Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte (Gleichstellungsbeauftragte/r)

وصف الوظيفة

 
Wir suchen Sie ab sofort als


Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte


Bei der Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen 
Arbeitszeit von 19,5 Stunden, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird.

Die Stelle ist im Dezernat I/1 direkt der Bürgermeisterin unterstellt.


Wir bieten: 


- Unbefristeten Arbeitsvertrag
 - Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
 - Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie 
und Privatleben
 - Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
 - Jährliches Leistungsentgelt
 - Betriebliche Sozialarbeit
 - Betriebliches Gesundheitsmanagement
 - Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen 
Dienstvereinbarung
 - Fortbildungsmöglichkeiten
 - Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr


Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:


- Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften, 
Sozialarbeit / Sozialpädagogik, Public Administration oder einem vergleichbaren 
Studiengang
 - Erfahrung in der Moderation, wie z.B. Groß- und Kleingruppen-Moderation, 
Diskussions- und Gesprächsführung von Workshops, Kreativ- und 
Innovationsmethoden sowie Projektmanagement
 - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Begeisterungsfähigkeit
 - Zielorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise
 - Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken sowie strukturiertes 
Arbeiten
 - Sozialkompetenz und interkulturelle Sensibilität
 - Gute Kenntnisse aller gängigen MS Office Programme
 - Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert; ebenso 
wie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen und parlamentarischen 
Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern
 - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit Terminen am Abend und am 
Wochenende wird vorausgesetzt.


Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:


- Umsetzung des Verfassungsauftrages der Gleichberechtigung von Frau und Mann 
durch geeignete Maßnahmen gemäß § 4b der Hess. Gemeindeordnung


- Erarbeitung von Maßnahmen und Konzepten zum Abbau von bestehenden 
Diskriminierungen
 - Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger in Bezug auf Fragen der 
Gleichstellung
 - Sensibilisierung der Einwohnerinnen und Einwohner zu gleichstellungs- und 
diskriminierungsrelevanten Themen
 - Initiierung und Bildung von Netzwerken, relevanten Projekten und 
Veranstaltungen
 - Zusammenarbeit/Netzwerkarbeit mit Vereinen, Parteien, Gewerkschaften, 
Unternehmen, Behörden wie z.B. Hochtaunus Interventionsprojekt gegen häusliche 
Gewalt, Arbeitskreis Frauenbeauftragte im HTK, Unternehmerinnennetzwerk, 
Künstlerinnennetzwerk, Oberurseler Frauennetzwerk, Oberurseler Frauengruppen 
INTERNATIONAL
 - Vermittlung von Fortbildungs- und Beratungsangeboten
 - Erstellung von Stellungnahmen an Behörden und an sonstige Träger 
öffentlicher Belange Berichterstattung in den städtischen Gremien
 - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit


Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige 
Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Oberursel (Taunus). Schwerbehinderte 
Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Mit der 
Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin in die Speicherung der 
personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf 
dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.Hinweis: Eine Kostenerstattung von 
eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht 
erfolgen


Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 29.02.2024per E-Mail 
an <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>
Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel (Taunus)