Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)

Referenznummer: 5455
Einstiegslevel: Pflege
Bewerbungsende: 31.07.2023
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Sickte-Neuerkerode
Ansprechpartner: Kathrin Achnitz, Tel.: 05305/201-227  

Beginn: nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: nach Absprache
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E8

Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH ist traditionsreicher und innovativer Anbieter von stationären und ambulanten Wohn- und Betreuungsangeboten für rund 1.000 Menschen mit Behinderung in der Region Südostniedersachsen. Ein familien- und gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld, individuelle Aus- und Fortbildungsprogramme prägen den wertschätzenden Umgang in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.

  *  Sie gestalten den Alltag in der Wohngruppe gemeinsam mit den Bewohnern (m/w/d) und fördern sie in ihrer individuellen und selbstbestimmten Lebensweise
  *  Sie begleiten die Bewohner (m/w/d) bei außerhäuslichen Aktivitäten (Arztbesuche, Einkaufen, Freizeitgestaltung, Ausflüge)
  *  Sie sind zuständig für die Durchführung und Dokumentation der pflegerischen und pädagogischen Maßnahmen
  *  Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung einer individuellen Hilfe- und Förderplanung


  *  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
  *  Zu Ihren Stärken zählen eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
  *  Sie können sich gut in die Stimmungen  und Sichtweisen der Klienten einfühlen und angemessen auf deren Bedürfnisse reagieren
  *  Die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen rundet Ihr Profil ab

  *  Faire Vergütung  nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK)
  *  30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
  *  Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
  *  Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
  *  Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
  *  Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Referenznummer: 6382
Einstiegslevel: Berufseinsteiger; Berufserfahrene
Bewerbungsende: 29.02.2024
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Sickte-Neuerkerode
Ansprechpartner: Claudia Deichmann, Tel.: 05305/201-637  

Beginn: 01.01.24 oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 38,5
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E8 + 50% zu E9

Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn). Als zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Eingliederungshilfe bietet die WuB passgenaue und qualitativ hochwertige Wohn- und Betreuungsangebote für Menschen mit Handicap im inklusiven Dorf Neuerkerode sowie in der Region Südostniedersachsen an. Die rund 1.000 Mitarbeitenden betreuen Menschen mit Beeinträchtigung aller Altersstufen und begleiten diese ambulant, in Wohngruppen, aber auch bei der Alltags- und Freizeitgestaltung.
Ihre Aufgaben

  *  Gestalten eines freundlichen, menschenwürdigen und anregenden Alltags im konzeptionellen Rahmen der TGF
  *  Erkennen von Bedürfnissen und Einfühlen in Stimmungen der Bürger, sich angemessen auf diese einstellen und reagieren
  *  Planen, Organisieren, Durchführen und Kontrollieren aller (speziell) pflegerischen Maßnahmen
  *  Regelmäßige und ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen sowie die Erstellung von Dienstplänen und Vertretungseinsätzen
  *  Mitwirkung bei der Feststellung des Hilfebedarfs und Erstellung einer individuellen Hilfe- und Förderplanung


  *  Sie verfügen über erheblich erweiterte Fachkenntnisse und Fertigkeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege (mindestens 3-jährige Fachschulausbildung z. B. Heilerziehungspfleger oder Erzieher) oder über eine 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen sonderpädagogischen Zusatzqualifikation (SPZ)
  *  Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit sowie an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus
  *  Die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen sowie sich über neue Entwicklungen zu informieren rundet Ihr Profil ab



  *  Faire Vergütung  nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E8 + 50% zu E9 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
  *  30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
  *  Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
  *  Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
  *  Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
  *  Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
  *  Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

In unserer Fachschule für Heilerziehungspflege bieten wir 25 Ausbildungsplätze an!Deine Aufgaben Du begleitest als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen in allen Lebensbereichen und bestärkst sie in ihrer Eigenständigkeit. Deine Arbeit schafft Lebensfreude und Lebensqualität und eröffnet Teilhabe in der Gesellschaft. Die Ausbildung an unserer Fachschule in Neuerkerode ist geprägt von einem hohen Praxisanteil. Dabei erprobst du, was dir besonders liegt, beispielsweise die Arbeit mit Kindern mit einer leichten Lernbehinderung, die Arbeit mit Erwachsenen mit körperlichen Handicaps, oder den Umgang mit Menschen, mit komplexen Mehrfach-Behinderungen. So vielseitig wie der Alltag von Menschen mit Behinderungen ist auch die Heilerziehungspflege: Herausfordernd, kreativ, einfühlsam. Dich erwartet:
Eine 3-jährige Ausbildung (auch berufsbegleitend oder mit Ausbildungsvergütung möglich)
Die Ausbildung findet in Vollzeit statt: Drei Tage pro Woche in der Fachschule sowie zwei Tage pro Woche im praktischen Einsatz (zusätzlich jährlich ein vierwöchiger Praxisblock).
Durch den hohen Praxisstundenanteil hast du die Möglichkeit, Erlerntes möglichst effektiv in der Praxis anzuwenden.
Der bei uns erworbene Berufsabschluss umfasst die Fachhochschulreife und ist bundesweit gültig. Für gute Absolventen schreibt die Evangelische Stiftung Neuerkerode Stipendien aus.
Wird eine Praxisstelle in der Evangelischen Stiftung Neuerkerode gewählt, erhältst du eine Aufwandsentschädigung je nach Ausbildungsjahr in Höhe von 400 € - 500€. Im Einzelfall ist eine Förderung z. B. nach dem Bundesausbildungs-Fförderungsgesetz (BAFöG) möglich.
Darüber hinaus bieten wir Plätze mit Ausbildungsvergütung (1000€) an sowie für Mitarbeitende in der Behinderungshilfe eine berufsbegleitende Ausbildung. Beratungsgespräche sind möglich.
Nach Abschluss der Ausbildung ist eine Weiterbeschäftigung gern gesehen.
Dein Profil
Du kannst einen Realschulabschluss und 1-jährige Berufsfachschule (BFS) mit dem Schwerpunkt persönliche Assistenz vorweisen oder
das Abitur und praktische Erfahrungen (mindestens 400 Stunden), welche z. B. durch ein Freiwilliges Soziales Jahr erworben wurden oder
einen Hauptschulabschluss und 2-jährige BFS Pflegeassistenz oder eine andere 2-jährige Berufsausbildung
Eine wertschätzende Grundhaltung und positive Einstellung gegenüber anderen Menschen zeichnen dich aus
Psychische Stabilität, Bereitschaft zur Reflexion und die Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung runden dein Profil ab
Wir bieten
30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr

Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket

Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement

Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen