(Junior-) Berater/in im Bereich HR Consulting - Personal Management mit Fokus auf HR (m/w/d) (Psychologe/Psychologin)

Dürfen wir Sie zu uns ins Boot holen?

Psychologe (m/w/d) - Psychologische Praxis PETRA Frankfurt am Main in Frankfurt am Main

• Eintritt: sofort
• Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Wo.)
• Dauer: unbefristet

Gemeinsam für den richtigen Weg. Die Psychologischen Praxen PETRA.

Ihre Aufgaben

• Bedarfsorientierte Diagnostik zur Ermittlung einer passgenauen Hilfe
• Teilstationäre sowie ambulante Betreuung und Behandlung der Kinder und deren Familien im Rahmen eines verhaltenstherapeutischen und pädagogisch strukturierten Konzeptes
• Durchführung von einzel- und gruppentherapeutischen Angeboten
• Regelmäßige systematische Elterngespräche; Erarbeitung von Perspektiven in der Familie
• Systematischer und handlungsorientierter Aufbau von (Erziehungs-) Kompetenzen im Rahmen eines videogestützten Elterntrainings
• Fallbesprechung im Team
• Nachschulische Förderung durch das Konzept SILENTIUM®
• Erstellung von Entwicklungsberichten
• Vorbereitung und Mitgestaltung von Hilfeplangesprächen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (B.Sc./M.Sc./Dipl.)
• Führerschein der Klasse B und entsprechende Fahrpraxis
• Erste Erfahrungen und Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Eine weltoffene, positive, empathische Grundhaltung
• Eine hohe kommunikative Kompetenz innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Zuverlässigkeit und sowie die Bereitschaft der Mitarbeit im interdisziplinären Team

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen zwischen Tradition und Innovation
• 30 Tage Jahresurlaub
• Viele Rabatte bei namhaften Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung inklusive eines Fortbildungscurriculums innerhalb von 2 Jahren
• Jährliche Teilnahme an Fortbildungen (internes Fortbildungsprogramm)
• Entwicklungsmöglichkeiten durch überregionale und vielfältige Leistungsangebote
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hohen fachlichen Standards
• Arbeit in einem interdisziplinär aufgestellten Setting (Pädagogik, Psychologie, Medizin, Forschungstransfer)

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Dürfen wir Sie zu uns ins Boot holen?

Psychologe (m/w/d) - Psychologische Praxis PETRA Frankfurt am Main in Frankfurt am Main

• Eintritt: sofort
• Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Wo.)
• Dauer: unbefristet

Gemeinsam für den richtigen Weg. Die Psychologischen Praxen PETRA.

Ihre Aufgaben

• Bedarfsorientierte Diagnostik zur Ermittlung einer passgenauen Hilfe
• Teilstationäre sowie ambulante Betreuung und Behandlung der Kinder und deren Familien im Rahmen eines verhaltenstherapeutischen und pädagogisch strukturierten Konzeptes
• Durchführung von einzel- und gruppentherapeutischen Angeboten
• Regelmäßige systematische Elterngespräche; Erarbeitung von Perspektiven in der Familie
• Systematischer und handlungsorientierter Aufbau von (Erziehungs-) Kompetenzen im Rahmen eines videogestützten Elterntrainings
• Fallbesprechung im Team
• Nachschulische Förderung durch das Konzept SILENTIUM®
• Erstellung von Entwicklungsberichten
• Vorbereitung und Mitgestaltung von Hilfeplangesprächen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (B.Sc./M.Sc./Dipl.)
• Führerschein der Klasse B und entsprechende Fahrpraxis
• Erste Erfahrungen und Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Eine weltoffene, positive, empathische Grundhaltung
• Eine hohe kommunikative Kompetenz innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Zuverlässigkeit und sowie die Bereitschaft der Mitarbeit im interdisziplinären Team

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen zwischen Tradition und Innovation
• 30 Tage Jahresurlaub
• Viele Rabatte bei namhaften Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung inklusive eines Fortbildungscurriculums innerhalb von 2 Jahren
• Jährliche Teilnahme an Fortbildungen (internes Fortbildungsprogramm)
• Entwicklungsmöglichkeiten durch überregionale und vielfältige Leistungsangebote
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hohen fachlichen Standards
• Arbeit in einem interdisziplinär aufgestellten Setting (Pädagogik, Psychologie, Medizin, Forschungstransfer)

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Beim Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Psychologin / Psychologe,

Diplom bzw. M.Sc. (w/m/d)

Entgeltgruppe 14 TV-H

im Bereich der Organisationsdiagnostik und –Entwicklung

zu besetzen.

