attraktiven Lebensmittelpunkt. 


Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen:
• pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung 
• Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter/innen
• Koordinierung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Einrichtung
• mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung im Rahmen der vorgegebenen Bestimmungen
• verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planung und Verwaltung von vorbereitenden und hauswirtschaftlichen Aufgaben
• Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
• hauswirtschaftliche Gesamtverantwortung im Rahmen des zugewiesenen Budgets inkl. Zuarbeit zum Haushaltsplan der Stadtverwaltung Jüterbog (u.a. Auftragserteilung, Prüfung von Rechnungen etc.)
• fachliche Beratung und Unterstützung des pädagogischen Personals
• Planung und Koordinierung der Qualifizierung des in der Einrichtung tätigen pädagogischen Personals
• Erarbeitung u. Fortschreibung der pädagogischen Konzeption für die Einrichtung, sowie die Überwachung der Umsetzung
• Koordinierung und Prüfung im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems
• Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• Zusammenarbeit mit den örtlichen Trägern in Bezug auf alle Belange der Einrichtung
• pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder, Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst

Ihr Profil:
• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich der Kita Leitung
• Leitungserfahrung und Fachkompetenzen 
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit
• Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen für die Leitung und Verwaltung der Kindertagesstätte 
• Kenntnisse auf finanzwirtschaftlichem Gebiet, die zur Leitung einer Kindereinrichtung erforderlich sind
• Durchsetzungsvermögen, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreudigkeit, sicheres Auftreten, Belastbarkeit, soziales Engagement 
• Konfliktfähigkeit, Erkennen von Problemsituationen und angemessenes Reagieren
• Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir:
• eine befristete Beschäftigung (für 2 Jahre), mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Alters-vorsorge (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Entgelt:

Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsgrundsätzen des TVöD/VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)


	bis zum 17.03.2024


bei der 	Stadtverwaltung Jüterbog
	Personalamt
	Markt 21
	14913 Jüterbog

	Mail: [email protected] 

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Briefumschlag bei.

Auslagen, die in Verbindung mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Stadt Jüterbog nicht ersetzt.

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.




Arne Raue
Bürgermeister
Bundesagentur für Arbeit

Bundesagentur für Arbeit

Teilzeit
Brandenburg
Deutschland

تاريخ البدء

2024-02-25

Stadtverwaltung Jüterbog

Markt 21

14913

Markt 21, 14913, Jüterbog, Brandenburg, Deutschland

Stadtverwaltung Jüterbog
نشرت:
2024-02-25
UID | BB-65daa061662c1-65daa061662c2
Bundesagentur für Arbeit

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Bundesagentur für Arbeit

وظائف ذات صلة

ARBEIT
Vollzeit

Erzieher/in

Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte "Spiel mit"

Jüterbog

**Stellenausschreibung**

Die Stadt Jüterbog schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

**Leitung (m/w/d) für die**
**Kindertagesstätte „Spiel mit“**

(Arbeitszeit nach gesonderter Regelung)

im Amt Bildung, Jugend und Sport aus. Die Besetzung erfolgt zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren, mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Werden Sie Teil der Stadtverwaltung Jüterbog und gestalten Sie die Zukunft einer historisch geprägten mittelalterlichen Stadt mit über 12.000 Einwohnern und sieben Ortsteilen. Jüterbog liegt im malerischen Niederen Fläming des Landkreises Teltow-Fläming, mit einer ausgezeichneten Anbindung an Berlin und einer hervorragenden Infrastruktur – der ideale Standort für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von rund 230 Mitarbeitenden in fünf Ämtern und zwei Stabstellen bietet die Stadtverwaltung Jüterbog abwechslungsreiche Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld. In Jüterbog erwartet Sie nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein hohes Maß an Lebensqualität. Profitieren Sie von einer Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten, einem vielfältigen Kulturangebot und der reizvollen Natur, die diese Stadt zu einem attraktiven Lebensmittelpunkt machen.

Gestalten Sie mit uns eine lebenswerte Stadt und kommen Sie nach Jüterbog – hier wartet Ihre berufliche Zukunft!

**Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen:**

- pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung
- Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter/innen
- Koordinierung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Einrichtung
- mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung im Rahmen der vorgegebenen Bestimmungen
- verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergespräche
- Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planung und Verwaltung von vorbereitenden und hauswirtschaftlichen Aufgaben
- Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
- hauswirtschaftliche Gesamtverantwortung im Rahmen des zugewiesenen Budgets inkl. Zuarbeit zum Haushaltsplan der Stadtverwaltung Jüterbog (unter anderem Auftragserteilung, Prüfung von Rechnungen etc.
- fachliche Beratung und Unterstützung des pädagogischen Personals
- Planung und Koordinierung der Qualifizierung des in der Einrichtung tätigen pädagogischen Personals
- Erarbeitung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption für die Einrichtung, sowie die Überwachung der Umsetzung
- Koordinierung und Prüfung im Rahmen des Qualitätsmanagementsystem
- Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Zusammenarbeit mit den örtlichen Trägern in Bezug auf alle Belange der Einrichtung
- pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder, Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst

**Ihr Profil:**

- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich der Kita Leitung
- Leitungserfahrung und Fachkompetenzen
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit
- Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen für die Leitung und Verwaltung der Kindertagesstätte
- Kenntnisse auf finanzwirtschaftlichem Gebiet, die zur Leitung einer Kindereinrichtung erforderlich sind
- Durchsetzungsvermögen, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreudigkeit, sicheres Auftreten, Belastbarkeit, soziales Engagement
- Konfliktfähigkeit, Erkennen von Problemsituationen und angemessenes Reagieren
- Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

**Das bieten wir:**

- eine befristete Beschäftigung (für 2 Jahre), mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Alters-vorsorge (ZVK)
- attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

**Entgelt:**

Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsgrundsätzen des TVöD/VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

bei der                                    Stadtverwaltung Jüterbog

Personalamt

Markt 21

14913 Jüterbog

Mail: [email protected]

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Auslagen, die in Verbindung mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Stadt Jüterbog nicht ersetzt. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Arne Raue

Bürgermeister

Stadtverwaltung Jüterbog

Stadtverwaltung Jüterbog
2024-12-02
ARBEIT
Teilzeit

Erzieher/in

Erzieher (w/m/d) Kita Jüterbog

Jüterbog

Für unsere Kita in Jüterbog suchen wir ab sofort eine/n

Erzieher (m/w/d) für 30 Stunden pro Woche (Erhöhung möglich)

Dein Aufgabenbereich

- Betreuen und Pflegen der Kinder
- Vermittlung von Erfahrungen in den einzelnen Bildungsbereichen
- Planung, Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern im Interesse des Kindes
- Umsetzung des Bildungsauftrages des Brandenburgischen Bildungskonzeptes
- Planung und Durchführung von Aktionen und Projekten
- organisatorische und administrative Aufgaben

Dein Profil

- staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d)
- hohe Fach- und Methodenkompetenz
- kooperativer und konstruktiver Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Kenntnisse der Grundsätze elementarer Bildung
- Engagement, Eigenverantwortung und Eigeninitiative
- Flexibilität in den Arbeitszeiten (Montag bis Freitag von 6.00 bis 18.00 Uhr)
- Zuverlässigkeit und hohe soziale Kompetenz
- MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:

- Bezahlung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung zzgl. Prämien und Zulagen
- garantierte Gehaltssteigerungen nach den ersten 6 Monaten
- 30+ Tage Urlaub bei einer 39-Stunden-Woche
- betriebliche Altersvorsorge samt Arbeitgeberzuschuss
- vergünstigtes Mittagessen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem großen anerkannten Arbeitgeber
- umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die als Arbeitszeit anerkannt werden
- eine tolle Arbeits-Familie mit offener Atmosphäre
- attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- regelmäßige Team- und Betriebsevents
- u.v.m.

