Heilerziehungspfleger (m/w/d) Behindertenhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 130 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) Kita Kindervilla in Teilzeit (31,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Unsere Kita Kindervilla ist eine zweigruppige Einrichtung in Lüdenscheid. Hier werden 40 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut. Durch fachliches, pädagogisches Handeln und durch die fürsorgliche Begleitung unserer Mitarbeiter*innen der Kita haben die Kinder die Möglichkeit, sich selbst und ihre Umwelt zu entdecken. Besonders wichtig ist uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Erzieher*innen und Eltern und so versteht sich unsere Einrichtung auch als Lebensraum und Begegnungsort für Kinder und Eltern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns einen Ort, an dem Kinder wachsen und Familien unterstützt werden! als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit mit dem Kind Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume durch den Aufbau einer emotional stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung und Halt in regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe der intensive Austausch mit Ihren Teamkolleg*innen ist für Sie wichtiges fachliches Mittel in Ihrer täglichen Arbeit der Kinder- und Betreutenschutz steht für Sie im Zentrum im Umgang mit den Kindern Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft berufliche Erfahrung ist von Vorteil, wir freuen uns jedoch auch über motivierte Berufseinsteiger*innen im Idealfall haben Sie eine Zusatzqualifikation oder ein besonderes Interesse an einem Bildungsbereich (Integration, Sprache, Kreativität, Musik, Bewegung, etc.) und Freude daran, Weiterentwicklungsmöglichkeiten wahrzunehmen Sie haben einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit Sie sind teamfähig und besitzen ebenfalls eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst bis 05.03.2026 befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Alexa Knorn (Bereichsleiterin) Telefon: 02351/67240-0 E-Mail: [email protected] SOS-Kinderdorf Sauerland | Claudiusstraße 34 | 58513 Lüdenscheid

Endlich werden Heilerziehungspflegerinnen / Heilerziehungspfleger auch in der stationären Jugendhilfe als Fachkräfte anerkannt.

Sie haben Lust auf eine berufliche Veränderung?

Wir suchen für unsere Wohngruppen ab sofort oder später engagierte MitarbeiterInnen.

Als MitarbeiterIn in einer Wohngruppe nehmen Sie eine wichtige Rolle ein in der Begleitung der bei uns lebenden jungen Menschen.


Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen durch ihren Alltag, sind die/der AnsprechpartnerIn für ihre Wünsche und Sorgen und unterstützen sie in ihrer eigenen Entwicklung. Als Teil des Teams tragen Sie wesentlich dazu bei, dass aus den „Kleinen“ „Große“ werden, die sich mit guten Kompetenzen ausgestattet in unserer Gesellschaft orientieren können und mit Werten und Ideen weiterentwickeln.

Um diese Funktion ausfüllen zu können, sollten Sie neben einer ausreichenden Belastbarkeit und Selbstsicherheit eine ausgeprägte Empathie- und Teamfähigkeit mitbringen. Wenn Sie auch der Kontakt mit manchmal herausfordernden Eltern nicht abschreckt, sind Sie in unserer Dienstgemeinschaft herzlich willkommen.
Das Haus St. Josef beschäftigt sich seit mehr als fünf Jahren mit dem Themenbereichen "Bio/Fair/Nachhaltig" und wird aktuell in einer Projektgruppe weiterentwickelt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen eine nachhaltige Lebensform in der Einrichtung leben und vermitteln.

Interne Fortbildungen sind ebenso wie regelmäßige extern begleitete Supervisionen obligatorisch. Externe (auch längerfristige) Fortbildungen unterstützen wir soweit wie möglich. Dienste zu ungünstigen Zeiten sind nicht vermeidbar, – werden aber bestmöglich abgestimmt.
Sie treffen auf ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.