**** **

„Nichts ist beständiger als der Wandel“ (Heraklit von Ephesus). Im beruflichen Kontext und für die hessische Polizei als Organisation ergeben sich regelmäßig inhaltliche und strukturelle Veränderungsbedarfe. Deshalb kommt dem Thema Organisationsdiagnostik und -Entwicklung in der hessischen Polizei eine große Bedeutung zu.

Vor diesem Hintergrund wurde im Polizeipräsidium Frankfurt am Main 2021 der Bereich Organisationsdiagnostik und -Entwicklung eingerichtet und etabliert. Ziel dabei ist es, von zentraler Stelle die Dienststellen in der Behörde in Fragen der Organisationsdiagnostik und –Entwicklung sowie der Prozessgestaltung und -Evaluation zu beraten und zu unterstützen. Zur personellen Verstärkung dieses Bereichs suchen wir nun eine Psychologin/einen Psychologen (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

·       Beraten zu und Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Organisationsveränderungsprozessen, z. B. die Entwicklung von Rahmenbedingungen, betrieblichen Strukturen und Prozessen, die die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit und Organisation zum Ziel haben

·       Anwenden organisationsdiagnostischer Instrumente und bei Bedarf Mitwirken an den sich anschließenden Prozessen

·       Koordinieren von Prozessen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung sowie fachliches und prozessuales Unterstützen von deren Durchführung

·       Beraten von Führungskräften zu den genannten Themen

·       Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Implementierung des Leitbildes der hessischen Polizei

·       Zusammenwirken und anlassbezogenes Abstimmen mit den weiteren Gesundheitsakteuren der Behörde

·       Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen und Schulungen im Themenfeld für Mitarbeitende und Führungskräfte, ggf. in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten

Ihr Profil:

·       Hochschulabschluss in Psychologie (M. Sc. / Diplom) mit Zugangsberechtigung zum höheren Dienst, Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie

·       Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie, insbesondere im Bereich der Durchführung von Organisationsdiagnostik- und Organisationsentwicklungsprozessen

·       Fähigkeit zur Erschließung und Erstellung von anwendungsrelevanten psychologischen Konzepten

·       ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz

·       hohes Maß an Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

·       gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie sicheres Auftreten

·       Fähigkeit und Bereitschaft, auch in länger andauernden und herausragenden Belastungssituationen gezielt und umsichtig zu agieren

·       Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten

·       sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft Office Paket

·       gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswert sind:

·       Berufserfahrung in der Durchführung psychologischer Diagnostik, u. a. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

·       gute Statistikkenntnisse

·       Erfahrungen mit Kennzahlen und Kennzahlensystemen

·       Erfahrungen in der Präsentation und Moderation

·       Kenntnisse der systemischen Arbeitsweise

****

Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“. Neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz erhalten Beschäftigte des Landes Hessen ein Landesticket für den Regionalverkehr im gesamten Land Hessen, einschließlich Mitnahmeregelung. Zudem gibt es beim Polizeipräsidium Frankfurt ein attraktives Gesundheitssportangebot.

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein.

Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Dettmering, Tel.: 069/755-81220 (fachlich) und Herr Schmidt, Tel.: 069/755-63300 (Verwaltung) zur Verfügung.

Bitte beachten Sie: Eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung von Ihnen unterschrieben sowie eine Kopie Ihres Personalausweises (Vorder- und Rückseite) beifügt sind.