ASB Mittel-Brandenburg e.V.

ASB Mittel-Brandenburg e.V. Logo
2024-08-21
ARBEIT
Vollzeit

Erzieher/in

Erzieher/in für eine Erziehungsfachstelle in Teltow-Fläming

Jüterbog

Herzlich Willkommen bei Kurs-Wechsel e.V..

Ist die Arbeit mit Kindern für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Und wollen Sie von Herzen etwas bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen engagierte und selbständig arbeitende Fachkräfte jeden Alters,

Sozialarbeiter_in/ Heilpädagog_in/ Erzieher_in/ Sozialpädagog_in

die allein oder mit Ihrem/ Ihrer Partner_in und/oder Familie im eigenen Haushalt ein Kind aufnehmen und betreuen. Auf Grundlage eines Hilfeplans und mittels eines professionellen Arbeitsansatzes wohnen und arbeiten sie mit diesem Kind immer im Fokus Ihres eigenen Familiensystems und unter Einbezug des eigenen sozialen Umfeldes.

Kurs- Wechsel e.V. als Träger der Jugendhilfe betreibt 18 Einrichtungen der familienähnlichen Betreuungsform der Unterbringung (fBdU) von Kindern und Jugendlichen nach § 45 u. 45 a SGB VIII in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Seit mehr als 10 Jahren eröffnet und betreut Kurs-Wechsel e.V. Familien(wohnformen), die sich für die Aufnahme eines Kindes entschieden haben. Der Träger hat sich so zu einem anerkannten Leistungserbringer in der Kinder- und Jugendhilfe etabliert, was zur Folge hat, dass er zum einen auf einen großen Erfahrungsschatz zum anderen auch auf Novellierungen/Errungenschaften zurückgreifen kann.

So sieht das Konzept von Kurs-Wechsel e.V. die Aufnahme von nur einem Kind vor. Unabdingbar geht der Aufnahme eine lange und fachlich begleitete Kennenlernphase voraus. Sodass der aufnehmenden Familie eine optimale Abstimmung auf ihre eigenen Lebensverhältnisse und Bedürfnisse ermöglicht werden kann. Denn wir legen unser Augenmerk auf langfristige Betreuungsperspektiven, deren Fundament enge und tragfähige Beziehungen sind. Die Kinder, die von Kurs-Wechsel e.V. aufgenommen werden, sind vorwiegend im Baby- und Kleinkindalter, da Hilfen umso nachhaltiger sind, je eher sie installiert werden.

Bei unserem kleinen und auf familienanaloge Wohnformen fokussierter Träger erleben alle Mitarbeiter von Kurs-Wechsel e.V. ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Kurze Wege sind bei uns genauso wichtig wie ein fachlicher Austausch in Form von Teamberatungen/Supervision, Fallberatungen und Weiterbildungen. Wir bieten Unterstützung und gewähren Fachlichkeit durch die Begleitung durch einen Teamleiter je 10 Wohnformen, welche in allen persönlichen, organisatorischen und bürokratischen Angelegenheiten die Familien unterstützen.

Was Sie bei uns erwartet

- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Eine Belegung mit nur einem Kind
- Eine umfangreiche und begleitete Kennenlernphase vor Aufnahme des Kindes
- Berücksichtigung ihrer persönlichen Lebensverhältnisse und familiärer Bedürfnisse
- Freiraum eigene Erziehungsmodelle abgestimmt auf ihre Familie zu wählen
- Flache Hierarchien
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Fachlichkeit und Wertschätzung
- Weiterbildung, Supervision, Teamberatung
- Zugriff auf einen über 10jährigen Erfahrungsschatz aus der Arbeit von familienähnlichen Angeboten und der Kinder- und Jugendhilfe
- Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten mit den Mitarbeiter/innen der familienanalogen Angebote die zu Kurs-Wechsel e.V. gehören
- Fachliche und menschliche Begleitung durch pädagogische Leitung (Rufbereitschaft, Krisenintervention, Vertretungsleistung)
- Möglichkeit persönlichen Urlaub durch Vernetzung mit Vertretungseinrichtung in Anspruch zu nehmen
- Kindbezogene Sachkostenübernahme innerhalb der zur Verfügung stehenden Budgets zum Beispiel für Bekleidung, Verpflegung, Hygiene
- Ein Arbeitsplatz, bei dem Arbeit und die eigene Familie hervorragend miteinander vereinbar sind