Vergütung:
- Eingruppierung nach AVR Caritas, Anlage 33 (i.d.R. Entgeltgruppe S 8b mit Anerkennung der bisherigen Tätigkeit als Fachkraft für die Entwicklungsstufe unabhängig vom bisherigen Dienstgeber. Beispiel: In S 8b, Entwicklungsstufe 3 (nach 4 Jahren als Fachkraft) beträgt das Tabellenentgelt 3.864,55 € + 2 % Leistungszulage + Heimzulage + Schichtzulage + Jahressonderzahlung.
- weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
- Zulagen für Schichtarbeit, Wochenende, Feiertage
- 30 Urlaubstage zuzgl. ggf. Zusatzurlaub für Schichtarbeit (Meistens 3 Tage Zusatzurlaub / Jahr)
- nach der Probezeit bzw. zum Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem Zeitwertkontenmodell (Lebensarbeitszeitkonto) an. Ebenso steht Ihnen dann unser Bikeleasingmodell zur Verfügung.

Der Beschäftigungsumfang ist in unterschiedlichen Varianten möglich. Wir wünschen uns ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis, auch wenn die Stelle zunächst für 12 Monate befristet ist.

Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Frau Mues (02351-3623-17) gerne zur Verfügung.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.

Das sind wir
Wir überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art.

Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung.

Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets ein sicherer Hafen.

Wir verstehen uns als Mosaikstein zur Verbesserung der Situation im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland.

PILGRIM bedeutet neue Ziele verfolgen und das Erreichen von Freiheit und Vielfalt menschlicher Lebensformen.

Heilerziehungspfleger (m/w/d) Behindertenhilfe

Standort: Lüdenscheid
Anstellungsart(en): Vollzeit

Du willst beruflich einen Neuanfang wagen, sehnst Dich nach Veränderung und Wertschätzung?
Dann setze jetzt Deine Segel auf Erfolgskurs.

Wir suchen Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Behindertenhilfe in Lüdenscheid zur Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen.

Unser Kunde betreibt Wohngruppen für die Betreuung von Erwachsenen mit körperlicher oder geistiger Behinderungen. Die Einrichtung liegt mitten im Grünen und ist aufgeteilt in einen Betreuungs- und Pflegebereich. Hier werden Menschen betreut und gepflegt, die ohne fremde Hilde nicht mehr zurechtkommen. Schritt für Schritt werden diese begleitet um Ihnen zurück in Ihr soziales Leben zu helfen.

Das bieten wir
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- attraktive, übertarifliche Vergütung 
- bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag
- 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
- übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100%
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (ab 30 Wochenstunden)
- alternativ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
- Private Krankenzusatzversicherung
- Zahnzusatzversicherung mit bis zu 70 % Erstattung für Zahnersatz
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad)
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei)
- Work-Life Balance durch:

- flexible Arbeitszeitmodelle
- Dienstplanwünsche
- kein Einspringen


- Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Deine zukünftigen Aufgaben
- Betreuung und Pflegen von Menschen mit einer geistigen, seelischen und/ oder körperlichen Behinderung
- Förderung der persönlichen Entwicklung 
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der therapeutischen Arbeit
- Sicherstellung des Tagesablaufes und Durchführung von Freizeitaktivitäten
- Mitarbeit bei hauswirtschaftlicher Arbeit
- Pflegerische Unterstützung im Alltag
- Dokumentation von Pflege und Förderungsplan

Das bringst Du mit
- Examen als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Praktische Erfahrung im Umgang mit körperlich und geistig behinderten Menschen wünschenswert
- Hohes Maß an Empathie, auch in stressigen Momenten
- Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit

Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an.

Du möchten dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: [email protected]

Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per Whatsapp unter 0162-2408122

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ansprechpartner:

Ilka Müller-Weber
Geschäftsführerin

+49 203 39517355

E-Mail: [email protected]

Abteilung(en): Gesundheitswesen, Sozialwesen / Pflege

Das sind wir:
- Impuls Personal steht für abwechslungsreiche, gut vergütete und sozial abgesicherte Personaldienstleistungen im sozialen Bereich.
- Als bundesweiter Personaldienstleister sind wir für Dich vor Ort und decken ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen ab: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Direktansprache.
- Wir stehen für familienfreundliches Arbeiten und wurden mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet.
- Als einziger Personaldienstleister wurden wir acht Mal in Folge beim Wettbewerb "Hamburgs Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet.