Haben Sie Interesse, und möchten bei uns im Team mitarbeiten, dann bewerben Sie sich bis zum
11.06.2024 online unter www.karriere.hessen.de (http://www.karriere.hessen.de) , Referenznummer:  50605374_0002.

Unsere Einrichtung braucht eine neue fachliche Leitung (m/w/d)!

Was qualifiziert Sie für die Stelle:

-        Abschluss in einem der Bereiche – Psychologie, Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik
-        Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
-        Erfahrung und Kenntnisse in der Therapie und Bildung von Kindern
-        Erfahrung als Leitung ist vom Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich

Sie wären genau richtig für die Stelle, wenn Ihre Persönlichkeit neben den beruflichen Qualifikationen noch

-        Soziale und emotionale Kompetenz
-        Verständnis und Toleranz gegenüber anderen Religionen, Weltanschauung und sexuelle Orientierung
-        Teamplayer
-        Selbstorganisation und eigene Struktur
-        Motivation

aufweist.

Ihre Aufgaben sind:

-        Eigenverantwortliche, organisatorische und personelle Leitung der Frühförderung
-        Fachliche Leitung eines interdisziplinären Teams aus den Fachbereichen Logopädie, Ergotherapie, Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit und Verwaltung
-        Administrative und organisatorische Tätigkeiten
-        Durchführung und fachliche Aufsicht der Erstgespräche
-        Kollegiale Fachberatung für die Mitarbeiter*innen, Krisenintervention sowie Gefahreneinschätzung bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung
-        Begleitung der Mitarbeiter*innen und deren Entwicklung
-        Organisation und Moderation von Teamsitzungen
-        Struktur- und Konzeptentwicklung
-        Netzwerkarbeit, fachübergreifende Kooperationstätigkeit und Öffentlichkeitsarbeit
-        Regelmäßige Berichte und Reporting an die Geschäftsführung.

Als Arbeitgeber bieten wir sehr gute Entwicklungschancen, Gehalt nach TVÖD, Supervision und Begleitung, damit Sie Ihr Potenzial entfalten können.

Ich habe Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie mir Ihre Bewerbung an…..

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Sie haben Fragen? Dann rufen Sie mich einfach an –  0179-4814240

Aufgabe Durchführung von Beurteilung psychischer Belastungen am
Arbeitsplatz, Ergebnisanalyse/-interpretation und Ableitung von
Handlungsempfehlungen Konzeptionelle und operative Betreuung und
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, teilweise auch international
Durchführung arbeitspsychologischer Sprechstunden und Beratung zu
arbeitspsychologischen Fragen in/ für Mitarbeitende verschiedener
Unternehmen Entwicklung und Evaluation von Fragebögen Durchführung,
Moderation und Nachbereitung von Trainings und Workshops zu verschiedenen
Themen, z.B. Stressmanagement, Gesund Führen, virtuelles Führen etc.
Betreuung und Beratung von internen und externen Kunden im Bereich
Arbeitspsychologie Erarbeitung von Konzepten und Erstellung von Angeboten
Projektspezifische Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder
Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, AO-Psychologie oder
anderer passender Fachrichtung Mindestens ein bis drei Jahre
Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsbereich Sehr gute Kenntnisse
in der Erstellung und Auswertung von Statistiken Analytisches Denken sowie
ein hohes Maß an Kundenorientierung und Qualitätsanspruch
Kommunikationsgeschick, Flexibilität, Einsatzfreude und Belastbarkeit
verbunden mit einer selbstständigen, zielgerichteten Arbeitsweise
Souveränes Auftreten sowie Motivations- und Teamfähigkeit
Zusatzqualifikation als Trainer / Coach ist von Vorteil Fundierte Deutsch-
sowie Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

SMS CONSULTING gehört im deutschsprachigen Raum zu den führenden Unternehmensberatungen in den Beratungsfeldern Performance Management, Personal- und Vergütungsmanagement sowie Führung und Organisation. Zur aktiven Unterstützung unseres Teams in Frankfurt-Niederrad suchen wir ab sofort eine/n…

(Junior-) Berater:in (w/m/d) im Bereich
HR Consulting - Personal Management
mit Fokus auf HR Performance Management Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