Was wir von Ihnen erwarten

- Einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Idealerweise bringen sie erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit mit
- Die Bereitschaft, ein Kind in Ihrem Zuhause mit aufzunehmen und dieses in Ihre Familie und in Ihr soziales Umfeld zu integrieren
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise
- Empathie, Kreativität, Fachlichkeit und ein ressourcen-orientierte Denkweise, Reflektionsvermögen und Verantwortungsübernahme

Arbeitsort

- Homeoffice – Ihr Arbeitsort ist ihr Zuhause

Arbeitszeit

- Flexibel Arbeitszeiteinteilung mit der Möglichkeit Arbeit und individuelle Lebensgewohnheiten und die eigene Familie miteinander zu vereinen

Sie sind engagiert, mit ganzem Herzen bei der Arbeit und wollen einem Kind mit Startschwierigkeiten eine bessere Zukunft geben, dann sind sie bei uns genau richtig. Werden sie ein Teil von Kurs-Wechsel e.V., wählen sie ihr Zuhause als Arbeitsort und gestalten sie frei und in Vereinbarkeit mit der eigenen Familie/ den eigenen Lebensumständen ihre Arbeit. Nutzen Sie unseren Erfahrungsschatz und die in mehr als 10 Jahren entstandenen fachlichen, aber auch verlässlichen Strukturen unseres Trägers wie Teamberatung, Supervision, Weiterbildung, Fallberatung und Austausch.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Für nähere Infos besuchen Sie bitte unsere Website www.kurs-wechsel-ev.de oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir treten zeitnah mit Ihnen in Kontakt. Ansprechpartner sind Herr Felz und Frau Trawka.

Kurs- Wechsel e.V.

Kurs- Wechsel e.V. Logo
2024-07-26
ARBEIT
Vollzeit

Erzieher/in

Erzieher ab 21 EUR (m/w/d)

Jüterbog

Erzieher ab 21 EUR (m/w/d)

Meine Benefits:

Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit interessanten Aufgabenbereichen
30 Urlaubstage
Einen festen Ansprechpartner auf Augenhöhe
Individuelle Dienstplangestaltung
Diverse Fort- und  Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Sonderzahlungen, wie Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Weihnachts- und Urlaubsgeld etc.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Langfristige und regionale Einsätze
Dienstfahrrad auch zur privaten Nutzung

Mein Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung
Leidenschaft und Berufung für diese Tätigkeit
starke und empathische Kommunikation
Aufgeschlossenheit und Kreativität
Hohe soziale Kompetenz und Einfühlvermögen

Darauf kann ich mich bei DIEPA verlassen:

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis als Erzieher ab 21 EUR
Fahrrad-Leasing schon ab 14 EUR mtl.
Zugang zu unserem Benefit-Portal mit vielen Rabatten namhafter Partner
Pünktliche und korrekte Lohnzahlung nach DGB/BAP-Tarif und den Branchenzuschlagstarifen
Übertarifliche Zulagen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, umfangreiches Prämienpaket
Sehr gutes Arbeitsklima
Persönliche Betreuung durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Interessante Einsätze als Erzieher ab 21 EUR bei namhaften Unternehmen in meiner Nähe
Gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden

Deshalb bin ich bei DIEPA richtig.
Seit über 25 Jahren sind wir als Personaldienstleister am Markt. Mit uns finden Sie Ihren neuen Job als Erzieher ab 21 EUR ohne viel Papierkram. Wichtig sind uns Ihr Können und nicht Ihre Schulnoten. Ihre Sicherheit ist uns ebenso wichtig wie Ihre Zufriedenheit, daher gibt es von uns hochwertige PSA (persönliche Schutzausrüstung), kostenlose Arbeitsbekleidung sowie Prämien für Ihren Einsatz und Ihre Ausdauer. Jedes Jahr vermitteln wir über 3.000 zufriedene Mitarbeiter an unsere Kunden. Dabei finden wir immer das Unternehmen, das zu Ihnen passt.
Legen Sie los.
Sagen Sie uns Bescheid, wenn Sie sich den Job als Erzieher ab 21 EUR vorstellen können. Klicken Sie auf den "Jetzt bewerben" Button, geben Sie Ihren Namen an und wie wir Sie erreichen können. Den Rest erledigen wir für Sie.

DIEPA GmbH Filiale Potsdam

DIEPA GmbH Filiale Potsdam Logo
2024-07-15
ARBEIT
Teilzeit

Erzieher/in

Leitung für die Kindertagesstätte in Kloster Zinna (m/w/d)

Jüterbog

Stellenausschreibung

Die Stadt Jüterbog schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

eines/r Leiters/in (m/w/d) für die
Kindertagesstätte in Kloster Zinna
(Arbeitszeit nach gesonderter Regelung)

im Amt Bildung, Jugend und Sport aus. Die Besetzung erfolgt zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren, mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stadt Jüterbog ist eine mittelalterlich geprägte Stadt mit sieben Ortsteilen, über 12.000 Einwohnern und liegt im Süden des Landkreises Teltow-Fläming. Sie verfügt über eine gute Infrastruktur, eine verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Die reizvollen Landschaften und die Nähe zur Hauptstadt machen den Standort zu einem attraktiven Lebensmittelpunkt.


Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen:
• pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung
• Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter/innen
• Koordinierung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Einrichtung
• mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung im Rahmen der vorgegebenen Bestimmungen
• verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planung und Verwaltung von vorbereitenden und hauswirtschaftlichen Aufgaben
• Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
• hauswirtschaftliche Gesamtverantwortung im Rahmen des zugewiesenen Budgets inkl. Zuarbeit zum Haushaltsplan der Stadtverwaltung Jüterbog (u.a. Auftragserteilung, Prüfung von Rechnungen etc.)
• fachliche Beratung und Unterstützung des pädagogischen Personals
• Planung und Koordinierung der Qualifizierung des in der Einrichtung tätigen pädagogischen Personals
• Erarbeitung u. Fortschreibung der pädagogischen Konzeption für die Einrichtung, sowie die Überwachung der Umsetzung
• Koordinierung und Prüfung im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems
• Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• Zusammenarbeit mit den örtlichen Trägern in Bezug auf alle Belange der Einrichtung
• pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder, Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst

Ihr Profil:
• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich der Kita Leitung
• Leitungserfahrung und Fachkompetenzen
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit
• Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen für die Leitung und Verwaltung der Kindertagesstätte
• Kenntnisse auf finanzwirtschaftlichem Gebiet, die zur Leitung einer Kindereinrichtung erforderlich sind
• Durchsetzungsvermögen, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreudigkeit, sicheres Auftreten, Belastbarkeit, soziales Engagement
• Konfliktfähigkeit, Erkennen von Problemsituationen und angemessenes Reagieren
• Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir:
• eine befristete Beschäftigung (für 2 Jahre), mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Alters-vorsorge (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Entgelt:

Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsgrundsätzen des TVöD/VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)


bis zum 17.03.2024


bei der Stadtverwaltung Jüterbog
Personalamt
Markt 21
14913 Jüterbog

Mail: [email protected]

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Briefumschlag bei.

Auslagen, die in Verbindung mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Stadt Jüterbog nicht ersetzt.

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.




Arne Raue
Bürgermeister

Stadtverwaltung Jüterbog

Stadtverwaltung Jüterbog
2024-02-25