HEP (m/w/d) - Kita brauch Dich!

Deine Aufgaben:
- Als Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der KiTa bist Du als Fachkraft einem Erzieher (m/w/d) gleichgestellt. Deinen Mehrwert bringst Du in besonders in integrativen Kindertageseinrichtungen, ein.
- Unter Berücksichtigung der individuellen Persönlichkeit, förderst und unterstützt Du die kognitive Entwicklung von Kindern mit Beeinträchtigung und stärkst dabei aktiv deren Eigenständigkeit
- Du ermutigst deine Schützlinge, sich positiv mit ihrer Umwelt und ihren Gefühlen auseinanderzusetzen und förderst so ebenfalls das Sozialverhalten
- Als Heilerziehungspfleger (m/w/d) erstellst du unterschiedlichste Angebote (Kreatives Arbeiten, Bewegungsangebote etc.) und führst diese gemeinsam mit den Kids durch
- Dabei arbeitest du eng mit deinen Kollegen und den Eltern zusammen
- Abhängig von Art und Grad der Behinderung, übernimmst Du als Heilerziehungspfleger (m/w/d) leichte pflegerische Tätigkeiten

Das bringst du schon mit:
- Um als Heilerziehungspfleger (m/w/d) in einer Kita tätig zu werden, bringst Du selbstredend bereits einen staatlich anerkannten Abschluss als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), oder einem gleichwertigen Abschluss, mit (z.B zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d))
- Auch ein Abschluss folgender Studiengänge befähigt dich als Fachkraft in einer KiTa zu arbeiten: Erziehungswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik


Neben Deiner fachlichen Eignung, bringst du außerdem mit:


- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Sozialkompetenz, und Zuverlässigkeit. Aber auch Durchsetzungsvermögen und selbstverständlich Teamfähigkeit sind unabdinglich für diesen sensiblen Fachbereich
- Du begeisterst Dich für die Arbeit mit Kindern und kannst Dich gut auf deren Interessen und Bedürfnisse einstellen
- Du stehst für Kreativität und Flexibilität

Unser Angebot für Dich:
Als Dienstleister mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von pädagogischem Personal, ist es uns wichtig, die sensiblen Bedürfnisse der Pädagogik zu berücksichtigen. 

Wir planen ausschließlich langfristige Einsätze (mit Übernahmeoptionen) – So kannst du eine Beziehung zu den Heranwachsenen aufbauen und sie aktiv in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen.

Außerdem hast Du bei uns folgende Möglichkeiten:


- Mehr Netto: Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten deinen Arbeitsvertrag zu geschalten. So kannst du z.B. Bruttobezüge in Nettoleistungen umwandeln lassen. (z.B im Rahmen eines KiTa-Zuschusses, einer Firmenkreditkarte mit monatlicher Aufladung und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, einen Verpflegungsmehraufwand etc.)
- Mehr Freizeit: Du startest direkt mit 30 Urlaubstagen. Ist dir das zu wenig und du möchtest Deinen Urlaub nicht für Schließzeiten verplanen müssen, hast du die Möglichkeit auch hier einen kleinen Anteil deines Verdienstes in Freizeit umzuwandeln. Je nach Arbeitszeitmodell kannst du so bis zu 10 Wochen Urlaub planen
- Mehr DU: Bei uns bist Du Mensch! Ein respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich. Du entscheidest, welche Einrichtung für dich die Richtige ist. Bist du unzufrieden, finden wir gemeinsam eine neue KiTa, ohne dass Du kündigen und Bewerbungen schreiben musst. Dein unbefristetes Arbeitsverhältnis läuft ganz normal fort. Du hast ebenfalls die Möglichkeit im Rahmen deiner Beschäftigung weitere Fachbereiche kennenzulernen und so ganz unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.
- Mehr Mobilität: Deutschland-Ticket, Kilometergeld oder doch lieber ein E-Bike? Bei uns hast du die Wahl. 
- Mehr Gesundheit: Du willst etwas für Deine Gesundheit tun? Gib Dir einen Impuls und starte durch mit unserer Gesundheitskarte oder Fitnesspass.
- Mehr Zukunft: Wir bieten Dir die Möglichkeiten, eine Zusatzrente aufzubauen und schon jetzt für die Zukunft vorsorgen. Das Beste: Wir zahlen 15% dazu.
- Und vieles mehr… Lass Dir in einem persönlichen Kennenlernen ein Angebot erstellen, dass genau zu Deinen Wünschen und Bedürfnissen passt!

Dein Weg zu uns:
- schnell und unkompliziert über WhatsApp unter 0176 – 466 077 56 
- per E-Mail an [email protected] unter Angabe der Stellenbezeichnung
- über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de
- das Eingabeformular bzw. den Bewerberbutton dieser Webseite


Du hast weitere Fragen?
Unsere Niederlassungsleiterin, Frau Jenny Schubert, steht Dir gerne telefonisch unter 0211 781 753-11 für erste Rückfragen zur Verfügung.

Impuls Personal GmbH
Königstraße 10
40212 Düsseldorf

Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter impuls-personal.com/datenschutz

Alle Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen dieser Stellenanzeige richten sich an alle Geschlechter.

Abteilung(en): 3/4/ Erziehung und Soziales / Heilerziehung

Festanstellung, Teilzeit · Lüdenscheid



Was darfst Du übernehmen?

    individuelle Betreuung unserer Kunden im Alltag und besonderen Lebenssituationen
    Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Kooperationspartnern
    Dokumentation und Fortschreibung und Anpassung der individuellen Hilfeplanung
    Teilnahme an Teamsitzung, Supervision und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
    Schlafbereitschaften





Das bringst Du mit

    abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder
vergleichbar)
    große Empathiefähigkeit und Offenheit gegenüber unseren Kunden
    Verantwortungsbereitschaft, Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz
    Führerschein Klasse B, PC-Kenntnisse





Wir bieten Dir

    Vielfältiges Aufgabengebiet - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf Dich!
    Spannende Benefits - Profitiere von einer attraktiven Vergütung nach dem AVB II des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und vielen weiteren Vorzügen. z. B. 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung, kostenlose Rückenschule, Job-Bike, kostenlose Getränke und frisches Obst!
    Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Wir bieten hier flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung im Krisenfall, sowie ein internes Gesundheitsmanagement. Zufriedene Mitarbeiterliegen uns am Herzen.
    Weiterentwicklung - Jeder hat die Chance, sich bei uns weiterzuentwickeln und einzubringen! Deshalb bieten wir ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
    Moderner Arbeitsplatz - Als wachsendes Sozialunternehmen arbeiten wir mit hoch modernem IT-Equipment, flachen Hierarchien, agilem Management und transparenter Kommunikation über alle Mitarbeiter-Ebenen.
    WIR sind Lebenshilfe  ? Respektvoller Umgang mit Kunden und Arbeitskollegen und gegenseitige Wertschätzung.
    Mitgliedschaft im Projekt ?Gute Arbeit leben? des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes NRW zur Ausgestaltung guter Arbeitsplätze
    Mitgliedschaft bei Finsoz e.V. ? Fachverband Informationstechnologie in Sozialwirtschaft und Sozialverwaltung






Ansprechpartner*in
Sandra Machon - 02351 66 80-127






Über uns
Die Lebenshilfe Lüdenscheid - Märkischer Kreis unterstützt Kunden mit verschiedenen Beeinträchtigungen aller Altersstufen und Menschen in besonderen Lebenslagen sowie ihre Familien. Der Verein wurde 1961 von Eltern und Angehörigen von Kunden mit verschiedenen Beeinträchtigungen gegründet. Heute zählen rund 240 Menschen (Eltern, Angehörige, Freunde und Förderer sowie Kunden mit Beeinträchtigung) zu den Mitgliedern. Über 360 hauptamtliche MitarbeiterInnen arbeiten derzeit für die Lebenshilfe Lüdenscheid - Märkischer Kreis in unterschiedlichen Diensten und Einrichtungen. diml
                

Das sind wir
Wir überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art.

Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung.

Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets ein sicherer Hafen.

Wir verstehen uns als Mosaikstein zur Verbesserung der Situation im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland.

PILGRIM bedeutet neue Ziele verfolgen und das Erreichen von Freiheit und Vielfalt menschlicher Lebensformen.

Heilerziehungspfleger (m/w/d) Behindertenhilfe

Standort: Lüdenscheid
Anstellungsart(en): Vollzeit

Du willst beruflich einen Neuanfang wagen, sehnst Dich nach Veränderung und Wertschätzung?
Dann setze jetzt Deine Segel auf Erfolgskurs.

Wir suchen Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Behindertenhilfe in Lüdenscheid zur Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen.

Unser Kunde betreibt Wohngruppen für die Betreuung von Erwachsenen mit körperlicher oder geistiger Behinderungen. Die Einrichtung liegt mitten im Grünen und ist aufgeteilt in einen Betreuungs- und Pflegebereich. Hier werden Menschen betreut und gepflegt, die ohne fremde Hilde nicht mehr zurechtkommen. Schritt für Schritt werden diese begleitet um Ihnen zurück in Ihr soziales Leben zu helfen.

Das bieten wir
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- attraktive, übertarifliche Vergütung
- bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag
- 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
- übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100%
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (ab 30 Wochenstunden)
- alternativ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
- Private Krankenzusatzversicherung
- Zahnzusatzversicherung mit bis zu 70 % Erstattung für Zahnersatz
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad)
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei)
- Work-Life Balance durch:

    - flexible Arbeitszeitmodelle
    - Dienstplanwünsche
    - kein Einspringen


- Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Deine zukünftigen Aufgaben
- Betreuung und Pflegen von Menschen mit einer geistigen, seelischen und/ oder körperlichen Behinderung
- Förderung der persönlichen Entwicklung
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der therapeutischen Arbeit
- Sicherstellung des Tagesablaufes und Durchführung von Freizeitaktivitäten
- Mitarbeit bei hauswirtschaftlicher Arbeit
- Pflegerische Unterstützung im Alltag
- Dokumentation von Pflege und Förderungsplan

Das bringst Du mit
- Examen als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Praktische Erfahrung im Umgang mit körperlich und geistig behinderten Menschen wünschenswert
- Hohes Maß an Empathie, auch in stressigen Momenten
- Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit

Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an.

Du möchten dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: [email protected]

Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per Whatsapp unter 0162-2408122

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ansprechpartner:

Ilka Müller-Weber
Geschäftsführerin

+49 203 39517355

E-Mail: [email protected]

Abteilung(en): Gesundheitswesen, Sozialwesen / Pflege


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Grundpflege, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Erziehung

Festanstellung, Teilzeit · Lüdenscheid



Was darfst Du übernehmen?

    individuelle Betreuung unserer Kunden im Alltag und besonderen Lebenssituationen
    Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Kooperationspartnern
    Dokumentation und Fortschreibung und Anpassung der individuellen Hilfeplanung
    Teilnahme an Teamsitzung, Supervision und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
    Schlafbereitschaften





Das bringst Du mit

    abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder
vergleichbar)
    große Empathiefähigkeit und Offenheit gegenüber unseren Kunden
    Verantwortungsbereitschaft, Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz
    Führerschein Klasse B, PC-Kenntnisse





Wir bieten Dir

    Vielfältiges Aufgabengebiet - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf Dich!
    Spannende Benefits - Profitiere von einer attraktiven Vergütung nach dem AVB II des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und vielen weiteren Vorzügen. z. B. 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung, kostenlose Rückenschule, Job-Bike, kostenlose Getränke und frisches Obst!
    Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Wir bieten hier flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung im Krisenfall, sowie ein internes Gesundheitsmanagement. Zufriedene Mitarbeiterliegen uns am Herzen.
    Weiterentwicklung - Jeder hat die Chance, sich bei uns weiterzuentwickeln und einzubringen! Deshalb bieten wir ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
    Moderner Arbeitsplatz - Als wachsendes Sozialunternehmen arbeiten wir mit hoch modernem IT-Equipment, flachen Hierarchien, agilem Management und transparenter Kommunikation über alle Mitarbeiter-Ebenen.
    WIR sind Lebenshilfe  ? Respektvoller Umgang mit Kunden und Arbeitskollegen und gegenseitige Wertschätzung.
    Mitgliedschaft im Projekt ?Gute Arbeit leben? des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes NRW zur Ausgestaltung guter Arbeitsplätze
    Mitgliedschaft bei Finsoz e.V. ? Fachverband Informationstechnologie in Sozialwirtschaft und Sozialverwaltung