* Begleitung ausgewählter Kunden – als Projektverantwortliche:r – in allen Phasen des Projektzyklus
* Planung und aktive Steuerung von Projekten in allen Beratungsfeldern
* Analyse und Optimierung von IST-Situationen in allen Beratungsfeldern, z.B. Vergütungsmanagement, Organisations- sowie Personalentwicklung
* Aufbereitung projektspezifischer Unterlagen (Präsentationen, Graphiken, etc.)
* Gestaltung und Weiterentwicklung kundenspezifischer Konzepte (von der Idee bis zur Implementierung)
* Unterstützung bei der Neukundengewinnung über Marketingaktionen sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der eigenen Produkte, Dienstleistungen und Methoden


Das bringen Sie mit:

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. Ä.
* Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
* Analytische Denkweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie statistische Grundkenntnisse
* Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie hohe Reisebereitschaft

Was wir bieten:
* Kollegiales Teamklima
und dynamisches Team | Freundliche Atmosphäre | Gemeinsame Mittagspausen | Regelmäßige Team-Events
* Ideales Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeiten | Kostenloses Wasser, Kaffee und Kuchen | Kostenfreie Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung | Liebenswerter Büro-Hund
* Spannende und abwechslungsreiche Projektarbeit
Kunden aus verschiedensten Branchen | Aktive Mitgestaltung unterschiedlichster Unternehmenskulturen/-strukturen
* Tiefgehende Einblicke
Mitwirken an Projekten unterschiedlichster Themenschwerpunkte national sowie international (AT, IT)
* Großer Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchie | Hoher Grad an Eigenverantwortung | Aktive Projektgestaltung | Umfassende Einbindung



Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen - zum aktuellen Zeitpunkt benötigen wir lediglich Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse. Bitte senden Sie die Dokumente gesammelt als PDF mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins via Mail an Frau Stefanie Paetzold ([email protected]).

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Louisa Hoffmann ([email protected]) zur Verfügung.


Hahnstraße 70 / Lyoner Stern
D-60528 Frankfurt am Main
Telefon: 069 / 150 426 90
Telefax: 069 / 150 426 93
E-Mail: [email protected]
www.sms-consulting.com

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Referent:in Gesundheit und Unternehmenskultur - betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d) für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:

- Du steuerst und gestaltest das strategische an den Konzern- und Unternehmenszielen ausgerichtete betriebliche Gesundheitsmanagement im Fernverkehr
- Gemeinsam mit den HR Business Partner:innen befähigst du unsere Führungskräfte, ihre Mitarbeitenden eigenverantwortlich gesund und beschäftigungsfähig zu halten und stellst dafür praxistaugliche Instrumente zur Verfügung und entwickelst diese weiter
- Du planst, koordinierst und setzt Projekte zu einer Steigerung der Effektivität und Effizienz im Gesundheitsmanagement auf und bist kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Stakeholder:innen vom Mitarbeitenden bis hin zum Top-Management
- Durch einen kontinuierlichen Abgleich von Wirksamkeit der eingesetzten Instrumente, strategischer Zielsetzung und Ausrichtung entwickelst du eigenverantwortlich notwendige Gegensteuerungs- oder Ausgleichsmaßnahmen und erfasst die Gesamtauswirkungen von verschiedenen Lösungsansätzen
- Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen sicher und bist dabei sowohl für die Qualitäts- als auch die Kostenaspekte verantwortlich
- Du leitest lateral interdisziplinäre Projektteams und trägst u.a. durch regelmäßiges Feedback zur Weiterentwicklung der Mitglieder:innen bei


Dein Profil:

- Fundament deines Erfolgs bildet dein sehr guter Hochschulabschluss der Natur-, Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften, gerne mit Zusatzqualifikationen in Psychologie, Gesundheitsmanagement oder Organisationsentwicklung
- Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im strategischen Umfeld und im BGM, wovon sich mind. 3 Jahre in zumindest teilverantwortlicher Rolle belaufen, zudem besitzt du fundierte Kenntnisse in den gängigen klassischen und agilen Projektmethoden
- Du bringst Erfahrung im Bereich Controlling mit und hast Spaß daran, mit Zahlen kreativ zu arbeiten, um diese adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren
- Du übernimmst gerne Verantwortung, managst Stakeholder:innen professionell und legst Wert darauf, deine Aufgaben proaktiv und eigenverantwortlich durchzuführen
- Dank deiner empathischen Art und deines Durchhaltevermögens punktest du im Team und überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke sowie ausgeprägter Kundenorientierung
- Im Umgang mit den MS-Office Tools, gängigen Projektmanagement- und Analysetools wie Tableau oder Qlik Sense bist du routiniert und verfügst zudem über sehr gute Englischkenntnisse


Deine Vorteile
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
* Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Psychologe / Erziehungswissenschaftler als Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären sowie stationären Jugendhilfe ist die persönliche, soziale und ökonomische Eigenständigkeit der Kinder und Jugendlichen unser angestrebtes Ziel.

In unserer Wohn- und Tagesgruppe Paul-Ehrlich-Straße in Frankfurt-Sachsenhausen leben 9Jugendliche und Erwachsene im Alter von 12-18 Jahren in einem geschützten Raum mit sozialpädagogischer Unterstützung und Begleitung (§ 34 SGB VIII). In der Tagesgruppe werden 12 Kinder im Alter von 6-12 Jahren nach der Schule betreut (§ 32 SGB VIII).

Wir wünschen uns eine fachlich und sozial kompetente sowie kommunikative Persönlichkeit mit Humor, die bereit ist zu einer wertschätzenden, wohlmeinenden und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den uns anvertrauten Menschen, deren Eltern und den Mitarbeitenden.

Sie wollen neue Wege gehen im pädagogischen Bereich? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialarbeiter / Sozialpädagogen / Psychologen / Erziehungswissenschaftler
als Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Wohn- und Tagesgruppe Paul-Ehrlich-Straße Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) | Entgeltgruppe S 16 TVöD | unbefristet Sie sind verantwortlich für

* die fachliche Leitung der Einrichtung mit 14Mitarbeitenden und die Sicherstellung des Dienstbetriebes
* die Sicherung und stetige Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
* die Führung der engagierten Mitarbeiter:innen-Teams
* eine wertschätzende Arbeit mit unseren Bewohner:innen und Tagesgruppen-Kindern
* die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z.B. mit unseren Therapeut:innen
* die Planung und Verwaltung des Haushaltsbudgets
* administrative Tätigkeiten
* Gremien- und Netzwerkarbeit sowie Kooperationen mit anderen Beteiligten

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie
* über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss (Psychologie, Erziehungswissenschaften) oder einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss verfügen, gerne mit Zusatzqualifikation in systemischer Beratung (keine Bedingung)
* eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, persönlich und emotional belastbar sind und über Verantwortungsbewusstsein verfügen
* Leitungserfahrung haben und die Kinder- und Jugendhilfearbeit Ihnen bereits gut vertraut ist
* über betriebswirtschaftliches und qualitätssicherndes Denken und Handeln sowie gute EDV-Kenntnisse verfügen
* die Fähigkeit zu kooperativer, motivierender Personalführung sowie Konfliktlösungskompetenzen besitzen
* sozial-kommunikative Fähigkeiten, Engagement und Einsatzbereitschaft mitbringen

Wir bieten Ihnen
* ein sehr abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten
* einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und engagierte Mitarbeiter:innen
* regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung in der Einarbeitungszeit durch den Träger
* den regelmäßigen fachlichen Austausch mit anderen pädagogisch tätigen Leitungskräften
* betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung – gültig für alle Tarifgebiete des RMV mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“
* Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 7.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen
* ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte ausschließlich online über unsere Homepage www.waisenhaus-frankfurt.de

Bei Fragen vorab oder zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an die stellvertretende Direktorin
Frau Hornung, Tel.: 069 / 29 80 03 43.

WAISENHAUS Stiftung des öffentlichen Rechts