Ansprechpartner*in
Sandra Machon - 02351 66 80-127






Über uns
Die Lebenshilfe Lüdenscheid - Märkischer Kreis unterstützt Kunden mit verschiedenen Beeinträchtigungen aller Altersstufen und Menschen in besonderen Lebenslagen sowie ihre Familien. Der Verein wurde 1961 von Eltern und Angehörigen von Kunden mit verschiedenen Beeinträchtigungen gegründet. Heute zählen rund 240 Menschen (Eltern, Angehörige, Freunde und Förderer sowie Kunden mit Beeinträchtigung) zu den Mitgliedern. Über 360 hauptamtliche MitarbeiterInnen arbeiten derzeit für die Lebenshilfe Lüdenscheid - Märkischer Kreis in unterschiedlichen Diensten und Einrichtungen. diml
                

Was darfst Du übernehmen?
• individuelle Betreuung unserer Kunden im Alltag und besonderen Lebenssituationen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Kooperationspartnern
• Dokumentation und Fortschreibung und Anpassung der individuellen Hilfeplanung
• Teilnahme an Teamsitzung, Supervision und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Schlafbereitschaften

Das bringst Du mit
• abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder
vergleichbar)
• große Empathiefähigkeit und Offenheit gegenüber unseren Kunden
• Verantwortungsbereitschaft, Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz
• Führerschein Klasse B, PC-Kenntnisse

Wir bieten Dir
• Vielfältiges Aufgabengebiet - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf Dich!
• Spannende Benefits - Profitiere von einer attraktiven Vergütung nach dem AVB II des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und vielen weiteren Vorzügen. z. B. 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Rückenschule, Job-Bike, kostenlose Getränke und frisches Obst!
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Wir bieten hier flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung im Krisenfall, sowie ein internes Gesundheitsmanagement. Zufriedene Mitarbeiterliegen uns am Herzen.
• Weiterentwicklung - Jeder hat die Chance, sich bei uns weiterzuentwickeln und einzubringen! Deshalb bieten wir ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
• Moderner Arbeitsplatz - Als wachsendes Sozialunternehmen arbeiten wir mit hoch modernem IT-Equipment, flachen Hierarchien, agilem Management und transparenter Kommunikation über alle Mitarbeiter-Ebenen.
• WIR sind Lebenshilfe – Respektvoller Umgang mit Kunden und Arbeitskollegen und gegenseitige Wertschätzung.
• Mitgliedschaft im Projekt „Gute Arbeit leben“ des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes NRW zur Ausgestaltung guter Arbeitsplätze
• Mitgliedschaft bei Finsoz e.V. – Fachverband Informationstechnologie in Sozialwirtschaft und Sozialverwaltung

Ansprechpartner*inSandra Machon - 02351 66 80-127

Über uns Die Lebenshilfe Lüdenscheid - Märkischer Kreis unterstützt Kunden mit verschiedenen Beeinträchtigungen aller Altersstufen und Menschen in besonderen Lebenslagen sowie ihre Familien. Der Verein wurde 1961 von Eltern und Angehörigen von Kunden mit verschiedenen Beeinträchtigungen gegründet. Heute zählen rund 240 Menschen (Eltern, Angehörige, Freunde und Förderer sowie Kunden mit Beeinträchtigung) zu den Mitgliedern. Über 360 hauptamtliche MitarbeiterInnen arbeiten derzeit für die Lebenshilfe Lüdenscheid - Märkischer Kreis in unterschiedlichen Diensten und Einrichtungen.